APROBACION DEL PRESUPUESTO OPERATIVO DEL BROU. EJERCICIO 2000




Promulgación: 29/12/2000
Publicación: 30/01/2001
  • Registro Nacional de Leyes y Decretos:
  •    Tomo: 2
  •    Semestre: 2
  •    Año: 2000
  •    Página: 1249
VISTO: El proyecto de Presupuesto Operativo, de Operaciones Financieras y 
de Inversiones del Banco de la República Oriental del Uruguay 
correspondiente al ejercicio 2000;

CONSIDERANDO: Que la Oficina de Planeamiento y Presupuesto ha emitido su 
informe y el Tribunal de Cuentas su dictamen;

ATENTO: A lo establecido en el artículo 221 de la Constitución de la 
República;

                      EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA                       
                                                                          
                                 DECRETA                                  

Artículo 1

 Apruébanse las partidas presupuestales correspondientes al Presupuesto 
Operativo, de Operaciones Financieras y de Inversiones del Banco de la 
República Oriental del Uruguay correspondientes al ejercicio 2000, de 
acuerdo con el siguiente detalle:

I -    INGRESOS                                               6.513.185.00

       1.- Ingresos por Colocaciones                         5.370.000.000
       2.- Comisiones                                          705.000.000
       3.- Otros                                               438.185.000

II -   PRESUPUESTO OPERATIVO                                 3.532.342.750

RUBRO  DENOMINACION                                    IMPORTE PESOS URUG.
O      RETRIBUCION SERVS. PERSONALES                         1.839.239.000
01     Retrib. básicas cargos perman.                        1.339.578.000
011311 Sueldos básicos cargos presup.                        1.127.281.000
011314 Diferencia por subrogación TCA                           15.244.000
011315 Diferencia p/subrogación presup.                         14.764.000
011317 Compl. autom. anual. presupuestados                      10.245.000
019312 Aportes y trib. s/ag. (Cgo. BROU)                        38.707.000
019311 Sueldo anual complementario presup.                     133.337.000
02     Retrib. básicas pers. contratado                            148.000
021321 Sueldos básicos cargos eventuales                           129.000
021327 Compl. autom. anual eventuales                                2.000
029322 Aportes y trib. s/ag. (Cgo. BROU)                             4.000
029321 Sueldo anual complementario event.                           13.000
03     Retribuciones personal jornalero                            263.000
036331 Remplaz. porteros sucursales                                113.000
036333 Enfermeros suplentes                                        122.000
039332 Aportes y trib. s/ag. (Cgo. BROU)                             7.000
039331 Sueldo anual complementario jornal.                          21.000
06     Retribuciones adicionales                               161.034.000
061311 -Horas extra presupuestados                              71.330.000
061312 -Compensación zonal sucursales                           18.979.000
061315 -Comp. horario nocturno y caj. autom.                     8.737.000
061318 Comp. Seg. Bancaria-Sist. seguridad                         321.000
061319 -Prima por antigüedad-presup.                            61.133.000
061329 -Prima por antigüedad-eventuales                              9.000
062312 Gastos de representación Direc.                             525.000
07     Otras retribuciones y complementos                      325.109.000
077    Quebranto de caja                                        87.550.000
078311 Comp. por especialización                                20.881.000
079311 Previsiones                                               7.834.000
079312 Prev. p/event. ajust. p/Reestructura                     54.094.000
079712 Otras comp. diversas                                      3.245.000
079713 Art. 30o Est. Func. BROU                                112.249.000
079714 Ap. y Trib. s/art. 30o. Est. func. BROU                  34.090.000
079715 Subsidio Ley Nº 15.900 - Ex Directores                      686.000
079716 Funcionarios de otros organismo en Comisión               4.480.000
09     Retribuciones de ejercicios anteriores                   13.107.000
090001 Licencia no gozada                                       13.107.000
1      CARGAS LEGALES                                          496.539.000
11     Aporte. Pat. Sistema. Seg. Social                       461.365.000
111000 Aporte Pat. Jub. Caja Jub. Banc.                        460.665.000
111003 Ap. pat. jub. - Func. de otros org. en com.                 700.000
12     Otros Ap. Pat. s/Retrib.                                 17.587.000
123000 Aporte Pat. al F.N.V.                                    17.550.000
123003 Ap. pat. FNV - Func. De otros org. en com.                   37.000
13     Impuestos s/retrib. pers.                                17.587.000
131000 Impuesto Ley No. 15.294                                  17.550.000
131003 Imp. Ley Nº 15.294 - Func. otros org. en com.                37.000
2      MATERIALES Y SUMINISTROS                                 78.626.000
3      SERVICIOS NO PERSONALES                                 408.755.000
7      RUBRO 7: SUBS. Y TRANFERENCIAS                          693.510.750
74     Transf. a Inst. sin fines lucro                           3.636.750
749000 Donaciones                                                1.215.000
749001 Estímulos                                                   174.000
749002 Subvenciones                                              1.215.000
749003 Atenciones y obsequios                                    1.032.750
75     Tranf. a unid. fam. p/pers. act.                         12.342.000
751000 Prima por matrimonio                                        149.000
752000 Hogar constituido                                        11.828.000
753000 Prima por nacimiento                                        298.000
754000 Prestaciones por hijo                                        67.000
77     Otras trans. a unid. fliares.                           233.971.000
774001 Reintegro cuota mutual.                                 165.696.000
774002 Contribución por asist. médica                           67.986.000
774003 Afiliación Prenatal                                         289.000
79     Tributos Munic. y Nación.                               443.561.000
791000 Impuestos Nacionales                                        231.000
791002 IMABA 1.50%                                             407.000.000
791002 IMABA 0.01%                                                 400.000
791004 Impuesto compra moneda extranjera                         5.400.000
791005 IMABA 0.10%                                               4.000.000
791006 Impuesto a la Renta                                          13.000
791007 Impuesto al Patrimonio                                   17.600.000
791009 Tasa Tribunal de Cuentas                                  1.200.000
792000 Impuestos Municipales                                     7.717.000
9      ASIGNACIONES GLOBALES                                    15.673.000
910000 Sentencias Judiciales                                     1.052.000
941000 Refuerzo de Rubros de Gastos                             14.621.000
III-   OPERACIONES FINANCIERAS                               1.956.000.000
8      SERVICIO DE DEUDA Y ANTICIPOS                         1.956.000.000
819    Otros                                                             0
839    Costo financiero (Intereses)                          1.956.000.000

IV-    PRESUPUESTO DE INVERSIONES                              649.231.680
0      RETRIBUCION SERVS. PERSONALES                            47.346.000
1      CARGAS LEGALES                                           13.375.000
2      MATERIALES Y SUMINISTROS                                  3.368.000
3      SERVICIOS NO PERSONALES                                  87.036.000
4      MAQUINAS, EQUIPOS Y MOBILIARIO NUEVOS                   426.881.940
6      CONSTRUCCIONES, MEJORAS Y REP. EXTR.                     68.512.750
9      ASIGNACIONES GLOBALES                                     2.711.990

TOTAL PRESUPUESTO OPERATIVO, OPERACIONES
FINANCIERAS E INVERSIONES                                    6.137.574.430

La apertura del Presupuesto de Inversiones por proyecto, fuente de 
financiamiento y las partidas en moneda extranjera, se detallan en 
los cuadros que se adjuntan y que forman parte integrante de este decreto. 
Los Rubros 0 "Retribución de Servicios Personales", 1 "Cargas Legales 
sobre Servicios Personales" y 7 "Subsidios y Otras Transferencias" en lo 
relativo a beneficios sociales, así como todos los montos vinculados a 
remuneraciones y beneficios mencionados en el articulado, se expresan 
recogiendo los aumentos salariales registrados en mayo y noviembre de 
2000.- Las asignaciones correspondientes al componente en moneda - 
extranjera están estimadas a la cotización de $ 12.15 (Pesos Uruguayos 
doce con quince) por dólar americano,. Las partidas en moneda nacional 
correspondientes a los restantes rubros presupuestales están expresadas a 
precios promedio del período enero - diciembre de 2000. 
 

(*)Notas:
 Ampliar información en imagen electrónica: Decreto Nº 403/000 de 
29/12/2000.

Artículo 2

 Las normas y los estados presupuestales que se adjuntan forman parte 
integrante de este decreto en tanto no se opongan específicamente a las 
disposiciones contenidas en el mismo. 

(*)Notas:
 Ampliar información en imagen electrónica: Decreto Nº 403/000 de 
29/12/2000.

TITULO I - DIRECTORIO

Artículo 3

 La remuneración de los integrantes del Directorio del Banco de la 
República Oriental del Uruguay, se fijará con ajuste a lo establecido por 
las disposiciones legales vigentes.
Los miembros que, a partir del momento del cese en sus funciones, se 
amparen al régimen de subsidio creado por la ley Nº 15.900 (Art. 5º), 
percibirán el mismo en la forma y condiciones establecidas en los 
decretos Nº 398/989 del 24 de agosto de 1989 y Nº 169/990 del 4 de abril 
de 1990, como así también en función de lo dispuesto por la Ley Nº 16.195 
del 10 de julio de 1991.

TITULO II - ESCALA PATRON UNICA

Artículo 4

 La remuneración del personal presupuestado y eventual a sueldo del Banco 
de la República Oriental del Uruguay, se fijará por remisión al grado que 
en cada caso se establece, y a los importes de la Escala Patrón Unica 
siguiente:

   GRADO      IMPORTE     GRADO      IMPORTE       GRADO         IMPORTE
     0       7.833,00                     
     1       7.996,00       12      10.752,00       16          11.975,00
     2       8.157,00        1      10.823,00        1          12.061,00
     3       8.325,00        2      10.893,00        2          12.148,00
     4       8.511,00        3      10.964,00        3          12.234,00
     5       9.064,00                    
     6       9.272,00       13      11.035,00       17          12.321,00
     7       9.490,00        1      11.112,00        1          12.409,00
     8       9.726,00        2      11.189,00        2          12.498,00
     9       9.978,00        3      11.266,00        3          12.586,00

    10      10.218,00       14      11.343,00       18          12.675,00
     1      10.283,00        1      11.419,00        1          12.766,00
     2      10.348,00        2      11.495,00        2          12.857,00
     3      10.413,00        3      11.572,00        3          12.948,00

    11      10.478,00       15      11.648,00       19          13.039,00
     1      10.546,00        1      11.730,00        1          13.136,00
     2      10.615,00        2      11.811,00        2          13.233,00
     3      10.683,00        3      11.893,00        3          13.330,00
    20      13.427,00       26      16.098,00       39          24.867,00
     1      13.527,00        1      16.228,00       40          25.766,00
     2      13.626,00        2      16.357,00       41          26.699,00
     3      13.725,00        3      16.487,00       42          27.673,00
                                                    43          28.681,00
    21      13.825,00       27      16.617,00       44          29.744,00
     1      13.928,00        1      16.753,00       45          30.853,00
     2      14.032,00        2      16.888,00       46          32.010,00
     3      14.136,00        3      17.024,00       47          33.211,00
                                                    48          34.471,00
    22      14.239,00       28      17.160,00       49          35.784,00
     1      14.348,00        1      17.299,00       50          37.147,00
     2      14.457,00        2      17.438,00       51          38.575,00
     3      14.566,00        3      17.577,00       52          40.065,00
                                                    53          41.612,00
    23      14.675,00       29      17.716,00       54          43.239,00
     1      14.788,00        1      17.863,00       55          43.906,00
     2      14.902,00        2      18.011,00       56          45.620,00
     3      15.016,00        3      18.159,00       57          47.419,00
                                                    58          49.291,00
    24      15.129,00       30      18.307,00       59          51.248,00
     1      15.248,00       31      18.916,00       60          53.292,00
     2      15.367,00       32      19.551,00       61          55.411,00
     3      15.485,00       33      20.221,00       62          57.636,00
                            34      20.915,00       63          59.954,00
    25      15.604,00       35      21.647,00       64          62.374,00
     1      15.728,00       36      22.400,00       65          64.893,00
     2      15.851,00       37      23.185,00       --                 --
     3      15.974,00       38      24.016,00       --                 --

La escala precedente es de aplicación para fijar las retribuciones del 
personal presupuestado y eventual a sueldo, tanto en el ingreso o ascenso 
al cargo, como para la determinación de los progresivos por antigüedad en 
el cargo en la escala aplicable, según las normas que se establecen en 
los artículos siguientes, sin perjuicio de los mecanismos reguladores 
determinados por las disposiciones que se acuerden en materia salarial y 
sean de aplicación a la fecha de entrar en vigencia el presente 
presupuesto.
La denominación de los cargos será determinada en forma expresa en estas 
disposiciones o, en su defecto, la que figure en las plantillas 
presupuestales que son parte integrante de éstas con ajuste a la clase, 
categoría o grupo funcional que corresponda.
Cada división de los grados de esta Escala Patrón Unica se denomina 
subgrado.

TITULO III

Artículo 5

 Se establece el siguiente ordenamiento de las remuneraciones del 
personal sujetas a Montepío, el cual se adecua en lo pertinente a las 
disposiciones del Estatuto del Funcionario aprobado por decreto del Poder 
Ejecutivo del 8.10.954 y sus modificativas, hasta tanto se determine la 
estructura de cargos definitiva que actualmente está en proceso de 
instrumentación, a consecuencia de la entrada en vigencia del nuevo 
Estatuto del Funcionario aprobado por decreto del Poder Ejecutivo de 
fecha 26.5.1999.

TITULO III
A) CLASE DE ADMINISTRACION

Artículo 6

 El personal de la DECIMA categoría (Contador de Billetes y Auditor), 
percibirán remuneración mensual con ajuste a los grados que se indican de 
la Escala Patrón Unica:

                                ESCALA Nº 2

  GRADO ESCALA         GRADO ESCALA      GRADO ESCALA         GRADO ESCALA
   DEL GRADO           PATRON UNICA       DEL GRADO           PATRON UNICA
    Ingreso                  5               15                    20
       1                     6               16                    21
       2                     7               17                    22
       3                     8               18                    23
       4                     9               19                    24
       5                    10               20                    25
       6                    11               21                    26
       7                    12               22                    27
       8                    13               23                    28
       9                    14               24                    29
      10                    15               25                    30
      11                    16               26                    31
      12                    17               27                    32
      13                    18               28                    33
      14                    19               --                    --

Auditor:

                                ESCALA Nº 83

                 GRADO ESCALA                  GRADO ESCALA
                  DEL CARGO                    PATRON UNICA
             Al ingresar al cargo                   38

La remuneración de todos los cargos comprendidos en estas escalas se 
regulará computando la antigüedad total en la categoría.

Artículo 7

 El personal de la NOVENA categoría (Auxiliares), percibirá remuneración 
mensual con ajuste a los grados que se indican de la Escala Patrón 
Unica:

                                ESCALA Nº 4

  GRADO ESCALA         GRADO ESCALA      GRADO ESCALA         GRADO ESCALA
   DEL CARGO           PATRON UNICA       DEL CARGO           PATRON UNICA
    Ingreso                  5                20                   25
       1                     6                21                   26
       2                     7                22                   27
       3                     8                23                   28
       4                     9                24                   29
       5                    10                25                   30
       6                    11                26                   32
       7                    12                27                   34
       8                    13                28                   35
       9                    14                29                   36
      10                    15                30                   38
      11                    16                31                   39
      12                    17                32                   40
      13                    18                33                   41
      14                    19                34                   42
      15                    20                35                   43
      16                    21                36                   44
      17                    22                37                   45
      18                    23                38                   46
      19                    24                --                   --

Cuando el personal comprendido entre la OCTAVA y la TERCERA categorías, 
inclusive, le correspondiere por aplicación de los artículos 9º y 10º una 
remuneración mensual inferior a la que resultare de su antigüedad, con 
ajuste a la escala de este artículo, se fijará su remuneración por 
aplicación de ésta.

Artículo 8

 El personal de OCTAVA categoría (Oficiales y Cajeros), percibirá 
remuneración mensual con ajuste a los grados que se indican de la Escala 
Patrón Unica:

                                ESCALA Nº 5

                 GRADO ESCALA                  GRADO ESCALA
                  DEL CARGO                    PATRON UNICA
             Al ascender al cargo                   15
                      1                             16
                      2                             17
                      3                             18
                      4                             19
                      5                             20
                      6                             21
                      7                             22
                      8                             23
                      9                             24
                     10                             25

Artículo 9

 El sueldo básico del personal administrativo comprendido entre las 
categorías SEPTIMA Y PRIMERA, inclusive, estará regulado por los grados 
de la Escala Patrón Unica que se indican a continuación:

   Al ingresar a       GRADO ESCALA      Al ingresar a        GRADO ESCALA
   la categoría:       PATRON UNICA      la categoría:        PATRON UNICA
 7ma. (Esc. Nº 6)           28         3ra. (Esc. Nº 10)           46
 6ta. (Esc. Nº 7)           32         2da. (Esc. Nº 11)           50
 5ta. (Esc. Nº 8)           36         1ra. (Esc. Nº 12)           55
 4ta. (Esc. Nº 9)           41                --                   --

Artículo 10

 El sueldo del personal administrativo comprendido en la categoría 
ESPECIAL, estará regulado por los grados de la Escala Patrón Unica que se 
indican a continuación:

ESCALA            Al ingresar al cargo de:
Nº 13             Subgerente General, Secretario, Coordinador
                  General, Inspector Jefe y Segundo Contador Ge
                  Neral                                                59

Nª 14             Primer Subgerente Gral. y Contador Gral.             63

Nº 15             Gerente Gral. y Secretario Gral.                     64

Artículo 11

 Disposiciones complementarias para la clase de Administración:
a) Los funcionarios de la Clase de Administración que sean designados 
para cumplir las funciones de 2do. Coordinador General y 2do. Inspector 
Jefe, de los Departamentos de Auditoría Interna y de Seguridad Bancaria, 
respectivamente, regularán sus retribuciones básicas por aplicación del 
Grado 57.0 de la Escala Patrón Unica.
b) Los funcionarios que deban desempeñar tareas de Cajero, percibirán un 
complemento de cuatro grados de la Escala Patrón Unica, que se 
adicionarán al que presupuestalmente tengan asignado, no pudiendo superar 
-por tal concepto- el grado 36.0 de la escala referida.
Esta disposición se aplicará además, a todo el personal administrativo 
del escalafón especial de los Servicios Anexados.

c) Los funcionarios que realicen las tareas de asistencia directa a los 
Equipos Autómatas Bancarios, percibirán un complemento mensual de sueldo, 
equivalente al 30% (treinta por ciento) del sueldo básico que tengan 
asignado por la aplicación de estas disposiciones. Dicho complemento no 
podrá superar el 30% (treinta por ciento) del importe correspondiente al 
Grado Escala Patrón Unica 36.0, y se abonará a funcionarios de hasta la 
5ª categoría. Los funcionarios que perciban dicho complemento se entiende 
que se encuentran a la orden del Banco.
d) Las categorías y la remuneración del personal que sea designado para 
prestar funciones en dependencias del Banco, radicadas en el exterior de 
la República, se regularán con ajuste a las disposiciones contenidas en 
estas normas de ejecución.
e) Los funcionarios que posean título universitario de 
Analista-Programador, que sean destinados formalmente para desempeñar las 
funciones inherentes a dicha especialización, tendrán asignada como 
retribución mensual total equivalente al Nivel técnico de función Nº 5 
establecido en el artículo 34º de estas disposiciones, en concordancia 
con los criterios que se acuerden en materia salarial y que sean de 
aplicación a la fecha de entrada en vigencia del presente presupuesto.
La remuneración así determinada está integrada por todas las 
retribuciones reguladas por estas normas, a excepción de la Prima por 
Antigüedad y la compensación por Horas Extras, teniendo en cuenta las 
respectivas escalas del cargo y categoría, abonándose la diferencia 
existente entre esa suma y la establecida por este literal, por concepto 
de Complemento por Especialización.
Lo dispuesto en este literal solo será aplicable a las situaciones 
creadas al 31 de diciembre de 1993, por lo cual no podrán efectuarse 
nuevas incorporaciones a este régimen, a partir del 1º de enero de 1994.
f) Los funcionarios de las Categorías Especial y Primera, que integren la 
dotación de cargos de Subgerente General y Gerente que sean designados 
formalmente para cumplir tareas especiales asignadas por el Directorio, 
regularán sus retribuciones básicas por aplicación de los Grados 61.0 y 
57.0 de la Escala Patrón Unica, respectivamente.
Esas atribuciones podrán ser asignadas a un máximo de tres funcionarios 
de la Categoría Especial y cinco de la Primera Categoría, cesando cuando 
lo establezca el Directorio.
g) Los funcionarios del Departamento de Seguridad Bancaria destinados a 
la atención del Sistema de Seguridad de las Dependencias de la Capital, 
percibirán un complemento mensual de sueldo, equivalente al 30% (treinta 
por ciento) del sueldo básico que tengan asignado por la aplicación de 
estas disposiciones. Los funcionarios que perciban dicho complemento se 
entiende que se encuentran a la orden del Banco.

Dicho complemento no podrá superar el 30% (treinta por ciento) del 
importe correspondiente al Grado Escala Patrón Unica 36.0 y se abonará 
como máximo a cuatro funcionarios de la Clase de Administración cuya 
retribución no supere el Grado 46.0 de dicha escala.

TITULO III
B) CLASE TECNICO

Artículo 12

 La remuneración del personal comprendido dentro de esta clase, se 
regulará en función de la estructura aprobada por las resoluciones del 
Directorio de fechas 15/1/92, 13/1/93 y 3/3/93, en concordancia con los 
criterios emergentes de las disposiciones que se acuerden en materia 
salarial y sean de aplicación a la fecha de entrada en vigencia del 
presente presupuesto.

Artículo 13

 FUNCIONARIOS INGRESADOS AL ESCALAFON TECNICO HASTA EL 13/1/93 
INCLUSIVE.

ESCALA  AL INGRESAR AL CARGO DE                               GRADO ESCALA
                                                              PATRON UNICA

        CATEGORIA PROFESIONAL "B"
 10     Cargos: Abogado, Escribano, Contador,, Arquitecto,
        Ingeniero Agrónomo Zonal, Ingeniero de Sistemas o 
        Ingeniero en Informática, Ingeniero Industrial,
        Médico, Médico Veterinario, Odontólogo e Inspector 
        Controlador de Comercio Exterior.                          46

        CATEGORIA PROFESIONAL "A"
        Cargos: Abogado, Escribano, Contador, Agrimensor,
        Arquitecto, Ingeniero Agrónomo Zonal, Ingeniero de
        Sistemas o Ingeniero en Informática, Ingeniero 
        Industrial, Médico, Médico Veterinario, Odontólogo, 
        Inspector Controlador de Comercio Exterior y Primer        50
        Odontólogo.

 17     Cargos: Ingeniero Agrónomo Regional e Ingeniero            51
        Agrónomo Coordinador.

        CATEGORIA SEGUNDO JEFE PROFESIONAL
 12     Cargos: Abogado Asesor, Contador 2º Jefe, Escribano
        2º Jefe, Ingeniero Agrónomo 2º Jefe, Ingeniero
        Agrónomo Asesor 2º Jefe, Jefe Médico de Casa Central,
        Jefe Médico de Edificio 19 de Junio.                       55

 ESCALA AL INGRESAR AL CARGO DE                               GRADO ESCALA
                                                              PATRON UNICA

        CATEGORIA JEFE PROFESIONAL
 13     Cargos: Contador Jefe.                                     59

 14     Cargos: Abogado Consultor (al vacar pasa a GEPU 59.0).     63

Artículo 14

 FUNCIONARIOS INGRESADOS AL ESCALAFON TECNICO CON POSTERIORIDAD AL 
13/1/93.

A) PROFESIONES UNIVERSITARIAS DE CURSOS SUPERIORES, DIRECTAMENTE 
VINCULADAS A LA ACTIVIDAD DEL BANCO.

  ESCALA       AL INGRESAR AL CARGO DE                     GRADO ESCALA
               PATRON UNICA

               CATEGORIA PROFESIONAL "B"
   10          Cargos: Abogado, Escribano y Contador            46

               CATEGORIA PROFESIONAL "A"
   11          Cargos: Abogado, Escribano y Contador            50

               CATEGORIA SEGUNDO JEFE PROFESIONAL
               Cargos: Abogado Asesor, Contador 2º Jefe, y 
   12          Escribano 2º Jefe.                               55

               CATEGORIA JEFE PROFESIONAL
   13          Cargos: Abogado Consultor, Contador Jefe.        59

B) PROFESIONES UNIVERSITARIAS DE CURSOS SUPERIORES, NO VINCULADAS 
DIRECTAMENTE A LA ACTIVIDAD DEL BANCO.

  ESCALA       AL INGRESAR AL CARGO DE                     GRADO ESCALA
               PATRON UNICA

               CATEGORIA PROFESIONAL "B"
   72          Cargos: Ingeniero Agrónomo Zonal,
               Ingeniero de Sistemas o Ingeniero en
               Informática, Ingeniero Industrial, Médico
               Veterinario, Odontólogo e Inspector
               Controlador                                      45
               Comercio Exterior.

               CATEGORIA PROFESIONAL "A"
   73          Cargos: Agrimensor, Arquitecto, Ingeniero
               Agrónomo Zonal, Ingeniero de Sistemas o
               Ingeniero en Informática, Ingeniero
               Industrial, Inspector Controlador de
               Comercio Exterior, Médico, Médico
               Veterinario, Odontólogo, Ingeniero
               Agrónomo Regional, Ingeniero                     48
               Agrónomo Coordinador y Primer Odontólogo.

               CATEGORIA SEGUNDO JEFE PROFESIONAL
   74          Cargos: Ingeniero Agrónomo 2º Jefe,
               Ingeniero Agrónomo Asesor 2º Jefe, Jefe
               Médico de Casa Central y Jefe Médico de
               Edificio 19 de Junio.                            52

Artículo 15

 OTRAS PROFESIONES.
Comprende a las profesiones de Procurador, Asistente Social, 
Bibliotecólogo, Técnico en Comunicación, Técnico en Estadísticas y 
Técnico en Comercialización.
Sus retribuciones se regularán con ajuste a las escalas que se detallan a 
continuación:
a) La remuneración de los cargos de Procurador con título profesional 
universitario, se regulará con ajuste a los grados que se indican de la 
Escala Patrón Unica:

                               ESCALA Nº 70                               
                                                                          
  GRADO ESCALA         GRADO ESCALA      GRADO ESCALA         GRADO ESCALA
   DEL GRADO           PATRON UNICA       DEL GRADO           PATRON UNICA
    Inicial                 36                6                    42
       1                    37                7                    43
       2                    38                8                    44
       3                    39                9                    45
       4                    40               10                    46
       5                    41                -                     -

NOTA: Un cargo mantiene la equivalencia retributiva adquirida al 31 de 
diciembre de 1994, en el Grado Escala Patrón Unica 48.0, cesando al 
vacar.
        
b) La remuneración de los cargos de Bibliotecólogo, Técnico en 
Comunicación, Asistente Social, Técnico en Estadísticas y Técnico en 
Comercialización, se regulará con ajuste a los grados que se indican de 
la Escala Patrón Unica:

                                                    Asistente Social,
                               Bibliotecólogo y     Téc. en Estadística y
                               Téc.                 Téc. en
                               en comunicación      Comercializac.
                               ESCALA Nº 20         ESCALA Nº 21
  GRADO ESCALA DEL              GRADO ESCALA            GRADO ESCALA
       CARGO                    PATRON UNICA            PATRON UNICA
      Inicial                        23                      33
         1                           24                      34
         2                           25                      35
         3                           26                      36
         4                           27                      37
         5                           28                      38
         6                           29                      39
         7                           30                      40
         8                           31                      41
         9                           32                      42
        10                           33                      43
        11                           34                      44
        12                           35                      45
        13                           36                      --
        14                           37                      --
        15                           38                      --
        16                           39                      --
        17                           40                      --
        18                           41                      --

TITULO III
C) CLASE SEMITECNICO

Artículo 16

 El personal de la clase Semitécnico se dividirá en tres grupos 
funcionales, que se establecen seguidamente:
     a) Personal Especializado;
     b) Auxiliares de Técnicos; y 
     c) Auxiliares de Administrativos.

Artículo 17

 El personal especializado percibirá sus remuneraciones mensuales, con 
ajuste a los grados que se indican de la Escala Patrón Unica:

                                  - I -                                   
                                                                          
Tasador de Alhajas

                                  Tasador
                                ESCALA Nº 25
  GRADO ESCALA DEL              GRADO ESCALA
       CARGO                    PATRON UNICA
      Inicial                        23
         1                           24
         2                           25
         3                           26
         4                           27
         5                           28
         6                           29
         7                           31
         8                           32
         9                           33
        10                           34
        11                           35
        12                           36

Tasador de Metales Preciosos, Monedas de Oro y Plata, y Relojes

                               ESCALA Nº 24                               
                                                                          
  GRADO ESCALA     GRADO ESCALA     GRADO ESCALA     GRADO ESCALA
   DEL GRADO       PATRON UNICA       DEL GRADO      PATRON UNICA
    Inicial             15                9               24
       1                16               10               25
       2                17               11               26
       3                18               12               27
       4                19               13               28
       5                20               14               29
       6                21               15               30
       7                22               16               31
       8                23               17               32

                                  - II -                                  
                                                                          
Operador de Servicios Mecanizados

                            Subjefe
                          ESCALA Nº 10
  GRADO ESCALA DEL        GRADO ESCALA
       CARGO              PATRON UNICA
      Inicial                  46

                                 - III -                                  
                                                                          
Inspector de Crédito Industrial

                           Inspector
                          ESCALA Nº 29
  GRADO ESCALA DEL        GRADO ESCALA
       CARGO              PATRON UNICA
      Inicial                  29
         1                     30
         2                     31
         3                     32
         4                     33
         5                     34
         6                     35
         7                     36

                                  - IV -                                  
                                                                          
Copiloto Aviador y Piloto Aviador

                           Copiloto Aviador       Piloto Aviador
                             ESCALA Nº 85          ESCALA Nº 11
  GRADO ESCALA DEL           GRADO ESCALA          GRADO ESCALA
       CARGO                 PATRON UNICA          PATRON UNICA
Al ingresar al cargo              39                    50

                                   V -                                    
                                                                          
Traductor Público

                            ESCALA Nº 45

  GRADO ESCALA     GRADO ESCALA     GRADO ESCALA     GRADO ESCALA
   DEL GRADO       PATRON UNICA       DEL GRADO      PATRON UNICA
    Inicial             19                6               25
       1                20                7               26
       2                21                8               27
       3                22                9               28
       4                23               10               29
       5                24                -                -

Artículo 18

 Los Auxiliares de Técnicos percibirán sus remuneraciones, con ajuste a 
los grados que se indican de la Escala Patrón Unica:

                                   I -                                    
                                                                          
Ayudante de Ingeniero Agrónomo

                ESCALA Nº 29                               
                                                                          
    GRADO ESCALA            GRADO ESCALA
     DEL CARGO              PATRON UNICA
Al ascender al cargo             29
         1                       30
         2                       31
         3                       32
         4                       33
         5                       34
         6                       35
         7                       36

                                  - II -                                  
                                                                          
Dibujante - Técnico Constructor, Ayudante de Arquitecto, Técnico 
Instalador Sanitario y Ayudante de Ingeniero Industrial

                                             Técnico Constructor, Ayudante
                                             de Arquitecto, Técnico
                          Dibujante          Instalador Sanitario y
                                             Ayudante de Ingeniero
                                             Industrial
                        ESCALA Nº 28                  ESCALA Nº 29
  GRADO ESCALA DEL      GRADO ESCALA           GRADO ESCALA PATRON UNICA
        CARGO           PATRON UNICA
       Inicial               10                           29
          1                  11                           30
          2                  12                           31
          3                  13                           32
          4                  14                           33
          5                  15                           34
          6                  16                           35
          7                  17                           36
          8                  18                            -
          9                  19                            -
         10                  20                            -
         11                  21                            -
         12                  22                            -
         13                  23                            -
         14                  24                            -
         15                  25                            -
         16                  26                            -
         17                  27                            -
         18                  28                            -

                                 - III -                                  
                                                                          
Técnico Instalador Electricista

               ESCALA Nº 29                               
                                                                          
  GRADO ESCALA             GRADO ESCALA
   DEL CARGO               PATRON UNICA
    Inicial                     29
       1                        30
       2                        31
       3                        32
       4                        33
       5                        34
       6                        35
       7                        36

Encargado Técnico Instalador Electricista

                 ESCALA Nº 9                                
                                                                      
    GRADO ESCALA             GRADO ESCALA
     DEL CARGO               PATRON UNICA
Al ingresar al cargo              41

                                  - IV -                                  
                                                                          
Foguista

                           ESCALA Nº 28                               
                                                                          
  GRADO ESCALA     GRADO ESCALA     GRADO ESCALA     GRADO ESCALA
    DEL GRADO      PATRON UNICA       DEL GRADO      PATRON UNICA
     Inicial            10               10               20
        1               11               11               21
        2               12               12               22
        3               13               13               23
        4               14               14               24
        5               15               15               25
        6               16               16               26
        7               17               17               27
        8               18               18               28
        9               19                -                -

                                  - V -                                   
                                                                          
Encargado de Operación y Mantenimiento del Sistema de Aire Acondicionado
  a) de Casa Central;
  b) del Edificio 19 de Junio; y
  c) del Departamento de Préstamos Pignoraticios.

                               ESCALA Nº 32                               
                                                                          
  GRADO ESCALA         GRADO ESCALA      GRADO ESCALA         GRADO ESCALA
   DEL GRADO           PATRON UNICA       DEL GRADO           PATRON UNICA
    Inicial                 33                5                    38
       1                    34                6                    39
       2                    35                7                    40
       3                    36                8                    41
       4                    37                -                     -

La remuneración del cargo comprendido en este apartado, al vacar, se 
regulará por la siguiente escala:

                               ESCALA Nº 80                               
                                                                          
                 GRADO ESCALA                  GRADO ESCALA
                  DEL CARGO                    PATRON UNICA
                   Inicial                          33
                      1                             34
                      2                             35
                      3                             36
                      4                             37

                                  - VI -                                  
                                                                          
Encargado de mantenimiento de instalaciones eléctricas del Edificio 19 de 
Junio

                               ESCALA Nº 81                               
                                                                          
                 GRADO ESCALA                  GRADO ESCALA
                  DEL CARGO                    PATRON UNICA
                   Inicial                          29
                      1                             30
                      2                             31
                      3                             32
                                 - VII -                                  
                                                                          
Asistente de Odontólogo, Enfermero y Primer Enfermero

                    Enfermero, Asistente Odontol.       Primer Enfermero
                             ESCALA Nº 31                 ESCALA Nº 82
 GRADO ESCALA DEL        GRADO ESCALA PATRON              GRADO ESCALA
     CARGO                      UNICA                     PATRON UNICA
     Inicial                     16                            33
        1                        17                            -
        2                        18                            -
        3                        19                            -
        4                        20                            -
        5                        21                            -
        6                        22                            -
        7                        23                            - 
        8                        24                            - 
        9                        25                            -
        10                       26                            -
        11                       27                            -
        12                       28                            -
        13                       29                            -
        14                       30                            -
        15                       31                            -
        16                       32                            -

                                 - VIII -                                 
                                                                          
TALLER DE ELECTRONICA - Ayudante - Subjefe - Jefe

                   Ay. de Taller de Electrónica   Ayudante de Radiotécnico
                          ESCALA Nº 26                   ESCALA Nº 6
 GRADO ESCALA DEL   GRADO ESCALA PATRON UNICA        GRADO ESCALA PATRON
      CARGO                                                UNICA
     Inicial                       5                        28
        1                          6                         -
        2                          7                         -
        3                          8                         -
        4                          9                         -
        5                          10                        - 
        6                          11                        -

                   Ay. de Taller de Electrónica   Ayudante de Radiotécnico
                          ESCALA Nº 26                   ESCALA Nº 6
 GRADO ESCALA DEL   GRADO ESCALA PATRON UNICA        GRADO ESCALA PATRON
      CARGO                                                UNICA
        7                          12                        -
        8                          13                        -
        9                          14                        -
        10                         15                        -
        11                         16                        -

                   Ay. de Taller de Electrónica   Ayudante de Radiotécnico
                          ESCALA Nº 26                   ESCALA Nº 6
 GRADO ESCALA DEL   GRADO ESCALA PATRON UNICA        GRADO ESCALA PATRON
      CARGO                                                UNICA

        12                         17                        -
        13                         18                        -
        14                         19                        - 
        15                         20                        -
        16                         21                        -
        17                         22                        -
        18                         23                        -
        19                         24                        -

                            Subjefe                        Jefe
                          ESCALA Nº 8                    ESCALA Nº 9
 GRADO ESCALA DEL   GRADO ESCALA PATRON UNICA        GRADO ESCALA PATRON
      CARGO                                                UNICA
 Al ascender al cargo              36                       41

                                  - IX -                                  
                                                                          
SERVICIO DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE APOYO AL DEPARTAMENTO DE 
INFORMATICA

Ayudante - Subjefe - Jefe

                           Ayudante             Subjefe          Jefe
                         ESCALA Nº 28         ESCALA Nº 7     ESCALA Nº 8
 GRADO ESCALA DEL     GRADO ESCALA PATRON     GRADO ESCALA    GRADO ESCALA
      CARGO                 UNICA             PATRON UNICA    PATRON UNICA
     Inicial                 10                    32              36
        1                    11                    -               -
        2                    12                    -               -

                           Ayudante             Subjefe          Jefe
                         ESCALA Nº 28         ESCALA Nº 7     ESCALA Nº 8
 GRADO ESCALA DEL     GRADO ESCALA PATRON     GRADO ESCALA    GRADO ESCALA
      CARGO                 UNICA             PATRON UNICA    PATRON UNICA
        3                    13                    -               -
        4                    14                    -               - 
        5                    15                    -               -
        6                    16                    -               -  
        7                    17                    -               -
        8                    18                    -               -
        9                    19                    -               -
        10                   20                    -               -
        11                   21                    -               -
        12                   22                    -               -
        13                   23                    -               -
        14                   24                    -               -
        15                   25                    -               -
        16                   26                    -               -
        17                   27                    -               -
        18                   28                    -               - (*)

(*)Notas:
Ver en esta norma, artículo: 20.

Artículo 19

 Los Auxiliares de Administrativos percibirán sus remuneraciones, con 
ajuste a los grados que se indican de la Escala Patrón Unica:

                                   I -                                    
                                                                          
Ayudante de Tasador de Alhajas (Cesa al vacar) - Ayudante de Préstamos 
Pignoraticios - Encargado

Ayudante

                               ESCALA Nº 37                               
 GRADO ESCALA DEL     GRADO ESCALA     GRADO ESCALA DEL      GRADO ESCALA
       GRADO          PATRON UNICA           GRADO           PATRON UNICA
      Inicial              9.0                15                 20.3

                               ESCALA Nº 37                               
 GRADO ESCALA DEL     GRADO ESCALA     GRADO ESCALA DEL      GRADO ESCALA
       GRADO          PATRON UNICA           GRADO           PATRON UNICA
         1                10.0                16                 21.2
         2                12.0                17                 22.1
         3                12.2                18                 23.0
         4                13.0                19                 23.3
         5                13.2                20                 24.2
         6                14.0                21                 25.1
         7                14.2                22                 26.0
         8                15.2                23                 27.0
         9                16.1                24                 28.0
         10               17.0                25                 29.0 
         11               17.3                26                 30.0
         12               18.2                27                 31.0
         13               19.1                28                 32.0
         14               20.0                --

Encargado

                               ESCALA Nº 82                               
                                                                      
                 GRADO ESCALA                  GRADO ESCALA
                  DEL CARGO                    PATRON UNICA
            Al ascender al cargo                    33

                                  - II -                                  
                                                                          
Ayudantes: Ayudante, Ayudante de Microfilmación, Ayudante de Taller 
Heliográfico y Fotocopias y Conductor de Valores

Subencargado de Taller Heliográfico y Subjefe de Expedidores

Encargado de Taller Heliográfico, Jefe de Expedidores y Jefe de Conductor 
de Valores

                                        2do. Jefe
                                        Subenc.           Encargado
                       Ayudante         Subjefe           Jefe
                          ESCALA Nº 37     ESCALA Nº 82     ESCALA Nº 83
   GRADO ESCALA DEL       GRADO ESCALA     GRADO ESCALA     GRADO ESCALA
        CARGO             PATRON UNICA     PATRON UNICA     PATRON UNICA
       Inicial                9.0              33.0             38.0

                                        2do. Jefe
                                        Subenc.           Encargado
                       Ayudante         Subjefe           Jefe
                          ESCALA Nº 37     ESCALA Nº 82     ESCALA Nº 83
   GRADO ESCALA DEL       GRADO ESCALA     GRADO ESCALA     GRADO ESCALA
        CARGO             PATRON UNICA     PATRON UNICA     PATRON UNICA
          1                   10.0               -                -
          2                   12.0               -                -
          3                   12.2               -                -
          4                   13.0               -                -
          5                   13.2               -                -
          6                   14.0               -                -
          7                   14.2               -                -
          8                   15.2               -                -
          9                   16.1               -                -
          10                  17.0               -                -
          11                  17.3               -                -
          12                  18.2               -                -
          13                  19.1               -                -
          14                  20.0               -                -
          15                  20.3               -                -
          16                  21.2               -                -
          17                  22.1               -                -
          18                  23.0               -                -
          19                  23.3               -                -
          20                  24.2               -                -
          21                  25.1               -                -
          22                  26.0               -                -
          23                  27.0               -                -
          24                  28.0               -                -
          25                  29.0               -                -
          26                  30.0               -                -
          27                  31.0               -                -
          28                  32.0               -                -

                                 - III -                                  
                                                                          
Guía de Museo

                               ESCALA Nº 28                               
                                                                          
   GRADO ESCALA        GRADO ESCALA     GRADO ESCALA     GRADO ESCALA
    DEL CARGO          PATRON UNICA       DEL CARGO      PATRON UNICA
     Inicial                10               10               20
        1                   11               11               21
        2                   12               12               22
        3                   13               13               23
        4                   14               14               24
        5                   15               15               25
        6                   16               16               26
        7                   17               17               27
        8                   18               18               28
        9                   19               --               --

                                  - IV -                                  
                                                                          
Asistente de Administrativos

                                Asistente            1er. Asistente
                              ESCALA Nº 25            ESCALA Nº 10
     GRADO ESCALA DEL     GRADO ESCALA PATRON     GRADO ESCALA PATRON
          CARGO                  UNICA                    UNICA
         Inicial                  23                       46
            1                     24                        -
            2                     25                        -
            3                     26                        -
            4                     27                        -
            5                     28                        -
            6                     29                        -
            7                     31                        -
            8                     32                        -
            9                     33                        -
           10                     34                        -
           11                     35                        -
           12                     36                        - (*)

(*)Notas:
Ver en esta norma, artículos: 20 y 25.

Artículo 20

 Los años o Grados Escala del Cargo del personal Semitécnico, se 
determinarán a partir de la fecha de ingreso al cargo o cargos que 
integren el grupo de la escala, excepto los cargos de Ayudantes (Apartado 
IX del artículo 18º y apartados I y II del artículo 19º), donde se tomará 
la antigüedad total en la Institución, no considerándose a estos efectos 
los años de servicio en el cargo de Meritorio o Mensajero.(*)

(*)Notas:
Ver en esta norma, artículo: 43.

TITULO III
D) CLASE DE SERVICIO

Artículo 21

 El personal de QUINTA categoría del escalafón de Capital (Peón, 
Limpiador, Portero y Ascensorista) percibirá remuneración mensual con 
ajuste a los grados que se indican de la Escala Patrón Unica:

                          ESCALA Nº 38 - CAPITAL                          
  GRADO ESCALA DEL     GRADO ESCALA      GRADO ESCALA DEL     GRADO ESCALA
       GRADO           PATRON UNICA           GRADO           PATRON UNICA
      Inicial               5.0                18                 16.2
         1                  6.0                19                 17.0
         2                  7.0                20                 17.2
         3                  8.0                21                 18.0
         4                  9.0                22                 18.2
         5                 10.0                23                 19.0
         6                 10.2                24                 19.2
         7                 11.0                25                 20.0
         8                 11.2                26                 21.1
         9                 12.0                27                 21.2
         10                12.2                28                 21.3
         11                13.0                29                 22.0
         12                13.2                30                 22.1
         13                14.0                31                 22.2
         14                14.2                32                 22.3
         15                15.0                33                 23.0
         16                15.2                34                 23.1
         17                16.0                35                 23.2
                                                       
Cuando por aplicación del artículo 24º, el personal comprendido entre la 
CUARTA y TERCERA categoría del escalafón de Capital, inclusive, le 
correspondiere una remuneración inferior a la resultante de aplicar la 
escala de este artículo, la misma se fijará por aplicación de ésta.
Para aplicar este procedimiento se computará la antigüedad total en la 
Institución o el Grado Escala del Cargo, según su conveniencia, 
exceptuando la registrada como Meritorio o Mensajero.

Artículo 22

 La remuneración básica de los cargos de QUINTA categoría del escalafón 
de Capital, que se citan a continuación, se integrará con complemento 
valorado en Grados Escala del Cargo, adicionado al que se determine en 
cada caso por la escala prevista en el artículo anterior, y con ajuste a 
lo siguiente:

COMPLEMENTO EN
GDOS. ESC. CARGO                     CARGOS

3 grados                             Sereno, Sereno-Limpiador, Telefonista
                                     Telefonista Suplente, Chofer y
                                     Portero-Chofer.

2 "                                  Ayudante de Vigilancia, Portero-
                                     Encuadernador,
Verificador de objetos en trámite de
                                     Remate, Ayudante de Cantina y
                                     Ordenanza.

Lo determinado en este artículo es aplicable a los funcionarios que, 
teniendo o no asignado presupuestalmente el cargo, desempeñen 
efectivamente dichas funciones.
En consecuencia se aplicarán, respectivamente, las siguientes escalas 
retributivas:

                                                3 Grados        2 Grados
                                             ESCALA Nº 40     ESCALA Nº 39
     GRADO ESCALA                            GRADO ESCALA     GRADO ESCALA
      DEL CARGO                              PATRON UNICA     PATRON UNICA
       Inicial                                    8.0              7.0
          1                                       9.0              8.0
          2                                      10.0              9.0
          3                                      10.2             10.0
          4                                      11.0             10.2
          5                                      11.2             11.0
          6                                      12.0             11.2
          7                                      12.2             12.0
          8                                      13.0             12.2
          9                                      13.2             13.0
          10                                     14.0             13.2
          11                                     14.2             14.0

                                                3 Grados        2 Grados
                                             ESCALA Nº 40     ESCALA Nº 39
     GRADO ESCALA                            GRADO ESCALA     GRADO ESCALA
      DEL CARGO                              PATRON UNICA     PATRON UNICA
          12                                     15.0             14.2
          13                                     15.2             15.0
          14                                     16.0             15.2
          15                                     16.2             16.0
          16                                     17.0             16.2
          17                                     17.2             17.0
          18                                     18.0             17.2
          19                                     18.2             18.0
          20                                     19.0             18.2
          21                                     19.2             19.0
          22                                     20.0             19.2
          23                                     21.1             20.0
          24                                     21.2             21.1
          25                                     21.3             21.2
          26                                     22.0             21.3
          27                                     22.1             22.0
          28                                     22.2             22.1
          29                                     22.3             22.2
          30                                     23.0             22.3
          31                                     23.1             23.0
          32                                     23.2             23.1
          33                                     24.0             23.2
          34                                     24.2             24.0
          35                                     25.0             24.2

Artículo 23

 Los funcionarios de la QUINTA categoría que se desempeñen en forma 
efectiva en las Sucursales del Instituto, regularán sus retribuciones por 
aplicación de la Escala Nº 39, contenida en este artículo.
Cuando por aplicación del artículo 24º, el personal comprendido entre la 
CUARTA y TERCERA categoría del escalafón de Sucursales, inclusive, le 
correspondiere una remuneración inferior a la resultante de aplicar la 
escala de este artículo, la misma se fijará por aplicación de ésta.
Para aplicar este procedimiento se computará la antigüedad total en la 
Institución o el Grado Escala del Cargo, según su conveniencia, 
exceptuando la registrada como Meritorio o Mensajero.

                        ESCALA Nº 39 - SUCURSALES                         
  GRADO ESCALA DEL     GRADO ESCALA      GRADO ESCALA DEL     GRADO ESCALA
       GRADO           PATRON UNICA           GRADO           PATRON UNICA
      Inicial               7.0                 18                17.2
         1                  8.0                 19                18.0
         2                  9.0                 20                18.2
         3                 10.0                 21                19.0
         4                 10.2                 22                19.2
         5                 11.0                 23                20.0
         6                 11.2                 24                21.1
         7                 12.0                 25                21.2
         8                 12.2                 26                21.3
         9                 13.0                 27                22.0
         10                13.2                 28                22.1
         11                14.0                 29                22.2
         12                14.2                 30                22.3
         13                15.0                 31                23.0
         14                15.2                 32                23.1
         15                16.0                 33                23.2
         16                16.2                 34                24.0
         17                17.0                 35                24.2

Artículo 24

 El personal de las categorías CUARTA a PRIMERA inclusive, percibirá 
remuneración mensual con ajuste a los grados que se indican de la Escala 
Patrón Unica:

                     Escalafón de Capital         Escalafón de Sucursal
  Al ingresar a                   Grado Escala                Grado Escala
  la Categoría      Escala Nº     Patrón Unica   Escala Nº    Patrón Unica
     4ta.               41             23            86            25
     3ra.               42             26             6            28
     2da.               43             29            87            31
   1ra. "A"              7             32            88            34
   1ra. "B"              9             41            --            --

Artículo 25

 El personal de la clase de Servicio que deba realizar tareas de Ayudante 
o de Ayudante de Préstamos Pignoraticios (Apartados I y II del artículo 
19º), percibirá como complemento la diferencia entre su sueldo y el que 
le corresponderá en el caso de ser designado en el cargo que ocupa 
interinamente.

TITULO III
E) CLASE MAESTRANZA

Artículo 26

 El personal de la CUARTA categoría percibirá remuneración mensual con 
ajuste a los grados que se indican de la Escala Patrón Unica (Operario 
Ayudante y Aprendiz o Peón):

                             ESCALA Nº 38

  GRADO ESCALA     GRADO ESCALA     GRADO ESCALA     GRADO ESCALA
   DEL CARGO       PATRON UNICA      DEL CARGO       PATRON UNICA
    Inicial             5.0             9                12.0
       1                6.0             10               12.2
       2                7.0             11               13.0
       3                8.0             12               13.2
       4                9.0             13               14.0
       5               10.0             14               14.2
       6               10.2             15               15.0
       7               11.0             16               15.2
       8               11.2             17               16.0
       18              16.2             27               21.2
       19              17.0             28               21.3
       20              17.2             29               22.0
       21              18.0             30               22.1
       22              18.2             31               22.2
       23              19.0             32               22.3
       24              19.2             33               23.0
       25              20.0             34               23.1
       26              21.1             35               23.2 (*)

(*)Notas:
Ver en esta norma, artículo: 27.

Artículo 27

 La remuneración básica de los cargos de CUARTA categoría, que se citan a 
continuación, se integrará con un complemento valorado en Grados Escala 
del Cargo, adicionado al que se determine en cada caso por la aplicación 
de la escala prevista en el artículo anterior, y con ajuste a lo 
siguiente:

COMPLEMENTO EN
GDOS. ESC. CARGO     CARGOS

8 Grados             *Tipógrafo Linotipista, Impresor en Offset y
                     Fotomecánico.

6 Grados             *Albañil, Carpintero, Cortador, Electricista,
                     Encuadernador, Impresor o Maquinista,
                     Sanitario, Linotipista, Lustrador de Muebles,
                     Marmolista, Lustrador de Mármol, Mecánico,
                     Mecánico de Máquinas de Escribir y Calcular,
                     Pintor, Tipógrafo, Operario Conservación y
                     Lustrado de Lambrís y Encargado de Depósito
                     de Materiales.

3 Grados             *Operario Medio Oficial (Varios Oficios),
                     Mimeografista y Ayudante de Mecánico de
                     Máquinas de Escribir y Calcular.

Lo determinado en este artículo es aplicable a los funcionarios que, 
teniendo o no asignado presupuestalmente el cargo, desempeñen 
efectivamente dichas funciones.
En consecuencia se aplicarán respectivamente, las siguientes escalas 
retributivas:

                     8 Grados         6 Grados         3 Grados
                   ESCALA Nº 48     ESCALA Nº 47     ESCALA Nº 40
  GRADO ESCALA     GRADO ESCALA     GRADO ESCALA     GRADO ESCALA
   DEL CARGO       PATRON UNICA     PATRON UNICA     PATRON UNICA
    Inicial            11.2             10.2              8.0
       1               12.0             11.0              9.0
       2               12.2             11.2             10.0
       3               13.0             12.0             10.2
       4               13.2             12.2             11.0
       5               14.0             13.0             11.2
       6               14.2             13.2             12.0
       7               15.0             14.0             12.2
       8               15.2             14.2             13.0
       9               16.0             15.0             13.2
       10              16.2             15.2             14.0
       11              17.0             16.0             14.2 
       12              17.2             16.2             15.0
       13              18.0             17.0             15.2
       14              18.2             17.2             16.0
       15              19.0             18.0             16.2
       16              19.2             18.2             17.0
       17              20.0             19.0             17.2
       18              21.1             19.2             18.0
       19              21.2             20.0             18.2
       20              21.3             21.1             19.0
       21              22.0             21.2             19.2
       22              22.1             21.3             20.0
       23              22.2             22.0             21.1
       24              22.3             22.1             21.2
       25              23.0             22.2             21.3
       26              23.1             22.3             22.0
       27              23.2             23.0             22.1
       28              24.0             23.1             22.2
       29              24.2             23.2             22.3
       30              25.0             24.0             23.0
       31              25.2             24.2             23.1
       32              26.0             25.0             23.2
       33              26.2             25.2             24.0
       34              27.0             26.0             24.2
       35              27.2             26.2             25.0

En los casos de la aplicación de estas escalas, como así también la del 
artículo anterior, se tomarán en consideración la antigüedad total en la 
Institución, exceptuándose la registrada como Meritorio o Mensajero, o el 
Grado Escala del Cargo, según su conveniencia.

Artículo 28

 El personal de las categorías TERCERA a PRIMERA inclusive, percibirá 
remuneración mensual con ajuste a los grados que se indican de la Escala 
Patrón Unica:

Al ingresar a la categoría            GRADO ESCALA
                                      PATRON UNICA
3ra. A (ESCALA Nº 43)                      29
3ra. B (ESCALA Nº 7)                       32
2da. (ESCALA Nº 8)                         36
1ra. (ESCALA Nº 9)                         41

TITULO IV - SERVICIOS ANEXADOS

Artículo 29

 Quedan comprendidos dentro de la Categoría de personal de los Servicios 
Anexados el proveniente del Mercado de Frutos, de los Graneros Oficiales, 
de los Servicios por Cuenta del Estado, de los Servicios Encomendados 
(Ley 12.670 de 17/12/59), de la Banca Privada (Decretos 615/975 de 7/8/75 
y 81/985 de 22/2/85, y resoluciones del Directorio de 27/4/78, 4/9/87, 
30/5/90, 26/9/90 y concordantes), de otros Organismos del Estado 
ingresados al Banco por Redistribución (Ley Nº 16.127 de 7/8/90) y de la 
10ma. categoría de la clase de Administración de Capital (Oficial de 
Caja) que pasaron a integrar este núcleo funcional a partir del ejercicio 
1995.

TITULO IV - SERVICIOS ANEXADOS
A) PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL ESCALAFON ESPECIAL

Artículo 30

 La remuneración del personal administrativo de los Servicios Anexados al 
Banco, se regularán por las normas que se aplican al personal de la clase 
de Administración, en base a las categorías funcionales asignadas por los 
reglamentos vigentes aprobados por el Directorio el 13/9/89 y el 7/3/90, 
sin perjuicio de las limitaciones de dotación de cargos que se establecen 
en las planillas que conforman la estructura del personal contenida en 
este presupuesto. (*)

(*)Notas:
Ver en esta norma, artículo: 32.

TITULO IV - SERVICIOS ANEXADOS
B) PERSONAL DE SERVICIO DEL ESCALAFON ESPECIAL

Artículo 31

 La remuneración del personal de servicio de los Servicios Anexados al 
Banco, se regulará por las normas que se aplican al personal de la clase 
de Servicio, en base a las categorías funcionales asignadas por los 
reglamentos vigentes (Resoluciones del Directorio de  13/9/89, 7/3/90 y 
concordantes). (*)

(*)Notas:
Ver en esta norma, artículo: 32.

TITULO IV - SERVICIOS ANEXADOS
C) DISPOSICIONES ESPECIALES

Artículo 32

 A los efectos de la aplicación de las normas establecidas en los 
artículos 30º y 31º, al personal proveniente de la Banca Privada, el 
Grado Escala del Cargo se asignará computando la antigüedad registrada 
desde el ingreso a la actividad bancaria, en los cargos de Auxiliar o 
Portero, respectivamente.

TITULO V - DISPOSICIONES COMUNES
A) A LAS CLASES DE ADMINISTRACION, SEMITECNICO, DE SERVICIO, DE MAESTRANZA, Y AL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y PERSONAL DE SERVICIO DE LOS SERVICIOS ANEXADOS

Artículo 33

 Los funcionarios que desempeñen tareas en la Oficina de Traducciones 
percibirán, además, un complemento mensual por idioma que traduzcan, con 
un máximo de cinco, por la suma de $ 483,oo.

Artículo 34

 Los funcionarios acreditados como especializados en equipos de 
sistematización de datos, tendrán asignada como retribución mensual total 
el importe equivalente a los grados que se indican de la Escala Patrón 
Unica, con ajuste a los niveles técnicos de función que se determinen por 
aplicación de la reglamentación dictada al efecto:

                                                              GRADO ESCALA
Nivel técnico de función                                      PATRON UNICA
1)  Coordinación General.                                           55

2) Coordinador de Proyectos, Coordinador de Producción,
   Coordinador de Periferia y Primer Auditor Informático.           51

3)  Secretario Técnico, Supervisor de Proyectos,
    Supervisor de Procesamiento y Comunicaciones,
    Supervisor de Turno de Compilación de Datos y
    Preparación y Control, Supervisor de Periferia y
    Coordinador de Sistemas Micrográficos.                          47

4)  Subsecretario Técnico, Analista Líder de Pro-
    yectos, Jefe de Area de Programación, Jefe de
    Turno de Procesamiento y Comunicaciones, Jefe
    de Compilación de Datos, Jefe de Turno de Pre-
    paración y Control, Jefe de Implementación y
    Mantenimiento de Periferia, Jefe de Supervi-
    sión y Enlace con Periferia y 2do. Auditor In
    formático.                                                      46

5)  Programador de Sistemas, Analista de Sistemas,
    Subjefe de Area de Programación, Subjefe de
    Turno de Compilación de Datos, Subjefe de Im-
    plementación y Mantenimiento de Periferia,
    Subjefe de Supervisión y Enlace de Periferia,
    Jefe de Sist. Micrográficos y Auditor Informático.              43

6)  Programador A, Encargado de Turno de Soportes
    Magnéticos, Analista de Producción, Encargado
    de Turno de Preparación y Control, y Encargado
    de Implementación y Mantenimiento de Periferia.                 40

7)  Programador B, Operador de Sistemas A, Opera-
    dor de Minicomputadores A, Jefe de Ayudantes
    de Apoyo, Encargado de Comunic. y Redes, En-
    cargado de Sist. Documentales y Encargado de O-
    peración de Sistemas Micrográficos Digitales.                   33

8)  Operador de Sistemas B, Auxiliar de Prepara-
    ción y Control, Operador de Minicomputadores B,
    Subjefe Ayudantes de Apoyo y Operador de Man-
    tenimiento de Redes.                                            29

9)  Codificador A, Ayudante de Apoyo A, Operador
    de Apoyo de Mantenimiento de Redes, Operador
    de Sist. Micrográficos Digitales y Operador de
    Control de Calidad de Microformas y Equipam.                    21

10) Codificador B, Ayudante de Apoyo B y Operador
    de Sistemas Documentales.                                       18

La remuneración que se asigne al funcionario por la escala referida 
precedentemente, está integrada por todas las retribuciones reguladas por 
estas normas de ejecución, a excepción de la Prima por Antigüedad, y los 
complementos por Horario Nocturno, por Horas Extras y por Operación y 
Control de Autómatas Bancarios, teniendo en cuenta la respectiva escala 
del cargo, categoría y clase abonándose la diferencia existente entre esa 
suma y la establecida por la escala de este artículo, por concepto de 
complemento por especialización.

Cuando el personal comprendido por este artículo le correspondiere una 
retribución mensual inferior a la resultante de la aplicación de la 
escala del cargo, categoría y clase, percibirá la que corresponda por 
ésta.

Esta norma será aplicable, exclusivamente, al personal dependiente de la 
División Tecnología y Operaciones y de la Oficina de Auditoría Interna, 
con arreglo a la reglamentación respectiva.
Lo dispuesto en este artículo no será de aplicación a las situaciones 
creadas a partir de la entrada en vigencia del nuevo estatuto 
(13.06.99).

Artículo 35

 Los funcionarios de las clases referidas en el título precedente, que 
posean título profesional universitario de las profesiones de Abogado, 
Agrimensor, Arquitecto, Escribano, Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Civil, 
Ingeniero Industrial, Ingeniero de Sistemas o Ingeniero en Informática, 
Médico, Médico Veterinario, Odontólogo y Procurador, y que por 
disposición superior e intervención de los servicios correspondientes, 
desempeñen tareas en las que apliquen los conocimientos de su profesión, 
percibirán además, un complemento sobre la remuneración que le 
correspondiere por la escala aplicable de $ 2.301,oo para todas las 
profesiones indicadas.

Por otra parte, quienes apliquen sus conocimientos por las profesiones de 
Contador o Economista, percibirán un complemento mensual de $ 3.121,oo, 
estableciéndose las mismas condiciones estipuladas en el párrafo 
anterior.

Los funcionarios que apliquen sus conocimientos por la profesión 
universitaria de Analista-Programador, percibirán un complemento mensual 
de $ 1.835,oo y estarán condicionados a las mismas exigencias 
establecidas para el resto de las profesiones.

Dicho complemento se adicionará a la remuneración que corresponda por 
aplicación de estas normas, computándose por una sola profesión.

La suma del sueldo básico más el complemento por aplicación de los 
conocimientos de su profesión no podrá superar el sueldo básico mínimo 
correspondiente a los técnicos profesionales en cada profesión. Cuando 
eso ocurra se disminuirá el complemento a percibirse en lo que supere el 
tope antes mencionado. Esta disposición se aplicará para los casos que 
comiencen a percibir el mencionado complemento a partir de la fecha de 
aprobación de estas normas.

Si el funcionario beneficiario de este complemento fuera designado 
formalmente, en comisión, para el desempeño de un cargo previsto en la 
clase Técnico, se optará por el mecanismo de pago que más convenga al 
mismo, según lo siguiente:

a) Pasará a regular su sueldo por el grado inicial de la escala 
correspondiente al cargo que desempeñe, hasta el cese del interinato, 
dejando de percibir el complemento por especialización previsto en este 
artículo. Por aplicación de este apartado no corresponderá la 
determinación de los progresivos por antigüedad; o

b) Seguirá percibiendo el mismo Grado Escala Patrón Unica, en base a su 
propia situación presupuestal, más el complemento por especialización 
previsto en este artículo, sin perjuicio de la función que desempeñe en 
comisión, en el cargo de la clase Técnico. (*)

(*)Notas:
Ver en esta norma, artículo: 37.

TITULO V - DISPOSICIONES COMUNES
B) A TODAS LAS CLASES Y NUCLEOS FUNCIONALES

Artículo 36

 El pago de las Primas por concepto de Asignación Familiar, Matrimonio y 
Nacimiento se ajustará a lo dispuesto por Ley Nº 13.711 del 29 de 
noviembre de 1968, por el artículo 18º de la Ley Nº 15.767 del 13 de 
setiembre de 1985, por el Decreto Nº 531/984 y por la Ley Nº 16.697 del 
25 de abril de 1995. En lo referente a la Prima por Hogar Constituido 
regirá lo dispuesto por los artículos 24º de la Ley Nº 15.903, de 10 de 
noviembre de 1987 y 12º de la Ley Nº 16.002, de 15 de noviembre de 1988.

Artículo 37

 a) Los funcionarios presupuestados que, por resolución del Directorio e 
intervención de los servicios correspondientes, deban desempeñar 
funciones de Rematador en las subastas organizadas por el Departamento de 
Préstamos Pignoraticios de la División Crédito Social percibirán además, 
un complemento mensual sobre la remuneración que le correspondiere por la 
escala aplicable, equivalente al 50% (cincuenta por ciento) de un Salario 
Mínimo Nacional.
Este complemento les será abonado a los funcionarios que hayan actuado en 
el transcurso del mes inmediato anterior al de liquidación.

b) Los funcionarios que se desempeñen en las Secretarías de los miembros 
del Directorio y de la jerarquía superior del Instituto, como así también 
el personal de servicio que tenga dependencia directa de los mismos, 
percibirá un complemento mensual sobre la remuneración que le 
correspondiere por la aplicación de estas normas, con ajuste a la 
reglamentación dictada al efecto y a los siguientes valores nominales:

1) Personal de Secretarías     $     1.590,oo
2) Personal de Servicio        $       795,oo

c) Los funcionarios administrativos que desempeñen tareas en la 
Secretaría General, que tengan a su cargo la búsqueda de datos, 
revisación, control y depuración de archivos de su sistema automatizado, 
percibirán una compensación mensual de $ 1.590,oo.
Los que realicen el ingreso y la búsqueda de datos, percibirán una 
compensación mensual de $ 1.193,oo.

Los funcionarios de servicio afectados a la Secretaría General y a la 
limpieza de los locales de uso de los señores Directores, que se 
desempeñen bajo las órdenes del Jefe de Sala, percibirán una compensación 
mensual de $ 795,oo.

d) Los funcionarios que cumplan tareas en horario reglamentario, entre 
las 22.00 y las 6.00 horas del día siguiente, percibirán una compensación 
mensual equivalente al 30% (treinta por ciento), del valor del Grado 
Escala Patrón Unica que tengan asignados por aplicación de estas 
disposiciones presupuestales.
Dicha compensación se abonará en forma proporcional a las horas 
trabajadas dentro de ese horario y en concordancia con lo establecido por 
la reglamentación correspondiente.
Dicho complemento no podrá superar el 30% (treinta por ciento) del 
importe correspondiente al Grado Escala Patrón Unica 36.0, y se abonará a 
funcionarios de hasta la 5ª categoría de la Clase de Administración, o 
con equivalencia retributiva a la misma.

Al personal que cumple funciones en División Tecnología y Operaciones se 
le fijará el tope, por todo concepto, en el Grado 43.0 de dicha Escala 
(Nivel 5 de Especialización) requiriéndose para su pago, la previa 
justificación por parte del Coordinador General de dicho Departamento.

Si se plantearan situaciones que hicieran necesario ampliar las 
excepciones a esta Norma, las mismas deberán ser autorizadas por la 
Gerencia General con la previa fundamentación del Servicio 
correspondiente.

e) Los funcionarios estudiantes de Ciencias Económicas y de 
Administración percibirán, además, un complemento sobre la remuneración 
que les correspondiere por la escala aplicable, en la forma que 
determinará la reglamentación, y con ajuste a lo siguiente, por cada 
materia aprobada:

     I) PLAN 1966: (29 materias)                              $ 63,oo
     II) PLAN 1977: *Orientación administrativa (36 mat.)     $ 52,oo
                    *Orientación económica (34 materias)      $ 54,oo
     III) PLAN 1980 (27 materias)                             $ 66,oo
     IV) PLAN 1990  (37 materias)                             $ 52,oo

La cifra resultante de la aplicación de este apartado, se adicionará a la 
remuneración que corresponda por la aplicación de estas disposiciones 
presupuestales.

f) Los funcionarios estudiantes de Abogacía, Agronomía, Escribanía, 
Ingeniería de Sistemas o en Informática y Veterinaria, percibirán además 
un complemento sobre la remuneración que les correspondiere sobre la 
escala aplicable, en la forma que determinará la reglamentación, y con 
ajuste a los procedimientos que se detallan a continuación.
La partida mensual por materia aprobada se calculará en función del 
cociente que resulte de dividir la suma equivalente al 60% (sesenta por 
ciento) de la compensación establecida en el párrafo primero del artículo 
35º, entre la cantidad de materias previstas en cada Plan de estudios.
Por aplicación de este literal se podrá abonar hasta un máximo 
equivalente al 75% (setenta y cinco por ciento) de la totalidad de 
materias correspondientes a cada Plan. La fracción decimal que pueda 
superar dicho porcentaje, se computará como equivalente a una materia 
más.

g) Los funcionarios dependientes de la División Tecnología y Operaciones, 
acreditados como Operador de Sistemas, A y Operador de Sistemas B, que 
sean designados para cumplir tareas de operación y control de Autómatas 
Bancarios, percibirán una compensación mensual equivalente al 20% (veinte 
por ciento) del importe que determine el Grado Escala Patrón Unica que 
corresponda por su Nivel Técnico de función, con ajuste a la 
reglamentación dictada al efecto. Los funcionarios que perciban dicho 
complemento se entiende que se encuentran a la orden del Banco.

h) Los funcionarios egresados de los Cursos de Formación de Altos 
Ejecutivos de la Administración Pública, que desarrollan la Oficina 
Nacional de Servicio Civil, percibirán una compensación mensual del 15% 
(quince por ciento) sobre sus remuneraciones por todo concepto, 
excluyendo los Beneficios Sociales y la Prima por Antigüedad.

Esta compensación no podrá ser inferior a medio Salario Mínimo Nacional, 
ni superior a un Salario Mínimo Nacional, sin perjuicio de los topes 
legales vigentes en la materia (Art. 26 de la Ley Nº 15.903).

Artículo 38

 La compensación por Quebrantos de Caja se liquidará en función del nivel 
retributivo vigente del grado 32.0 de la Escala Patrón Unica, 
acreditándose en forma mensual con ajuste a lo que determine la 
reglamentación correspondiente.

Artículo 39

 El Banco deberá abonar a su personal, con ajuste a las disposiciones 
legales vigentes, una retribución anual complementaria por concepto de 
aguinaldo (Decimotercer sueldo), que será equivalente a la duodécima 
parte del monto percibido por el funcionario por concepto de 
remuneraciones sujetas a montepío, en los doce meses anteriores al 1º de 
diciembre del presente ejercicio. (*)

(*)Notas:
Ver en esta norma, artículo: 42.

Artículo 40

 La partida mensual que debe liquidarse por concepto de Prima por 
Antigüedad, se calculará a razón de $ 50,oo por año de servicio público.

Artículo 41

 La retribución del valor unitario de cada hora extraordinaria de labor, 
en días hábiles, será equivalente a una vez y media el valor de la hora 
de trabajo ordinaria, calculada sobre las retribuciones personales 
sujetas a montepío que percibe mensualmente el funcionario, excepción del 
aguinaldo, la asignación extraordinaria anual y aquellas partidas 
complementarias que no tengan relación directa con la hora 
extraordinaria.

En los días no hábiles, dicho valor unitario será equivalente al doble 
del valor de la hora de trabajo ordinario.

La cantidad de horas extras de labor que se autoricen mensualmente a cada 
funcionario, deberá ajustarse a las limitaciones establecidas por las 
disposiciones legales y convenciones laborales que rigen en la materia, 
como así también a las disposiciones que se establezcan en Convenios y 
que sean de aplicación a la fecha de entrada en vigencia del presente 
presupuesto.

Los funcionarios mientras están a la orden no podrán realizar horas 
extras. (*)

(*)Notas:
Ver en esta norma, artículo: 62.

Artículo 42

 Las retribuciones establecidas en los artículos 39º y 51º de estas 
disposiciones, en caso de estar sujetas al pago de aportes y 
tributaciones, éstas serán a cargo del Banco en su totalidad (Patronales 
y personales).

Artículo 43

 Las remuneraciones ante el cambio de clase o escala se regularán de la 
siguiente forma:

a) En todas las clases, a excepción de la Semitécnico, se asignará la 
escala correspondiente a la nueva ubicación del funcionario o, según su 
conveniencia, se le mantendrá congelado en el Grado Escala Patrón Unica 
determinado por la escala anterior al momento del cambio de clase o 
escala, hasta que lo iguale o supere por la dinámica de carrera en el 
nuevo cargo.

b) En la clase Semitécnico regularán su remuneración, en todos los casos, 
por la escala correspondiente al nuevo cargo presupuestal, ubicándosele 
en el Grado Escala del Cargo que coincida con el Grado Escala Patrón 
Unica que tenía en el cargo anterior, sin perjuicio de la excepción 
establecida en el artículo 20º de estas disposiciones. En caso de no 
haber grado coincidente, se le ubicará en el inmediato superior y los 
progresivos futuros serán aplicados a partir del Grado Escala del Cargo 
así asignado.

Artículo 44

 La remuneración del personal que sea designado en carácter de 
presupuestado, en el mismo cargo que venía desempeñándose como eventual, 
se fijará ubicándolo en el Grado Escala del Cargo de la escala 
correspondiente, teniendo en cuenta -al efecto- la antigüedad computada 
desde la fecha de ingreso al cargo eventual.
Cuando la presupuestación se registre en un cargo distinto al que 
revistaba como eventual, se le ubicará en el Grado Escala del Cargo que 
corresponda según lo preceptuado en el artículo siguiente.

Artículo 45

 Las contrataciones del personal eventual a sueldo se deberán efectuar, 
integralmente, teniendo en cuenta las presentes disposiciones, de manera 
que la retribución inicial asignada se ajuste a la escala prevista para 
el cargo en cuestión.
De efectuarse una contratación en un cargo no previsto en las escalas 
retributivas de estas normas, la adjudicación del Grado Escala Patrón 
Unica tendrá carácter precario y no podrá consolidarse con su 
presupuestación, salvo que medie la autorización de la creación del cargo 
y escala correspondiente, por parte del Poder Ejecutivo.
Consecuentemente, el funcionario que se encuentre comprendido en la 
situación indicada anteriormente, que sea presupuestado en un cargo 
diferente al que revistaba como eventual, no tendrá derecho a que se le 
reconozca la equivalencia retributiva asignada en el cargo anterior.

Artículo 46

 El personal que sea presupuestado o contratado en carácter de eventual a 
sueldo, que haya cumplido servicios a jornal en la misma función o en 
otra de mayor equivalencia retributiva, regulará su sueldo por la escala 
aplicable, fijándosele el Grado Escala del Cargo teniendo en cuenta la 
antigüedad computada como tal, en forma ininterrumpida.

Artículo 47

 La retribución diaria que se abone al personal contratado en carácter de 
jornalero, será equivalente a 1/25 avos del importe que determine el 
Grado Escala del Cargo inicial de la escala prevista para el mismo cargo 
presupuestado, establecido en estas disposiciones.

Artículo 48

 La remuneración de todos los cargos, al vacar quedará fijada en el Grado 
Escala del Cargo inicial de la escala asignada a la categoría 
correspondiente.
La remuneración de los cargos correspondientes al personal de segundo 
orden (Inciso B del artículo 3º del Estatuto del Funcionario aprobado por 
decreto del Poder Ejecutivo del 8.10.954 y sus modificativas), al vacar, 
quedará fijada en el Grado Escala del Cargo de la escala en que se 
registró la vacante.

Artículo 49

 Los funcionarios tienen la categoría establecida por el Estatuto del 
Funcionario del Banco cuando en él se encuentre expresamente previstos 
los cargos y, en caso contrario, tienen la categoría que se consigna en 
las planillas presupuestales del corriente ejercicio, de acuerdo a lo 
dispuesto por el artículo 23º del estatuto aprobado por decreto del Poder 
Ejecutivo del 8.10.954 y sus modificativas.

Artículo 50

 Al tiempo de cese, dentro de la clase, la categoría de los funcionarios 
quedará determinada por su sueldo siempre que la categoría así fijada, no 
sea inferior a la que tuviere asignada por su cargo.
La antigüedad en la categoría, determinada conforme al párrafo anterior, 
se computará desde la fecha en que se haya asignado el sueldo tomado como 
base para la determinación.
Lo dispuesto en los párrafos anteriores, se aplicará en la misma forma 
para la determinación de las categorías anteriores que correspondan, y 
para el cómputo de la antigüedad en la categoría.

Artículo 51

 El beneficio establecido por el artículo 30º del Estatuto del 
Funcionario del Banco, se liquidará en función de las condicionantes 
impuestas por el mismo y por la reglamentación que se dicte al efecto, 
calculándose en base al sueldo vigente al mes de diciembre del ejercicio 
correspondiente. Las erogaciones correspondientes se imputarán al Rubro 
0-Retribución de servicios personales.

Artículo 52

 El crédito Presupuestal autorizado dentro del "Renglón 079.312 - 
Previsiones para Eventuales Ajustes por Reestructura", tendrá por 
finalidad atender las erogaciones que se originen por la implementación 
de la nueva estructura del Banco. El crédito asignado a dicho renglón 
presupuestal podrá utilizarse, previa autorización del Directorio y con 
la debida fundamentación de su aplicación que deberá responder 
específicamente, al proceso de transición hacia la nueva estructura 
funcional.

Artículo 53

 En el marco del Proceso de Reestructura, el Directorio autorizará las 
transformaciones y adecuaciones necesarias en los cargos y las 
consiguientes transposiciones entre el renglón "079.312 - Previsiones 
para Eventuales Ajustes por Reestructura" y el renglón "011.311 - Sueldos 
Básicos de Cargos Presupuestados", con el fin de atender las 
modificaciones de carácter funcional que respondan a la implementación de 
la nueva estructura orgánica del Banco.
Los ajustes que se originen por dicho motivo, deberán ser comunicados a 
la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, en cada oportunidad que el 
Banco curse las adecuaciones presupuestales, referidas en el artículo 55º 
de estas Disposiciones, detallando las mismas con su justificación 
técnica y económica.
La presente previsión regirá en el ejercicio 2000, ajustada al grado de 
desarrollo que imponga el cambio organizacional del Banco.

Artículo 54

 El Directorio podrá modificar las denominaciones de los cargos 
contenidos en las presentes normas, o en las planillas que forman parte 
de este presupuesto, con el fin de adecuarlas al estatuto del funcionario 
aprobado por decreto del Poder Ejecutivo 147/99.

TITULO V - DISPOSICIONES COMUNES
C) ADECUACION DE LOS RUBROS QUE INTEGRAN EL PRESUPUESTO OPERATIVO, DE OPERACIONES FINANCIERAS Y DE INVERSIONES

Artículo 55

 El Directorio del Banco podrá proponer al Poder Ejecutivo adecuaciones 
de los Rubros 0-Retribución de Servicios Personales, 1-Cargas Legales 
sobre Servicios Personales y 7-Subsidios y otras Transferencias, con el 
fin de ajustar las retribuciones de su personal, en períodos no menores 
de seis meses.
Para ello se tendrá en cuenta la variación del Indice General de Precios 
al Consumo confeccionado por el Instituto Nacional de Estadística, las 
disponibilidades financieras del Banco, así como las disposiciones que se 
acuerden en materia salarial entre el Poder Ejecutivo, los representantes 
de los cuatro Bancos Oficiales y la Asociación de Empleados Bancarios del 
Uruguay.

Artículo 56

 Las asignaciones correspondientes al componente en moneda extranjera, 
están estimadas a la cotización de $ 12.15.- (Pesos Uruguayos doce con 
quince centésimos), valor de la divisa norteamericana correspondiente al 
período enero-diciembre de 2000. Las asignaciones en moneda nacional 
están expresadas a precios de igual período.

Artículo 57

 Las partidas autorizadas por concepto de Tarjetas de Crédito (Renglones 
399.008 y 399.009), Conversión de Sistemas - Año 2000 (Renglón 399.019), 
Tarjeta MONDEX (Renglón 399.020), Gastos por Nuevos Proyectos (Renglón 
399.021), Impuestos Nacionales (Renglón 791.000), Impuesto a los Activos 
Bancarios (Renglón 791.001), Impuesto a la Compra de Moneda Extranjera 
(Renglón 791.004), Impuesto a la Renta Industria y Comercio (Renglón 
791.006), Impuesto al Patrimonio (Renglón 791.007), Tasa Tribunal de 
Cuentas de la República (791.009), Impuestos Municipales (Renglón 
792.000), Costo Financiero (Renglón 839.000), y Sentencias Judiciales 
(Renglón 910.000), no tendrán carácter limitativo.
Cuando en función de las necesidades del Organismo estas partidas sean 
incrementadas, deberá cursarse la correspondiente comunicación a la 
Oficina de Planeamiento y Presupuesto y al Tribunal de Cuentas de la 
República.

Artículo 58

 Cada actualización de los ingresos y de las asignaciones presupuestales 
de los rubros de gastos e inversiones se realizará ajustando los 
duodécimos de cada rubro para el período que resta hasta el fin del 
ejercicio, de forma de obtener al fin de éste las partidas presupuestales 
a precios promedio corriente del año.
Dichos ajustes se realizarán en función de los aumentos salariales 
dispuestos y las variaciones estimadas del Indice de Precios al Consumo y 
del tipo de cambio promedio para dicho período, que la Oficina de 
Planeamiento y Presupuesto comunicará a los Entes Industriales, 
Comerciales y Financieros del Estado, en un plazo no mayor de 15 (Quince) 
días a partir de la vigencia del incremento salarial.
El Directorio a su vez, en un plazo no mayor de 30 (treinta) días, deberá 
elevar la adecuación a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, a 
efectos de proceder a su previo informe favorable, obtenido el mismo, 
regirán las partidas adecuadas. Dentro de los 15 (quince) días 
subsiguientes se comunicará al Tribunal de Cuentas para su conocimiento.(*)

(*)Notas:
Ver en esta norma, artículo: 63.

TITULO V - DISPOSICIONES COMUNES
D) DISPOSICIONES REFERENTES A TRANSPOSICIONES DE RUBROS (LEY ESPECIAL N° 7, ART. 107 Y 108)

Artículo 59

 Las trasposiciones entre rubros de un mismo programa serán aprobadas por 
el Directorio del Banco y comunicadas a la Oficina de Planeamiento y 
Presupuesto y al Tribunal de Cuentas, y tendrán las siguientes 
limitaciones:
a) Sólo podrán servir como reforzantes, partidas que tengan asignación de 
carácter anual y no sean estimativas;
b) Los rubros: 0 -"Retribución de Servicios Personales", 1 -"Cargas 
Legales sobre Servicios Personales" y el subrubro 7.5 -"Transferencias a 
Unidades Familiares" no podrán reforzarse con otros rubros, ni servir 
como rubros reforzantes;
c) Los renglones del Rubro 0 "Retribución de Servicios Personales" podrán 
reforzarse entre sí ajustándose a las condiciones siguientes:
1. Que sólo se trasponga hasta el monto del crédito disponible y no 
comprometido;
2. Los renglones de los subrubros 0.1, 0.2 y 0.3 no podrán reforzarse 
entre sí, ni ser reforzados por renglones de otros subrubros, ni servir 
como reforzantes.
d) Los rubros 7 "Subsidios y otras Transferencias" y 8 "Servicio de Deuda 
y Anticipos" no podrán servir como reforzantes;
e) El rubro 9 "Asignaciones Globales" no podrá ser reforzado.

Artículo 60

 Las trasposiciones entre distintos programas serán aprobados por el 
Poder Ejecutivo, tendrán vigencia hasta el 31 de diciembre del ejercicio 
en el cual se autorizan y tendrán las siguientes limitaciones:
a) Sólo podrán servir como reforzantes, partidas que tengan asignación de 
carácter anual y no sean estimativas.
b) Las trasposiciones dentro del rubro 0 "Retribución de Servicios 
Personales", solo podrán efectuarse entre renglones de igual denominación 
condicionadas a:
1. Que sólo se trasponga hasta el monto del crédito disponible y no 
comprometido;
2. No podrán trasponerse renglones de los subrubros 0.1, 0,2 y 0.3.
c) No podrán hacerse transferencias de rubros entre Programas de distinta 
naturaleza.

TITULO V - DISPOSICIONES COMUNES
E) REESTRUCTURA DE GESTION Y ORGANIZACION DEL B.R.O.U.

Artículo 61

 En el Plan Anual de Inversiones se incluye el Proyecto 100 - 
Reestructura de Gestión y Organización del BROU. (Licitación Nacional e 
Internacional Nº 98/7) el cual contiene, además de los costos emergentes 
de la aplicación de los Artículos 62º, 63º, y 64º de estas normas las 
partidas con destino exclusivo a la Reorganización del Banco.
El Directorio queda facultado para autorizar la ejecución de los 
diferentes rubros que componen dicho Proyecto, en función de las 
obligaciones contraídas y de las necesidades operativas para su 
desarrollo integral.

Artículo 62

 Los funcionarios que sean asignados a las tareas inherentes a la 
Reestructura de la Gestión y Organización del Banco a tiempo completo, 
percibirán un Complemento como máximo del 44% de las partidas computables 
para el cálculo de la hora extra (Art. 41º). Las imputaciones 
correspondientes deberán efectuarse con débito al Renglón 061.316 - 
Complemento por Extensión Horaria, autorizado dentro del Presupuesto 
Anual de Inversiones (Proyecto 100 - Reestructura de la Gestión y 
Organización del BROU).
Quien perciba este complemento deberá estar sujeto a un régimen de 
dedicación total, cumpliendo una extensión horaria de tres horas de labor 
por cada jornada ordinaria. Si por razones de servicio dicha extensión 
fuera menor, el pago del complemento se efectuará en forma proporcional.
Quienes cumplan tareas bajo este régimen retributivo, no podrán percibir 
remuneraciones por aplicación de lo establecido en el artículo 41º de 
estas normas.

Artículo 63

 El Directorio podrá reglamentar la asignación de funciones en cargos 
cuyo perfil y destino sea definido en el marco del proceso de transición 
hasta la implementación definitiva de la Reestructura de Gestión y 
Organización del Banco, pudiéndose abonar en forma transitoria las 
diferencias de sueldo correspondientes hasta tanto se defina la nueva 
estructura, sin perjuicio de lo establecido por el Estatuto del 
Funcionario y las disposiciones que se acuerden en materia salarial y que 
sean de aplicación a la fecha de entrada en vigencia del presente 
presupuesto.
Las nuevas denominaciones de cargos a que se hace referencia, tendrán una 
relación retributiva con los ya existentes, lo que deberá ser explicitado 
específicamente.
El pago de las diferencias se hará con cargo al crédito autorizado en el 
Renglón 011.316 - "Diferencia por Función" del Proyecto 100 "Reestructura 
de la Gestión y Organización del BROU".
En cada oportunidad en que, de acuerdo con lo establecido en el artículo 
58º se realice la adecuación presupuestal, se deberá dar cuenta detallada 
a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto de los cambios estructurales 
realizados en el período inmediato anterior, debiéndose especificar la 
cantidad, tipo y diferencias de sueldo resultantes en cada caso.

Artículo 64

 Los funcionarios acreditados formalmente como Capacitadores, percibirán 
un Complemento por Docencia ajustado por el grado de especialización que 
requiera el curso que dicte y según desarrolle su función docente, fuera 
o dentro del horario reglamentario de trabajo.
El desempeño de la función del Capacitador no implicará vínculo funcional 
con el área especializada del Departamento de Recursos Humanos, teniendo 
carácter transitorio desde el inicio al final del curso, exclusivamente 
por las horas que este requiera, las que no podrán retribuirse, además, 
con Compensaciones por Horas Extraordinarias o por Extensión Horaria.
La especialización docente se definirá por el conocimiento 
suficientemente probado en un área determinada, ya sea por el que derive 
de la formación curricular en instituciones universitarias debidamente 
autorizadas por el Poder Ejecutivo, o por el que surja de la competencia 
acreditada y reconocida por una Comisión integrada por el Gerente del 
área al cual esté destinado el curso, el Gerente de Recursos Humanos y el 
Gerente de Capacitación.
El valor retributivo por hora del Complemento por Docencia, fuera del 
horario reglamentario de trabajo, se calculará del siguiente modo:
a) Cursos que requieran especialización docente de nivel superior:
Equivalente al valor de la hora de trabajo ordinario, correspondiente al 
Grado 55.0 de la Escala Patrón Unica vigente.
b) Cursos que no requieran dicha especialización:
Equivalente al valor de la hora de trabajo ordinario, correspondiente al 
Grado 46.0 de la Escala Patrón Unica vigente.
Cuando la función docente sea desempeñada en el horario reglamentario de 
trabajo, el Complemento por Docencia será equivalente al 70% (setenta por 
ciento) de los valores establecidos en los literales a) o b), según el 
caso.
Las imputaciones emergentes del pago de este complemento serán efectuadas 
con débito al renglón 061317 - Complemento por Docencia, autorizado en el 
Rubro 0-Retribución de Servicios Personales, dentro del "Proyecto 
100-Reestructura de Gestión y Organización del BROU", "Subproyecto 
120-Cursos de Capacitación por Reestructura del BROU".
La asignación de cursos a Capacitadores, horas a dictar, así como las 
demás condiciones inherentes a aquellos, serán determinados por la 
Reglamentación que se dicte al efecto y a lo que establezcan los Planes 
de Capacitación correspondientes.

Artículo 65

 Las inversiones se regularán por las normas dispuestas en el decreto Nº 
84/984 de 1º de marzo de 1984 y modificativos, excepto lo concerniente a 
trasposiciones de asignaciones entre proyectos de un mismo programa, 
entre rubros de un mismo proyecto, así como las modificaciones entre 
componente nacional e importado que solo requerirá la autorización del 
jerarca del Organismo, dando cuenta dentro de los 10 días siguientes a la 
Oficina de Planeamiento y Presupuesto, quien en igual plazo deberá 
comunicar al Tribunal de Cuentas.

Artículo 66

 Las ampliaciones de proyectos ya incluidos en el plan de inversiones, 
las incorporaciones de proyectos no previstos en el mismo, las 
trasposiciones de asignaciones entre proyectos de distintos programas y 
las modificaciones en las fuentes de financiamiento, deberán ser 
autorizadas por el Poder Ejecutivo con el informe previo de la Oficina de 
Planeamiento y Presupuesto y del Tribunal de Cuentas.

Artículo 67

 El Banco de la República Oriental del Uruguay deberá remitir en forma 
cuatrimestral a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto el detalle de 
ejecución de los proyectos de inversión, con la apertura y grado de 
descripción tal que permita su rápido análisis.

Artículo 68

 Para la eliminación de las vacantes generadas se atenderá a lo dispuesto 
en los convenios salariales vigentes y a las instrucciones que imparta la 
Oficina de Planeamiento y Presupuesto en lo que sea conciliable con los 
primeros.

Artículo 69

 De conformidad con las disposiciones Constitucionales y legales 
aplicables, mientras no se aprueben los presupuestos de los ejercicios 
siguientes, el Banco de la República Oriental del Uruguay dispondrá de la 
prórroga de las partidas aprobadas para este presupuesto, asimismo se 
continuarán aplicando las disposiciones presupuestales aprobadas.

Artículo 70

 El Organismo deberá tener presente lo dispuesto por el artículo 5º del 
Decreto Nº 425/992 de 8 de setiembre de 1992 respecto a que conjuntamente 
con la formulación de sus presupuestos, deberá rendir cuenta de la 
aplicación del rubro correspondiente a los arrendamientos de obra así 
como de las imputaciones efectuadas y de los remanentes.

Artículo 71

 Las disposiciones del presente Presupuesto regirán a partir del 1º de 
enero de 2000, salvo disposición específica en contrario.

Artículo 72

 Las precedentes normas de ejecución presupuestal se han elaborado en 
base a la estructura establecida en el Estatuto del Funcionario aprobado 
por decreto del Poder Ejecutivo de 8.10.954 y modificativos, estando 
pendiente la formulación de la estructura definitiva congruente con el 
Estatuto del Funcionario vigente.
Una vez aprobada la nueva estructura de cargos, el Organismo deberá 
comunicarla a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y al Tribunal de 
Cuentas de la República, debiendo ajustar las partidas presupuestales 
correspondientes en ocasión de realizarse la adecuación presupuestal 
inmediata siguiente.

Artículo 73

 Dése cuenta a la Asamblea General.

Artículo 74

 Comuníquese, publíquese, etc.

BATLLE - ALBERTO BENSION 

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