Apuntes sobre la huelga

El derecho colectivo laboral tiene una estructura triangular cuyos tres aspectos esenciales son el sindicato, la negociación colectiva y la huelga. El concepto de autotutela es una de las nociones básicas del derecho colectivo del trabajo. Consiste -en lo esencial- en la acción de los propios trabajadores tendiente a la protección de sus derechos e intereses, sea para garantizar el cumplimiento de las normas vigentes, o para obtener un progreso en el nivel de protección actual. 

Se vincula también con la noción de autonomía colectiva, según la cual en las sociedades pluralistas, determinados grupos sociales poseen el poder de crear, dentro de ciertos límites, sus propias normas. 

La huelga en cuanto recusa colectiva del trabajo con una finalidad de reclamo o protesta en protección de intereses o derechos de los trabajadores, es un instituto de autotutela colectiva y un instrumento de la libertad sindical. 

Esta tercera edición ha sido actualizada al cuidado del Dr. Martín Ermida Fernández.