MINISTERIO DE VIVIENDA, ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y MEDIO AMBIENTE
Decreto 210/008
Apruébase la nueva estructura de cargos presupuestados y funciones
contratadas del Banco Hipotecario del Uruguay.
(788*R)
MINISTERIO DE VIVIENDA, ORDENAMIENTO
TERRITORIAL Y MEDIO AMBIENTE
MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS
Montevideo, 14 de Abril de 2008
VISTO: la Resolución de Directorio del Banco Hipotecario del Uruguay No.
122/08, de fecha 14 de febrero de 2008;
RESULTANDO: I) que dicha Resolución, aprobó: a) el nuevo organigrama del
Banco Hipotecario del Uruguay; b) la estructura orgánica funcional; y c)
la dotación de funcionarios por escalafones y los grados correspondientes;
II) que la mencionada Resolución se dictó, en un todo de acuerdo con los
proyectos formulados por la Comisión de Reestructura, integrada por
representantes de los Ministerios de Economía y Finanzas, Vivienda,
Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente y el Banco Hipotecario del
Uruguay;
III) que asimismo, en cumplimiento de la normativa legal vigente, se
cursaron los antecedentes a la aprobación de la Oficina Nacional de
Servicio Civil y Oficina de Planeamiento y Presupuesto, recogiéndose las
observaciones realizadas;
CONSIDERANDO: I) que la nueva Estructura Orgánica es coherente con el
volumen de negocios que administrará el Banco Hipotecario del Uruguay en
su nueva etapa;
II) que se entiende conveniente aprobar la nueva estructura de cargos
presupuestados y funciones contratadas del Banco Hipotecario del Uruguay;
ATENTO: a lo expuesto precedentemente y a lo dispuesto por la Ley Nº
18.125 de fecha 27 de abril de 2007;
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
DECRETA:
Apruébase la nueva estructura de cargos presupuestados y funciones
contratadas del Banco Hipotecario del Uruguay, de acuerdo al siguiente
detalle:
a.- Un Directorio compuesto de 3 integrantes propuestos y nombrados de
acuerdo con la normativa constitucional, legal y reglamentaria vigente.
b.- La estructura de cargos presupuestados se ajustará al siguiente
detalle:
Grado
Escala
Patrón
Denominación Clase Escalafón Unica Cantidad
Gerente General Administrativa Gerencial 65 1
Gerente de Area Administrativa Gerencial 59 4
Gerente de
División Administrativa Gerencial 55 13
Jefe Departamento Administrativa Gerencial 50 20
Administrativo 1 Administrativa Casa Central 28 25
Administrativo 2 Administrativa Casa Central 15 42
Administrativo 3 Administrativa Casa Central 5 56
Ejecutivo 1 Administrativa Casa Central 41 6
Ejecutivo 2 Administrativa Casa Central 36 14
Ejecutivo 3 Administrativa Casa Central 32 9
Gerente 1 Sucursal Administrativa Sucursales 46 7
Gerente 2 Sucursal Administrativa Sucursales 36 7
Administrativo 1 Administrativa Sucursales 28 14
Sucursal
Administrativo 2 Administrativa Sucursales 15 14
Sucursal
Administrativo 3 Administrativa Sucursales 5 14
Sucursal
Supervisor Técnico- Profesional 50 3
Profesional Profesional
Profesional Técnico Profesionales 45 49
Profesional
Técnico Técnico- Técnico 36 14
Profesional
Encargado/Analista Informática Informática 45 3
Informática
Operador Informática Informática 36 9
Informático
Técnico Informática Informática 41 5
Informática
Semitécnico Semitécnico Semitécnico 10 1
Asistente de Servicios y Servicios 15 4
Servicio 1 Oficios Casa Central
Asistente de Servicios y Servicios 5 8
Servicio 2 Oficios Casa Central
Oficial Servicio 1 Servicios y Servicios 15 3
Oficios Casa Central
Oficial Servicio 2 Servicios y Servicios 5 3
Oficios Casa Central
Supervisor General 1 De Servicios y Supervisión 41 1
Oficios
c.- Las funciones contratadas se ajustarán al siguiente detalle:
Grado Escala
Denominación Clase Escalafón Patrón Unica Cantidad
Profesional Técnico- Profesionales 45 2
Profesional
Establécese que las nuevas denominaciones de la estructura de cargos
tendrán relación retributiva con las existentes, de acuerdo al Anexo I que
forma parte del presente.
Suspéndase la aplicación del Artículo 42 del Estatuto del Funcionario del
Banco Hipotecario del Uruguay en lo relativo al mecanismo de selección del
Gerente General, el que será designado como cargo de confianza del
Directorio.
Autorízase al Directorio a disponer transformaciones de cargos, aún
cuando afecten distintas Clases o Escalafones, siempre que se cumplan las
condiciones de ingreso a la nueva Clase o Escalafón -o sea que deben
efectuarse por el grado inicial- y en tanto las mismas no impliquen un
incremento de la asignación de "Sueldos Básicos de Cargos Presupuestados",
procediendo en estos casos a comunicar lo resuelto a la Oficina de
Planeamiento y Presupuesto y al Tribunal de Cuentas.
Dispónese la presupuestación de quienes desempeñan funciones contratadas
de carácter permanente, en el grado inicial de ingreso a los respectivos
Escalafones de los Cargos Presupuestados, siempre que cumplan con los
requisitos establecidos por la normativa vigente; presupuestación que no
implicará el cómputo de antigüedades por el período de desempeño de las
funciones contratadas. Si al adecuarse la retribución del funcionario al
cargo presupuestado existiera diferencia entre éste y el grado de la
categoría, se asignará como complemento salarial, siendo absorbido con los
futuros incrementos de grado.
Establécese que los funcionarios que se desvinculen del Banco Hipotecario
del Uruguay como consecuencia de la aprobación de la presente estructura
de cargos, serán incorporados a la Agencia Nacional de Vivienda, de
acuerdo a lo dispuesto por la Ley Nº 18.125 de 27 de abril de 2007,
creándose a los efectos en la misma una estructura de cargos que se
denominará "Estructura de Origen - Ley 18.125". Las premencionadas
incorporaciones originarán la supresión de los créditos presupuestales
correspondientes en el Banco Hipotecario del Uruguay y su creación en la
Agencia Nacional de Vivienda.
Dispónese que cuando, como consecuencia del proceso de separación, deban
asignarse cargos a funcionarios que revisten en grados superiores de la
misma clase y escalafón, dichos cargos se suprimirán al vacar, estándose a
la estructura aprobada en el artículo 1º del presente Decreto.
Comuníquese, publíquese, etc.
Dr. TABARE VAZQUEZ, Presidente de la República; CARLOS COLACCE; DANILO
ASTORI.
Anexo I - Estructura Orgánico-Funcional
La dotación funcional del Banco Hipotecario del Uruguay tendrá la cantidad
de trescientos cincuenta y cuatro cargos (354) comprendiendo todas las
Clases y Escalafones y se integrará de la siguiente manera:
Un Directorio compuesto por 3 integrantes, propuestos y nombrados de
acuerdo con la normativa constitucional, legal y reglamentaria vigente:
* 1 Presidente (grado 99)
* 1 Vicepresidente (grado 98) y
* 1 Vocal (grado 98)
1 Gerente General, grado 65 de la Escala Patrón Unica, cargo de particular
confianza.
4 Gerentes de Area dependientes de Gerencia General, grado 59 de la Escala
Patrón Unica, a cargo de las Gerencias:
* Riesgos
* Mercado de Capitales y Finanzas
* Banca Minorista Hipotecaria
* Administración
13 Gerentes de División, grado 55 de la Escala Patrón Unica, a cargo de
las Gerencias:
* Dependientes directamente del Directorio:
Auditoría Interna
Secretaría Administrativa de Directorio
Legal y Sumarios
* Dependientes de Gerencia General:
Planificación, Organización y Sistemas
Desarrollo y Gestión Humano
* Dependientes del Area Mercado de Capitales y Finanzas:
Mercado de Capitales
Finanzas
* Dependientes del Area Banca Minorista Hipotecaria:
Banca Persona
Sucursales
Asistencia Técnica
* Dependientes del Area Administración:
Contaduría
Servicios de Apoyo
Sistemas Aplicados
20 Jefes de Departamento, grado 50 de la Escala Patrón Unica:
* Dependientes de Gerencia General:
Control de Gestión
Comunicaciones Institucionales
* Dependientes del Area de Riesgos:
Riesgos de Mercado
Riesgos Crediticio y Operativo
* Dependiente del Area Banca Minorista Hipotecaria:
Inmobiliaria
* Dependientes de División Mercado de Capitales:
Estructuración de Portafolios
Gestión de Fideicomisos
* Dependientes de la División Finanzas:
Análisis Financiero
Mesa de Operaciones y Tesorería
* Dependientes de la División Banca Persona:
Recupero
Crédito
Ahorro
* Dependientes de la División Asistencia Técnica:
Asistencia al Crédito
Jurídico Contencioso
* Dependientes de la División Contaduría:
Contabilidad Patrimonial y Tributos
Presupuesto y Contabilidad Presupuestal
* Dependiente de la División Servicios de Apoyo:
Compras y Suministros
* Dependientes de la División Sistemas Aplicados:
Producción
Soporte Técnico
* Dependiente de la División Gestión y Desarrollo Humano:
Capacitación y Desarrollo
Para el resto de la estructura:
6 cargos de Ejecutivo 1 (Grado 41).
14 cargos de Ejecutivo 2 (Grado 36).
9 cargos de Ejecutivo 3 (Grado 32).
25 cargos de Administrativo 1 (grado 28).
42 cargos de Administrativo 2 (grado 15).
56 cargos de Administrativo 3 (grado 5).
7 cargos de Gerente 1 de Sucursal (GS1, Grado 46).
7 cargos de Gerente 2 de Sucursal (GS2, Grado 36).
14 cargos de Administrativo 1 de Sucursal (A1S, grado 28).
14 cargos de Administrativo 2 de Sucursal (A2S, grado 15).
14 cargos de Administrativo 3 de Sucursal (A3S, grado 5).
4 cargos de Asistente de Servicios 1 (AS1 Casa Central, grado 15).
8 cargos de Asistente de Servicios 2 (AS2, grado 5).
3 cargos de Oficial de Servicios 1 (OS1, grado 15).
3 cargos de Oficial de Servicios 2 (OS2, grado 5).
51 cargos de Profesional (Pr. Grado 45).
3 cargos Supervisor profesional (Pr. Grado 50).
14 cargos de Técnico (Tec. Grado 36).
9 cargos de Operador de Informática (Op. grado 36).
5 cargos de Técnico de Informática (Tec. grado 41).
3 cargos de Encargado de Informática (grado 45).
1 cargo de Semitécnico (ST, grado 10).
1 Supervisor General (Grado 41).
Los Grados referidos en la nómina que antecede se corresponden con el
Grado Escala Patrón Unica (GEPU) que rige para los Bancos Oficiales,
excepto para los 3 integrantes del Directorio cuyas remuneraciones son
fijadas por el Poder Ejecutivo de acuerdo con normas legales vigentes.