La resolución establecerá con toda claridad el servicio y la dependencia
en que ha de trabajar el contratado, únicos ámbitos en que se considerará
ejecutado el contrato. Asimismo, fijará el horario de permanencia en el
lugar de desempeño, que deberá guardar razonable proporción con la
retribución, que se indicará también. Si, por la índole del servicio, el
horario fuere flexible, el total de la permanencia semanal será
igualmente inequívoco.