FIJACION DE NORMAS SOBRE EL FOMENTO DEL EMPLEO JUVENIL Y DEROGACION DE LA LEY DE EMPLEO JUVENIL




Promulgación: 20/09/2013
Publicación: 16/10/2013
  • Registro Nacional de Leyes y Decretos:
  •    Tomo: 1
  •    Semestre: 2
  •    Año: 2013
  •    Página: 889
Reglamentada por: Decreto Nº 115/015 de 27/04/2015.
Referencias a toda la norma

CAPÍTULO III
MODALIDADES CONTRACTUALES EN EL SECTOR PRIVADO
Sección Segunda De los contratos de primera experiencia laboral

Artículo 12

 (Plazo y condiciones).- Las contrataciones de primera experiencia laboral
no podrán ser inferiores a seis meses ni exceder de un año. El joven
beneficiario podrá ser contratado bajo esta modalidad por una sola vez.
Podrán ser contratadas bajo esta modalidad las personas jóvenes de entre
15 y 24 años de edad que no hayan tenido experiencia formal de trabajo,
por un plazo mayor a noventa días corridos. A efectos de dicho cómputo, no
se tomarán en cuenta los aportes realizados en el marco de la
participación en programas de trabajo protegido y promovido.

                            
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