FIJACION DE NORMAS SOBRE EL FOMENTO DEL EMPLEO JUVENIL Y DEROGACION DE LA LEY DE EMPLEO JUVENIL




Promulgación: 20/09/2013
Publicación: 16/10/2013
  • Registro Nacional de Leyes y Decretos:
  •    Tomo: 1
  •    Semestre: 2
  •    Año: 2013
  •    Página: 889
Reglamentada por: Decreto Nº 115/015 de 27/04/2015.
Referencias a toda la norma

CAPÍTULO III
MODALIDADES CONTRACTUALES EN EL SECTOR PRIVADO
									Sección Primera
Disposiciones generales
									

Artículo 10

 (Régimen de estímulos para las empresas).- Las empresas privadas que
empleen jóvenes bajo las modalidades establecidas en el presente Capítulo
gozarán de los siguientes beneficios:
A)     En la modalidad de trabajo protegido y promovido prevista en los
       artículos 16 a 18 de la presente ley, se establece un subsidio
       parcial del salario del beneficiario en los términos de las normas
       aplicables al programa Objetivo Empleo del Ministerio de Trabajo y
       Seguridad Social.
B)     En la modalidad de primera experiencia laboral regulada en el
       artículo 12 de la presente ley, se establece un subsidio de hasta
       el 25% (veinticinco por ciento) de las retribuciones mensuales del
       trabajador sujetas a montepío. El monto máximo de subsidio será el
       25% (veinticinco por ciento) calculado sobre la base de $ 10.800
       (diez mil ochocientos pesos uruguayos). El Ministerio de Trabajo y
       Seguridad Social determinará, dentro de ese máximo, una graduación
       tomando en cuenta la situación familiar, social y económica del
       beneficiario, el tiempo de trabajo y la presentación de planes de
       capacitación por la empresa en relación con el beneficiario.
C)     En la modalidad de práctica laboral para egresados prevista en los
       artículos 13 a 15 de la presente ley el subsidio consistirá en el
       15% (quince por ciento) de las retribuciones mensuales del
       trabajador sujetas a montepío. El monto máximo de subsidio será el
       15% (quince por ciento) calculado sobre la base de $ 10.800 (diez
       mil ochocientos pesos uruguayos).
D)     Utilización gratuita de los servicios de selección y seguimiento
       ofrecidos a través de los organismos responsables de ejecutar los
       respectivos programas de empleo juvenil y de trabajo adolescente
       protegido.
E)     Un mecanismo de etiquetado que el Poder Ejecutivo establecerá para
       las empresas que participen en cualquiera de las modalidades
       contractuales previstas. La reglamentación regulará las
       características de dicho etiquetado.
F)     Difusión de la participación de la empresa y su marca, por medio de
       los canales de comunicación que dispongan los organismos públicos
       involucrados.
El monto base del cálculo de los subsidios establecidos en los literales
B) y C) se actualizará en enero de cada año, de acuerdo a la variación del
valor del Índice Medio de Salarios.
Los subsidios establecidos en los literales A), B) y C) de este artículo y en los artículos 25 y 26 de la presente ley, y los recursos humanos y materiales para las tareas de selección y seguimiento de los beneficiarios, se financiarán con cargo al Fondo de Reconversión Laboral previsto en los artículos 17 de la Ley N° 18.406, de 24 de octubre de 2008, y 593 de la Ley N° 18.719, de 27 de diciembre de 2010, administrado por el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional.(*)

(*)Notas:
Inciso final redacción dada por: Ley Nº 19.438 de 14/10/2016 artículo 90.
Inciso final ver vigencia: Ley Nº 19.438 de 14/10/2016 artículo 2.

TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 19.133 de 20/09/2013 artículo 10.
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