El contrato se rescindirá sin derecho a indemnización y con automática
exclusión del asistido/a de la Bolsa Laboral, si:
A) El contratado/a comete nuevo delito que amerite su procesamiento.
B) Es despedido/a por notoria mala conducta.
C) Hace abandono del empleo sin causa debidamente justificada.
D) Se constata un bajo rendimiento laboral.