El personal de la Caja de Jubilaciones de la Industria y Comercio,
tendrá una jornada de labor de siete horas, excluídos los sábados. Mientras dure ese horario extraordinario, recibirá un aumento consistente en el 60% de los sueldos y jornales vigentes al 1º de enero de 1950, sin tenerse en cuentacomplementos de cualquier carácter.
Este beneficio no alcanza a los sueldos fijados por las leyes Nº 11.034, de 14 de enero de 1948 y Nº 11.330, de 13 de setiembre de 1949.
El Directorio podrá exceptuar del horario extraordinario a aquellos
funcionarios que comprueben debidamente que esa tarea compromete su situación económica existente a la fecha de esta ley, y en ese caso no percibirán el aumento del 60%.
Auméntase en un veinticinco por ciento (25%) las actuales dotaciones de todos los rubros de gastos del Presupuesto de la mencionada Caja. Los recursos provenientes de este aumento no podrán emplearse en pago de personal, sea cual fuera su forma de designación o contratación.
Autorízase a la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Industria y
Comercio para contratar hasta diez egresados o estudiantes de la Facultad
de Ciencias Económicas para la realización de trabajos estadísticos, a cuyo efecto se le faculta a invertir hasta la suma de veinticuatro mil pesos ($ 24.000.000) anuales.
Estas contrataciones se efectuarán previo concurso de oposición entre los aspirantes que se inscriban a ese efecto. El Tribunal para dichos
concursos, será designado por el Consejo de la Facultad de Ciencias Económicas, a solicitud del Directorio de la Caja de Jubilaciones de la Industria y Comercio.
Declárase que lo dispuesto por el artículo 11 de la ley Nº 11.034, de 14 de enero de 1948, modificado por el artículo 8º de la ley Nº 11.070, de 17 de junio de 1948, no exime a las Cajas de Jubilaciones creadas por la primera de dichas leyes de la observancia, en materia de formulación y modificación de sus presupuestos, de lo establecido en el artículo 192 de la Constitución.