Sustitúyese el artículo 12 de la Ley N° 19.121, de 20 de agosto de 2013, por el siguiente:
"ARTÍCULO 12. (Reducción de jornada).- La jornada diaria laboral
podrá reducirse hasta la mitad, por dictamen médico en caso de
enfermedades que así lo requieran hasta por un máximo de nueve
meses; en caso de lactancia hasta por un máximo de nueve meses,
en ambos casos luego de finalizada la licencia por maternidad; en
caso de lactancia del nacido prematuro con menos de treinta y dos
semanas de gestación y siempre que exista indicación médica,
podrá prorrogarse dicho beneficio por hasta nueve meses; por
adopción o legitimación adoptiva por seis meses desde la fecha de
vencimiento de la licencia respectiva, todas debidamente
certificadas".