Las compensaciones que corresponden conforme a lo dispuesto en el
artículo anterior se fijarán de acuerdo con la importancia y jerarquía de
las tareas correspondientes al cargo, las cuales no serán superiores al 40
% (cuarenta por ciento) del sueldo base. El sueldo base se determinará
aplicando a las asignaciones básicas vigentes, los aumentos dispuestos por
el artículo 17 de esta ley. El Poder Ejecutivo reglamentará la aplicación
de esta disposición.