ADMINISTRACION DEL SISTEMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL POR LA OFICINA NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL

Documento Actualizado

• Registro Nacional de Leyes y Decretos:
•    Tomo: 1
•    Semestre: 1
•    Año: 2011
•    Página: 310

Derogada/o por: Decreto Nº 223/013  de 01/08/2013 artículo 60.
Reglamentario/a de:
      Ley Nº 18.719 de 27/12/2010 artículo 127,
      Ley Nº 15.757 de 15/07/1985 artículo 4 literal o).

VISTO: lo dispuesto en el literal O del artículo 127 de la Ley N° 18.719
de 27 de diciembre de 2010.

RESULTANDO: Que a partir de la promulgación de la ley referencia en el
Visto del presente Decreto la competencia de la Oficina Nacional del
Servicio Civil ha sido ampliada asignándosele un rol preponderante en
materia de diseño, definición y regulación de políticas de administración
de Recursos Humanos.

CONSIDERANDO: I) Que a la Oficina Nacional del Servicio Civil le compete
planificar las necesidades de Recursos Humanos así como ejecutar todas las
actividades referidas al reclutamiento y selección de personal en dicho
ámbito.

II) Que a esos efectos se le asignó la competencia de instrumentar y
administrar un Sistema de Reclutamiento y Selección de Personal a ser
aplicado en forma gradual.

III) Que de conformidad con lo dispuesto por la norma citada en el Visto
del presente decreto corresponde su reglamentación en un plazo de ciento
veinte días a partir de su aprobación

                      EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
                     Actuando en Consejo de Ministros

                                 DECRETA:

Artículo 1

 (*)

(*)Notas:

TEXTO ORIGINAL: Decreto Nº 56/011 de 07/02/2011 artículo 1.

JOSÉ MUJICA - EDUARDO BONOMI - ROBERTO CONDE - FERNANDO LORENZO - GABRIEL CASTELLÁ - RICARDO EHRLICH - ENRIQUE PINTADO - ROBERTO KREIMERMAN - EDUARDO BRENTA - DANIEL OLESKER - TABARÉ AGUERRE - HÉCTOR LESCANO - GRACIELA MUSLERA - ANA MARÍA VIGNOLI

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