Registro Nacional de Leyes y Decretos: esta norma no fue incluida.
Artículo 2
Establécese, a partir del 1° de junio de 1986, una prima por antigüedad para los obreros de fábrica que se comenzará a pagar y cuando corresponda, a partir del primer mes del segundo año de trabajo.
Se considera sueldo o jornal básico el sueldo o jornal mínimo vigente para cada categoría fijado según laudos del Consejo de Salarios. Los porcentajes que más abajo se detallarán, se aplican sobre el sueldo o jornal básico.
A los efectos de determinar el monto que por concepto de prima corresponderá abonar, se comparará el sueldo o jornal vigente con el sueldo o jornal básico pudiendo ocurrir lo siguiente:
A) Que el sueldo o jornal nominal vigente que percibirá el obrero ese
mes, sea igual al sueldo o jornal básico, en este caso se le abonará
además el total de la prima.
B) Que el sueldo o jornal nominal vigente sea mayor que el sueldo o
jornal básico, entonces se comparará el sueldo o jornal nominal
vigente con el sueldo o jornal básico más la prima, pudiendo
ocurrir.
B.1) Que el sueldo o jornal nominal vigente, sea mayor que el sueldo o
jornal básico más la prima. En este caso no corresponde el pago de
la prima, por considerarse ya contemplada la antigüedad en el
sueldo o jornal nominal vigente.
B.2) Que el sueldo o jornal nominal vigente, sea menor que el sueldo o
jornal básico más prima. En este caso deberá abonarse como
complemento dicha diferencia.
Los porcentajes a aplicarse con los siguientes:
2% por
A partir del primer mes del 2do. año y
hasta el fin del 5to. año ............ 2% por mes
A partir del primer mes del 6to. año y
hasta el fin del 10° año ............. 4% por mes
A partir del primer mes del 11º año y
hasta el fin del 15°año .............. 6% por mes
A partir del primer mes del 16° año y
hasta el fin del 20°año ...............8% por mes
A partir del primer mes del 21° año en
adelante ..............................10% por mes