(vigencia a partir de 01/01/2014) reglamentario/a de:
Ley Nº 18.719 de 27/12/2010 artículo 311,
Ley Nº 16.170 de 28/12/1990 artículo 202.
Capítulo III
Criterios para medir el Factor desempeño del funcionario
Artículo 8
Medición de cumplimiento de metas personales por puntualidad y
presentismo - A partir de la información resultante del registro y control
de asistencias de la DNA, se calcularán los indicadores de puntualidad y
presentismo de cada funcionario. Con los valores resultantes, se
confeccionará un ranking de funcionarios, y se definirán cinco franjas de
funcionarios.
Se asignará a cada franja un puntaje de 1 a 5, correspondiendo el número 5
a la franja integrada por aquellos funcionarios que obtuvieron los mejores
registros de puntualidad y presentismo. El puntaje de cada funcionario se
determinará en función de la franja en la que quedó ubicado, según el
ranking de puntualidad y presentismo.