Facúltase al Banco de Previsión Social a establecer un régimen de
dedicación compensada para los cargos jerárquicos definidos por la
reestructura aprobada por Resolución de Directorio N° 40-1-2009 del
02/12/2009 que tiene por finalidad compensar la mayor dedicación para el
cumplimiento de sus tareas. Esta dedicación es incompatible con el régimen
de horas extras y de destajo, exceptuándose en este último los niveles de
jefatura.
Los funcionarios incluidos en este régimen percibirán una compensación de
hasta 30% de la remuneración correspondiente a las funciones incluidas, de
acuerdo a la reglamentación que dictará el Directorio. En ningún caso el
porcentaje asignado podrá incrementar la remuneración del funcionario, de
manera de superar el tope establecido en el Art. 21 de la Ley. 17.556.