Registro Nacional de Leyes y Decretos: esta norma no fue incluida.
Artículo 2
Fíjanse los salarios mínimos por categorías y el porcentaje de incremento para las retribuciones de los trabajadores de la empresa
"Azucarera del Litoral S.A. (Azucarlito), perteneciente al Grupo N° 20,
Industria Azucarera, con vigencia desde el 1° de junio e 1985 y hasta el 30 de setiembre de 1985, que se expresan a continuación:
Salario Mínimo por Categoría
Salario Premio
Personal Obrero jornalero por hora Asistencia
por día N$
Categoría 1ra. (Peón cinta lavadora) 37.162.00 99.10
Categoría 2da. (Limpiadores de fábrica de
zafra, Peón secadero, Peón descarga Silos,
Taquero). 41.616.00 110.98
Categoría 3ra. (Peón Silos, Peón Pastera,
Peón Lavadora, Peón Filtros Prensa, Peón
Carpintería, Peón Taller Mecánico, Peón horno
de Cal, Peón desembolsado de azúcar
p/ empaquetadora, Peón Pintor, Peón Limpieza
Filtros Prensa, Peón Embolsada, Peón Limpieza
Telas, Peón Limpieza Calentadores, Peón Paletas,
Peón Estiba de Paquetes, Aprendiz Calderas,
Aprendiz Turbinero, Aprendiz Cocimiento). 46.073.00 122.86
Categoría 4ta. (Ayudante de Empaquetadora,
Encargado de Lavadora, Conductor Moto Elevador,
Preparador Muestra de Remolacha, Ayudante Prensa
de Pellets, Mecánico de Automotores I, Engrasador
Automotriz, Cuchillero, Electricista Taller I,
Mecánico Taller I, Herrero I, Operario
Revestimiento Lana de Vidrio I, Operario
Mantenimiento Generador a Vapor I, Operador
Horno de Cal, Turbinero bajo Producto I,
Limpiador I, Albañil de Materiales Refractarios
I, Sereno, Operario Mantenimiento Vapor II,
Pintor I, Jardinero, Mecánico de Planta I). 50.68 135.15
Categoría 5ta. (Operario Revestimiento Lana
de Vidrio II, Operario Taller Electroneumático
I, Albañil Materiales Refractarios II,
Albañil I, Electricista Automotriz,
Mecánico de Automotores II, Mecánico Taller II,
Soldador I, Portero/Sereno, Estibador, Carpintero I,
Electricista de Planta I, Calderero I, Mecánico de
Planta II, Sanitario, Tractorista, Chofer, Operario
Taller Electroneumático II, Maquinista
Cosechadora Mecánica, Sembrador, Tractorista,
Fumigador, Empaquetador II, Operario
Mantenimiento Vapor III, Operario Filtros
Prensa II). 55.749.00 148.66
Categoría 6ta. (Herrero II, Ayudante
Ingeniero Agrónomo, Encargado Campo
Experimental, Pintor II, Albañil II). 61.278.00 163.40
Categoría 7a. (Operario Mantenimiento
Vapor III, Mecánico Taller III, Electricista
de Planta II, Mecánico Automotores III,
Tubero II, Capataz de Sección Agrícola,
Soldador II, Carpintero II, Mecánico de
Planta III, Técnico Agrario). 69.11 184.29
Categoría 8a. (Calderero II, Albañil III,
Electricista III, Tubero III, Encargado
Laboratorio Nocturno-Zafra). 73.717.00 196.57
Personal Administrativo:
Categoría Administrativo I
(Nivel C) 7.139.25 110.98
(Nivel B) 9.214.32 122.86
(Nivel A) 9.511.05 139.70
Categoría Administrativo II
(Nivel B) 11.739.28 156.52
(Nivel A) 12.162.06 162.46
Sueldo Premio
Mensual p/asistencia
Por día
Categoría Administrativo III N$ N$
(Nivel C) 12.271.91 163.62
(Nivel B) 14.857.54 198.10
(Nivel A) 15.450.53 217.90
Categoría Administrativo IV
(Nivel B) 17.827.27 237.70
(Nivel A) 18.421.37 245.61
Categoría Secretarios.
(Nivel C) 11.144.78 148.60
(Nivel B) 16.936.11 225.81
(Nivel A) 23.173.42 308.97
Analista Programador 20.260.30 269.38
SubJefe Administrativo
Sector Agrícola 21.828.15 291.04
Categoría 3 (Operador de Molinos,
Operador de Centrífuga, Operador Jet,
Operador Intercambio Iónico, Operador
Isomerización, Operador Evaporadores,
Operario Despacho Jarabe, Ayudante Analista
de Molienda, Chofer, Operario Reemplazo,
Operador de Usina, Soldador, Electricista).
Grado F N$ 55.99 por hora.
Grado D N$ 60.33 por hora.
Grado C N$ 64.96 por hora.
Grado B N$ 69.98 por hora.
Grado A N$ 75.40 por hora.
Categoría 4 (Operario reemplazo Producción,
Operario fraccionamiento, Ayudante de
Micribiología, Ayudante Análisis Físico
Químico; Analista de Turno, Cromatografista
de Turno, Mecánico, Fresador, Tornero,
Instrumentista, Electricista de Turno,
Foguista, Caldero Cañista).
Grado E N$ 55.99 por hora.
Grado D N$ 60.33 por hora.
Grado C N$ 64.96 por hora.
Grado B N$ 87.48 por hora.
Grado A N$ 94.28 por hora.
B) Salarios correspondientes al personal mensual
Categoría I (Cadete/Mensajero, N$
Recepcionista/Telefonista, Auxiliar
Administrativo III, Vigilante,
Dactilógrafa) Grado 1 C 8.125.00
Grado 1 B 10.125.00
Grado 1 A 12.500.00
Categoría 2 (Balancero, Encargado de Vigilancia,
Secretario Programador, Secretaria Bilingüe II,
Asistente de Mantenimiento, Dibujante, Supervisor
de Despacho, Auxiliar Administrativo II, Auxiliar
de Ventas, Supervisor en Entrenamiento).
Grado 2D 13.375.00
Grado 2C 15.250.00
Grado 2B 17.500.00
Grado 2A 19.875.00
Categoría 3 (Auxiliar Administrativo I, Secretaria
Bilingüe I, Supervisor de Producción, Supervisor
de Mantenimiento, Encargado de Caja, Vendedor
II). Grado 3D 20.000.00
Grado 3C 22.375.00
Grado 3B 25.125.00
Grado 3A 28.125.00
Categoría 4 (Vendedor I, Jefe de Molienda, Jefe de
Refinería, Jefe de Contaduría, Secretaria
Ejecutiva. Grado 4D 28.250.00
Grado 4C 31.750.00
Grado 4B 35.625.00
Grado 4A 40.125.00
B) Incremento Salarial. Del 25% sobre los salarios vigentes al 1º de
marzo de 1985.
C) Condiciones de Trabajo.
Turno y ciclos de trabajo.
Compensación. Los trabajadores recibirán una compensación por hora de trabajo del orden del 8.7%, de manera que, aunque en razón del régimen de turnos y ciclos, trabajen 184 horas en el mes, cobren el equivalente a
200 horas mensuales de trabajo. Se excluyen otras circunstancias que no sean consecuencia directa del régimen de turnos y ciclos de trabajo descriptos precedentemente.
Descansos. La empresa podrá convocar al trabajo en días de descanso, siempre que así lo requieran las necesidades del servicio, en cuyo caso
se pagará jornal doble, pudiendo realizar la convocatoria por un máximo
de tres días en el mes a cada trabajador, siempre que se respete por lo menos un día de descanso efectivo entre cada ciclo, garantizando así un descanso de cuatro días en el mes. Si los trabajadores concurren a trabajar los días de descanso en que sean convocados, además, cobrarán doble los días domingo trabajados en el mes, compredidos en los ciclos.
Si no fueran convocados a trabajar en días de descanso, cumpliéndose los ciclos de trabajo previstos tendrán derecho a cobrar doble jornal todos los días domingos trabajados en el mes. Si los trabajadores no concurrieran ante la convocatoria al trabajo en los días de descanso, perderán el derecho a cobrar doble un domingo trabajado en el ciclo por cada día que no concurran.