Reglamentario/a de: Ley Nº 18.719 de 27/12/2010 artículo 50.
DE LA SELECCIÓN Y PROCEDIMIENTO
Artículo 14
El Tribunal dispondrá, una vez convocado, de un plazo máximo de cuarenta
y cinco días para realizar la evaluación correspondiente. La misma estará
compuesta por las siguientes actividades y sus respectivos valores sobre
la base de 100 puntos:
- Prueba a fin de determinar si el aspirante se ajusta o no al
requerimiento del puesto de trabajo respectivo. Valor 40%
- Entrevista personal. Valor 30%
- Estudio del registro de incidencias, a efectos de considerar la
actitud, asiduidad y desempeño demostrada durante el período del
provisoriato. Valor 30%
El Tribunal podrá solicitar la realización de un test psicotécnico al
aspirante, el cual estará comprendido dentro del puntaje total asignado a
la entrevista.