SEMANA MÓVIL. Los funcionarios que deban desempeñar sus funciones en el
régimen de semana móvil, percibirán como máximo una compensación
equivalente al 20% (veinte por ciento) del importe que determina el
escalón de la Escala Patrón Única que tengan asignados por aplicación de
estas disposiciones presupuestales, con ajuste a la reglamentación dictada
a tal efecto. Dicho complemento no podrá superar el 20% (veinte por
ciento) del importe correspondiente al Grado 36 de la Escala Patrón Única
y la suma del valor del escalón de la Escala Patrón que tengan asignado
más el de la presente compensación no podrá superar el del grado 45. Se
abonará en forma proporcional al período correspondiente a la efectiva
asignación de funciones en régimen de semana móvil. Esta compensación no
será incluida para el cálculo de horas extras.