Se prevé que se produzcan modificaciones de cargos y transformaciones
sin que ello implique aumento de las partidas del rubro "0" Retribución de
Servicios Personales.
Sin perjuicio de ello se continuará por la vía de eliminación de
vacantes no consideradas imprescindibles, en especial disminuyendo la
cantidad de grados superiores (Director de Departamento y Más) de los
distintos escalafones, a los efectos de arribar a una concordancia entre
la cantidad de jerarcas y Unidades de la organización del Ente.
Dicha disminución de vacantes de Grados Superiores no implicará la
eliminación de toda la partida equivalente dentro del rubro "0" ya que la
misma se destinará al financiamiento de la recomposición de la pirámide
salarial y mejoramiento de las retribuciones del Personal de Nivel
Gerencial y de Dirección. Una vez alcanzada ésta se eliminará el 50% de la
partida que se produzca, y el restante 50% financiará transformaciones de
cargos y grados.
Con respecto a los restantes cargos, sobre las vacantes que se
produzcan, el Directorio podrá disponer que la partida equivalente al 50%
de las mismas se destine a incrementar sueldos bases de los Escalafones
Técnico Profesional y Especializado y financiamiento de transformaciones
de cargos.
Las transformaciones que el Directorio disponga en el transcurso del
año 1996 (sin aumento del rubro "0") podrán ponerse en práctica de
inmediato, previo visto bueno de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.