ESCALA PATRON UNICA. La remuneración del personal presupuestado, a
partir del 1o. de enero de 2000, se fijará por remisión al grado que en
cada caso se haya asignado y en correspondencia con los respectivos
importes de la Escala Patrón Unica.
Los importes establecidos en la Escala Patrón Unica que se consigna a
continuación son los valores vigentes a noviembre de 1999 y serán
reajustados tomándose en cuenta la variación del Indice General de
Precios del Consumo confeccionado por el Instituto Nacional de
Estadística, las disponibilidades financieras del Banco, así como el
Convenio firmado entre los Directorios de los Bancos Oficiales y la
Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay de fecha 8 de Setiembre de
1998, así como las disposiciones que se acuerden en el futuro en materia
salarial entre ambas partes y el Poder Ejecutivo.
GRADO IMPORTE $
0 7.650
1 7.809
2 7.967
3 8.131
4 8.312
5 8.852
6 9.056
7 9.268
8 9.499
9 9.745
10 9.979
1 10.043
2 10.106
3 10.170
11 10.233
1 10.300
2 10.367
3 10.434
12 10.501
1 10.570
2 10.639
3 10.708
13 10.777
1 10.852
2 10.928
3 11.003
14 11.078
1 11.153
2 11.227
3 11.302
15 11.376
1 11.456
2 11.535
3 11.615
16 11.695
1 11.779
2 11.864
3 11.948
17 12.033
1 12.119
2 12.206
3 12.292
18 12.379
1 12.468
2 12.557
3 12.646
19 12.735
1 12.830
2 12.924
3 13.019
20 13.114
1 13.211
2 13.308
3 13.405
21 13.502
1 13.603
2 13.705
3 13.806
22 13.907
1 14.013
2 14.119
3 14.226
23 14.332
1 14.443
2 14.554
3 14.665
24 14.776
1 14.892
2 15.008
3 15.124
25 15.240
1 15.360
2 15.481
3 15.602
26 15.722
1 15.849
2 15.976
3 16.103
27 16.229
1 16.362
2 16.494
3 16.626
28 16.759
1 16.895
2 17.030
3 17.166
29 17.302
1 17.447
2 17.591
3 17.736
30 17.880
31 18.474
32 19.095
33 19.749
34 20.427
35 21.142
36 21.877
37 22.644
38 23.455
39 24.287
40 25.165
41 26.076
42 27.027
43 28.012
44 29.050
45 30.133
46 31.263
47 32.436
48 33.666
49 34.949
50 36.280
51 37.675
52 39.130
53 40.641
54 42.230
55 42.881
56 44.555
57 46.312
58 48.140
59 50.052
60 52.048
61 54.118
62 56.291
63 58.555
64 60.918
65 63.378
La escala precedente es de aplicación para fijar las retribuciones del
personal presupuestado, tanto en el ingreso o ascenso al cargo, como para
la determinación de los progresivos por antigüedad en el cargo en la
escala aplicable, según las normas que se establecen en los artículos
siguientes.
La denominación de los cargos será la que determinen estas normas y la
reglamentación. El grado correspondiente en la Escala Patrón Unica será
el establecido en forma expresa en estas disposiciones o, en su defecto,
el que figure en las planillas presupuestales que son parte integrante de
las mismas, con ajuste a la clase, categoría o grupo funcional que
corresponda.
Cada división de los grados de esta Escala Patrón Unica se denomina
subgrado. (*)