Serán funciones de las Oficinas Sectoriales del Servicio Civil:
En el área de Racionalización Administrativa:
a) Realizar estudios y asesorar en todo lo referente a estructuras,
funciones, sistemas, métodos y procedimientos de trabajo y en
especial sobre:
Organización y reorganización de oficinas o servicios.
Simplificación de trámites y procedimientos administrativos.
Administración Documental.
Distribución del espacio físico.
Sistemas de información y de control;
b) Elevar a consideración de la Oficina Nacional del Servicio Civil
sugerencias tendientes a racionalizar los trámites en los que
intervienen distintos organismos del Estado;
c) Participar en la implantación de los sistemas de Racionalización
Administrativa que en la materia establezca el Poder Ejecutivo con
el asesoramiento de la Oficina Nacional del Servicio Civil;
d) Proponer los cambios necesarios para una gradual racionalización
administrativa de la repartición, asistir en la implantación de los
mismos y realizar su seguimiento posterior, proponiendo los ajustes
necesarios.
En el área de Administración de Personal:
a) Promover, coordinar, supervisar y evaluar la capacitación y
perfeccionamiento de los funcionarios de la repartición;
b) Participar en la implantación y administración de los Sistemas de
Administración de Personal que apruebe el Poder Ejecutivo con el
asesoramiento de la Oficina Nacional del Servicio Civil, en
especial de:
Clasificación de cargos y destinos.
Reclutamiento y selección de personal.
Calificaciones y ascensos;
c) Realizar estudios y asesorar en todo lo referente al área de
administración de personal y en especial en materia de:
Remuneraciones.
Actitudes y motivación del personal.
Sistemas de información y auditoría de personal.
Planificación de recursos humanos.
Movilidad de personal;
d) Proponer los cambios necesarios para una gradual mejoramiento de la
administración de personal de la repartición, asistir en la
implantación de los mismos y realizar su seguimiento posterior,
proponiendo los ajustes necesarios.