El sistema de ascenso escalafonario para los docentes efectivos será
de "Escalafón Abierto", a partir del primer grado, ajustándose a los
siguientes factores:
A) Permanencia de un tiempo mínimo de cuatro años en cada grado.
B) Obtención de un puntaje mínimo por Antigüedad Calificada por Grado,
que comprenderá los siguientes factores:
1 - Aptitud Docente
2 - Antigüedad.
3 - Actividad Computada.
Se podrá obtener hasta un máximo de 140 puntos al año, a razón de
100 puntos por aptitud docente y 20 por cada uno de los factores
restantes.