Sin perjuicio de las compensaciones establecidas en el artículo 18º, el
Directorio podrá conceder otras compensaciones a sus funcionarios sobre
la base de los siguientes criterios evaluativos:
1) por la realización de tareas extraordinarias que se cometan o que
deban realizar a consecuencia de necesidades del servicio, así
calificadas por el Jerarca;
2) por la realización de funciones superiores a las del cargo
presupuestal que ostente el funcionario de que se trate, previa
encomendación efectuada de conformidad con el Reglamento
correspondiente;
3) por la realización de tareas diferentes a las del cargo presupuestal
que ostente el funcionario de que se trate, debiendo existir
para ello Resolución expresa del Jerarca que así lo autorice.
Las compensaciones que se establezcan al amparo de la presente norma
tendrán como tope el 90% (noventa por ciento) del sueldo escala y se
incrementarán en las mismas oportunidades y por el mismo porcentaje que
los salarios de la Administración. Dichas partidas se imputarán al
Renglón 061.304.