TITULO II - PROCEDIMIENTO Y ORGANOS DE EVALUACION Y CALIFICACION CAPITULO IV - DE LOS FACTORES DE CALIFICACION
Artículo 29
El factor APTITUDES EN CARGOS DE SUPERVISION Y RESPONSABILIDAD evalúa
la idoneidad del funcionario a los efectos de acceder a cargos de mayor
responsabilidad.
El subfactor "supervisión" mide la capacidad del funcionario a los
efectos de orientar y controlar las tareas de aquellos que estén o puedan
estar bajo sus órdenes.
El subfactor "logro de metas" mide la capacidad del funcionario para
dar cumplimiento a las metas que su unidad de trabajo se haya fijado y a
las metas que se le haya fijado directa o indirectamente en su asignación
de tareas.
El subfactor "iniciativa" mide los impulsos personales del funcionario
a los efectos de proponer alternativas o soluciones a problemas o
simplemente a las diferentes situaciones que pueden plantearse en la
realización de sus tareas.
El subfactor "compromiso" mide el grado de adhesión que el funcionario
tiene con las metas de la organización y con la Unidad Ejecutora donde
desempeña sus tareas.
El subfactor "responsabilidad" mide el compromiso personal con el que se
asume y se llevan a cabo las obligaciones del cargo, que se traduce en una
oportuna entrega de los trabajos.