Capítulo VII
De la Evaluación Primaria De los Factores Conductuales
Artículo 26
El evaluador primario deberá asignarle a cada funcionario un sólo nivel
de desempeño (1, 2, 3, 4, 5, 6) a cada criterio, el cual se traducirá en
un puntaje, de acuerdo al siguiente detalle:
a) Nivel 1: insuficiente, equivale a 0 punto
b) Nivel 2: apenas suficiente, equivale a 40 puntos
c) Nivel 3: suficiente con aspectos a mejorar, equivale a 60 puntos
d) Nivel 4: muy bueno, equivale a 100 puntos
e) Nivel 5: destacado, equivale a 110 puntos
f) Nivel 6: excelente, equivale a 120 puntos
Para obtener el resultado de un Factor Conductual, se deben sumar los
puntajes obtenidos en sus correspondientes criterios y dividirlos por el
número total de criterios del respectivo Factor Conductual.
El resultado final de la evaluación de los Factores Conductuales
corresponderá a la suma de los resultados obtenidos en las seis Factores,
dividida por el número total de los Factores Conductuales.
De las Tareas Individuales en base a metas y objetivos