Concurso de Méritos: Los factores que se tendrán en cuenta son los que a
continuación se establecen:
A) PUNTAJE POSITIVO
a) Puntaje por nota de Curso o Concurso de Pasaje de Grado.
Se sumaran las notas obtenidas por el postulante en los últimos
cuatro Cursos o Concursos de Pasaje de Grado realizados.
b) Puntaje otorgado por el Tribunal del Concurso de Méritos El
Tribunal del Concurso de Meritos podrá otorgar hasta un máximo de 20
puntos teniendo en cuenta los siguientes indicadores de gestión para
evaluar el desempeño.
- Responsabilidad inherente a cada destino desempeñado en los dos
últimos grados.
- Intensidad del trabajo en los dos últimos grados.
- Afinidad del trabajo al respectivo subescalafon en los dos últimos
grados.
- Grado de especialización demostrada.
- Otras circunstancias que hagan al mejor desempeño de la labor
asignada.
B- PUNTAJE NEGATIVO.
Se descontara el puntaje que a continuación se indica para cada tipo de
sanción disciplinaria impuesta en los cuatro grados:
a) Observación escrita: 0,10 por cada una.
b) Multa: 0.20 por cada día.
c) Suspensión en la función hasta por seis meses en el año con privación
de los medios sueldos: 6 puntos por cada mes o fracción.
d) Privación de los medios sueldos hasta por seis meses en el año, con la
obligación de prestar servicios en las condiciones que se determinen: 8
puntos por cada mes de fracción.