El convenio estrat\u00e9gico que se firm\u00f3 en esta jornada en el Ministerio de Desarrollo Social entre el Instituto Nacional de Empleo y Formaci\u00f3n Profesional y el Instituto Nacional de la Juventud permitir\u00e1 que 1.800 j\u00f3venes interesados en realizar sus propios emprendimientos se capaciten y sean apoyados por las instituciones. La inversi\u00f3n est\u00e1 por encima de los 600.000 d\u00f3lares, dijo Eduardo Pereyra.<\/p>\n
El convenio se propone organizar una serie de actividades conjuntas con el objetivo de promover el emprendedurismo de hasta 1.800 j\u00f3venes, mediante la utilizaci\u00f3n de las marcas INJU e Inefop y la infraestructura del Instituto Nacional de la Juventud.<\/p>\n
Ambas instituciones se comprometen a promover 64 talleres de ideas, 15 cursos de gesti\u00f3n empresarial, 210 asistencias t\u00e9cnicas, el dise\u00f1o de la l\u00ednea de base del proyecto y la difusi\u00f3n de estas actividades. Los talleres se desarrollar\u00e1n en todos los departamentos del pa\u00eds y se armar\u00e1n a partir de los intereses de los j\u00f3venes en generar l\u00edneas sustentables de emprendedurismo. Se acuerda, adem\u00e1s, desarrollar una bater\u00eda de indicadores que permitan analizar los resultados de este programa, el cual ser\u00e1 monitoreado por equipos de ambas instituciones.<\/p>\n
El director de Inefop, Eduardo Pereyra, destac\u00f3 el acceso de los j\u00f3venes al asesoramiento, financiamiento y talleres, as\u00ed como a distintos tipos de apoyos para concretar sus ideas de forma individual o colectiva. Por su parte, el director del INJU, Federico Barreto, se\u00f1al\u00f3 que esta l\u00ednea de trabajo se suma a los talleres de orientaci\u00f3n vocacional, laborales y distintos tipos de ferias que acercan a los j\u00f3venes al mercado laboral.<\/p>\n
\u201cPara nosotros es una l\u00ednea de trabajo que va de la mano con todo un largo proceso que venimos haciendo de fortalecer las capacidades laborales de los j\u00f3venes, porque tenemos un mont\u00f3n de j\u00f3venes con ideas y proyectos y con ganas de insertarse en el mercado laboral, y lo que faltan son oportunidades laborales y fortalecer las iniciativas propias\u201d.<\/p>\n
Tambi\u00e9n destac\u00f3 la diversidad de las juventudes entre los 14 y los 29 a\u00f1os, que se refleja en los proyectos vinculados a nuevas tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n, generaci\u00f3n de productos y mercanc\u00edas, o en la participaci\u00f3n de eventos como la feria Germina, en que se trabaj\u00f3 en la comercializaci\u00f3n de precios a trav\u00e9s de herramientas como el marketing digital.<\/p>\n
Con esta firma se cumple con uno de los postulados del documento Estrategia de Cultura del Trabajo que impulsa el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, texto que destaca la promoci\u00f3n de \u00ablos proyectos de emprendedores j\u00f3venes con recursos del Inefop, en particular en sectores innovadores y de valor agregado\u00bb. Este documento fue firmado en 2015.<\/p>\n