Aprobado/a por: Ley Nº 13.657 de 16/05/1968 artículo 1.

                             CONVENIO  

   La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:  

   Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 5 junio de 
1957 en su cuadragésima reunión;  
   Después de haber considerado la cuestión del trabajo forzoso, cuestión 
que constituye el cuarto punto del orden del día de la reunión;  
   Después de haber tomado nota de las disposiciones del Convenio sobre 
el trabajo forzoso, 1930;  
   Después de haber tomado nota de que la Convención sobre la esclavitud, 
1926, establece que deberán tomarse todas las medidas necesarias para evitar que el trabajo obligatorio o forzoso pueda dar lugar a condiciones 
análogas a la esclavitud y de que la Convención suplementaria sobre la abolición de la esclavitud, la trata de esclavos y las instituciones y prácticas análogas a la esclavitud, 1956, prevé la completa abolición de la servidumbre por deudas y la servidumbre de la gleba;  
   Después de haber tomado nota de que el Convenio sobre la protección 
del salario, 1949, prevé que el salario se deberá pagar a intervalos regulares y prohibe los sistemas de retribución que priven al trabajador 
de la posibilidad real de poner término a su empleo;  
   Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a 
la abolición de ciertas formas de trabajo forzoso u obligatorio en violación de los derechos humanos a que alude la Carta de las Naciones Unidas y enunciados en la Declaración Universal de Derechos Humanos, y 
   Después de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma 
de un convenio internacional, adopta, con fecha veinticinco de junio de mil novecientos cincuenta y siete, el siguiente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957: 

                             Artículo 1  

   Todo Miembro de la Organización Internacional del Trabajo que 
ratifique el presente Convenio se obliga a suprimir y a no hacer uso de ninguna forma de trabajo forzoso u obligatorio:  

a) Como medio de coerción o de educación políticas o como castigo por 
   tener o expresar determinadas opiniones políticas o por manifestar 
   oposición ideológica al orden político, social o económico establecido.
b) Como método de movilización y utilización de la mano de obra con fines 
   de fomento económico.
c) Como medida de disciplina en el trabajo.  
d) Como castigo por haber participado en huelgas.  
e) Como medida de discriminación racial, social, nacional o religiosa.  

                             Artículo 2  

   Todo Miembro de la Organización Internacional del Trabajo que 
ratifique el presente Convenio se obliga a tomar medidas eficaces para la 
abolición inmediata y completa del trabajo forzoso u obligatorio, según 
se describe en el artículo 1 de este Convenio.  

                             Artículo 3  

   Las ratificaciones formales del presente Convenio serán comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.  

                             Artículo 4  

   1. Este Convenio obligará únicamente a aquellos Miembros de la Organización Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General.  
   2. Entrará en vigor doce meses después de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General.  
   3. Desde dicho momento, este Convenio entrará en vigor, para cada Miembro, doce meses después de la fecha en que haya sido registrada su ratificación.  

                             Artículo 5  

   1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podrá denunciarlo a 
la expiración de un período de diez años, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La 
denuncia no surtirá efecto hasta un año después de la fecha en que se 
haya registrado.  
   2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo 
de un año después de la expiración del período de diez años mencionado en 
el párrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artículo quedará obligado durante un nuevo período de diez años, y 
en lo sucesivo podrá denunciar este Convenio a la expiración de cada período de diez años, en las condiciones previstas en este artículo.  

                             Artículo 6  

   1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a todos los Miembros de la Organización Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias 
le comuniquen los Miembros de la Organización.  
   2. Al notificar a los Miembros de la Organización el registro de la segunda ratificación que le haya sido comunicada, el Director General llamará la atención de los Miembros de la Organización sobre la fecha en que entrará en vigor el presente Convenio.  

                             Artículo 7  

   El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicará 
al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro 
y de conformidad con el artículo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una información completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y 
actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artículos precedentes.  

                             Artículo 8  

   Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administración de la 
Oficina Internacional del Trabajo presentará a la Conferencia una memoria 
sobre la aplicación del Convenio, y considerará la conveniencia de 
incluir en el orden del día de la Conferencia la cuestión de su revisión total o parcial.  

                             Artículo 9  

   1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique 
una revisión total o parcial del presente, y a menos que el nuevo 
convenio contenga disposiciones en contrario:  

a) La ratificación, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicará, 
   ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las 
   disposiciones contenidas en el artículo 5, siempre que el nuevo 
   convenio revisor haya entrado en vigor.  
b) A partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, 
   el presente Convenio cesará de estar abierto a la ratificación por los 
   Miembros.  

   2. Este Convenio continuará en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.  

                             Artículo 10  

   Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente auténticas.
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