Registro Nacional de Leyes y Decretos: esta norma no fue incluida.
Visto: los acuerdos logrados por los Consejos de Salarios instituidos por decreto 178/985 de 10 de mayo de 1985.
Resultando: I) Que en mérito a la urgencia de determinar aumentos salariales para la actividad privada, por razones de oportunidad se procedió a la designación directa de los Delegados Sectoriales;
Que no obstante lo señalado en el resultando anterior, se ha cumplido sustancialmente con el espíritu de la negociación colectiva al haber participado en los acuerdos los sectores directamente interesados;
III) Que en el Consejo de Salarios correspondiente al Grupo N° 1 "Comercio", Subgrupo N° 13 Capítulo Banca de Cubierta Colectiva de Quinielas de Montevideo, se logró el acuerdo que fue suscrito en acta del 21 de noviembre de 1986.
Considerando: I) Que al haberse obviado el cumplimiento de ciertos
requisitos formales para la integración de los Consejos de Salarios, la
aplicación de la ley 10.449, de 12 de noviembre de 1943, podría dar lugar
a cuestionamientos de orden legal;
II) Que a efectos de asegurar el cumplimiento integral de las
condiciones de trabajo acordadas en las negociaciones, es conveniente utilizar los mecanismos legales establecidos en el decreto ley 14.791 de
8 de junio de 1978.
Atento: a los fundamentos expuestos y a lo preceptuado en el decreto
ley 14.791 y decreto reglamentario 371/978 de 30 de junio de 1978,
El Presidente de la República
DECRETA:
Apruébanse las siguientes categorías para los trabajadores del Grupo N° 1 "Comercio", Subgrupo N° 13 Capítulo Banca de Cubierta Colectiva de Quinielas de Montevideo, con vigencia a partir del 1° de octubre de 1986:
Denominación del cargo: Sereno
Categoría 1.
Objeto del cargo: Realizar tareas de vigilancia de los locales de la empresa.
Eventualmente realiza tareas de limpieza.
Tareas Típicas.
1. Recorre e inspecciona las distintas dependencias para prevenir
incendios, robos y la entrada de personas no autorizadas.
2. Examina puertas y ventanas para asegurarse de que se hallen
debidamente cerradas y de que no han sido forzadas.
3. Observa otras irregularidades como existencia de cañerías rotas,
riesgos de incendios, etc.
4. Comunica a personal superior las irregularidades detectadas y toma
las medidas preventivas del caso.
5. Anota su paso por los relojes de control.
6. Realiza eventualmente tareas de encendido de calefactores, limpieza
de chimeneas y calderas de calefactores, aparatos de ventilación,
máquinas de escritorio y mantenimientos varios.
7. Recibe y entrega correspondencia.
8. Eventualmente realiza tareas de limpieza.
9. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Limpiador.
Categoría 1.
Objeto del cargo: Realizar limpieza de edificios y mobiliario de los locales de la empresa y exteriores.
Tareas Típicas.
1. Realiza limpieza de locales, baños, escaleras, vidrios y del
mobiliario.
2. Quita polvo de ficheros, muebles, estanterías, alfombras con
franela o aspiradora.
3. Retira basura en tanques.
4. Realiza movimientos de máquinas menores y/o muebles.
5. Moviliza útiles y materiales de limpieza.
6. Comunica desperfectos detectados.
7. Limpia y cuida sus útiles de trabajo.
8. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Auxiliar de Servicios.
Categoría 1.
Objeto del cargo: Cumplir funciones de portería y efectuar tareas menores de mantenimiento.
Tareas Típicas.
1. Verifica que las cajas de cupones, queden completamente vacías.
2. Prepara paquetes con cupones de juego para ser remitidos a Agencias y
Bancas de Cubierta del Interior del país, según órdenes de la sección
correspondiente.
3. Controla la entrada y salida de personas a la sala bloqueada durante
la liquidación de juegos.
4. Prepara y sirve refrigerios al personal durante el bloqueo por la
liquidación de los juegos.
5. Realiza tareas menores de mantenimiento y limpieza.
6. Eventualmente cumple otras funciones de portería.
7. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Telefonista/Recepcionista.
Categoría 2.
Objeto del cargo: Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas y realizar las comunicaciones correspondientes.
Atender público que accede al local de la empresa.
Tareas Típicas.
1. Recepciona llamadas telefónicas y efectúa las comunicaciones
correspondientes.
2. Realiza llamadas externas que le son solicitadas.
3. Atiende Agentes y público en general por informes y reclamos.
4. Chequea las líneas troncales para detectar posibles averías de las
mismas.
5. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Auxiliar de Juegos-Grado III.
Categoría 2.
Objeto del cargo: Efectuar tareas administrativas y de fiscalización simples, en el Departamento de Juegos.
Tareas Típicas.
1. Verifica montos de apuestas y liquidación de aciertos efectuados por
las Agencias, detectando posibles errores.
2. Revisa, verifica y completa formularios de juego rechazados por la
lectora, siguiendo los reglamentos de juego.
3. Ingresa en el equipo computador mediante digitación, datos contenidos
en los formularios de juego.
4. Eventualmente reúne y ordena los formularios de juego por sorteo.
5. Realiza otras tareas administrativas varias: punteos, archivos,
fotocopias, etc.
6. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Conserje.
Categoría 2.
Objeto del cargo: Supervisar actividades de vigilancia, mantenimiento y limpieza de los locales de la empresa.
Tareas Típicas.
1. Distribuye y supervisa las tareas de vigilancia, mantenimiento y
limpieza de los locales de la empresa.
2. Efectúa vigilancia de los edificios.
3. Recibe y entrega correspondencia dentro de la empresa.
4. Entrega cajas de cupones de Tómbola y carteras con resultados a
los Agentes.
5. Controla entrega de bolsas para sorteos y recuenta las mismas a su
devolución por parte de la Dirección de Loterías y Quinielas.
6. Presta servicios especiales tales como encendido y apagado de
equipo electrónico y calefactores, reparaciones eléctricas y
sanitarias menores: cambios de llaves de luz, tapones,
tomacorrientes, desobstrucción de piletas y cañerías, etc.
7. Efectúa eventualmente limpieza de chimeneas, y calderas de
calefactores, aparatos de ventilación, máquinas de escritorios y de
sectores de los edificios de la empresa.
8. Efectúa eventualmente compras de materiales diversos: supergás,
nafta, alcohol, artículos eléctricos menores, cerraduras, artículos
de limpieza, etc y recepciona su entrega.
9. Controla el funcionamiento de aparatos varios: ascensor, relojes de
rondas de serenos, etc.
10. Atiende eventualmente personas que realizan tareas de reparaciones
y abastecimientos varios.
11. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Operador de CPD-Grado II.
Categoría 3.
Objeto del cargo: Ingresar y obtener información del equipo computador.
Tareas Típicas.
1. Opera periféricos del CPD mediante la utilización de menúes.
2. Ingresa al equipo computador, mediante digitación la información a
procesar.
3. Obtiene listados, planillas, etc., mediante el uso del computador.
4. Realiza respaldo de archivos mediante grabación en cintas, discos,
etc.
5. Prepara la información para ingresar al sistema computador.
6. Controla la información de salida.
7. Coloca y cambia discos, cintas y papel en los dispositivos
correspondientes.
8. Archiva la información obtenida de los usuarios y la obtenida en los
procesos.
9. Confecciona registro de tareas realizadas y tiempos de procesos.
10. Detecta fallas de hardware y lo comunica a su superior.
11. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Auxiliar de Trámites.
Categoría 3.
Objeto del cargo: Efectuar trámites en oficinas públicas y en empresas privadas.
Tareas Típicas.
1. Efectúa trámites simples en Bancos y oficinas públicas.
2. Efectúa pagos por distintos conceptos ante oficinas públicas.
3. Lleva documentación variada realizando trámites simples en la
Dirección de Loterías y Quinielas.
4. Efectúa compras menores de materiales diversos.
5. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Auxiliar de Juegos - Grado II.
Categoría 3.
Objeto del cargo: Efectuar tareas administrativas y de fiscalización variadas, en el Departamento de Juegos.
Tareas Típicas.
1. Verifica montos de apuestas y liquidación de aciertos efectuados por
las Agencias, detectando posibles errores.
2. Revisa, verifica y completa formularios de juego rechazados por la
lectora, siguiendo los reglamentos de Juego.
3. Ingresa en el equipo computador mediante digitación datos contenidos
en los formularios de juego.
4. Eventualmente reúne y ordena los formularios de juego por sorteo.
5. Realiza otras tareas administrativas varias: punteos, archivos,
fotocopias, etc.
6. Verifica y controla reclamos de aciertos, detectando posibles errores.
7. Efectúa actualización y depuración de archivos de documentación de
juego.
8. Efectúa controles y verificaciones de resúmenes generales de juego
y aciertos.
9. Confecciona información con los datos finales correspondientes al
juego de cada sorteo y los remite a Contaduría.
10. Colabora en la recepción de avisos y consultas en Mesa de Juego.
11. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Auxiliar Contable II.
Categoría 3.
Objeto del cargo: Ejecutar labores contables variadas.
Tareas Típicas.
1. Controla diariamente planillas de caja y liquidaciones de sorteos,
verificándolas con listados emitidos por el equipo computador.
2. Verifica cálculo de intereses bancarios de cuentas corrientes de la
empresa en los Bancos.
3. Elabora cuentas corrientes de Agencias y las remite a los interesados.
4. Elabora asientos contables.
5. Controla consumo de cupones de Tómbola y de libretas de Quinielas.
6. Prepara información de gastos para estudios complementarios sobre la
incidencia en el juego.
7. Eventualmente efectúa trámites en Oficinas públicas y en empresas
privadas.
8. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Auxiliar Administrativo.
Categoría 3.
Objeto del cargo: Realiza tareas variadas de oficina y atención de público (Socios y terceros).
Tareas Típicas.
1. Recepciona, remite, clasifica y controla diversos tipos de
comunicaciones, materiales y documentación.
2. Mantiene, actualiza y controla: actas, documentos, fichas, notas, etc.
3. Dactilografía y fotocopia: notas, comunicaciones, informes, etc.
4. Confecciona y controla eventualmente constancias varias para los
Agentes.
5. Prepara sobres y ensobra circulares, notas, etc.
6. Dactilografia notas de reuniones de Comisiones, desgraba actas de
Asambleas y eventualmente escritura en hojas copiativas.
7. Controla, ordena y guarda provisoriamente la documentación recibida,
remitiéndola posteriormente a las Secciones que correspondan.
8. Notifica a Agentes y/o organismos públicos sobre resoluciones o
asuntos de su interés.
9. Realiza tareas administrativas diversas, tales como controles de
stocks de formularios, materiales, etc.
10. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Cajero.
Categoría 4.
Objeto del cargo: Custodiar y manejar los fondos y los documentos respaldantes de los ingresos y egresos de dichos fondos.
Tareas Típicas.
1. Maneja y custodia dinero, cheques y otros valores.
2. Lleva registro del dinero y todos los documentos respaldatorios que
entran y salen de la caja.
3. Realiza imputación primaria de los movimientos de fondos.
4. Escritura comprobantes de pagos para Agentes, acreedores, pagos de
apuestas acertadas, etc.
5. Recibe depósitos de las Agencias en efectivo o cheques.
6. Registra comprobantes de depósitos efectuados por las Agencias,
recibos de pagos efectuados, etc., previa realización de los
controles necesarios.
7. Prepara formularios para depósitos bancarios.
8. Efectúa pagos de sueldos, adelantos de sueldos, etc.
9. Recibe vales de la cantina de los funcionarios de la empresa y los
registra en sus cuentas corrientes, comunicando los montos a
descontar de los haberes a pagar.
10. Solicita o vierte fondos en el Tesorero, confeccionando los
comprobantes correspondientes.
11. Efectúa arqueos diarios de caja, verificándolos con el saldo del
libro "Arqueos de Caja".
12. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Auxiliar de Juego-Grado I.
Categoría 4.
Objeto del cargo: Efectuar tareas administrativas y de fiscalización variadas, en el Departamento de Juegos.
Tomar decisiones en lo relativo a consultas de Agencias en general.
Tareas Típicas.
1. Recepciona: avisos de apuestas por montos importantes, anulaciones
de formularios de juegos, rebajas de montos de apuestas,
rectificaciones, etc.
2. Decide sobre las consultas, de acuerdo a instrucciones establecidas.
3. Comunica a su superior aquellas consultas que exceden su nivel de
decisión.
4. Efectúa liquidaciones globales en base a la información recibida de
Agencias.
5. Confirma el extracto del sorteo con el fiscal apostado en la
Dirección de Loterías y Quinielas.
6. Verifica mensualmente aciertos no cobrados, apuestas rebajadas y
libretas anuladas a remitir y/o recibir de la Dirección de Loterías
y Quinielas.
7. Controla y comunica semanalmente la producción de libretas a la
Dirección de Loterías y Quinielas.
8. Eventualmente realiza tareas de supervisión en las diferentes
secciones del Departamento de Juego.
La eventual supervisión será ejercida en los siguientes casos:
Por ausencia del Jefe de Sección, debido a licencia o enfermedad.
Tareas administrativas de apoyo al proceso computarizado de juegos.
9. Eventualmente realiza tareas descriptas en el Auxiliar de Juegos
Grado II.
10. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Auxiliar Contable I.
Categoría 4.
Objeto del cargo: Ejecuta labores contables variadas y de cierta complejidad.
Tareas Típicas.
1. Efectúa controles contables variados.
2. Efectúa conciliaciones de cuentas corrientes bancarias.
3. Prepara y controla asientos contables.
4. Actualiza ficheros de consulta sobre legislación impositiva.
5. Prepara eventualmente información para la elaboración de
estadísticas.
6. Prepara eventualmente documentación para efectuar pagos de impuestos
a la Dirección de Loterías y Quinielas.
7. Controla los cumplimientos en plazo de las obligaciones por parte de
los Agentes, preparando la información para el cálculo de los
correspondientes intereses de mora.
8. Eventualmente evacua consultas a los Agentes sobre sus cuentas
corrientes, comunicándoles estados de cuentas y saldos a depositar.
9. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Operador de C.P.D.- Grado I.
Categoría 4.
Objeto del cargo: Operar el Sistema Computarizado.
Tareas Típicas.
1. Opera equipo dominando el sistema operativo del mismo con ejecución
de comandos.
2. Maneja pantallas, unidades de disco, cinta, lectora e impresora.
3. Prepara la información para ingresar al sistema computarizado.
4. Controla información de salida.
5. Crea, controla, actualiza, y respalda archivos.
6. Efectúa eventualmente modificaciones en comandos en el Sistema
Operativo del equipo en caso de anomalías.
7. Coloca y cambia discos, cintas y papel en los dispositivos
correspondientes.
8. Archiva la información obtenida de los usuarios y la obtenida en los
procesos.
9. Diagnostica posibles fallas del hardware del equipo y eventualmente
mantiene contactos con el proveedor para confirmar si son reparables
localmente.
10. Confecciona registro de tareas realizadas y tiempos de procesos.
11. Colabora eventualmente en el adiestramiento del personal de la
empresa en lo relativo al uso de terminales fuera del C.P.D.
12. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Secretaria.
Categoría 4.
Objeto del cargo: Realizar tareas de secretaría y atención a la Dirección de la Empresa.
Tareas Típicas.
1. Realiza y atiende llamadas para sus superiores transmitiéndoles las
que correspondan.
2. Fija entrevistas para sus superiores, recordándoselas llegado el
momento.
3. Avisa a Directivos y demás miembros de la Empresa de la realización
de reuniones de trabajo.
4. Dactilografía: notas, informes y documentos especiales.
5. Mantiene y actualiza archivos de documentación del Departamento de
Secretaría.
6. Prepara carpetas con recortes de prensa.
7. Recibe y controla la llegada de publicaciones periódicas de
publicidad y juego.
8. Efectúa eventualmente traducciones de artículos especiales del inglés.
9. Busca información y prepara temas para el Boletín Informativo bajo la
supervisión del Director de Relaciones Públicas.
10. Toma dictados de cartas, notas, etc.
11. Ensobra y remite comunicaciones varias a los Agentes.
12. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Programador.
Categoría 5.
Objeto del cargo: Diagramar, codificar, y documentar programas para el sistema computarizado.
Tareas Típicas.
1. Convierte la presentación simbólica de problemas de negocios en
gráficas de flujo detalladas y lógicas para que se codifiquen en
lenguaje de computadora.
2. Analiza total o parcialmente diagramas de flujo de trabajo que
representan problemas de información aplicando sus conocimientos de
la capacidad de la computadora y del tema de que se trata para
elaborar una secuencia de pasos del programa.
3. Conferencia con el supervisor y representantes de Departamentos
interesados en un programa para resolver dudas sobre finalidad de un
programa, requerimiento de la salida de datos, adquisición de datos
de entrada, extensión del empleo, modificación de programación y
codificación automática y sobre la inclusión de controles y
verificación internos.
4. Codificar los programas en lenguajes preespecificados por el
supervisor del sector.
5. Efectuar las correspondientes pruebas de "escritorio".
6. Compilar y probar los programas escritos.
7. Documentar y efectuar mantenimiento de programas, según las normas
existentes.
8. Eventualmente colabora con su superior en el análisis de sistemas.
9. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Jefe de Contralor de Juego.
Categoría 5.
Objeto del cargo: Supervisar las tareas de contralor y liquidación de los Juegos.
Tareas Típicas.
1. Planifica, distribuye y supervisa las tareas del personal a su cargo.
2. Autoriza pagos de apuestas acertadas que generan cobros de montos
importantes.
3. Analiza y responde a consultas sobre formularios de juegos
incorrectos, formularios con diferencias en sumas, etc.
4. Dispone la resolución de consultas a la Dirección de Loterías y
Quinielas sobre formularios de apuestas que ofrecen dudas.
5. Evacua consultas sobre juegos a los Agentes.
6. Elabora información para la liquidación mensual del premio sobre
producción a los funcionarios.
7. Adiestra al personal a su cargo.
8. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Jefe de Trámite de Locales.
Categoría 5.
Objeto del cargo: Atender y tramitar solicitudes de locales efectuadas por las Agencias.
Tareas Típicas.
1. Atiende Agentes y aspirantes a Subagentes evacuando consultas y
asesorándolos sobre asuntos relativos a locales.
2. Lleva Registro de locales, asigna número de trámite a los
aspirantes, verificando si el mismo es el que corresponde por estar
libre.
3. Asiste a reuniones de la Subcomisión de Locales, tomando nota de los
asuntos tratados.
4. Redacta actas de las reuniones de la Subcomisión de Locales.
5. Comunica a los Agentes las resoluciones de la Subcomisión.
6. Registra y envía a la Dirección de Loterías y Quinielas, la
documentación correspondiente a los Agentes cuyas solicitudes (de
locales) fueron aceptadas.
7. Notifica a los Agentes la aprobación de las solicitudes por parte de
la Dirección de Loterías y Quinielas.
8. Mantiene y actualiza archivo de locales.
9. Archiva formularios de Subagentes, nombre, solicitud de locales
aprobados, rechazados, etc.
10. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Jefe de Mesa de Juego.
Categoría 5.
Objeto del cargo: Supervisar avisos de juego y reclamos.
Tareas Típicas.
1. Supervisa la recepción de avisos de apuestas.
2. Autoriza a los Agentes a escriturar jugadas de determinado monto de
acuerdo al juego ya escriturado.
3. Anula parcialmente apuestas ya escrituradas de acuerdo al juego ya
recepcionado.
4. Informa sobre aplicación de multas a Agentes por apuestas no
consultadas.
5. Evacua consultas de Agentes sobre jugadas dudosas u otros asuntos
referentes a la aplicación del Reglamento.
6. Controla movimientos de libretas de Quinielas escrituradas por los
Agentes en cada Sorteo.
7. Controla y comunica diariamente a la Tesorería aciertos de apuestas
avisadas.
8. Verifica las diferencias constatadas por los Fiscales con la
documentación de juego de la Banca.
9. Elabora resúmenes diarios de resultados primarios de juegos.
10. Programa y supervisa las tareas del personal a su cargo.
11. Adiestra el personal a su cargo.
12. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Jefe de Gestoría.
Categoría 5.
Objeto del cargo: Asesorar a las Agencias de Montevideo en materia de asuntos laborales.
Tareas Típicas.
1. Evacua consultas y asesora a las Agencias sobre asuntos laborales,
documentación requerida, instrucciones emitidas, etc.
2. Prepara información y documentación para la liquidación de sueldos,
salarios vacacionales, etc., de funcionarios de las Agencias.
3. Prepara documentación para el pago de obligaciones por leyes
sociales de las Agencias y envía la misma a los interesados una
vez efectuado el pago.
4. Prepara documentación y registra el ingreso o egreso de funcionarios
a las Agencias.
5. Efectúa consultas sobre legislación laboral ante los Organismos
competentes.
6. Realiza trámites para las Agencias ante los Organismos de Contralor
de Trabajo y Seguridad Social.
7. Realiza trámites de licencias de los funcionarios de las Agencias.
8. Controla la documentación en materia laboral llevada por las
Agencias.
9. Acompaña eventualmente a los Agentes a los Organismos asesores de
Trabajo y Seguridad Social.
10. Prepara información para la Comisión Laboral de la Empresa y asiste
a sus sesiones.
11. Mantiene y actualiza archivos, informaciones varias de las Agencias.
12. Prepara documentaciones varias para funcionarios de las Agencias.
13. Realiza visitas de asesoramiento y control preventivo de
documentación laboral a las Agencias.
14. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Jefe de Compras, Proveeduría y Mensajería.
Categoría 5.
Objeto del cargo: Adquirir los materiales, bienes y servicios dentro de las condiciones de calidad, plazos de entrega y forma de pago establecidas por la Empresa.
Supervisa las actividades del área.
Tareas Típicas.
1. Compra los materiales, bienes y/o servicios, conforme a pautas
marcadas por la Empresa.
2. Controla las existencias de los diversos materiales y útiles,
actualizando archivos de control.
3. Supervisa la distribución de materiales y/o correspondencia, interna
o externamente.
4. Realiza relevamiento de necesidades de materiales, bienes y/o
servicios.
5. Efectúa lista de precios de materiales para Agencias.
6. Atención de proveedores y/o socios.
7. Supervisa y adiestra al personal a su cargo.
8. Recepciona pedidos y factura los correspondientes remitos a las
Agencias.
9. Coordina los servicios de transportistas.
10. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Jefe de Personal.
Categoría 5.
Objeto del cargo: Asesorar a la Gerencia y a los niveles de Jefatura en materia de dirección de personal, moral de trabajo y aplicación de las técnicas de administración de los recursos humanos de la empresa.
Mantener al día toda la documentación relativa a los empleados de la Empresa.
Tareas Típicas.
1. Controla la interpretación de los objetivos y políticas generales en
lo relativo a los recursos humanos.
2. Eleva a la Gerencia todo asunto de entidad que a su juicio requiere
un ajuste de los objetivos, políticas y planes generales de la
empresa, en lo relativo a la administración de los recursos humanos.
3. Supervisa la aplicación de las técnicas de administración de
personal, participa en forma activa en su instrumentación.
4. Estudia y supervisa la posible aplicación de incentivos.
5. Prepara y remite la información relativa a remuneraciones, horas
extras, licencias, llegadas tarde e inasistencias a la Unidad
encargada de liquidar los sueldos, previa aprobación del superior.
6. Supervisa el cumplimiento y aplica las disposiciones disciplinarias
para con el personal.
7. Mantiene contactos con instituciones públicas y privadas por asuntos
vinculados al personal de la Empresa.
8. Supervisa la actualización de los ficheros relativos al personal.
9. Organiza y supervisa el trabajo del personal de servicio.
10. Autoriza el ingreso de personas a la empresa fuera del horario de
trabajo.
11. Supervisa a la telefonista/Recepcionista.
12. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Jefe de Secretaría.
Categoría 5.
Objeto del cargo: Programar y supervisar las tareas (del Departamento) de Secretaría de la Empresa.
Actuar en la Secretaría de la Comisión Directiva y de la Asamblea de Socios confeccionando las Actas.
Tareas Típicas.
1. Programa, distribuye y supervisa las tareas del personal a su cargo.
2. Asiste a las sesiones de la Comisión Directiva y de la Asamblea de
Socios, tomando nota de los asuntos tratados.
3. Redacta proyectos de actas de sesiones de la Comisión Directiva y de
la Asamblea de Socios.
4. Transcribe eventualmente las actas.
5. Confecciona proyecto de Memoria Anual de la Empresa, sometiéndolo al
Secretario.
6. Supervisa el mantenimiento y la actualización del archivo individual
de cada Agencia.
7. Supervisa la recepción, la respuesta y el archivo de notas,
circulares, documentos, correspondencia, etc.
8. Redacta notas, circulares, documentos, correspondencias, etc.
9. Adiestra al personal a su cargo.
10. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Jefe de Operación - C.P.D.
Categoría 6.
Objeto del cargo: Planificar, organizar y supervisar tareas de operación en el C.P.D.
Tareas Típicas.
1. Planifica, organiza, distribuye y supervisa las tareas del personal
a su cargo.
2. Administra el sistema, organizando la creación de respaldos,
asignando espacios para ubicación de archivos en soportes magnéticos
y controlando capacidades de los mismos.
3. Testea el sistema computador para detectar posibles fallas en los
procesos internos y en el equipo.
4. Efectúa mantenimiento y actualización de archivos y eventualmente
programa según las necesidades de modificaciones y optimización
detectadas.
5. Soluciona errores de operación del sistema computador o fallas en el
desarrollo de los programas.
6. Crea comandos por medio del sistema operativo.
7. Adiestra al personal a su cargo y al de otros Departamentos en el
uso de equipos periféricos.
8. Controla la existencia de materiales a utilizar: papel, cintas de
impresora, carpetas, etc.
9. Controla la realización de mantenimiento técnico del equipo,
registrando fechas de realización y previendo posibles necesidades
del mismo.
10. Controla registro de tareas realizadas y tiempos de procesos.
11. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Jefe de Contaduría.
Categoría 6.
Objeto del cargo: Centralizar, supervisar y autorizar el flujo de información contable a procesar y/o entregar a otros usuarios.
Tareas Típicas.
1. Supervisa y eventualmente revisa tareas de preparación de
registraciones y estados contables, control de documentación
respaldatoria y otras tareas contables.
2. Prepara y/o controla análisis de cuentas.
3. Prepara nómina de los pagos a efectuar mensualmente: impuestos,
proveedores, eventualmente aciertos, etc.
4. Procesa resultados sobre juegos y calcula distribución de intereses
y partidas de gastos.
5. Prepara declaraciones de impuestos para los Organismos
correspondientes: DGI, DGSS, Dirección de Loterías y Quinielas, etc.
6. Realiza controles no rutinarios y conciliaciones de
cuentas.
7. Prepara información para confeccionar análisis estadísticos sobre
juego, gastos, resultados, etc.
8. Adiestra y supervisa al personal a su cargo.
9. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Jefe de Análisis y Programación.
Categoría 6.
Objeto del cargo: Investigar, analizar y diseñar los sistemas a desarrollar en el computador.
Tareas Típicas.
1. Plantea, dirige y revisa los proyectos de análisis de sistemas.
2. Coordina la planificación, prueba y operación de un proyecto
completo con el máximo equilibrio del tiempo de planificación y de
equipo, de horas hombre así como gastos en nuevo equipo.
3. Prepara informes sobre proyectos y progresos posibles.
4. Coordina y supervisa las actividades de sus subordinados.
5. Revisa los datos de producción e informes relacionados.
6. Estudia los sistemas y procedimientos o elabora nuevos sistemas y
procedimientos para determinar la secuencia de flujo de trabajo.
7. Analiza formas alternativas para obtener datos de entrada con el fin
de seleccionar el método más viable y económico.
8. Diagrama flujo de proceso en términos generales y luego en detalle,
para programación, indicando los puntos de verificación externa,
como las impresiones de verificación de prueba.
9. Trabaja como miembro de un equipo aplicando sus conocimientos
especializados en las etapas de desarrollo de un proyecto.
10. Efectúa mantenimientos y documentación de sistemas.
11. Desarrolla tareas de programación en coordinación con los
programadores de su equipo.
12. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Jefe de Departamento de Juego.
Categoría 7.
Objeto del cargo: Planificar, organizar y supervisar las actividades relativas al procesamiento y control de documentación de los Juegos.
Asesorar en asuntos vinculados al juego.
Tareas Típicas.
1. Programa, organiza, distribuye y supervisa las tareas del personal a
su cargo.
2. Participa en decisiones sobre apuestas por montos importantes.
3. Efectúa sugerencias sobre limitaciones y controles de apuestas a
determinados números.
4. Supervisa los reclamos referentes a juegos por montos importantes.
5. Supervisa y realiza los estudios para crear y mejorar procedimientos
de trabajo.
6. Colabora con el C.P.D. para optimizar sistemas, procesos y
resultados relativos a los juegos.
7. Evacua consultas y asesora a las Agencias sobre temas referentes a
los juegos.
8. Confecciona eventualmente circulares y comunicados relativos a
asuntos de juego.
9. Participa eventualmente en Grupos de Trabajo para estudiar asuntos
vinculados al juego.
10. Adiestra al personal a su cargo.
11. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Jefe del C.P.D.
Categoría 7.
Objeto del cargo: Diseñar, implementar y modificar sistemas de procesamiento de datos, Educar en el conocimiento de los sistemas dentro de la organización.
Tareas Típicas.
1. Aportar información de control para su gerencia.
2. Definir la calidad del trabajo.
3. Fijar los objetivos de su departamento.
4. Planificar los requerimientos de potencial humano.
5. Planificar y programar el trabajo.
6. Pronosticar los requerimientos de potencial humano y suministrarlo
para cumplir los programas.
7. Conseguir que el proyecto se ajuste a los presupuestos.
8. Vigilar la calidad del trabajo.
9. Supervisar, adiestrar y evaluar el desempeño del personal a su cargo.
10. Influir sobre el diseño de los sistemas principales.
11. Garantizar que haya una comunicación efectiva en el departamento y
en la empresa.
12. Informar y asesorar a los usuarios de sistemas sobre aplicaciones y
ventajas de las mismas.
13. Realiza tareas afines.
Denominación del cargo: Jefe del Departamento de Administración y Finanzas.
Categoría 7.
Objeto del cargo: Asesorar en asuntos financieros y contables. Programar, organizar y supervisar las tareas del Departamento.
Tareas Típicas.
1. Asesora sobre asuntos financieros, contables y administrativos al
Gerente y demás jerarquías de la empresa.
2. Formula el presupuesto anual de la empresa y sus actualizaciones;
elabora y analiza la información económica financiera a proporcionar
a la Dirección.
3. Aprueba resultados sobre juego, distribución de intereses, partida
para gastos para las Agencias.
4. Controla declaraciones de impuestos para los organismos
correspondientes: DGI, DGSS, Dirección de Loterías y Quinielas, etc.
5. Efectúa controles de disponibilidad de fondos y coordina la
disposición de los mismos.
6. Supervisa las tareas de asesoramiento a las Agencias en materia de
trámites y asuntos vinculados con su personal.
7. Decide, según políticas prefijadas, sobre solicitudes de fondos,
cobro de intereses de mora, y más asuntos vinculados con la
administración de los fondos de las Agencias.
8. Supervisa y aprueba liquidaciones de sueldos, viáticos, leyes
sociales, etc, de la empresa y de las Agencias.
9. Controla y aprueba órdenes de producción para la Imprenta.
10. Realiza estudios de costos de la producción de la Imprenta.
11. Coordina información para confeccionar estadísticas de juego, gastos
y resultados.
12. Adiestra al personal a su cargo.
13. Realiza tareas afines. (*)
Fíjanse los siguientes salarios mínimos para las categorías definidas en el artículo anterior, con vigencia desde el 1° de octubre de 1986 y hasta el 31 de enero de 1987.
Categoría I: Sereno, limpiador, y auxiliar de servicios N$ 24.240,00 (nuevos pesos veinticuatro mil doscientos cuarenta).
Categoría II: Telefonista/Recepcionista, auxiliar de juegos Grado III, y conserje N$ 29.500,00 (nuevos pesos veintinueve mil quinientos).
Categoría III: Operador de C.P.D. Grado II, auxiliar contable II y auxiliar administrativo, auxiliar de trámites, auxiliar de juego grado II, 36.842,00 (nuevos pesos treinta y seis mil ochocientos cuarenta y dos).
Categoría IV: Cajero, auxiliar de juego grado I, auxiliar contable grado I, operador de C.P.D. grado I, y secretaria N$ 44.305,00 (nuevos pesos cuarenta y cuatro mil trescientos cinco).
Categoría V: Jefe de contralor de juego, programador, jefe de locales, jefe de mesa de juegos, jefe de gestoría, jefe de compras, proveeduría y mensajería, jefe de personal y jefe de secretaría N$ 61.425,00 (nuevos pesos sesenta y un mil cuatrocientos veinticinco).
Categoría VI: Jefe de operaciones C.P.D., jefe de contaduría y jefe de análisis y programación N$ 72.072,00 (nuevos pesos setenta y dos mil setenta y dos).
Categoría VII: Jefe del Departamento de juegos, jefe del C.P.D., y jefe del Departamento de Administración y Finanzas N$ 112.000,00 (nuevos pesos ciento doce mil).
El salario para el cargo de auxiliar de juegos grado III de la categoría II, corresponde a un rendimiento de 140 (ciento cuarenta) libretas sumadas por hora y/o verificación de 228 liquidaciones de aciertos por hora. (*)
Sin perjuicio de los mínimos establecidos en el artículo anterior, ningún trabajador de la actividad podrá percibir un incremento inferior al 17% sobre los salarios vigentes al 30 de setiembre de 1986.
Para los cargos de jefatura, el salario acordado es por horario full time, no generando derecho al cobro de horas extras y no estando los jefes obligados al cumplimiento de horario. (*)
Como consecuencia de lo establecido en el artículo anterior, la empresa abonará una "Compensación por Dedicación Exclusiva" a los jefes que la misma determine, de acuerdo con la siguiente escala:
Categoría Compensación por Dedicación Exclusiva.
2 .................. 15% del salario de la categoría.
5 .................. 20% del salario de la categoría.
6 .................. 30% del salario de la categoría.
Los cargos del auxiliar de juego grado I, tendrán una "Compensación por Jefatura Eventual" equivalente al 20% del salario de la categoría en los casos de sustitución del jefe respectivo y por el tiempo que dure dicha ausencia, por enfermedad o licencia. También corresponderá dicha compensación cuando uno de los auxiliares de juego grado I, suma la supervisión de otros auxiliares de juego en el procesamiento electrónico de formularios de juegos, en régimen de Sala Estanco.
Cuando existan trabajadores no categorizados específicamente en los laudos o decretos del presente Subgrupo, este Consejo de Salarios, determinará la categoría a la cual deberán asimilarse dichos trabajadores, teniendo en cuenta las categorías ya laudadas en esta rama de actividad.
Los precios de los bienes y/o servicios de la actividad privada no podrán ser incrementados en más del 17% de la incidencia de los salarios en la estructura de costos de cada empresa, por concepto del incremento de los ingresos del personal otorgado por el presente decreto.
Durante el período comprendido desde la entrada en vigencia del presente decreto y el 31 de enero de 1987, ningún otro aumento de salarios podrá ser trasladado a los precios de venta de mercaderías bienes o servicios de las empresas que integran el Grupo Salarial.