{ "tipoNorma" : "Decreto" ,"nroNorma" : "664" ,"anioNorma" : 1990 ,"nombreNorma" : "CONSEJOS DE SALARIOS - GRUPO Nº 1. COMERCIO\r\n" ,"leyenda" : " Documento Actualizado " ,"urlVerImagen" : "/diariooficial/1991/04/01/17" ,"fechaPromulgacion" : "18/12/1990" ,"fechaPublicacion" : "01/04/1991" ,"vistos" : " Visto: los acuerdos logrados por los Consejos de Salarios instituidos\r\npor decreto 178/985 de 10 de mayo de 1985.\r\n\r\n Resultando: I) Que en mérito a la urgencia de determinar aumentos\r\nsalariales para la actividad privada, por razones de oportunidad se\r\nprocedió a la designación directa de los Delegados sectoriales;\r\n II) Que no obstante lo señalado en el Resultando anterior se ha\r\ncumplido sustancialmente con el espíritu de la negociación colectiva al\r\nhaber participado en los acuerdos los sectores directamente interesados;\r\n III) Que en el Consejo de Salarios correspondiente al Grupo Nº 1\r\n\"Comercio\", Subgrupo Nº 05 \"Mayoristas e Importadores\", Capítulo Nº 01\r\n\"Importadores y Mayoristas de Almacén\", se recibió por Acta de 1º de\r\nnoviembre de 1990 el Convenio Colectivo suscrito en igual fecha por la\r\nCámara Nacional de Comercio y la Federación Uruguaya de los Empleados del\r\nComercio e Industria (FUECI) en el cual se pactaron incrementos salariales\r\ny otros beneficios por el período de cinco ajustes.\r\n\r\n Considerando: I) Que al haberse obviado el cumplimiento de ciertos\r\nrequisitos formales para la integración de los Consejos de Salarios, la\r\naplicación de la ley 10.449 del 12 de noviembre de 1943 podría dar lugar a\r\ncuestionamientos de orden legal.\r\n\r\n Considerando: II) Que a los efectos de asegurar el cumplimiento\r\nintegral de las condiciones de trabajo acordadas en las negociaciones es\r\nconveniente utilizar los mecanismos legales establecidos por el decreto\r\nley 14.791 del 8 de junio de 1978; \r\n\r\n III) Que es de interés del Poder Ejecutivo promover acuerdos a largo\r\nplazo a efectos de asegurar el incremento del salario real de los\r\ntrabajadores y con el fin de que las relaciones laborales se desarrollen\r\nen un clima que evite los conflictos y favorezca el aumento de la\r\nproductividad.\r\n\r\n Atento: a lo antes expuesto, lo preceptuado en el decreto ley 14.791\r\ny decreto reglamentario 371/978 de 30 de junio de 1978,\r\n\r\n El Presidente de la República\r\n\r\n DECRETA:\r\n " ,"articulos" : [ { "nroArticulo" : "1" ,"secArticulo" : "" ,"tituloArticulo" : "Artículo 1" ,"urlArticulo" : "/bases/decretos/664-1990/1" ,"textoArticulo" : " Establécese que el Convenio Colectivo suscrito el 1º de noviembre de\r\n1990 entre la Cámara Nacional de Comercio y la Federación Uruguaya de\r\nEmpleados de Comercio e Industria (FUECI), que se publica como anexo del\r\npresente decreto, regirá con carácter nacional para las Empresas y\r\ntrabajadores comprendidos en el Consejo de Salarios del Grupo Nº 1\r\n\"Comercio\", Subgrupo Nº 05 \"Mayoristas Importadores\", Capítulo Nº 01\r\n\"Importadores y Mayoristas de Almacén\", con vigencia por cinco ajustes\r\nsalariales.\r\n\r\n ----------------\r\n\r\n CONVENIO COLECTIVO\r\n\r\n En Montevideo, a los 1 días del mes de noviembre de 1990, por una parte\r\nla Cámara Nacional de Comercio, con domicilio en la calle Rincón 454,\r\nrepresentada por los Sres. Julio César Guevara y Cr. Hugo Montgomery y por\r\nla otra parte la Federación Uruguaya de Empleados de Comercio e Industria\r\n(FUECI), domiciliada en la calle Río Negro 1210, representada por los\r\nSres. Milton Castellanos y Oscar Sánchez, acuerdan celebrar el siguiente\r\nconvenio colectivo para el Grupo I \"Comercio\", Subgrupo Nº 1 \"Comercio\",\r\nSubgrupo 05 \"Mayoristas e Importadores\", Capítulo 01 \"Importadores y\r\nMayoristas de Almacén\".\r\n\r\n Art. 1º Determínase con carácter nacional los Salarios Mínimos por\r\ncategoría a regir el 1º de setiembre de 1990 para los trabajadores\r\ncomprendidos en el Grupo I \"Comercio\", Subgrupo Nº 1 \"Comercio\", Subgrupo\r\n05 \"Mayoristas e Importadores\", Capítulo 01, \"Importadores y Mayoristas de\r\nAlmacén\" que se establecen en el anexo 1 y que es parte integrante de este\r\nconvenio.\r\n\r\n Art. 2º Sin perjuicio de los Salarios Mínimos por categoría\r\nestablecidos en el artículo anterior, a partir del 1º de setiembre de 1990\r\nningún trabajador podrá percibir un incremento inferior al que le\r\ncorresponda por aplicación de las siguientes normas, sobre los salarios\r\nvigentes al 31 de agosto de 1990:\r\n\r\na) Los trabajadores que en el período 1º de junio de 1990 al 31 de agosto\r\n de 1990 hayan percibido un ajuste de sus sueldos o jornales del 15 % :\r\n 32 %;\r\nb) Los que en el mismo período del inciso anterior hayan percibido un\r\n ajuste superior al 15 % y hasta el 24.63 % recibirán como mínimo el\r\n incremento porcentual que resulte de la siguiente fórmula:\r\n 1,2463\r\n 1,218 X ---------\r\n 1 + r\r\n\r\n r -- porcentaje de incremento efectivo de salarios en el período 1º de\r\n junio de 1990 al 30 de agosto;\r\n\r\nc) Los que en el mismo período del inciso a) hayan percibido un ajuste\r\n superior al 24,63 % percibirán como mínimo 21.80 %. Los porcentajes\r\n resultantes de los incisos a) y b) que anteceden, incluyen el\r\n incremento dispuesto por decreto 446/990, del Poder Ejecutivo de fecha\r\n 27 de setiembre de 1990.\r\n\r\n Art. 3º Las partes que suscriben acuerdan un mecanismo de adecuación\r\nsalarial que comprenderá los cuatro siguientes ajustes, en función a las\r\nbases que seguidamente se exponen.\r\n\r\n 3.1 Los ajustes de salarios se llevarán a cabo a partir del primer día\r\ndel mes siguiente al que se supere el 75 % de la inflación del\r\ncuatrimestre anterior a la fecha del último ajuste. Los mismos no podrán\r\nrealizarse antes de haber transcurrido un plazo mínimo de tres meses del\r\najuste anterior. En aplicación de lo dispuesto, el próximo ajuste de\r\nsalarios se practicará una vez superado el 21.80 % (75 % de 29,06,\r\nvariación porcentual IPC Mayo/Agosto 90) y no antes del 1º de diciembre de\r\n1990.\r\n\r\n 3.2 En cada oportunidad que se compruebe lo previsto en el numeral\r\nanterior las partes que suscriben se reunirán a fin de determinar el\r\nporcentaje de incremento a aplicar, que resultará del mecanismo que a\r\ncontinuación se expone.\r\n\r\n Cada uno de los próximos cuatro ajustes salariales surgirá de una\r\nfórmula integrada por tres componentes:\r\n\r\na) Recuperación del salario.- Para determinar el porcentaje de\r\n recuperación de salario a aplicar se comparará el índice del salario\r\n real promedio del Subgrupo, del período inmediato anterior que va entre\r\n uno y otro ajuste, con el de octubre 1989/enero 1990, establecido este\r\n último como base.\r\n En cada oportunidad determinada la variación porcentual con el salario\r\n real promedio del período base, se calculará\r\n\r\nb) Aumento por inflación.- Para determinar el porcentaje de aumento por\r\n inflación, se calculará el 75 % de la variación del Indice de Precios\r\n al Consumo correspondiente al cuatrimestre inmediato anterior al de\r\n cada ajuste;\r\n\r\nc) \"Gatillo\".- Se determinará dividiendo la variación porcentual del IPC\r\n en el período inmediato anterior entre el aumento por inflación\r\n previsto para el mismo, según lo establecido en b). El porcentaje del\r\n incremento a aplicar en ocasión de cada ajuste surgirá de la\r\n acumulación de los tres factores explicitados.\r\n\r\n Art. 4º En el primero, segundo y tercer ajuste de los previstos en este\r\nacuerdo, el porcentaje de incremento salarial resultante de la aplicación\r\ndel artículo que antecede, no podrá exceder en más del 20 % a la variación\r\ndel IPC ocurrida desde la fecha del último ajuste.\r\n\r\n Art. 5º La conclusión de este convenio se concretará una vez superado\r\nel aumento por inflación previsto para el cuarto y último ajuste, habiendo\r\ntranscurrido como mínimo tres meses desde la fecha de su aplicación.\r\n\r\n Art. 6º Las partes convienen que las disposiciones del Convenio\r\nColectivo suscrito entre la Cámara Nacional de Comercio y la Federación\r\nUruguaya de Empleados del Comercio e Industria, con fecha 25 de julio de\r\n1990 prorrogado con fecha 23 de julio de 1990 hasta el 30 de setiembre de\r\n1990, se mantendrán vigentes hasta los treinta días posteriores al\r\nvencimiento de este acuerdo. La prórroga que se acuerda no implica\r\npronunciamiento de las partes con respecto a las diferencias de\r\ninterpretación que mantienen acerca de la continuidad o no de los\r\nbeneficios consagrados en el Convenio más allá de la fecha de su vigencia.\r\n\r\n Art. 7º Los aspectos que originen controversias referidos a la\r\ninterpretación o aplicación de lo establecido en este Convenio, podrán a\r\npedido de parte y luego de agotadas las instancias de acuerdo, ser\r\nsometidos a consideración de una Comisión de aplicación del Convenio,\r\nintegrada por cuatro miembros, propuestos de a dos por cada Organización\r\nfirmante.\r\n\r\n La Comisión de Aplicación deberá pronunciarse dentro de un plazo de\r\nsiete días, previéndose para el caso de no llegar al acuerdo la nominación\r\nde un quinto miembro con la conformidad de las partes, abriéndose una\r\nnueva instancia de siete días para la dilucidación por mayoría del\r\ndiferendo. El fallo emitido deberá ser acatado por los sectores\r\ninvolucrados.\r\n\r\n En caso de que transcurrieran veinte días de convocada la Comisión, sin\r\nlograrse por cualquier causa pronunciamiento, se elevarán los antecedentes\r\ndel caso al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, donde se acordarán\r\nlos mecanismos y plazos para su mejor solución.\r\n\r\n Art. 8º Durante la vigencia de este Convenio y salvo los reclamos que\r\npuedan producirse frente a incumplimiento de sus disposiciones o de las de\r\nlos Consejos de Salarios, los trabajadores no formularán planteos que\r\ntengan como objetivo la consecución de reivindicaciones de naturaleza\r\nsalarial directa o indirecta, ni desarrollarán acciones gremiales en tal\r\nsentido, a excepción de las medidas resueltas con carácter general por la\r\nCentral de Trabajadores.\r\n\r\n Art. 9º El incumplimiento por parte de cualquiera de los sectores\r\ninvolucrados, a las normas de este Convenio determinará su ruptura,\r\ndebiendo mediar previo a su caducidad denuncia de parte con un plazo\r\nprevio de treinta días a través de telegrama colacionado dirigido a la\r\notra y al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.\r\n\r\n Art. 10 El acuerdo que se suscribe podrá quedar sin efecto en caso de\r\nproducirse situaciones imprevisibles que hagan peligrar la estabilidad del\r\nsector.\r\n\r\n En dicho caso se renegociará de común acuerdo las cláusulas del mismo\r\npor el saldo del plazo.\r\n\r\n -----------------\r\n A N E X O 1\r\n\r\n Grupo 1 \"Comercio, Subgrupo 05 \"Mayoristas e Importadores\" - Capítulo\r\n 01 \"Importadores y Mayoristas de Almacén\"\r\n\r\n Salarios Mínimos\r\n Categorías\r\n\r\n Mensuales\r\n --------\r\n Administración\r\n\r\n I) Cadete ....................... N$ 177.748,00\r\n II) Auxiliar 2º ................. \" 205.319,00\r\n III) Auxiliar 1º ................ \" 266.933,00\r\n IV) Cajero ...................... \" 280.322,00\r\n V) Jefe de Sección ................ \" 349.531,00\r\n\r\n Depósito y Expedición\r\n\r\n I) Peón ......................... \" 205.376,00\r\n II) Auxiliar sectorial de depósito \" 224.893,00\r\n III) Chofer ..................... \" 274.362,00\r\n IV) Ayudante de capataz ......... \" 301.767,00\r\n V) Capataz ...................... \" 362.187,00\r\n\r\n Ventas\r\n\r\n I) Vendedor de Plaza o Viajante \" 205.376,00\r\n II) Vendedor de Mostrador o\r\n Promotor .................... \" 224.893,00\r\n III) Supervisor o Subjefe de\r\n Ventas o Inspector ......... (Sin tarifa salarial)\r\n IV) Jefe de Ventas .............. (Sin tarifa salarial)\r\n\r\n Mantenimiento\r\n\r\n I) Limpiador Sereno ............. N$ 205.376,00\r\n\r\n (Firmas ilegibles)\r\n " ,"notasArticulo" : " Ampliar información en imagen electrónica: Decreto Nº 664/990 de \r\n18/12/1990.\r\n" } , { "nroArticulo" : "2" ,"secArticulo" : "" ,"tituloArticulo" : "Artículo 2" ,"urlArticulo" : "/bases/decretos/664-1990/2" ,"textoArticulo" : " Dispónese que los precios de los bienes y/o servicios de la actividad,\r\nen ocasión del primer ajuste salarial podrán ser incrementados en la\r\nincidencia que en la estructura de costos de cada empresa tienen los\r\nporcentajes de aumentos que a continuación se indican: a) 32,00 % (treinta\r\ny dos por ciento) para aquellas empresas que al 1º de junio de 1990\r\nhubieran otorgado un incremento de los salarios entre el 15,00 % (quince\r\npor ciento) y el 22,21 % (veintidós con veintiuno por ciento); b) 29,47 %\r\n(veintinueve con cuarenta y siete por ciento) para aquellas empresas que a\r\nla misma fecha, hubieran otorgado un incremento salarial superior al 22,21\r\n% (veintidós con veintiuno por ciento). " } , { "nroArticulo" : "3" ,"secArticulo" : "" ,"tituloArticulo" : "Artículo 3" ,"urlArticulo" : "/bases/decretos/664-1990/3" ,"textoArticulo" : " Dispónese que en los siguientes ajustes serán libremente trasladables\r\ntodos los porcentajes acordados en el Convenio anexo de acuerdo a la\r\nincidencia de los salarios en la estructura de costos de cada empresa. \r\n " } , { "nroArticulo" : "4" ,"secArticulo" : "" ,"tituloArticulo" : "Artículo 4" ,"urlArticulo" : "/bases/decretos/664-1990/4" ,"textoArticulo" : " Comuníquese, publíquese, etc.- \r\n " } ] ,"firmantes" : " LACALLE HERRERA - CARLOS A. CAT - ENRIQUE BRAGA SILVA\r\n " }