Establécese el beneficio de prima por antigüedad, que se calculará de la siguiente forma: primer año, 1% (uno por ciento), segundo año 2% (dos por ciento), tercer año, 3% (tres por ciento), y cuarto año 4% (cuatro
por ciento), quienes tengan más de cuatro años de antigüedad en la
empresa recibirán el 4% (cuatro por ciento). Los porcentajes antedichos
se aplicarán sobre el salario mínimo de cada trabajador.