Los funcionarios afectados a tareas de pago, recaudación y
supervisión vinculada con las mismas tendrán derecho a la percepción de
una Compensación por Quebranto de Caja de acuerdo con lo dispuesto por
la R.D. 43-61/92:
a) CAJEROS PAGADORES: a los funcionarios que cumplan un mínimo de 7
jornadas de trabajo mensuales en horario normal, se les abonará un
complemento por los días que deban cumplir jornadas extras de pagadores
equivalente a 0,55 UR por día, de acuerdo al valor de la Unidad
Reajustable vigente en el mes que se efectuaron.
Los funcionarios que cumplan más de 15 días de tareas como cajeros
por mes en horario normal, percibirán una compensación equivalente
a 0,55 UR por día adicional con un máximo de 1/12 (un doceavo) de
CCP por día adicional con un máximo de 3 días por mes, de acuerdo
al valor de la Unidad Reajustable vigente en el mes que se efectuaron.
b) CAJEROS RECAUDADORES: a los funcionarios que cumplan un mínimo
de 7 (siete) jornadas de trabajo mensuales en horario normal, se
les abonará un complemento por los días que deban trabajar en
tareas de recaudación en horario extraordinario equivalente a 1/5
de 0.55 UR por cada hora extra de caja abierta al público.
Los funcionarios que cumplan más de 15 (quince) días de tareas
como cajeros por mes en horario normal, percibirán una compensación
equivalente a 0.55 UR por día adicional con un máximo de 3 días
por mes, de acuerdo al valor de la Unidad Reajustable vigente en el
mes en que se efectuaron.
c) PERSONAL DE SUPERVISION: percibirán una compensación
equivalente a 2/5 (dos quintos) de 0.55 UR cada día que deban
permanecer un mínimo de 2 (dos) horas extra a su horario normal
cumpliendo funciones específicas.