APROBACION DEL PRESUPUESTO OPERATIVO DEL BHU. EJERCICIO 2020

Documento Actualizado

• El Registro Nacional de Leyes y Decretos del presente semestre aún no fue editado.

Artículo 9

   ESTRUCTURA DE CARGOS QUE SE ELIMINAN AL VACAR.
   En los casos de los cargos que se migraron en 2014 a Gerente 2 de Sucursal, Administrativo 3, Encargado de Servicios y Jefe de Departamento generando una diferencia de grados, se abonará esa diferencia como complemento salarial a efectos de respetar la situación retributiva de los mismos.
   Para la migración del Ayudante Técnico de 2da. a Administrativo 3 efectuada en 2014 se mantendrá la escala establecida en el artículo 9.1 de las Normas Presupuestales 2004, recogiendo los criterios generales del Convenio Colectivo del 26 de diciembre de 2012, por lo que podrá acceder a los siguientes grados de la EPU siempre que cuente con calificación habilitante:


 

  
Años en el Banco
  
Grados de la Escala Patrón
  
Años en el Banco
  
Grados de la Escala Patrón
  
Años en el Banco
  
Grados de la Escala Patrón
   
 

  
17
  
26
  
30
  
34.2
  
43
  
40.2
   
 

  
18
  
27
  
31
  
35
  
44
  
41
   
 

  
19
  
28
  
32
  
35.2
  
45
  
41.2
   
 

  
20
  
29
  
33
  
36
  
46
  
42
   
 

  
21
  
30
  
34
  
36.2
  
47
  
42.2
   
 

  
22
  
30.2
  
35
  
37
  
48
  
43
   
 

  
23
  
31
  
36
  
37.2
  
49
  
43.2
   
 

  
24
  
31.2
  
37
  
38
  
50
  
44
   
 

  
25
  
32
  
38
  
38.2
  
51
  
44.2
   
 

  
26
  
32.2
  
39
  
39
  
52
  
45
   
 

  
27
  
33
  
40
  
39.1
  
53
  
45.2
   
 

  
28
  
33.2
  
41
  
39.2
  
54
  
46
   
 

  
29
  
34
  
42
  
40
  
 
  
 
   

    
   En el caso de los migrados en 2014, se eliminan con el egreso de la persona que lo ocupa.

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