ESCALA PATRON UNICA - La remuneración del personal presupuestado y eventual a sueldo del Banco de la República Oriental del Uruguay, se fijará por remisión al grado que en cada caso se establece y a los importes de la Escala Patrón Única siguiente:
Grado
Importe
Grado
Importe
Grado
Importe
Grado
Importe
Grado
Importe
Grado
Importe
0,0
25.397
11,3
34.639
18,1
41.388
24,3
50.205
32,2
64.481
45,2
101.917
1,0
25.925
12,0
34.859
18,2
41.685
25,0
50.590
33,0
65.564
46,0
103.786
1,2
26.192
12,1
35.089
18,3
41.980
25,1
50.991
33,2
66.694
47,0
107.676
2,0
26.445
12,2
35.318
19,0
42.274
25,2
51.391
34,0
67.808
48,0
111.768
2.2
26.727
12,3
35.553
19,1
42.589
25,3
51.792
34,2
69.006
49,0
116.021
3,0
26.992
13,0
35.779
19,2
42.906
26,0
52.193
35,0
70.186
50,0
120.441
3.2
27.302
13,1
36.028
19,3
43.224
26,1
52.615
35,2
71.414
51,0
125.074
4,0
27.600
13,2
36.274
20,0
43.543
26,2
53.035
36,0
72.628
52,0
129.902
4.2
28.500
13,3
36.523
20,1
43.859
26,3
53.455
36,2
73.910
53,0
134.919
5,0
29.388
14,0
36.773
20,2
44.185
27,0
53.874
37,0
75.174
54,0
140.188
5,2
29.733
14,1
37.024
20,3
44.505
27,1
54.314
37,2
76.529
55,0
142.352
6,0
30.063
14,2
37.271
21,0
44.824
27,2
54.759
38,0
77.867
56,0
147.913
6,2
30.442
14,3
37.519
21,1
45.158
27,3
55.199
38,2
79.255
57,0
153.747
7,0
30.767
15,0
37.768
21,2
45.496
28,0
55.644
39,0
80.628
58,0
159.815
7,2
31.159
15,1
38.031
21,3
45.831
28,1
56.092
39,2
82.092
59,0
166.161
8,0
31.534
15,2
38.297
22,0
46.167
28,2
56.541
40,0
83.538
60,0
172.787
8,2
31.952
15,3
38.560
22,1
46.522
28,3
56.992
40,2
85.058
61,0
179.651
9,0
32.354
16,0
38.827
22,2
46.876
29,0
57.437
41,0
86.567
62,0
186.870
9,2
32.748
16,1
39.109
22,3
47.229
29,1
57.919
41,2
88.152
63,0
194.395
10,0
33.125
16,2
39.386
23,0
47.583
29,2
58.399
42,0
89.719
64,0
202.232
10,1
33.339
16,3
39.664
23,1
47.950
29,3
58.873
42,2
91.367
65,0
210.407
10,2
33.551
17,0
39.947
23,2
48.316
30,0
59.354
43,0
92.999
10,3
33.764
17,1
40.236
23,3
418.683
30,2
60.353
43,2
94.726
11,0
33.976
17,2
40.518
24,0
49.050
31,0
61.330
44,0
96.443
11,1
34.198
17,3
40.806
24,1
49.437
31,2
62.368
44,2
98.243
11,2
34.417
18,0
41.093
24,2
49.818
32,0
63.385
45,0
100.038
Esta escala es de aplicación para fijar las retribuciones del personal presupuestado y eventual a sueldo, tanto en el ingreso o ascenso al cargo, como para la determinación de los progresivos por antigüedad en el cargo en la escala aplicable, según las normas que se establecen en los artículos siguientes, sin perjuicio de los mecanismos reguladores determinados por las disposiciones que se acuerden en materia salarial y sean de aplicación a la fecha de entrada en vigencia el presente presupuesto.
En la escala precedente el valor de cada subgrado acumula un incremento del 25% de la diferencia entre sucesivos grados enteros. En términos del Convenio Laboral firmado el 26 de diciembre de 2012, el medio escalón entre dos grados enteros es el equivalente al subgrado ".2" (subgrado punto dos).
La denominación genérica de los cargos será determinada en forma expresa en estas disposiciones o en su defecto en las planillas presupuestales que son parte integrante de éstas con ajuste al escalafón (ex - clase funcional) y categoría que corresponda.
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