ESCALA PATRON UNICA - La remuneración del personal presupuestado del Banco de la República Oriental del Uruguay, se fijará por remisión al grado que en cada caso se establece, y a los importes de la Escala Patrón Única siguiente:
Grado
Importe
Grado
Importe
Grado
Importe
Grado
Importe
Grado
Importe
Grado
Importe
0.0
27,454
11.3
37,445
18.1
44,740
24.3
54,272
32.2
69,704
45.2
110,172
1.0
28,025
12.0
37,683
18.2
45,061
25.0
54,688
33.0
70,875
46.0
112,193
1.2
28,314
12.1
37,931
18.3
45,380
25.1
55,121
33.2
72,096
47.0
116,398
2.0
28,587
12.2
38,179
19.0
45,698
25.2
55,554
34.0
73,300
48.0
120,821
2.2
28,892
12.3
38,433
19.1
46,039
25.3
55,987
34.2
74,595
49.0
125,419
3.0
29,178
13.0
38,677
19.2
46,381
26.0
56,421
35.0
75,871
50.0
130,197
3.2
29,513
13.1
38,946
19.3
46,725
26.1
56,877
35.2
77,199
51.0
135,205
4.0
29,836
13.2
39,212
20.0
47,070
26.2
57,331
36.0
78,511
52.0
140,424
4.2
30,809
13.3
39,481
20.1
47,412
26.3
57,785
36.2
79,897
53.0
145,847
5.0
31,768
14.0
39,752
20.2
47,764
27.0
58,238
37.0
81,263
54.0
151,543
5.2
32,141
14.1
40,023
20.3
48,110
27.1
58,713
37.2
82,728
55.0
153,883
6.0
32,498
14.2
40,290
21.0
48,455
27.2
59,194
38.0
84,174
56.0
159,894
6.2
32,886
14.3
40,558
21.1
48,816
27.3
59,670
38.2
85,675
57.0
166,201
7.0
33,259
15.0
40,827
21.2
49,181
28.0
60,151
39.0
87,159
58.0
172,760
7.2
33,683
15.1
41,112
21.3
49,543
28.1
60,635
39.2
88,741
59.0
179,620
8.0
34,088
15.2
41,399
22.0
49,907
28.2
61,121
40.0
90,305
60.0
186,783
8.2
34,540
15.3
41,683
22.1
50,290
28.3
61,608
40.2
91,948
61.0
194,203
9.0
34,975
16.0
41,972
22.2
50,673
29.0
62,089
41.0
93,579
62.0
202,006
9.2
35,401
16.1
42,277
22.3
51,055
29.1
62,610
41.2
95,292
63.0
210,141
10.0
35,808
16.2
42,576
23.0
51,437
29.2
63,129
42.0
96,986
64.0
218,613
10.1
36,039
16.3
42,877
23.1
51,834
29.3
63,642
42.2
98,768
65.0
227,450
10.2
36,269
17.0
43,183
23.2
52,230
30.0
64,162
43.0
100,532
10.3
36,499
17.1
43,495
23.3
52,626
30.2
65,242
43.2
102,399
11.0
36,728
17.2
43,800
24.0
53,023
31.0
66,298
44.0
104,255
11.1
36,968
17.3
44,111
24.1
53,441
31.2
67,420
44.2
106,201
11.2
37,205
18.0
44,422
24.2
53,853
32.0
68,519
45.0
108,141
Esta escala es de aplicación para fijar las retribuciones del personal presupuestado, tanto en el ingreso o ascenso al cargo, como para la determinación de los progresivos por antigüedad en el cargo en la escala aplicable, según las normas que se establecen en los artículos siguientes, sin perjuicio de los mecanismos reguladores determinados por las disposiciones que se acuerden en materia salarial y sean de aplicación a la fecha de entrada en vigencia el presente presupuesto.
En la escala precedente el valor de cada subgrado acumula un incremento del 25% de la diferencia entre sucesivos grados enteros. En términos del Convenio Laboral firmado el 26 de diciembre de 2012, el medio escalón entre dos grados enteros se denomina subgrado ".2" (subgrado punto dos).
La denominación genérica de los cargos será determinada en forma expresa en estas disposiciones o en su defecto en las planillas presupuestales que son parte integrante de éstas con ajuste al escalafón (ex - clase funcional) y categoría que corresponda.
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