La División de Gestión de Personal tendrá a su cargo el asesoramiento
en la planificación de recursos humanos del sector público, la
administración de los sistemas y procedimientos de reclutamiento,
selección, evaluación de desempeño, promociones y redistribución de
funcionarios públicos. Asimismo, deberá administrar y mantener actalizado
el Registro Nacional de Funcionarios Públicos.