La División Capacitación de Personal tendrá a su cargo el estudio y
determinación de necesidades de capacitación; la planificación, análisis,
ejecución, coordinación y evaluación de planes, programas y cursos de
capacitación del sector público a nivel nacional; la ejecución de
actividades complementarias de desarrollo y extensión cultural; la
programación y ejecución de acciones tendientes al mejoramiento
pedagógico del cuerpo docente y de las tecnologías de apoyo necesarias a
la modernización de la capacitación. Asimismo, dará apoyo en el campo
informativo y bibliográfico y administrará la estructuración del Sistema
Nacional de Información en Administración Pública.