FIJACION DE LOS CRITERIOS DE EVALUACION DE DESEMPEÑO PARA FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACION CENTRAL EJERCICIO 2013 LOS CONTENIDOS EN EL DECRETO 301/996.




Promulgación: 09/06/2014
Publicación: 16/06/2014
  • Registro Nacional de Leyes y Decretos:
  •    Tomo: 1
  •    Semestre: 1
  •    Año: 2014
  •    Página: 1205
VISTO: Lo dispuesto en los artículos 31 y 32 de la Ley 19.121 de 20 de
agosto de 2013;

RESULTANDO: I) Que los mismos prevén la realización de la Evaluación de
Desempeño de los funcionarios de la Administración Central;

II) Que el procedimiento a seguir deberá ser reglamentado de acuerdo a los
principios que se establecen en la citada ley;

CONSIDERANDO: I) Que se ha elaborado un proyecto de reglamentación del
Sistema de Evaluación de Desempeño en un contexto de Gestión por
Resultados, que se encuentra a estudio de la Confederación de
Organizaciones de Funcionarios del Estado - COFE, en el marco de la Ley de
Negociación Colectiva;

II) Que a los efectos del estricto cumplimiento de las normas referentes a
la carrera administrativa de los funcionarios públicos, es necesario
establecer los criterios de evaluación del período primero de enero al
treinta y uno de diciembre del año 2013;

ATENTO: A lo precedentemente expuesto:

                      EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
                    -Actuando en Consejo de Ministros-

                                 DECRETA:

Artículo 1

 Fíjase como criterios de Evaluación de Desempeño para el ejercicio 2013
el contenido de las normas del Decreto 301/96 del 31 de julio de 1996, así
como los procedimientos en él establecidos.

JOSÉ MUJICA - EDUARDO BONOMI - LUIS ALMAGRO - MARIO BERGARA - ELUETERIO FERNÁNDEZ HUIDOBRO - RICARDO EHRLICH - ENRIQUE PINTADO - EDGARDO ORTUÑO -
JOSÉ BAYARDI - LEONEL BRIOZZO - ENZO BENECH - LILIAM KECHICHIAN - 
FRANCISCO BELTRAME - DANIEL OLESKER
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