VISTO: Lo dispuesto por los artículos 77 y 86 de la ley 16.713 de 3 de
setiembre de 1995.
RESULTANDO: I) Que el artículo 77 establece procedimientos de
reconocimiento de servicios diferentes según hayan sido prestados con
anterioridad o posterioridad a la implementación efectiva de la historia
laboral.
II) Que el inciso final del artículo 86 faculta al Poder
Ejecutivo a determinar la fecha a partir de la cual entrará a regir la
historia laboral, pudiendo establecerse una fecha anterior a la de esta
ley, de acuerdo a la información de que disponga o pueda disponer el Banco
de Previsión Social.
III) Que en los hechos, con carácter general, el Banco de
Previsión Social ha implementado el registro de historia laboral a partir
del 1º de abril de 1996, sin perjuicio de que, en ciertos casos, pueda
contarse con información anterior.
CONSIDERANDO: Que resulta conveniente determinar con precisión la fecha
en la cual con carácter general, comenzó a regir y a partir de la cual se
implementó efectivamente la historia laboral, sin perjuicio de la facultad
de establecer una fecha anterior, de acuerdo a la disponibilidad de
información por parte del Banco de Previsión Social.
ATENTO: A lo precedentemente expuesto:
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
DECRETA
Artículo 1
Sin perjuicio de la facultad conferida al Poder Ejecutivo por el inciso
final del artículo 86 de la ley Nº 16.713 de 3 de setiembre de 1995, para
establecer una fecha anterior a la de la referida ley, determínase que la
historia laboral prevista en el Capítulo II del Título VII de la ley Nº 16.713 de 3 de setiembre de 1995, comenzó a regir y fue efectivamente
implementada con carácter general a partir del 1º de abril de 1996. (*)