El trabajo que comience en calidad de hora extra continuará en tal
concepto aunque abarque parte o toda una jornada nocturna, o un día o más
inhábil.
Si por el contrario la jornada de trabajo comenzare en día inhábil o en horario nocturno y se prolongare abarcando todo o parte de una o más
jornadas ordinarias igualmente se considerará el horario trabajado como
hora extra, deduciéndose del mismo las horas correspondientes a la jornada
ordinaria las que serán retribuidas en la forma corriente.
Se considerará hora extra toda tarea prestada sin interrupción que
hubiera comenzado en día inhábil o en horario nocturno y no abarcarse todo
o parte de una jornada ordinaria pero sobrepasare la duración de ésta.