Se prevé que se produzcan modificaciones de cargos y transformaciones sin
que ello implique aumento de las partidas del rubro "0" Retribución de
Servicios Personales.
Sin perjuicio de ello se continuará por la vía de eliminación de vacantes
no consideradas imprescindibles, en especial disminuyendo la cantidad de
grados superiores (Director de Departamento y Más) de los distintos
escalafones, a los efectos de arribar a una concordancia entre la
cantidad de jerarcas y Unidades de la organización del Ente.
Dicha disminución de vacantes de Grados Superiores no implicará la
eliminación de toda la partida equivalente dentro del rubro "0" ya que la
misma se destinará al financiamiento de la recomposición de la pirámide
salarial y mejoramiento de las retribuciones del Personal de Nivel
Gerencial y de Dirección. Una vez alcanzada ésta se eliminará el 50% de
la partida que se produzca, y el restante 50% financiará
transformaciones de cargos y grados.
Con respecto a los restantes cargos, sobre las vacantes que se produzcan,
el Directorio podrá disponer que la partida equivalente al 50% de las
mismas se destine a incrementar sueldos bases de los Escalafones Técnico
Profesional y Especializado y financiamiento de transformaciones de
cargos.
Las transformaciones que el Directorio disponga en el transcurso del año
1996 (sin aumento del rubro "0") podrán ponerse en práctica de inmediato,
previo visto bueno de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.