PODER EJECUTIVO
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Decreto 280/013
Apruébase el proyecto de reformulación de la estructura organizativa y los
nuevos puestos de trabajo del Inciso 13 "Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social".
(1.598*R)
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS
Montevideo, 2 de Setiembre de 2013
VISTO: Lo dispuesto en el artículo 6° de la Ley N° 17.930 de 19 de
diciembre de 2005 en la redacción dada por el artículo 7° de la Ley N°
18.719 de 27 de diciembre de 2010.
RESULTANDO: I) Que la mencionada norma faculta al Poder Ejecutivo a
aprobar las reestructuras organizativas y de puestos de trabajo, previo
dictamen favorable de la Oficina Nacional de Servicio Civil, de la Oficina
de Planeamiento y Presupuesto y de la Contaduría General de la Nación, en
el ámbito de sus respectivas competencias.
II) Que el Decreto N° 94/013 de 18 de marzo de 2013 estableció los
principios rectores y las directrices técnicas para la reformulación de
las estructuras organizativas y de puestos de trabajo de los Incisos.
III) Que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social presenta la nueva
estructura organizativa y de los nuevos puestos de trabajo.
CONSIDERANDO: I) Que la estructura organizativa que se presenta se ajusta
a los principios rectores y las directrices técnicas mencionadas
previamente.
II) Que los nuevos puestos de trabajo propuestos se ajustan a los
requerimientos de la nueva estructura organizativa.
III) Que se cuenta con el dictamen previo y favorable de la Oficina
Nacional del Servicio Civil, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y
de la Contaduría General de la Nación, en el ámbito de sus respectivas
competencias.
IV) Que se dio cumplimiento a lo dispuesto en la Ley N° 18.508 de 26 de
junio de 2009.
ATENTO: A lo dispuesto anteriormente y al artículo 6° de la Ley N° 17.930
de 19 de diciembre de 2005, en la redacción dada por el artículo 7° de la
Ley N° 18.719 de 27 de diciembre de 2010, y a los artículos 7° y 9° de la
Ley N° 18.834, de 4 de noviembre de 2011 y al artículo 5° de la Ley N°
18.896 de 7 de noviembre de 2012.
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
DECRETA
Apruébese el proyecto de reformulación de la estructura organizativa y
los nuevos puestos de trabajo del Inciso 13 - Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social - que se incluye en los Anexos I, II y III, los que se
consideran parte integrante de este Decreto.
En esta estructura se prevén vacantes de ingreso con la finalidad de -
con su asignación presupuestal -, financiar los contratos previstos en el
Artículo 50° de la Ley N° 18.719, de 27 de setiembre de 2010 y
modificativos, que serán provistos haciendo uso de la facultad conferida
por el Artículo 5° de la Ley N° 18.896, de 7 de noviembre de 2012.
Se dispone de hasta 180 días después de cumplido el plazo establecido en
el artículo 6° de la Ley N° 17.930 de 19 de diciembre de 2005, en la
redacción dada por el artículo 7° de la Ley N° 18.719 de 27 de diciembre
de 2010, para el análisis de funcionamiento de la nueva organización e
instrumentación de los ajustes que requiera.
Dese cuenta a la Asamblea General, comuníquese, publíquese.
JOSÉ MUJICA, Presidente de la República; EDUARDO BRENTA; FERNANDO LORENZO.
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y ANEXOS I Y II
"Ver información adicional en el Diario Oficial impreso o en la imagen
electrónica del mismo."
ESTRUCTURA DEL INCISO
Inciso 13. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
CAPITULO I. MISIÓN-VISIÓN-OBJETIVOS
MISIÓN Diseñar, ejecutar, controlar y evaluar las políticas, planes y
programas referidos a la actividad laboral, el empleo y la
formación profesional, las prestaciones sociales y alimentario
nutricionales y la Seguridad Social.
Promover y articular los intereses de los sectores sociales
para optimizar el desarrollo de las relaciones laborales y las
políticas de empleo.
Procurar el desarrollo de un ámbito regional integrado en
materia laboral y de seguridad social a nivel del MERCOSUR y de
la región.
VISIÓN Generar y lograr políticas sociales y de relaciones laborales,
garantizando el acceso integral a las prestaciones que
correspondan, asegurar y mejorar la calidad de vida de los
habitantes, brindar soluciones a sus demandas en trabajo,
empleo y políticas sociales, asegurando en todos los ámbitos el
tripartismo, a nivel nacional.
OBJETIVOS Consolidar el papel rector del MTSS en el campo de las
políticas de empleo mediante el diseño, monitoreo, evaluación y
orientación de políticas y programas en este campo.
Contribuir al desarrollo armónico de las relaciones laborales a
través de la mediación en conflictos individuales y colectivos
de trabajo y la fiscalización de las condiciones generales y
las condiciones ambientales de trabajo.
Garantizar la participación de empresarios y organizaciones
sindicales en la determinación de las condiciones de trabajo y
la fijación de salarios a través de la instalación de los
Consejos de Salarios.
Proponer y formular textos de normativa reglamentaria en
materia de promoción y acceso al empleo y a las prestaciones
de Seguridad Social.
Contribuir al desarrollo social a través de la definición e
implementación de políticas alimentarias y una mejor
comprensión de los determinantes de la seguridad alimentaria y
nutricional a nivel Nacional y territorial.
Promover el acceso de la población a un nivel básico de
alimentación.
CAPITULO II. COMETIDOS
Elaborar políticas laborales e intervenir como mediador en la negociación
individual y colectiva
Formular e implantar políticas activas de empleo y formación profesional
Regular y controlar el cumplimiento de las normas laborales
Promover políticas de apoyo social y de protección a la ancianidad
Formular políticas alimentario-nutricionales, controlar y evaluar su
ejecución
Elaborar políticas de regulación de la seguridad social y efectuar el
seguimiento de su aplicación.
CAPITULO III.
Unidades Ejecutoras que integran el Inciso
001 Dirección General de Secretaría
002 Dirección Nacional de Trabajo
003 Dirección Nacional de Empleo
004 Dirección Nacional de Coordinación en el Interior
005 Dirección Nacional de Seguridad Social
006 Instituto Nacional de Alimentación
007 Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social
Otras Unidades Dependientes del Ministro
Asesoría en Relaciones Internacionales
Asesoría en Derechos fundamentales
Comisión Especial Ley N° 18.033
DESCRIPCIÓN DE UNIDADES ORGANIZATIVAS
Inciso 13 - Ministerio de Unidad 001 - Dirección
Trabajo y Seguridad Ejecutora General de
Social Secretaría.
Unidad Relaciones Nivel Asesoría Código
Organizativa Internacionales Jerárquico de
Unidad
Depende de Ministerio Supervisa o
Coordina
Objetivos
* Asegurar al Ministerio un asesoramiento continuo y eficiente de los
desafíos, riesgos y oportunidades internacionales en la materia de
su competencia, para que en las políticas de las Relaciones
Exteriores del Gobierno, se materialicen intercambios de cooperación
técnica.
Naturaleza de la Función
Órgano asesor y coordinador.
Inciso 13 - Ministerio de Unidad 001 - Dirección
Trabajo y Seguridad Ejecutora General de
Social Secretaría.
Unidad Derechos Nivel Asesoría Código
Organizativa Fundamentales Jerárquico de
Unidad
Depende de Ministerio Supervisa o
Coordina
Objetivos
* Promoción y difusión de los Derechos Fundamentales consagrados en la
Constitución de la República, y los Convenios Internacionales de
Trabajo considerados básicos por la Organización Internacional del
Trabajo.
Naturaleza de la Función
Órgano asesor y ejecutor
Actividades claves
* Promover y difundir los derechos fundamentales en el trabajo: la
libertad de asociación, la libertad sindical, el reconocimiento a la
negociación colectiva, la eliminación de todas las formas de trabajo
forzoso u obligatorio, la abolición efectiva del trabajo infantil y
la eliminación de la discriminación en materia de empleo y
ocupación.
* Realizar el seguimiento sobre la aplicación práctica de los
Convenios Internacionales de Trabajo, relacionados con los derechos
fundamentales antes mencionados.
* Coordinar con las diversas Unidades Ejecutoras del Inciso y con
otros Organismos e Instituciones, a efectos de lograr una adecuada
articulación en la promoción y aplicación de los referidos derechos.
"Ver información adicional en el Diario Oficial impreso o en la imagen
electrónica del mismo."
ESTRUCTURA DE LA UNIDAD EJECUTORA
Inciso 13. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Unidad Ejecutora Dirección General de Secretaría
CAPITULO I. MISIÓN-VISIÓN-OBJETIVOS
MISIÓN Brindar el apoyo necesario para la toma de decisiones por parte
del Ministro para el cumplimiento de los cometidos sustantivos
del Ministerio, coordinando las acciones con las restantes
Unidades Ejecutoras entre sí y con el Jerarca del Inciso, en
cuanto a la administración de los recursos humanos, materiales
y financieros, a fin de un eficiente y eficaz gerenciamiento,
proporciona asesoramiento en temática específica y
especialmente referida a las normas y convenios laborales
regionales e internacionales.
VISIÓN Profundizar el relacionamiento y la coordinación entre las
distintas Unidades Ejecutoras, difundiendo las acciones
realizadas, las que servirán como base para instrumentar las
políticas que lleven al cumplimiento de los cometidos del
Inciso.
OBJETIVOS Liderar la mejora de la gestión del MTSS en los aspectos:
planificación estratégica, organizativo, gestión y desarrollo
humano, recursos humanos, gestión de proyectos, medición de
resultados de gestión y toma de acciones.
Liderar la mejora de los servicios de atención a la ciudadanía
del MTSS en cuanto a satisfacción de sus necesidades, calidad
de atención, oportunidad, rapidez, en un entorno confortable y
en cumplimiento de los requisitos legales aplicables y de
accesibilidad.
Mejorar la calidad y eficiencia de los servicios brindados al
resto del MTSS considerando: definición y mejora de procesos
internos incluyendo los relativos a las Tecnologías de la
información y la coordinación de la ejecución del Plan Director
de Gobierno Electrónico, fortalecimiento de comunicaciones e
imagen institucional.
CAPITULO II. COMETIDOS
- Apoyar la gestión del Ministro en aspectos administrativos.
- Administrar los recursos humanos, materiales, financieros y de las
tecnologías de la Información del Inciso.
- Brindar asesoramiento jurídico y técnico.
- Servir de nexo entre las Direcciones de las Unidades Ejecutoras y el
jerarca del Inciso.
- Establecer lineamientos de aplicación a todo el Inciso en relación a
la Planificación Estratégica, la Gestión de: la Calidad, las
Comunicaciones, la Gestión del el Gobierno Electrónico, la Seguridad
de la Información, brindando apoyo en la implantación de proyectos
de mejora de gestión
CAPITULO III. UNIDADES ORGANIZATIVAS
AREAS
- Administración
- Calidad y Mejora Continua
- Comunicaciones
- Gestión del Gobierno Electrónico
- Gestión y Desarrollo Humano
- Planificación Estratégica
- Planificación y Gestión Financiero Contable
DIVISIONES
- Asesoría Jurídica
- Auditoría Interna
- Evaluación y Monitoreo de las Relaciones Laborales y Empleo
DEPARTAMENTOS
- Centro de Atención a la Ciudadanía
- Unidad de Coordinación de Retornados
DESCRIPCIÓN DE UNIDADES ORGANIZATIVAS
Inciso Ministerio de Unidad Dirección
Trabajo y Seguridad Ejecutora General de
Social Secretaría
Unidad Administración Nivel Área Código
Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de Dirección General de Supervisa o Supervisa a:
Secretaría Coordina División
Infraestructura y
Servicios Generales
Departamento de
Adquisiciones
Departamento Biblioteca
Departamento Servicio
Administrativo y
Gestión Documental
Objetivos
* Optimizar la prestación de los servicios logísticos,
administrativos, de compras, suministros e infraestructura en las
dependencias del Ministerio y proveer los recursos materiales, de
conformidad con las normas reglamentarias establecidas en la
materia, garantizando las mejores condiciones en cuanto a calidad,
cantidad y oportunidad de los mismos.
Naturaleza de la Función
Órgano ejecutor y coordinador
Actividades claves
* Supervisar el control de las entradas y salidas de los materiales,
mobiliario y equipos.
* Mantener actualizado el inventario de los bienes del Ministerio.
* Garantizar la prestación de servicios de infraestructura necesarios
para el buen funcionamiento del Ministerio.
* Supervisar la contratación o renovación de las pólizas de los
seguros obligatorios relativas a los recursos del Ministerio y el
pago de las tasas, impuestos y contribuciones que le sean asignadas.
* Ejercer la supervisión general de la conservación, mantenimiento,
higiene y de las medidas de seguridad en las dependencias y los
vehículos del Ministerio.
* Supervisar la prestación de los servicios de apoyo que requieran las
dependencias del Ministerio.
* Establecer los controles de supervisión necesarios para verificar
que los servicios internos o contratados de limpieza, vigilancia,
transporte, mantenimiento de bienes muebles e inmuebles, de equipos
e instalaciones se cumplan en forma oportuna y eficiente.
* Supervisar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo
necesarios para los equipos, maquinarias e instalaciones.
* Supervisar la realización de las adquisiciones requeridas y
aprobados por la jerarquía, de acuerdo a las normas legales vigentes
(TOCAF)
* Asistir administrativamente a las autoridades del Ministerio toda
vez que se le requiera tanto en la actividad interna como externa.
* Proyectar decretos, resoluciones y toda otra disposición que se
solicite por la Dirección General de Secretaría, debiendo requerir
en caso de ser necesario, el correspondiente asesoramiento jurídico.
* Llevar registros de las resoluciones emanadas de las autoridades
Ministeriales.
* Disponer la realización de comunicaciones internas y externas de las
resoluciones Ministeriales.
Inciso Ministerio de Unidad Dirección
Trabajo y Seguridad Ejecutora General de
Social Secretaría.
Unidad Calidad y mejora Nivel Área Código
Organizativa continua Jerárquico de Unidad
Depende de Dirección General de Supervisa o
Secretaría Coordina
Objetivos
* Liderar el Proceso de Mejora Continua del Ministerio, a través de la
definición y promoción de estándares de Calidad en los procesos del
Ministerio, y la planificación y articulación de los procesos de
cambio
Naturaleza de la Función
Asesora, coordinadora y ejecutora.
Actividades claves
- Identificar y proponer proyectos de mejora de los procesos del
Organismo, de acuerdo a las prioridades estratégicas del Inciso,
interviniendo en su adecuada implantación y sostenibilidad.
- Brindar asesoramiento en la implementación de Sistemas de Gestión de
la Calidad en el Organismo
- Coordinar y supervisar proyectos de mejora de otras unidades del
Inciso, de acuerdo a los lineamientos estratégicos del Inciso y del
Gobierno.
- Brindar lineamientos a cerca de la calidad requerida de los servicios
brindados y de los procesos definidos para los mismos
- Brindar apoyo técnico para la formulación y gestión de proyectos,
facilitando el acceso de todas las áreas del Inciso a las mejores
prácticas en la materia.
- Definir, recolectar y analizar los datos requeridos para proveer
información sobre el desempeño del Inciso y Sistema de Gestión de
Calidad.
- Evaluar los resultados obtenidos y retroalimentar el proceso de mejora
continua.
- Identificar, definir y mantener (participando en la elaboración y
actualización) la documentación del Sistema de Gestión de la Calidad
del Inciso.
- Coordinar con las unidades de atención a la ciudadanía de todo el
Inciso las actividades relativas al relevamiento y gestión de quejas,
sugerencias y evaluación del servicio por parte de la ciudadanía,
tomando insumos para la definición de posibles proyectos de mejora.
- Gestionar los recursos humanos, materiales y financieros necesarios
para la consecución de los proyectos de mejora.
Inciso Ministerio de Unidad Ejecutora Dirección General
Trabajo y Seguridad de Secretaría
Social
Unidad Comunicaciones Nivel Jerárquico Área Código
Organizativa de
Unidad
Depende de Dirección General Supervisa o Coordina
de Secretaría
Objetivos
* Diseñar, planificar y ejecutar servicios de calidad en materia de
comunicación externa e interna y de relaciones públicas, como apoyo
directo al cumplimiento de los objetivos, permitiendo el adecuado
conocimiento por parte de la opinión pública, de los programas y de las
actividades que promueva el Ministerio en su conjunto, entendiendo por tal
Ministro, Subsecretaría, Dirección General y Unidades Ejecutoras.
Naturaleza de la Función
Asesora, coordinadora y ejecutora
Actividades claves
- Diseñar, y someter a aprobación de las autoridades, el Plan anual de
Comunicaciones del Inciso, de acuerdo a los Planes Anuales del
Ministerio y de las Unidades Ejecutoras, y los ajustes que entienda
necesario realizarle en función de los resultados de su evaluación.
- Preparar y ejecutar las acciones que dispongan las autoridades del
Ministerio para comunicar externa e internamente las políticas, las
estrategias, los programas, las actividades y en general los
aspectos relevantes relativos a la gestión del Inciso, coordinando
en lo pertinente con las unidades organizativas especialistas en las
materias a difundir.
- Regular y comunicar la Imagen Ministerial y el Manual de Protocolo,
aplicando las pautas establecidas por las autoridades del
Ministerio, acorde a los lineamientos dictados por la unidad de
Comunicación de la Presidencia de la República.
- Proveer información sistematizada a los medios de difusión sobre las
actividades del Ministerio.
- Realizar relevamientos y análisis para la segmentación de los
destinatarios de la comunicación del Ministerio.
- Establecer públicos objetivos de las comunicaciones del Ministerio,
y definir y proponer las herramientas y los canales más apropiados
para alcanzarla con éxito.
- Evaluar y analizar los resultados e impactos de la comunicación.
- Asesorar respecto a las campañas publicitarias que se realicen por
el Ministerio.
- Producir, editar y coordinar la distribución de los comunicados
internos del Ministerio cualquiera sea el soporte, en contacto con
las unidades organizativas proveedoras de la información.
- Coordinar con Calidad y Atención Ciudadana, en la definición de
herramientas y canales de comunicación para orientar e informar a
los usuarios de los servicios del Ministerio.
- Desarrollar y supervisar acciones de servicio de atención a la
ciudadanía, a través del Servicio de Atención Telefónica
(CallCenter).
- Recopilar información que sirva de base para la realización de
estudios de opinión de los servicios y prestaciones del Ministerio.
- Mantener actualizado el sitio web institucional del Ministerio, la
intranet en las secciones que le competan, así como la participación
del MTSS en diferentes redes sociales (Facebook, Twitter).
- Realizar toda otra actividad relacionada con la temática que le
soliciten las autoridades del Inciso.
- Fijar pautas de actuación para las unidades organizativas que
funcionan bajo la órbita de las restantes Unidades Ejecutoras y que
realizan actividades relativas a su competencia, coordinando y
supervisando su ejecución.
Inciso Ministerio de Trabajo Unidad Ejecutora Dirección General
y Seguridad Social de Secretaría
Unidad Gestión y Desarrollo Nivel Jerárquico Área Código
Organizativa Humano de
Unidad
Depende de Dirección General de Supervisa o División Desarrollo
Secretaría Coordina Humano
Departamento de
Administración de
Personal
Objetivos
* Asegurar que el Ministerio cuente con un contingente de personas con
los conocimientos, habilidades, destrezas y motivación necesarias
para contribuir al logro de sus objetivos institucionales,
participando para ello en la formulación e implementación de
programas de gestión y administración de sus recursos humanos y
actuando en materia de descripción y evaluación de puestos de
trabajo, reclutamiento, selección, capacitación, adiestramiento e
inducción, evaluación del desempeño, ascensos y promociones,
rotación, remuneración y protección del personal, aplicando los
instrumentos legales y reglamentarios definidos y en el marco de las
políticas que instruya la Oficina Nacional del Servicio Civil.
Naturaleza de la Función
Asesora, coordinadora y ejecutora
Actividades claves
* Participar en los procesos de formulación y diseño de los planes
estratégicos y operativos del Inciso de modo de identificar,
justificar y priorizar las necesidades de personal, en las
cantidades y talentos requeridos, para conformar en cada momento la
plantilla más adecuada de cada Unidad Ejecutora de modo de cumplir
con los objetivos y metas institucionales definidas.
* Asesorar y asistir a los responsables de las unidades organizativas
del Inciso, en la gestión diaria del personal que tienen a su cargo,
proveyéndolos de instrumentos y metodología de actuación en gestión
humana.
* Implementar el diseño y la actualización permanente del catálogo de
puestos del Inciso, con las pautas, criterios y sistema que
establezca la Oficina Nacional del Servicio Civil.
* Realizar la gestión necesaria y el seguimiento de las actuaciones
que se realicen, aplicando las pautas instruidas por la ONSC, de
modo que se ejecuten en forma eficiente las diferentes etapas de los
procesos de reclutamiento y de selección externa de personas para
cubrir necesidades adicionales de la plantilla del Inciso,
disponiendo, en su ámbito de competencia, la formulación y ajuste de
los perfiles, bases y tipo de vínculo laboral a proponer en atención
a las necesidades y posibilidades del organismo.
* Asistir en la formulación del Presupuesto y en las Rendiciones de
Cuentas respectivas, en materia de asignación y reasignación de
créditos que posibiliten cubrir las necesidades de recursos humanos
definidas por el plan estratégico.
* Disponer y coordinar la realización de las tareas necesarias para
detectar las necesidades de capacitación y propiciar las acciones
formativas requeridas para el mejor desarrollo del potencial humano
y la correcta prestación de los cometidos del Inciso, generando y
administrando una base de datos con los registros que permitan la
gestión integral del conocimiento y de las capacidades adquiridas.
* Formular, y someter a aprobación de las autoridades del Inciso, el
Plan Anual de Capacitación, en consonancia con las políticas y
mecanismos que instruya, en la materia, la Escuela Nacional de
Administración Pública.
* Diseñar, someter a aprobación de las autoridades, y ejecutar
periódicamente programas de intercambio, con la participación de los
responsables y funcionarios de las unidades organizativas del
inciso, con el fin alternado de actuar sobre la moral de trabajo y
el clima organizacional, compartir las mejores prácticas, lograr el
aprovechamiento institucional del talento humano y del aprendizaje
organizacional, y producir propuestas de mejora en la planificación,
organización, ejecución y evaluación del trabajo.
* Gestionar las resoluciones de las autoridades respectivas para
disponer la realización y aprobar, las calificaciones, promociones y
ascensos de los funcionarios del Inciso en aplicación de las
normativas vigentes y en el marco de las políticas instruidas por la
Oficina Nacional del Servicio Civil, y asistir y realizar el
seguimiento de la ejecución de las acciones que se desarrollen en
las distintas instancias de su implementación.
* Asesorar a las autoridades del Inciso para que las decisiones en
materia de rotación interna y externa de los funcionarios, ya sea
con perspectiva de transitoriedad o permanencia, se adopten entre
aquellos que mejor ajusten en sus perfiles en cuanto a cargo,
ocupación y/o función a los requerimientos de los puestos de trabajo
a cubrir en las distintas Unidades Ejecutoras del Ministerio.
* Proveer el soporte administrativo para los Tribunales que
intervengan en las distintas etapas de los procesos de contratación,
ingreso, evaluación, movilidad y ascenso del personal del Inciso.
* Disponer y supervisar la registración permanente de todas las
incidencias que se producen en el vínculo laboral con el personal
del Inciso desde su ingreso hasta su desvinculación y/o jubilación,
cumplimentando los datos que requieran los sistemas de gestión
humana y los registros de vínculos que se definan y manteniendo
actualizado los legajos respectivos con la información y
documentación que acrediten los hechos de trascendencia de la vida
funcional.
* Instrumentar y supervisar el control de asistencia y permanencia del
personal del Inciso en los lugares donde debe desempeñar su trabajo
y verificar que las licencias, comisiones, y cualquier condición del
trabajo que requiera autorización especial, en cada caso cumpla con
la normativa vigente y haya sido decidida por la autoridad
competente.
* Producir la información y los reportes relativos a los diferentes
vínculos laborales con el Inciso que le sean solicitados por la
Oficina Nacional del Servicio Civil.
* Instrumentar y controlar la ejecución de las tareas que permitan
implementar un programa permanente de gestión de la seguridad y
salud ocupacional, que alcance la prevención y cobertura en materia
de accidentes y enfermedades profesionales del personal y que aborde
a su vez el seguimiento de las condiciones y medioambiente de
trabajo para la formulación de propuestas de solución a las
debilidades detectadas.
* Gestionar la comunicación interna en los aspectos relacionados con
la gestión humana, en coordinación con Comunicación Ministerial,
promoviendo la integración del personal y tendiendo a alinear a las
personas a los objetivos estratégicos del Inciso.
* Fijar pautas de actuación para las unidades organizativas que
funcionan bajo la órbita de las restante Unidades Ejecutoras y que
realizan actividades relativas a su competencia, coordinando y
supervisando su ejecución
Inciso Ministerio de Trabajo Unidad Dirección General de
y Seguridad Social Ejecutora Secretaría
Unidad Gestión del Gobierno Nivel Área Código
Organizativa Electrónico Jerárquico de
Unidad
Depende de Dirección General de Supervisa División Tecnologías
Secretaría o Coordina de la Información
Objetivos
* Definir la estrategia de Gobierno Electrónico en la organización
* Definir y gestionar proyectos de Gobierno Electrónico.
* Coordinar los procesos y actividades relacionados con el desarrollo
e implantación de sistemas de información y la gestión de la
seguridad, en forma integrada.
* Alcanzar y mantener un nivel alto de satisfacción en los usuarios
respecto de los servicios de GE y TI.
Naturaleza de la Función
Asesor, Coordinador y Ejecutor
Inciso Ministerio de Trabajo Unidad Dirección General de
y Seguridad Social Ejecutora Secretaría
Unidad Planificación Nivel Área Código
Organizativa Estratégica y Jerárquico de
Evaluación Unidad
Depende de Dirección General de Supervisa
Secretaría o Coordina
Objetivos
* Brindar en forma sistematizada dirección y marco general a las
actividades del Inciso, orientando las mismas a la satisfacción de
las necesidades de la ciudadanía,
* Procurar la alineación de la planificación del Inciso con las
prioridades estratégicas del gobierno y traducir la misma en
términos presupuestales.
* Definir planes de acción alineados al Plan Estratégico del Inciso,
identificando responsables, asignación de recursos y plazos.
* Efectuar el seguimiento de la ejecución de la estrategia en forma
periódica, procurando la apropiación de la herramienta de
planificación estratégica a nivel de los tomadores de decisión.
* Difundir la información relativa al grado de cumplimiento de los
planes del Inciso, que permita un alto grado de conocimiento por
parte de la Ciudadanía y el Poder Legislativo.
* Procurar el uso del resultado de las evaluaciones como insumo para
retroalimentar el Plan Estratégico del Inciso
Naturaleza de la Función
Asesora y coordinadora
Actividades claves
* Generar instancias de revisión de la estrategia y los planes
estratégicos del Ministerio con periodicidad preestablecida.
* Coordinar el proceso de Formulación Presupuestal del Inciso en línea
con el Plan Estratégico, en interacción con Financiero Contable y
oficinas transversales (OPP, ONSC, MEF y AGESIC).
* Apoyar metodológicamente a las Unidades Ejecutoras en la definición
y seguimiento de sus planes de acción, asegurando su coherencia con
el Plan Estratégico del Inciso.
* Coordinar los procesos tendientes a la implementación de prácticas
de evaluación, según las directivas del propio Ministerio y sus
unidades ejecutoras y de OPP.
* Asegurar la disposición de las evaluaciones en un archivo
centralizado y su utilización como insumo en el proceso de
Planificación Estratégica y Presupuestal.
* Dar apoyo técnico -en coordinación con OPP- en la preparación y
desarrollo de las instancias de revisión de la estrategia y
seguimiento de la ejecución de la misma.
* Coordinar el proceso de Rendición de Cuentas anual del Ministerio al
Poder Legislativo en lo correspondiente al cumplimiento de las metas
planteadas en su plan estratégico.
* Identificar necesidades de fortalecimiento de los sistemas de
información que permitan disponer de información oportuna y de
calidad para la toma de decisiones estratégicas.
* Coordinar instancias y medios de comunicación de la estrategia del
Ministerio y del grado de cumplimiento de los planes estratégicos, a
la interna del Inciso y hacia la Ciudadanía.
Inciso Ministerio de Trabajo Unidad Dirección General de
y Seguridad Social Ejecutora Secretaría
Unidad Planificación y Nivel Área Código de
Organizativa gestión finaciero- Jerárquico Unidad
contable
Depende de Dirección General de Supervisa o Departamentos de
Secretaría Coordina Liquidación de Haberes
Departamento de
Contabilidad y
Presupuesto
Departamento de
Tesorería.
Objetivos
* Implementar las políticas del Inciso en materia presupuestaria,
financiera y contable, diseñando planes y estrategias que, de
acuerdo a la normativa vigente, garanticen la legalidad, eficiencia
y eficacia de la gestión financiero contable, contribuyendo al logro
de los objetivos determinados en las Áreas Programáticas, al
cumplimiento de los compromisos de gestión asumidos y a la calidad
de los resultados.
Naturaleza de la Función
Órgano Asesor y Ejecutor
Actividades claves
* Elaborar el Plan Estratégico Financiero del Inciso.
* Efectuar la programación presupuestal de recursos y gastos de
funcionamiento e inversión a ser propuestos en las normas
respectivas.
* Asesorar en la ejecución de la gestión patrimonial,
financiero-contable y presupuestal de todas las Unidades Ejecutoras
del Inciso, en consonancia con los lineamientos que establezcan las
Unidades especializadas de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto
y del Ministerio de Economía y Finanzas.
* Participar en la formulación del Presupuesto y en las Rendiciones de
Cuentas respectivas, desde el enfoque de su especialidad.
* Atender las demandas de información, en materia de su competencia,
de los organismos de contralor externo.
* Supervisar y asegurar la oportuna y correcta registración de la
información financiero-contable del Inciso, de acuerdo a las normas
vigentes, en el Sistema Integrado de Información Financiera (SIIF)
como responsable ante la Contaduría General de la Nación, así como
en otros sistemas que sirvan de soporte, a los efectos de asesorar
en la oportuna toma de decisiones.
* Supervisar la ejecución de las diversas etapas presupuestales de
sueldos, gastos e inversiones y los procesos de pagos y retenciones
legales de acuerdo a la normativa vigente.
* Efectuar el seguimiento de las asignaciones por Unidad Ejecutora
(Ejecución Presupuestal)
* Formular la programación financiera anual del Inciso.
* Gestionar los recursos financieros del Inciso por toda fuente de
financiamiento.
* Asignar mensualmente los recursos provenientes de Rentas Generales a
nivel de cada Unidad Ejecutora para el efectivo pago de las
obligaciones.
* Disponer la liquidación y los pagos de obligaciones conforme a la
normativa vigente.
* Supervisar el Manejo y custodia de los recursos financieros y
valores, conforme a la normativa vigente.
* Controlar la legalidad de los gastos de funcionamiento y de
inversión.
* Revisar las Rendiciones de Cuentas del Inciso.
* Controlar las rendiciones de las entidades vinculadas dando
cumplimiento a la Ordenanza 77 del Tribunal de Cuentas de la
República.
* Fijar pautas de actuación para las unidades organizativas que
funcionan bajo la órbita de las restantes Unidades Ejecutoras y que
realizan actividades relativas a su competencia, efectuando la
coordinación técnica y supervisando su actuación.
* Supervisar el mantenimiento y la actualización de los padrones
presupuestales.
Inciso Ministerio de Trabajo Unidad Ejecutora Dirección General de
y Seguridad Social Secretaría
Unidad Infraestructura y Nivel División Código
Organizativa Servicios Generales Jerárquico de
Unidad
Depende de Área de Administración Supervisa o Departamento de
Coordina Mantenimiento
Departamento
Intendencia
Departamento de
Transporte
Objetivos
* Optimizar la prestación de los servicios de mantenimiento,
transporte, intendencia y los de infraestructura en las dependencias
del Ministerio.
Naturaleza de la Función
Ejecutora
Actividades claves
* Supervisar la limpieza del edificio, sus locales, instalaciones,
mobiliario y equipos..
* Supervisar el mantenimiento de los servicios de transporte y
limpieza de los vehículos a su cargo.
* Prestar los servicios de portería, mensajería, telefónicos y de
vigilancia, sosteniendo un sistema de inspección y mantenimiento
preventivo.
* Supervisar el cumplimiento de los trabajos de albañilería,
carpintería, sanitarios, pintura, electricidad.
* Controlar el cumplimiento de la realización de obras en construcción
de acuerdo a la memoria descriptiva que es elaborada por la unidad
de Arquitectura.
* Controlar lo que se establece acerca del mejor funcionamiento de
equipos, distribución de espacios, mínimos de seguridad, etc.
Inciso Ministerio de Trabajo Unidad Dirección General
y Seguridad Social Ejecutora de Secretaría
Unidad Auditoría Interna Nivel División Código
Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de Dirección General de Supervisa
Secretaría o Coordina
Objetivos
* Contribuir a que el Ministerio cumpla con sus objetivos aportando un
enfoque sistemático y metódico para evaluar y mejorar la efectividad
de los procesos de gestión y control en aplicación de las normas que
regulan la actividad, las políticas establecidas por el Poder
Ejecutivo y los criterios establecidos por la Auditoría Interna de
la Nación.
* Analizar y verificar el cumplimiento del conjunto de métodos y
medidas adoptadas dentro de la entidad para salvaguardar sus
recursos, verificar la exactitud y veracidad de su información
financiera y administrativa, estimulando la observancia de la
política prescrita atendiendo a los objetivos fijados por el
Ministerio y las reglamentaciones vigentes.
Naturaleza de la Función
Asesora
Actividades claves
* Formular el plan anual de auditoria interna y sus eventuales
ajustes, solicitar su aprobación y supervisar su ejecución, en el
marco de lo dispuesto por las normas legales y reglamentarias
vigentes.
* Supervisar que todas las operaciones estén correctamente
registradas, valoradas y contabilizadas y que se esté cumpliendo con
toda la normativa y criterios contables establecidos por los
organismos reguladores y/o la ley.
* Examinar y valorar regularmente la idoneidad y efectividad global de
la estructura de gestión y control de riesgos vigente.
* Informar a la Dirección General de Secretaría cualquier debilidad
relevante que se haya detectado como resultado de los análisis
realizados y proponer soluciones alternativas.
* Elaborar y remitir informes sobre el trabajo de evaluación de
control interno realizado, sobre la base de las normas vigentes en
la materia.
* Efectuar el seguimiento de los resultados que provocan sus
dictámenes y comunicar a la Dirección General de Secretaría y a la
Auditoría Interna de la Nación cuando no se adopten las medidas
adecuadas.
* Disponer las inspecciones que entienda pertinente.
* Disponer la realización de arqueos de efectivo y valores, y en
general cualquier verificación física de la existencia de bienes o
documentos representativos de derechos del Ministerio.
* Proponer, en función de las auditorias o inspecciones realizadas,
las medidas que considere convenientes para el mejor funcionamiento
del Ministerio o desarrollo de sus actividades y mayor economía de
su gestión.
* Promover entre su personal la más estricta reserva en todos los
órdenes de su actuación y normas de conducta que estén acordes con
su posición y que les depare independencia de criterio, receptividad
en las oficinas auditadas o inspeccionadas y la ética necesaria para
una labor eficiente.
Inciso Ministerio de Trabajo Unidad Dirección General de
y Seguridad Social Ejecutora Secretaría
Unidad Asesoría Jurídica Nivel División Código
Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de Dirección General de Supervisa Departamento
Secretaria o Coordina Notarial
Departamento
Asesoría letrada
Departamento
Contencioso
Judicial y Sumarios
Objetivos
Asegurar un asesoramiento jurídico y notarial y una actuación eficiente en
litigios, asuntos contenciosos, sumariales y y notariales concernientes al
Inciso que protejan de manera óptima los intereses del Ministerio y de la
Administración Pública.
Naturaleza de la Función
Asesora y ejecutora
Actividades claves
* Coordinar y supervisar la gestión de los Departamentos a su cargo y
disponer la rotación de los funcionarios asignados a cada uno de
ellos de modo de optimizar el desarrollo organizacional.
* Elaborar proyectos de leyes decretos, resoluciones, reglamentos,
notas, mensajes, exposiciones, comunicados y memorandos que se le
soliciten de modo que se ajusten a la normativas de rango jurídico
superior en vigencia.
* Asumir la representación legal del Ministerio, en los juicios en que
éste sea parte o pueda resultar afectado, ejercitando las acciones
legales correspondientes.
* Disponer y supervisar la gestión jurídico-contenciosa y notarial del
Ministerio.
* Supervisar la realización de las investigaciones y los sumarios
administrativos cuando un jerarca lo disponga
* Asesorar al Ministro, al Subsecretario, al Director General de
Secretaría y a los Directores de Unidades Ejecutoras en temas de su
competencia.
* Ejercer mando especializado sobre las unidades organizativas que
para la ejecución de actividades de su competencia, se creen bajo la
órbita de las restantes Unidades Ejecutoras del Inciso y coordinar
su funcionamiento.
Inciso Ministerio de Trabajo Unidad Dirección General de
y Seguridad Social Ejecutora Secretaría
Unidad Desarrollo Humano Nivel División Código
Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de Área de Gestión y Supervisa Departamento
Desarrollo Humano o Coordina Seguridad y Salud
en el Trabajo
Departamento Selección
de Personal y
Desarrollo de Carrera
Departamento
Capacitación de
Personal
Objetivos
* Asegurar que el Ministerio cuente con un contingente de personas con
los conocimientos, habilidades, destrezas y motivación necesarias
para contribuir al logro de sus objetivos institucionales
* Desarrollar y gestionar los programas aprobados en materia de
reclutamiento, selección, capacitación, gestión del desempeño,
desarrollo, bienestar del personal y proponer las adecuaciones que
se estimen necesarias para su implementación.
Naturaleza de la Función
Asesora y ejecutora
Actividades claves
* Asesorar y asistir a los responsables de las unidades organizativas
del Inciso, en la gestión diaria del personal que tienen a su cargo,
proveyéndolos de instrumentos y metodología de actuación en gestión
humana.
* Implementar el diseño y la actualización permanente del catálogo de
puestos del Inciso, con las pautas, criterios y sistema que
establezca la Oficina Nacional del Servicio Civil.
* Realizar la gestión necesaria y el seguimiento de las actuaciones
que se realicen, aplicando las pautas instruidas por la ONSC, de
modo que se ejecuten en forma eficiente las diferentes etapas de los
procesos de reclutamiento y de selección externa de personas para
cubrir necesidades adicionales de la plantilla del Inciso,
disponiendo, en su ámbito de competencia, la formulación y ajuste de
los perfiles, bases y tipo de vínculo laboral a proponer en atención
a las necesidades y posibilidades del organismo.
* Gestionar la Capacitación de los funcionarios del Inciso
* Diseñar, someter a aprobación de las autoridades, y ejecutar
periódicamente programas de intercambio, con la participación de los
responsables y funcionarios de las unidades organizativas del
inciso, con el fin alternado de actuar sobre la moral de trabajo y
el clima organizacional, compartir las mejores prácticas, lograr el
aprovechamiento institucional del talento humano y del aprendizaje
organizacional, y producir propuestas de mejora en la planificación,
organización, ejecución y evaluación del trabajo.
* Gestionar las resoluciones de las autoridades respectivas para
disponer la realización y aprobar, las calificaciones, promociones y
ascensos de los funcionarios del Inciso en aplicación de las
normativas vigentes y en el marco de las políticas instruidas por la
Oficina Nacional del Servicio Civil, y asistir y realizar el
seguimiento de la ejecución de las acciones que se desarrollen en
las distintas instancias de su implementación.
* Proveer el soporte administrativo para los Tribunales que
intervengan en las distintas etapas de los procesos de
contratación,ingreso, evaluación, movilidad y ascenso del personal
el Inciso.
* Instrumentar y gestionar el Sistema de Seguridad y Salud
ocupacional del Inciso
* Gestionar la comunicación interna en los aspectos relacionados con
la gestión humana, en coordinación con Comunicación Ministerial,
promoviendo la integración del personal y tendiendo a alinear a las
personas a los objetivos estratégicos del Inciso.
Inciso Ministerio de Trabajo Unidad 001 Dirección General de
y Seguridad Social Ejecutora Secretaría
Unidad Tecnologías de la Nivel División Código
Organizativa Información Jerárquico de Unidad
Depende de Gestión de Supervisa o
Gobierno Electrónico Coordina
Objetivos
* Definir estrategias de desarrollo de sistemas de información.
* Gestionar los proyectos de desarrollo de soluciones.
* Gestionar el modelo de arquitectura de la información.
* Definir estrategias de aplicación de Tecnologías de la Información,
* Gestionar proyectos de aplicación de Tecnologías de la Información
* Asegurar los niveles de disponibilidad, capacidad y continuidad
requeridos para los servicios de TI.
* Implementar planes y acciones de interoperabilidad tecnológica y de
información con otros organismos.
Naturaleza de la Función
Asesora, decisora y ejecutora
Inciso Ministerio de Trabajo Unidad Dirección General de
y Seguridad Social Ejecutora Secretaría
Unidad Evaluación y monitoreo Nivel División Código de
Organizativa de las relaciones Jerárquico Unidad
laborales y empleo
Depende de Dirección Supervisa
o Coordina
Objetivos
Proporcionar la información necesaria para la toma de decisiones de las
autoridades del Inciso referidas a políticas de trabajo, empleo,
negociación colectiva y formación profesional
Naturaleza de la Función
Asesora y Ejecuta
Actividades claves
- Asesorar y proporcionar la información necesaria para la toma de
decisiones de las autoridades del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social referidas a políticas de trabajo, empleo, negociación
colectiva y formación profesional.
- Generar y procesar información y conocimiento sobre el mercado de
trabajo a nivel regional, nacional y departamental.
- Sistematizar y analizar la información que surge de los convenios
colectivos y en general del funcionamiento de los Consejos de
Salarios.
- Diseñar informes periódicos a partir del procesamiento de datos de
fuentes internas o externas del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social.
- Diseñar indicadores de gestión que permitan el monitoreo y
evaluación de los distintos programas y acciones de las diferentes
unidades ejecutoras del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
- Analizar la demanda y oferta de empleo a nivel nacional, regional y
departamental.
Inciso 13 - Ministerio de Unidad 001 - Dirección
Trabajo y Seguridad Ejecutora General de Secretaría
Social
Unidad Servicios Nivel
Organizativa Administrativos y Jerárquico Departamento Código
Gestión Documental de
Unidad
Depende de Área Administración Supervisa o
Coordina
Objetivos
* Asegurar un eficiente flujo de información hacia y desde las
dependencias ministeriales, para la toma de decisiones y la
difusión de las mismas, canalizando asuntos para la sustanciación
por las Unidades Ejecutoras y organizativas correspondientes.
Naturaleza de la Función
Órgano ejecutor y coordinador
Tareas claves
* Asistir administrativamente a las autoridades del Ministerio toda
vez que se requiera, tanto en la actividad interna como externa.
* Proyectar los decretos, resoluciones y toda otra disposición que le
solicite la Dirección General de Secretaría, debiendo requerir en
caso de ser necesario el correspondiente asesoramiento jurídico.
* Llevar registro de las resoluciones Ministeriales.
* Proporcionar el apoyo administrativo a la Dirección General de
Secretaría y a las restantes Direcciones de las Unidades
Ejecutoras, para elevar a la consideración de las autoridades los
proyectos de decretos, resoluciones y todo otro tipo de disposición
que aquellos propicien.
* Disponer la tramitación de los asuntos que se diligencian en la
órbita del Inciso, canalizándolas hacia las dependencias que
correspondan.
* Compilar la documentación e información que determine la
superioridad.
Inciso Ministerio de Trabajo Unidad Dirección General
y Seguridad Social Ejecutora de Secretaría
Unidad Adquisiciones Nivel Departamento Código
Organizativa Jerárquico de
Depende de Área de Supervisa o Unidad
Administración Coordina
Objetivos
* Realizar las adquisiciones y contrataciones con terceros de todas
las Unidades Ejecutoras del Ministerio, excepto el Instituto
Nacional de Alimentación.
Naturaleza de la Función
Ejecutora
Actividades claves
* Tramitar las licitaciones, concursos de precios y contrataciones
directas, conforme a las disposiciones legales y vigentes, para el
suministro de bienes y servicios, estimando gastos a efectos de
determinar que tipo de procedimiento debe realizarse.
* Recepcionar ofertas y convocar y participar en la apertura de
Licitaciones.}
* Realizar notificaciones y emisiones de las órdenes de compras a los
proveedores.
* Mantener actualizado el Registro de Proveedores y contratistas y
gestionar eliminaciones y suspensiones que pudieran corresponder.
* Ingresar toda la información que le corresponda en el Sistema
Integrado de Compras Estatales.
* Verificar la documentación en cada procedimiento (apertura de
licitaciones) de acuerdo a la normativa que sea necesaria, en
coordinación con el Departamento Notarial de la División Asesoría
Jurídica.
Inciso Ministerio de Trabajo Unidad Dirección General de
y Seguridad Social Ejecutora Secretaría
Unidad Biblioteca Nivel Departamento Código
Organizativa Jerárquico de
Depende de Área de Supervisa Unidad
Administración o Coordina
Objetivos
* Proveer información a las autoridades y funcionarios del Ministerio
en el área socio-laboral, derecho administrativo, constitucional a
efectos de apoyar la toma de decisiones.
Naturaleza de la Función
Ejecutora
Actividades claves
* vAdministrar el sistema bibliográfico del Ministerio, aplicando las
técnicas y metodologías que en cada caso corresponda.
* Mantener actualizado un sistema centralizado de orientación e
información a los servicios del Ministerio, de la bibliografía
existente.
* Intervenir en la programación de adquisición e intercambio de libros
y material afín.
* Llevar un índice de los libros de la biblioteca, de las normas y
publicaciones del Ministerio y de la bibliografía especializada del
país y del exterior.
* Intercambiar publicaciones técnicas en materia laboral y de la
seguridad social del Ministerio con otros países y organismos
internacionales.
* Atender a los consultantes de la Biblioteca y llevar un control de
los préstamos temporarios de libros y publicaciones a los
funcionarios.
Inciso 13 - Ministerio de Unidad 001 - Dirección General
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Secretaría.
Social
Unidad Mantenimiento Nivel Departamento Código
Organizativa Jerárquico de
Depende de Infraestructura y Supervisa o Unidad
Servicios Generales Coordina
Objetivos
* Dar cumplimiento a los trabajos de albañilería, carpintería,
sanitarios, de pintura, electricidad y servicios afines, que sean
necesarios para el mantenimiento del Edificio sede y el de Consejo
de Salarios.
Naturaleza de la Función
Órgano ejecutor
Inciso 13 - Ministerio de Unidad 001 - Dirección General
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Secretaría.
Social
Unidad Intendencia Nivel Departamento Código
Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de Infraestructura y Supervisa o
Servicios Generales Coordina
Objetivos
* Controlar que el servicio de limpieza, portería, serenos, telefonía
y de vigilancia, sea brindado de manera eficiente para funcionarios
y usuarios que concurren al Ministerio.
Naturaleza de la Función
Órgano ejecutor
Inciso 13 - Ministerio de Unidad 001 - Dirección General
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Secretaría.
Social
Unidad Transporte Nivel Departamento Código
Organizativa Jerárquico de
Depende de Infraestructura y Supervisa o Unidad
Servicios Generales Coordina
Objetivos
* Controlar que el servicio de Transporte sea dado a las autoridades y
a las necesidades de las diferentes Unidades Ejecutoras, de la
manera más eficiente, cumpliendo asimismo con la conservación y
aseo de los vehículos del Ministerio.
Naturaleza de la Función
Órgano ejecutor
Inciso Ministerio de Trabajo Unidad Dirección General
y Seguridad Social Ejecutora de Secretaría
Unidad Unidad de coordinación Nivel Departamento Código
Organizativa de retornados Jerárquico de
Unidad
Depende de Dirección General de Supervisa o
Secretaría Coordina
Objetivos
* Gestionar las acciones tendientes a facilitar la inserción laboral y
social de los uruguayos que retornan al país.
Naturaleza de la Función
Asesora y ejecutora
Actividades claves
- Planificar, implementar y evaluar las medidas tendientes a facilitar
la inserción laboral y social de los uruguayos que retornan al país.
- Solicitar a través del INEFOP la convocatoria a las distintas
entidades capacitadoras públicas y privadas, para la capacitación
de dicha población.
- Coordinar con los Centros Públicos de Empleo y las distintas
unidades ejecutoras del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
relacionados con los temas de migración, seguridad social y
formación profesional.
- Interactuar con el Ministerio de Relaciones Exteriores, la Junta
Nacional de la Migración y la Comisión Sectorial de Población,
organismos internacionales así como organizaciones representativas
del sector trabajador y empleador y de la sociedad civil referentes
en esta temática, a los efectos de intercambiar información que
contribuya a la elaboración de los planes que lleven a la
integración social y laboral de esa población.
Inciso Ministerio de Trabajo Unidad Dirección General
y Seguridad Social Ejecutora de Secretaría
Unidad Letrada Nivel Departamento Código
Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de División Asesoría Supervisa o
Jurídica Coordina
Objetivos
* Estudiar y dictaminar sobre las consultas jurídicas remitidas a su
consideración
Naturaleza de la Función
Asesora
Inciso Ministerio de Trabajo Unidad Dirección General
y Seguridad Social Ejecutora de Secretaría
Unidad Contencioso Judicial Nivel Departamento Código
Organizativa y Sumarios Jerárquico de
Unidad
Depende de División Asesoría Supervisa o
Jurídica Coordina
Objetivos
* Asegurar una actuación profesional en los litigios que minimice
riesgos de pérdidas para el Estado.
* Realizar las investigaciones y sumarios administrativos que disponga
las autoridades Ministeriales.
Naturaleza de la Función
Asesora y ejecutora
Inciso Ministerio de Trabajo Unidad Dirección General
y Seguridad Social Ejecutora de Secretaría
Unidad Notarial Nivel Departamento Código
Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de División Asesoría Supervisa o
Jurídica Coordina
Objetivos
* Producir documentación que maximice la precisión de los términos de
la contratación, minimice los riesgos de indefensión y genere un
alto grado de confiabilidad en los agentes involucrados.
Naturaleza de la Función
Asesora y ejecutora
Actividades claves
* Llevar a cabo la redacción, control y autorización de las escrituras
públicas en que el Ministerio sea el que requiere el servicio.
* Efectuar el otorgamiento de documentos privados (contratos de
arrendamiento de obra, de servicios, convenios, etc.) en que el
Ministerio requiera el servicio.
* Realizar los trámites sucesorios ante los Juzgados.
* Ejecutar el control de la legalidad de los documentos que se pongan
a su consideración.
Inciso Ministerio de Trabajo Unidad Dirección General
y Seguridad Social Ejecutora de Secretaría
Unidad Seguridad y Salud en Nivel Departamento Código
Organizativa el Trabajo Jerárquico de
Unidad
Depende de División Desarrollo Supervisa o
Humano Coordina
Objetivos
* Proteger a funcionarios y terceros, cuya seguridad y salud pueda ser
afectada por las actividades de la organización
* Asegurar la prestación de servicios médicos, propios y de terceros,
incluyendo las certificaciones, de acuerdo al alcance que
establezca la Dirección
Naturaleza de la Función
Asesora y ejecutora
Actividades claves
* Identificar y evaluar los riesgos laborales asociados a las tareas
que realice el personal, así como de terceros que realicen trabajos
en propiedad del Ministerio
* Supervisar las condiciones de trabajo en tareas especialmente
riesgosas
* Asegurar la disponibilidad de equipo de protección personal donde
sea requerido
* Asegurar la toma de acciones inmediatas en ocasión de producirse
accidentes e incidentes de trabajo, realizar la investigación
respectiva, las notificaciones y el registro
* Implementar y mantener un Sistema de Gestión de la seguridad y salud
ocupacional
* Gestionar los servicios médicos que disponga el Organismo,
incluyendo los servicios de emergencia, participando en la
especificación del servicio requerido y el control del mismo
* Controlar el servicio de certificaciones médicas
* Llevar estadísticas vinculadas a su ámbito de competencia
Inciso Ministerio de Trabajo Unidad Dirección General
y Seguridad Social Ejecutora de Secretaría
Unidad Administración de Nivel Departamento Código
Organizativa Personal Jerárquico de
Unidad
Depende de Área de Gestión y Supervisa o
Desarrollo Humano Coordina
Objetivos
* Disponer y supervisar la registración permanente de todas las
incidencias que se producen en el vínculo laboral con el personal
del Inciso desde su ingreso hasta su desvinculación y/o jubilación,
cumplimentando los datos que requieran los sistemas de gestión
humana y los registros de vínculos que se definan y manteniendo
actualizado los legajos respectivos con la información y
documentación que acrediten los hechos de trascendencia de la vida
funcional.
* Instrumentar y supervisar el control de asistencia y permanencia del
personal del Inciso en los lugares donde debe desempeñar su trabajo
y verificar que las licencias, comisiones, y cualquier condición
del trabajo que requiera autorización especial, en cada caso cumpla
con la normativa vigente y haya sido decidida por la autoridad
competente.
* Producir la información y los reportes relativos a los diferentes
vínculos laborales con el Inciso que le sean solicitados por la
Oficina Nacional del Servicio Civil.
Naturaleza de la Función
Ejecutora
Actividades claves
* Mantener actualizada la base de datos de quienes cumplen funciones
en el Ministerio
* Organizar y monitorear la calidad de la información referente a los
antecedentes personales y laborales de los trabajadores contenidos
en la base de datos y los legajos físicos, asegurando su adecuada
preservación, garantizando la adecuada reserva de la misma.
* Proponer e implementar las acciones relacionadas con el contralor
horario del personal del Banco.
* Facilitar y ejecutar acciones de comunicación con los funcionarios.
* Asegurar la calidad y oportunidad de la información que se requiera
* Mantener actualizadas las reglamentaciones que correspondan a sus
cometidos
* Alinear las reglamentaciones referentes a Recursos Humanos, de
acuerdo a las disposiciones establecidas por la Oficina Nacional del
Servicio Civil.
Inciso Ministerio de Trabajo Unidad Dirección General de
y Seguridad Social Ejecutora Secretaría
Unidad Selección de personal Nivel Departamento Código
Organizativa y desarrollo de Jerárquico de
carrera Unidad
Depende de División Desarrollo Supervisa o
Humano Coordina
Objetivos
* Gestionar los procesos de reclutamiento y selección externa
* Gestionar los procesos de concursos para ascenso
* Gestionar la evaluación de desempeño
Naturaleza de la Función
Asesora y ejecutora
Actividades claves
* Coordinar y supervisar los procesos ascensos para el llenado de
vancantes
* Realizar la gestión necesaria y el seguimiento de las actuaciones
que se realicen, aplicando las pautas instruidas por la ONSC, de
modo que se ejecuten en forma eficiente las diferentes etapas de los
procesos de reclutamiento y de selección externa de personas para
cubrir necesidades adicionales de la plantilla del Inciso,
disponiendo, en su ámbito de competencia, la formulación y ajuste de
los perfiles, bases y tipo de vínculo laboral a proponer en atención
a las necesidades y posibilidades del organismo.
* Planificar, coordinar y supervisar la realización de las actividades
de evaluación del desempeño de los funcionarios
* Proveer el soporte administrativo para los Tribunales que
intervengan en las distintas etapas de los procesos de contratación,
ingreso, evaluación, movilidad y ascenso del personal del Inciso.
Inciso Ministerio de Trabajo Unidad Dirección General de
y Seguridad Social Ejecutora Secretaría
Unidad Capacitación de Nivel Departamento Código
Organizativa personal Jerárquico de
Unidad
Depende de División Desarrollo Supervisa o
Humano Coordina
Objetivos
* Promover, coordinar, ejecutar y evaluar acciones tendientes a la
capacitación continua y el perfeccionamiento de los funcionarios del
Ministerio;
Naturaleza de la Función
Asesora y ejecutora
Actividades claves
* Disponer y coordinar la realización de las tareas necesarias para
detectar las necesidades de capacitación
* Propiciar las acciones formativas requeridas para el mejor
desarrollo del potencial humano y la correcta prestación de los
cometidos del Inciso,
* Formular, y someter a aprobación de las autoridades del Inciso, el
Plan Anual de Capacitación, en consonancia con las políticas y
mecanismos que instruya, en la materia; la Escuela Nacional de
Administración Pública.
* Realizar el seguimiento y control de la implementación del Plan de
Capacitación. Actualizar el Plan en caso de ser necesario.
* Coordinar, brindar apoyo y supervisar las actividades de
capacitación organizadas por el Inciso
* Administrar la base de datos con los registros que permitan la
gestión integral del conocimiento y de las capacidades adquiridas
por los funcionarios del Inciso.
* Realizar y/o coordinar la realización de actividades de evaluación
de la eficacia de las acciones formativas
Inciso Ministerio de Trabajo Unidad Dirección General de
y Seguridad Social Ejecutora Secretaría
Unidad Centro de Atención a Nivel Departamento Código
Organizativa la Ciudadanía Jerárquico de
Unidad
Depende de Dirección General de Supervisa o
Secretaría Coordina
Objetivos
* Atender la demanda de trámites y servicios no especializados en
forma centralizada, integral, brindando un servicio de atención
profesional, rápido, humano y eficiente. Encauzar las demandas de
los ciudadanos, proporcionando información y facilitando el acceso a
derechos y deberes de los mismos.
Naturaleza de la Función
Ejecutora
Actividades claves
* Atender a los ciudadanos que se acerquen al Centro de Atención.
* Resolver demandas solicitadas o requeridas por los ciudadanos.
* Informar sobre distintos requerimientos para la resolución de un
determinado trámite/servicio.
* Brindar información de trámites y servicios del MTSS a través del
uso de distintas fuentes de documentación de trámites (Guía de
Trámites, Sitio web del MTSS, etc.).
* Informar plazos y duración estimada de cada trámite.
* Brindar información sobre la ubicación de las distintas oficinas del
MTSS, sus autoridades, así como los trámites que se realizan.
* Coordinar con otros actores (internos y externos), procurando
eficacia y eficiencia en todo momento.
* Permanecer en contacto con otros actores de la Administración para
otorgar una solución rápida y veraz a necesidades de la ciudadanía
que no sean cubiertas por el CAC - MTSS.
Inciso Ministerio de Trabajo Unidad Dirección General
y Seguridad Social Ejecutora de Secretaría
Unidad Contabilidad y Nivel Departamento Código
Organizativa Presupuesto Jerárquico de
Unidad
Depende de Planificación y gestión Supervisa
financiero- contable o Coordina
Objetivos
* Optimizar la administración del sistema de información presupuestal
y contable del Inciso de modo de facilitar la toma oportuna de
decisiones y cumplir con las normas de Contabilidad y Administración
Financiera.
Naturaleza de la Función
Ejecutora
Actividades claves
* Registrar las etapas del gasto en el Sistema de Información
Financiera (SIIF) y en aquellos sistemas que hagan de soporte para
la confección de informes y la toma oportuna de decisiones.
* Efectuar la priorización de las obligaciones para el pago de
proveedores.
* Llevar registro de las obras en ejecución en el Inciso, como
responsables ante BPS por la información para la apertura, cierre y
pago de aportes a la seguridad social.
* Control de las nóminas y recibos de sueldos de las empresas
contratadas para las obras dentro del Inciso.
* Controlar el movimiento de fondos y valores de Tesorería.
* Certificar el correcto depósitos de los ingresos y el cumplimiento
de las órdenes de pago.
* Arquear periódicamente las existencias de valores en todas las cajas
del Inciso.
* Practicar la conciliación de los saldos de las cuentas bancarias.
* Informar previamente en los actos que generen compromisos con
respecto a la disponibilidad del crédito para el objeto del gasto y
su monto.
* Verificar el cumplimiento de las normas vigentes para los
compromisos, liquidaciones y pagos.
* Verificar las cuentas que presenten los obligados a rendir y
formular los estados de rendición de cuentas ante la Contaduría
General de la Nación.
* Registrar el movimiento de cuentas corrientes bancarias.
* Programar las gestiones de trasposiciones y refuerzo de rubros
presupuestales que fueran necesarios.
* Clasificar, archivar y conservar la documentación respaldante de los
registros contables.
* Liquidar y controlar viáticos.
* Emitir órdenes de pago al Departamento de Tesorería.
* Llevar el registro actualizado de la contabilidad patrimonial.
Inciso Ministerio de Trabajo Unidad Dirección General
y Seguridad Social Ejecutora de Secretaría
Unidad Tesorería Nivel Departamento Código
Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de Área de Planificación Supervisa
y Gestión Financiero o Coordina
Contable
Objetivos
* Ejecutar los procedimientos conforme a la normativa vigente, para un
eficaz y transparente manejo de valores.
Naturaleza de la Función
Ejecutora
Actividades claves
* Ingresar los fondos provenientes de la Tesorería General de la
Nación para pagos a cargo del Ministerio por concepto de sueldos y
gastos.
* Recaudar y verter en la Tesorería General de la Nación los ingresos
que correspondieran.
* Efectuar los pagos o giros autorizados.
* Realizar las operaciones previamente autorizadas, relativas al
movimiento de las cuentas corrientes bancarias oficiales.
* Depositar en la Tesorería General de la Nación los sobrantes o
fondos liquidados y de terceros y gestionar su retiro en oportunidad
de ordenarse su pago o devolución.
* Llevar los registros de ingreso y egreso de Caja y valores.
* Controlar diariamente los saldos de caja realizando un arqueo de
fondos.
* Aplicar los ingresos recibidos a los pagos, depósitos o destino
legal que corresponda, con intervención previa del Departamento de
Contaduría.
* Exigir recibo válido y otorgar recaudo en igual forma a egreso e
ingreso respectivamente.
* Efectuar los pagos a entidades derivadas de la habilitación.
* Atender el movimiento de las cuentas corrientes.
* Efectuar las gestiones relativas a giros a tramitar o las
correspondientes a la percepción de los giros recibidos.
* Confeccionar las relaciones de giros mensuales y remitir la
documentación respectiva a los destinatarios.
* Gestionar y controlar las impresiones de valores y tramitar los
permisos correspondientes ante la Auditoria Interna de la Nación.
* Custodiar fondos de terceros.
* Falicitar al Departamento de Finanzas los comprobantes de ingresos y
egresos para su posterior contabilización.
* Tramitar ante la Contaduría General de la Nación la devolución de
fondos a terceros.
* Tramitar los certificados de vigencia de las cuentas bancarias.
* Abrir o cerrar cuentas corrientes oficiales.
* Mantener actualizado el registro de firmas ante el Banco de la
República.
Inciso Ministerio de Trabajo Unidad Dirección General
y Seguridad Social Ejecutora de Secretaría
Unidad Liquidación de Haberes Nivel Departamento Código
Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de Área de Planificación Supervisa
y Gestión Financiero- o Coordina
Contable
Objetivos
* Implementar las acciones que garanticen la liquidación de los
haberes de los funcionarios del Inciso en forma oportuna, guardando
la corrección y el cumplimiento de las normas en la materia.
Naturaleza de la Función
Ejecutora
Actividades claves
* Programar, dirigir y ejecutar los procesos de liquidación de
haberes, beneficios sociales, retenciones al personal, pre-
jubilaciones y haberes de funcionarios en régimen de retiros
incentivados del Inciso.
* Informar mensualmente de las liquidaciones y retenciones de
impuestos y contribuciones a los organismos oficiales
correspondientes, así como a toda otra entidad que lo requiera.
* Coordinar con Organismos públicos y privados las gestiones
necesarias para efectuar retenciones, descuentos, pagos y
acreditaciones que sean necesarios.
* Coordinar con otros Departamentos del Área lo relativo a la
corrección o ajustes que fueran necesarios.
* Estudiar y analizar disposiciones legales y normativas vinculadas al
personal, determinando previsiones a tomar para asegurar su
cumplimiento.
* Mantener y archivar las declaraciones juradas fiscales y de
seguridad social de los funcionarios.
* Mantener actualizado el padrón del Inciso.
* Realizar los informes que las oficinas externas con competencias
sobre los Recursos Humanos del Estado requieran.
* Mantener actualizada la información de los funcionarios en el Banco
de la República y Contaduría General de la Nación.
* Ordenar a la Tesorería los pagos de retenciones a terceros.
* Informar sobre liquidaciones y actualizaciones de sueldos en las
sentencias judiciales a solicitud del Área Jurídica.
* Analizar y/o corregir la ejecución de los créditos de sueldos del
Inciso.
* Emitir constancias de sueldos para su presentación ante organismos
externos.
"Ver información adicional en el Diario Oficial impreso o en la imagen
electrónica del mismo."
ESTRUCTURA DE LA UNIDAD EJECUTORA
Inciso 13. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Unidad Ejecutora 002. Dirección Nacional de Trabajo
CAPITULO I. MISIÓN-VISIÓN-OBJETIVOS
MISIÓN Es responsable del desarrollo, coordinación y ejecución de
planes y programas en materia de salarios y relaciones
laborales, a ser cumplidos en todo el territorio nacional a
través de la negociación, mediación, conciliación y prevención
de los conflictos colectivos e individuales de trabajo así como
el asesoramiento en materia salarial y laboral con el objetivo
de asegurar la justicia y la paz social.
VISIÓN Desarrollo armónico de las relaciones laborales a través de la
negociación colectiva, con la promoción de un marco legal e
institucional que permita garantizar la participación de todos
los trabajadores y empleadores, con el fin de obtener acuerdos
laborales con criterios equitativos y orientados hacia el
desarrollo productivo y social.
OBJETIVOS Contribuir al relacionamiento entre el Estado y sus
funcionarios a través del funcionamiento de los Consejos de
Salarios del Sector Público.
Garantizar la participación de empresarios y organizaciones
sindicales en la determinación de las condiciones de trabajo,
no discriminación y la fijación de salarios, a través del
mantenimiento de los Consejos de Salarios del Sector Privado y
Rural.
Apoyar el relacionamiento entre los sectores empleadores y
trabajadores a través de la prevención, mediación y
conciliación en conflictos de trabajo tanto colectivos como
individuales; como garantía jurídica y de paz social.
Mejorar los procesos y servicios brindados a la ciudadanía en
cuanto a la satisfacción de necesidades con calidad de
atención, de acuerdo a los requerimientos, y en cumplimiento
de los requisitos legales aplicables, de accesibilidad y manejo
de información, basándonos en la capacitación de los recursos
humanos y las nuevas tecnologías de la información.
CAPITULO II. COMETIDOS
- Asesorar y asistir en la elaboración de políticas laborales
- Intervenir como mediador en la negociación colectiva e individual
CAPITULO III. UNIDADES ORGANIZATIVAS
AREAS
DIVISIONES
- Consultas
- Documentación y Registro
- Negociación Individual
- Negociación Colectiva
DEPARTAMENTOS
- Multas y contencioso judicial
DESCRIPCIÓN DE UNIDADES ORGANIZATIVAS
Inciso 13. Ministerio de Unidad Dirección Nacional
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Trabajo
Social
Unidad Negociación colectiva Nivel División Código
Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de Dirección Supervisa o
Coordina
Objetivos
* Mediar, Negociar, Asesorar y Fijar criterios para mantener en
armonía las relaciones laborales entre los Sectores de Trabajadores
y Empresarios a través de los Consejos de Salaries y mediante la
resolución de los conflictos colectivos de trabajo contribuyendo así
a la paz social.
Naturaleza de la Función
Mixta
Inciso 13. Ministerio de Trabajo Unidad Dirección Nacional
y Seguridad Social Ejecutora de Trabajo
Unidad Negociación individual Nivel División Código
Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de Dirección Supervisa o
Coordina
Objetivos
* Mediar y asesorar a las partes para lograr un mayor número de
acuerdos o en su defecto dejar abierta la vía judicial
correspondiente para el reclamo individual de acuerdo a la normativa
vigente.
Naturaleza de la Función
Ejecutora
Inciso 13. Ministerio de Trabajo Unidad Dirección Nacional
y Seguridad Social Ejecutora de Trabajo
Unidad Consultas Nivel División Código
Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de Dirección Supervisa Departamento
o Coordina Salarios
Objetivos
* Asesorar en materia laboral todas las consultas laborales y
salariales que se planteen en forma rápida y eficaz para poder
orientar correctamente al ciudadano.
Naturaleza de la Función
Ejecutora
Inciso 13. Ministerio de Trabajo Unidad Dirección Nacional
y Seguridad Social Ejecutora de Trabajo
Unidad Documentación y registro Nivel División Código
Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de Dirección Supervisa o
Coordina
Objetivos
* Documentar y efectuar el registtro de diferentes sectores de
información a saber: Laudos y ajustes de Consejos de Salarios,
Convenios Colectivos Privados, Registros de Administradores de
Propiedad Horizontal, de Delegados Sindicales, de Vendedores de
Plaza y Viajantes, entre otros. Mantiene la información actualizada
para nuestra Secretaría de Estado y para los demás usuarios que la
consultan.
* Dar orientación sobre elecciones en los distintos gremios.
Naturaleza de la Función
Ejecutora
Inciso 13. Ministerio de Trabajo Unidad Dirección Nacional
y Seguridad Social Ejecutora de Trabajo
Unidad Multas y Contencioso Nivel Departamento Código
Organizativa Judicial Jerárquico de
Unidad
Depende de Dirección Supervisa o
Coordina
Objetivos
* Administrar el trámite de resolución de multas, descartando las
improcedentes, cobrando las restantes y elaborar demandas judiciales
a efectos de sancionar las incomparecencias a Audiencias tanto
individuales como colectivas de acuerdo a la normativa vigente.
Naturaleza de la Función
Decisoria
Inciso 13. Ministerio de Trabajo Unidad Dirección Nacional
y Seguridad Social Ejecutora de Trabajo
Unidad Salarios Nivel Departamento Código
Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de División Consultas Supervisa o
Coordina
Objetivos
* Evacuar con rapidez y eficacia las consultas salariales tanto de
particulares como del Poder Judicial y Otros Organismos
solicitantes.
Naturaleza de la Función
Ejecutora
Inciso 13. Ministerio de Trabajo Unidad Dirección Nacional
y Seguridad Social Ejecutora de Trabajo
Unidad Comisión de Clasificación Nivel Código
Organizativa y Agrupamiento de Jerárquico de
Actividades Laborales Unidad
Depende de Dirección Supervisa o
Coordina
Objetivos
* Clasificar y agrupar empresas de acuerdo al Decreto de actividad
laboral vigente, asesorando directamente al Director Nacional de
Trabajo y resolviendo los expedientes que llegan a su órbita.
Naturaleza de la Función
Asesora
"Ver información adicional en el Diario Oficial impreso o en la imagen
electrónica del mismo."
ESTRUCTURA DE LA UNIDAD EJECUTORA
Inciso 13. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Unidad Ejecutora 003 - Dirección Nacional de Empleo
CAPITULO I. MISIÓN-VISIÓN-OBJETIVOS
MISIÓN La Dirección Nacional de Empleo diseña, gestiona y efectúa el
seguimiento y la evaluación de las políticas públicas de
trabajo, empleo y formación profesional, tanto las activas como
su relación con las pasivas. En especial, administra el
servicio público de empleo. Articula su accionar con otros
organismos públicos y privados, en sectores vinculados con sus
competencias, especialmente con el Instituto Nacional de Empleo
y Formación Profesional.
VISIÓN La Dirección Nacional de Empleo es la institución que, con
insumos provenientes del Observatorio del Mercado de Trabajo y
de la evaluación de sus acciones, diseña políticas activas de
empleo, garantiza a la población el acceso al servicio público
de empleo, mejora la empleabilidad a través de la orientación e
intermediación laboral y formación profesional, así como el
fomento a la creación y fortalecimiento de pequeñas y medianas
empresas alineadas con las estrategias de desarrollo del país.
En el cumplimiento de sus cometidos, articula sus actividades
con otras instituciones públicas y privadas con el objetivo de
ajustar la oferta y demanda laboral, promoviendo el acceso a
puestos de trabajo genuinos y de calidad y emprendimientos
sustentables, optimizando la desconcentración de los servicios
a través de estrategias de desarrollo local e incorporando la
perspectiva de género. Impulsa y promueve la profesionalización
de sus servicios y de las personas que lo prestan.
OBJETIVOS - Gestionar eficazmente un Sistema Nacional de
Servicios Públicos de Empleo que integren los servicios
de orientación e intermediación Laboral, la formación
profesional y el apoyo a emprendimientos productivos.
- Consolidar el papel rector del MTSS en el campo de las
políticas de empleo Mediante el diseño, monitoreo,
evaluación y orientación de políticas y programas en
este campo.
CAPITULO II. COMETIDOS
A) Diseñar, evaluar, gestionar y efectuar el seguimiento y la
evaluación de las políticas públicas activas de trabajo y empleo y
formación profesional.
B) Asesorar en la programación y ejecución de planes migratorios del
sector laboral.
C) Programar, ejecutar o coordinar planes de colocación para grupos
especiales de trabajadores.
D) Administrar la información de las empresas privadas de colocación.
E) Proponer y ejecutar programas y proyectos de orientación laboral y
formación profesional, pudiendo para ello celebrar convenios con
organismos públicos y entidades privadas nacionales, extranjeras e
internacionales.
F) Desarrollar programas de orientación y asistencia técnica a
trabajadores que deseen transformarse en pequeños empresarios.
G) Implementar, ejecutar y coordinar estudios y proyectos referentes a
planes nacionales, regionales, departamentales y locales de
desarrollo social y económico en lo relativo a la mejora del
empleo.
H) Implementar, coordinar y supervisar el desarrollo de la formación
profesional y contribuir a la elaboración de un Sistema Nacional de
Formación Profesional.
I) Promover un sistema de Certificación Ocupacional (Profesional).
J) Ejecutar políticas activas de empleo directo, incentivos a la
contratación y apoyo a micro y pequeños emprendimientos cuyo
financiamiento podrá realizarse parcial o totalmente con cargo al
Fondo de Reconversión Laboral creado por el artículo 325 de la Ley
N° 16.320, de 1° de noviembre de 1992, el que asimismo podrá
afectarse hasta en un 20% (veinte por ciento) como fondo de
garantía.
K) Administrar un servicio público de empleo, de carácter nacional,
con base territorial, que brinde los apoyos necesarios a la
población desocupada a efectos de promover su inserción laboral en
forma dependiente o independiente.
L) Intermediar en la oferta y demanda laboral, brindar orientación, e
identificar las necesidades y demandas de formación profesional, a
través del servicio creado en el literal anterior. A esos efectos,
podrá convenir con otros organismos públicos y privados su
ejecución, y en lo relativo a la formación profesional,
especialmente INEFOP.
M) Administrar un fondo de inversión productivo y social con destino a
la formación de fondos rotatorios departamentales, a fin de
Promover, apoyar y desarrollar las actividades tendientes a la
creación de micro-emprendimientos y de pequeñas y medianas
empresas, incluyendo las de economía social y otras figuras de
trabajo asociado así como a empresas recuperadas y en procesos de
reconversión.
P) Administrar, mantener y actualizar la plataforma informática.
CAPITULO III. UNIDADES ORGANIZATIVAS
AREAS: ----------------------------
DIVISIONES: EMPRENDIMIENTOS PRODUCTIVOS, SERVICIOS PUBLICOS DE EMPLEO,
FORMACION PROFESIONAL
DEPARTAMENTOS: CONTABLE, ADMINISTRACION Y REGISTROS, EMPLEO RURAL, EMPLEO
JUVENIL, FORTALECIMIENTO DE CEPES, PLANIFICACION Y EVALUACION
ASESORIAS: ASESORIA TECNICA
DESCRIPCIÓN DE UNIDADES ORGANIZATIVAS
Inciso 13 - MTSS Unidad Ejecutora 003 - Dirección
Nacional de Empleo
Unidad ASESORIA TECNICA Nivel Asesoría Código
Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de DIRECCION Supervisa o NO
Coordina
Objetivos
Asesorar en temas legales relacionados con los cometidos de la Unidad
Ejecutora.
Asesorar sobre la incorporación de la perspectiva de Género en las
políticas activas de empleo que desarrolla la Unidad Ejecutora.
Asesorar en los temas vinculados a las políticas de empleo y formación
profesional.
Naturaleza de la Función
Asesora
Inciso 13 - MTSS Unidad Ejecutora 003 - Dirección
Nacional de Empleo
Unidad FORMACION PROFESIONAL Nivel División Código
Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de DIRECCION Supervisa o NO
Coordina
Objetivos
Promover, diseñar y elaborar políticas de formación profesional
pertinentes con las necesidades productivas y sociales del país, con el
fin de calificar y certificar las competencias laborales de la fuerza de
trabajo y otorgarle mayores oportunidades de inserción, reinserción y/o
movilidad en el mercado de trabajo. Así mismo promover y coordinar el
diseño de un Sistema Nacional de Formación Profesional incluyendo
mecanismos de certificación de competencias laborales
Naturaleza de la Función
Asesora y Ejecutora
Inciso 13 - MTSS Unidad Ejecutora 003 - Dirección
Nacional de Empleo
Unidad EMPRENDIMIENTOS Nivel División Código
Organizativa PRODUCTIVOS Jerárquico de
Unidad
Depende de DIRECCION Supervisa o NO
Coordina
Objetivos
Promover y apoyar el desarrollo de unidades productivas, en especial
aquellas de pequeño y mediano porte, incluyendo las provenientes de la
economía social y otras figuras de trabajo asociados, empresas recuperadas
y en proceso de reconversión, a nivel nacional y local.
Gestionar el Programa de Inversión Productiva (P.I.P.) destinado al apoyo
de actividades productivas que consoliden y/o generen empleo mediante la
compra de herramientas y/o maquinarias, y con la devolución del valor de
las mismas se constituyen Fondos Rotatorios Departamentales.
Naturaleza de la Función
Asesora y ejecutora
Inciso 13 - MTSS Unidad Ejecutora 003 - Dirección
Nacional de Empleo
Unidad SERVICIOS PUBLICOS Nivel División Código
Organizativa DE EMPLEO Jerárquico de
Unidad
Depende de DIRECCION Supervisa o NO
Coordina
Objetivos
Promover el diseño de políticas de empleo que faciliten el encuentro entre
la demanda y oferta de trabajo, a efectos de promover la inserción y/o
reinserción laboral de la población, en empleos dependientes o
independientes, constituyendo una opción estratégica y prioritaria de
política activa.
Administrar los programas de empleo y/o de subsidio a la contratación que
determine la autoridad competente (Ej Programa Objetivo Empleo).
Administrar la plataforma informática de gestión de políticas activas de
empleo "Vía Trabajo".
Naturaleza de la Función
Asesora y ejecutora
Inciso 13 - MTSS Unidad Ejecutora 003 - Dirección
Nacional de Empleo
Unidad Planificación y Nivel Departamento Código
Organizativa Evaluación Jerárquico de
Unidad
Depende de DIRECCION Supervisa o NO
Coordina
Objetivos
Contribuir a la mejora de la gestión institucional, a través del diseño y
desarrollo de procesos de planificación, monitoreo y evaluación. Coordina
proyectos de cooperación que aporten al fortalecimiento de la Unidad
Ejecutora.
Naturaleza de la Función
Asesora y ejecutora
Inciso 13 - MTSS Unidad Ejecutora 003 - Dirección
Nacional de Empleo
Unidad CONTABLE Nivel Jerárquico Departamento Código Organizativa de
Unidad
Depende de DIRECCION Supervisa o Coordina NO
Objetivos
Ejecutar y registrar todas las operaciones relativas a gastos e ingresos
con cargo a los créditos del presupuesto nacional asignados a esta
Dirección Nacional, así como a los fondos provenientes de cooperaciones
internacionales, así mismo asesorar en temas financieros. Todas las
operaciones están sujetas al contralor por parte de las autoridades
delegadas de la Contaduría General de la Nación, Tribunal de Cuentas de la
República y División Financiero Contable del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social.
Naturaleza de la Función
Asesora y ejecutora
Inciso 13 - MTSS Unidad Ejecutora 003 - Dirección Nacional
de Empleo
Unidad FORTALECIMIENTO Nivel Jerárquico DEPARTAMENTO Código
Organizativa CEPES de
Unidad
Depende de DIRECCION Supervisa o Centros Públicos de
Coordina Empleo
Objetivos
Coordinar y apoyar institucionalmente a los Centros Públicos de Empleo y
coordinar con las Áreas de la DINAE la realización de asistencia técnica,
capacitación, planificación y ejecución de planes de trabajo, en forma
integrada, a nivel nacional y territorial.
Naturaleza de la Función
Asesora y ejecutora
Inciso 13 - MTSS Unidad Ejecutora 003 - DINAE
Unidad ADMINISTRACION Nivel Jerárquico Departamento Código
Organizativa Y REGISTROS de
Unidad
Depende de DIRECCION Supervisa o NO
Coordina
Objetivos
Gestionar los trámites administrativos de la Dirección Nacional de Empleo
(salida de expedientes, control de correspondencia fuera del Organismo,
recepción de documentación en concursos). Asimismo los Registros que
actualmente están en funcionamiento como ser Agencias Privadas de Empleo
(Convenio 181 OIT) y Trabajadores para Obras Públicas (Ley N° 18516). Es
el Departamento encargado de administrar los demás registros que le sean
asignados a la Unidad Ejecutora.
Naturaleza de la Función
Ejecutora
Inciso 13 - MTSS Unidad Ejecutora 003 - Dirección Nacional
de Empleo
Unidad EMPLEO RURAL Nivel Jerárquico DEPARTAMENTO Código
Organizativa de
Unidad
Depende de DIRECCION Supervisa o Coordina NO
Objetivos
Promover y mejorar las condiciones de trabajo y de vida de los
trabajadores rurales del país, en especial los asalariados rurales y tiene
entre sus cometidos asesorar y coordinar las políticas laborales, de
empleo y seguridad social dirigidas a los trabajadores rurales.
Naturaleza de la Función
Asesora y ejecutora
Inciso 13 - MTSS Unidad Ejecutora 003 - Dirección Nacional
de Empleo
Unidad EMPLEO JUVENIL Nivel Jerárquico Departamento Código
Organizativa de
Unidad
Depende de DIRECCION Supervisa o NO
Coordina
Objetivos
Promover el trabajo decente para todos los jóvenes, impulsando acciones
para que esta población acceda a servicios que fortalezcan el desarrollo
de trayectorias educativo laborales óptimas, incorporando la perspectiva
de juventud en las acciones de la DINAE en particular y de las restantes
direcciones del MTSS en general. Ejecutar el Programa "Yo Estudio y
Trabajo" y otros programas de apoyo al empleo juvenil que le sean
encomendados.
Naturaleza de la Función
Asesora y ejecutora
"Ver información adicional en el Diario Oficial impreso o en la imagen
electrónica del mismo."
ESTRUCTURA DE LA UNIDAD EJECUTORA
Inciso 13. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Unidad Ejecutora Dirección Nacional de Coordinación en el Interior
CAPITULO I. MISIÓN-VISIÓN-OBJETIVOS
MISIÓN Ejecutar, coordinar y controlar las políticas, planes y
programas formulados por las restantes U.E. del MTSS y
aprobadas por el Jerarca del Inciso, en materia de trabajo,
recursos humanos, empleo y promoción de políticas sociales.
Coordina su acción con las dependencias del MTSS a fin de
lograr una gestión coherente y eficaz a nivel nacional, en un
marco que permita el reconocimiento y la mejor adaptación a las
especificidades que demande cada realidad local.
VISIÓN DINACOIN aspira a fortalecer un rol activo, jerarquizando la
imagen del MTSS en el interior del país. A tales efectos
propone desarrollar, profundizar, extender y mejorar la calidad
de los servicios que brinda a través de sus oficinas del
interior, promoviendo el relacionamiento con todos los actores
sociales. Afirmar el principio de tripartismo, como instrumento
indispensable de consulta para el conocimiento de las distintas
realidades locales. De tal forma se contribuye a la necesaria
retroalimentación para la mejor adopción de las políticas y
acciones del MTSS definidas a nivel nacional,
OBJETIVOS Fortalecerse respecto a la informatización y modernización de
las oficinas del interior del país, para afianzar la gestión
coordinada del interior con DINACOIN y las restantes unidades
ejecutoras del MTSS.
Fortalecer el acercamiento de la ciudadanía a la Oficina de
trabajo, mediante un servicio con alto nivel de calidad y
confiabilidad Promover la resolución de conflictos colectivos
planteados en el ámbito de las oficinas de trabajo del interior
del país.
Promover la resolución de conflictos individuales de trabajo
planteados en el ámbito de las oficinas de trabajo del interior
del país.
Promover el relacionamiento entre trabajadores y empleadores en
el interior del país, mediante Consejos Consultivos,
Honorarios, Tripartito para la Mejora de la Gestión
CAPITULO II. COMETIDOS
- Implementar en las respectivas jurisdicciones territoriales las
políticas, planes, programas y actividades a cargo de la Unidad
Ejecutora
- Controlar el cumplimiento de las normas de protección al trabajador
- Asistir en materia jurídica laboral
- Actuar sobre los juicios ejecutivos por cobro de multas aplicadas en
el interior del país, por infracción a la normativa laboral.
- Detectar las necesidades de capacitación y actualización en materia
laboral, mediación, relaciones humanas
- Capacitar, ejecutar y gestionar la difusión de la normativa laboral
vigente en las Oficinas de Trabajo en el interior del país.
CAPITULO III. UNIDADES ORGANIZATIVAS
AREAS: Gestión territorial
DIVISIONES: Administración y Control
DEPARTAMENTO: 42 Oficinas de Trabajo en el Interior
Planificación, Gestión y Evaluación
Gestión Financiera
DESCRIPCIÓN DE UNIDADES ORGANIZATIVAS
Inciso 13-Ministerio de Unidad 004 - Dirección Nacional
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Coordinación en el
Social Interior
Unidad Gestión Territorial Nivel Área Código de
Organizativa Jerárquico Unidad
Depende de Dirección Supervisa o Supervisa la División
Coordina Administración y Control
Coordina con el
Departamento de
Planificación, Gestión y
Evaluación
Objetivos
Supervisa e implementa en territorio las políticas diseñadas por la
Dirección en relación a los cometidos de la Unidad Ejecutora,
Articula y realiza el seguimiento de las actividades desarrolladas por los
profesionales en el territorio, a través de indicadores que faciliten la
medición con estándares de desempeño.
Naturaleza de la Función
Ejecuta y evalúa
Inciso 13-Ministerio de Unidad 004 - Dirección Nacional de
Trabajo y Seguridad Ejecutora Coordinación en el Interior
Social
Unidad Asesoría Legal Nivel Asesoría Código de
Organizativa Jerárquico Unidad
Depende de Dirección Supervisa o
Coordina
Objetivos
Atiende los asuntos legales que surjan de todas las actividades de
DINACOIN.
Apoya en tareas de asesoramiento al área de Gestión Territorial.
Naturaleza de la Función
Asesoramiento
Inciso 13-Ministerio de Unidad 004 - Dirección Nacional de
Trabajo y Seguridad Ejecutora Coordinación en el Interior
Social
Unidad Administración y Nivel División Código de
Organizativa Control Jerárquico Unidad
Depende de Área Gestión Supervisa Supervisa las 42 Oficinas
Territorial o Coordina de Trabajo
Objetivos
Coordina, controla y evalúa la gestión administrativa de las Oficinas de
Trabajo. Apoyo a la gestión participando transversalmente con las demás
Unidades Ejecutoras.
Naturaleza de la Función
Ejecuta y evalúa
Inciso 13-Ministerio de Unidad 004 - Dirección Nacional de
Trabajo y Seguridad Ejecutora Coordinación en el Interior
Social
Unidad Oficina de Trabajo Nivel Departamento Código de
Organizativa Jerárquico Unidad
Depende de División Supervisa o
Administración y Coordina
Control
Objetivos
Implementa en su respectiva jurisdicción territorial las políticas, planes
y programas que correspondan a la Unidad Ejecutora.
Naturaleza de la Función
Asesora y ejecutora
Inciso 13-Ministerio de Unidad 004 - Dirección Nacional de
Trabajo y Seguridad Ejecutora Coordinación en el Interior
Social
Unidad Planificación, Nivel Departamento Código de
Organizativa Gestión y Jerárquico Unidad
Evaluación
Depende de Dirección Supervisa Coordina con Gestión
o Coordina Territorial y División
Administración y Control
Objetivos
Coordina la planificación estratégica de la UE y la evaluación de los
resultados en consonancia con los objetivos estratégicos del inciso.
Colabora activamente en los proyectos de mejora de gestión de la UE.
Naturaleza de la Función
Ejecuta, asesora y evalua
Inciso 13-Ministerio de Unidad 004 - Dirección Nacional de
Trabajo y Seguridad Ejecutora Coordinación en el Interior
Social
Unidad Gestión Financiera Nivel Departamento Código de
Organizativa Jerárquico Unidad
Depende de Dirección Supervisa o
Coordina
Objetivos
Promueve el manejo de los fondos rotatorios que posee la Unidad Ejecutora,
realizando una planificación y control de dichos recursos, que permita la
correcta gestión de las necesidades de las Oficinas de Trabajo.
Controlar y gestionar la documentación de manera tal que garantice el
correcto uso de los fondos.
Naturaleza de la Función
Ejecuta y controla
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electrónica ."
ESTRUCTURA DE LA UNIDAD EJECUTORA
Inciso 13. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Unidad Ejecutora 005. Dirección Nacional de Seguridad Social
CAPITULO I. MISIÓN-VISIÓN-OBJETIVOS
MISION Asesorar al Poder Ejecutivo en el diseño y modificación de las
políticas de seguridad social
Evaluación y contralor de la aplicación de dichas políticas,
propendiendo a la universalización de las prestaciones y a su
mejoramiento cualitativa y cuantitativamente
VISIÓN Constituirse en referente institucional y ciudadano en materia
de seguridad social
OBJETIVOS Contralor de las Entidades de seguridad social públicas y
privadas.
Creación de un registro de Entidades de seguridad social.
Creación de una base de datos de información estadística,
normativa y financiera, de seguridad social.
Promover el desarrollo y actualización de normativa en
seguridad social
CAPITULO II. COMETIDOS
Formular propuestas políticas en materia de seguridad social.
Realizar el seguimiento y evaluación de los diferentes programas de
seguridad social administrados por entidades públicas o privados.
Controlar los actos y la gestión de toda Entidad gestora de seguridad
social.
Proponer las observaciones, intervenciones y sanciones que entienda
pertinentes sobre los actos o gestión de las Entidades de seguridad social
sujetas a contralor.
Promover normas de inclusión en el sistema de seguridad social de los
denominados trabajadores autónomos.
Promover acciones que faciliten la creación de un Sistema Nacional de
Cuidados.
CAPITULO III. UNIDADES ORGANIZATIVAS
AREAS
DIVISIONES Contralor de Entidades de Seguridad Social
DEPARTAMENTOS Estadísticas, Prórrogas y Contralor
DESCRIPCIÓN DE UNIDADES ORGANIZATIVAS
Inciso MTSS Unidad Ejecutora Dirección Nacional de
Seguridad Social
Unidad Comisiones Nivel Jerárquico Asesoría Código de
Organizativa Unidad
Depende de Dirección Supervisa o Coordina
Objetivos
Presidir y coordinar las tareas de las Comisiones: Certificadora del
Registro Nacional de Artistas Profesionales y Oficios Conexos; y de
Servicios Bonificados
Naturaleza de la Función
Asesora
Inciso MTSS Unidad Ejecutora Dirección Nacional de
Seguridad Social
Unidad Asesoría Técnica Nivel Asesoría Código
Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de Dirección Supervisa o
Coordina
Objetivos
Asesorar en materia jurídica y económica-actuarial al Director Nacional.
Proponer cambios en la normativa de seguridad social
Naturaleza de la Función
Asesora
Inciso Ministerio de Unidad Ejecutora Dirección Nacional de
Trabajo y Seguridad Seguridad Social
Social
Unidad Contralor de Nivel Jerárquico División Código
Organizativa Entidades de de
seguridad social Unidad
Depende de Dirección Supervisa o
Coordina
Objetivos
Controlar jurídica y financieramente a todas las Entidades de seguridad
social públicas y privadas.
Creación y actualización de un registro de Entidades de seguridad social.
Intervención o Liquidación de dichas Entidades
Naturaleza de la Función
Asesora y ejecutora
Inciso MTSS Unidad Ejecutora Dirección Nacional de
Seguridad Social
Unidad Estadísticas Nivel Jerárquico Departamento Código Organizativa de
Unidad
Depende de Dirección Supervisa o
Coordina
Objetivos
Creación y actualización de una base de datos jurídicos, financieros y
sociales referidos a la seguridad social.
Seguimiento de los elementos contenidos en la base y formulación de
propuestas de eventuales cambios.
Naturaleza de la Función
Asesora y ejecutora
Inciso MTSS Unidad Ejecutora Dirección Nacional de
Seguridad Social
Unidad Prórrogas Nivel Jerárquico Departamento Código
Organizativa de
Unidad
Depende de Dirección Supervisa o
Coordina
Objetivos
Recepción, estudio e informe de solicitudes de extensión del subsidio por
desocupación.
Proponer eventuales cambios en la gestión o en la normativa al respecto.
Naturaleza de la Función
Asesora y ejecutora
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electrónica del mismo."
ESTRUCTURA DE LA UNIDAD EJECUTORA
Inciso 13. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Unidad Ejecutora 006 Instituto Nacional de Alimentación
CAPITULO I. MISIÓN-VISIÓN-OBJETIVOS
MISIÓN El INDA tiene la misión de proteger y promover el ejercicio del
Derecho Humano a la Alimentación adecuada, la Seguridad y la
Soberanía Alimentaria de todos los habitantes del territorio
nacional, con especial énfasis en la población social y
biológicamente vulnerable.
VISIÓN Ser un Instituto reconocido a nivel nacional y regional, en el
diseño y ejecución de políticas alimentarias sustentables y
referente en materia de investigación alimentaria-nutricional.
OBJETIVOS 1. Coordinar, participar y ejecutar políticas que
promuevan, protejan y efectivicen el Derecho Humano a
la alimentación adecuada de la población.
2. Mejorar la disponibilidad y accesibilidad a los
alimentos de las personas social y biológicamente
vulnerables.
3. Implementar campañas de información, comunicación y
educación en alimentación y nutrición que aborden los
problemas nutricionales mas prevalentes.
4. Fomentar la investigación en el campo alimentario
nutricional y fortalecer el sistema de monitoreo y
evaluación de la situación alimentario-nutricional de
la población.
5. Impulsar el diseño de normativas y reglamentaciones que
contribuyan a garantizar el Derecho Alimentario.
CAPITULO II. COMETIDOS
* Prestar asistencia alimentario-nutricional a la población biológica
y socialmente más comprometida, normatizando el proceso de
administración de alimentos a nivel de las diferentes estrategias
alimentario-nutricionales.
* Fomentar la Investigación técnico-científica a nivel nacional en
materias de su competencia.
* Difundir principios nutricionales que promuevan un estado
nutricional adecuado de la población, haciendo énfasis en los que
actúe en la prevención de la malnutrición tanto por déficit como por
exceso.
* Auspiciar y dirigir las técnicas y procedimientos tendientes a
elevar la calidad nutricional y sanitaria de los productos con
destino a la alimentación, asesorando acerca de aquellos más
convenientes que contribuyan al mejoramiento del estado nutricional
de la población.
* Formular objetivos y fijar las metas en el campo de su competencia;
Asistencia Alimentaria, Vigilancia, Educación e Investigación
Alimentaria y Nutricional.
* Proponer las normas y adoptar las medidas necesarias para su
cumplimiento.
* Celebrar convenios con instituciones públicas y privadas, nacionales
e internacionales para la asistencia educación y vigilancia
nutricional alimentario de la población, para la realización de
investigaciones técnico-científicas.
* Proporcionar asesoramiento y coordinar con instituciones públicas y
privadas e intercambiar con las mismas a nivel nacional e
internacional, información sobre el ámbito de su competencia.
CAPITULO III. UNIDADES ORGANIZATIVAS
AREAS: ----------------------------
DIVISIONES:
- Promoción Social
- Planificación Nutricional
- Administración y Finanzas
- Infraestructura y logística
- Observatorio de Seguridad Alimentario Nutricional
DEPARTAMENTOS:
- Tecnologías de la Información
- Auditoría Interna
- Control de Gestión
ASESORIAS:
- Asesoría Letrada
DESCRIPCIÓN DE UNIDADES ORGANIZATIVAS
Inciso 13- Ministerio de Unidad 006 - Instituto Nacional
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Alimentación
Social
Unidad ASESORIA LETRADA Nivel Asesoría Código de
Organizativa Jerárquico Unidad
Depende de DIRECCION Supervisa o
Coordina
Objetivos
- Asesorar, dictaminar y emitir opinión en las cuestiones de derecho
que le fueran planteadas
- Recopilar sistemáticamente las leyes, decretos, resoluciones,
sentencias, dictámenes, informes y en general, todas las opiniones
jurídicas relacionadas con las materias de competencia de la unidad.
- Estudiar y dictaminar sobre los expedientes que le fueran remitidos.
- Informar por escrito sobre las consultas jurídicas remitidas a su
consideración.
- Instruir y sustanciar las investigaciones y sumarios que se
dispongan.
- Preparar contratos, resoluciones, escritos que se le soliciten y
otros actos jurídicos en que intervenga el Instituto.
Naturaleza de la Función
Asesora y Ejecutora
Inciso 13 - Ministerio de Unidad 006 - Instituto Nacional
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Alimentación
Social
Unidad Promoción Social Nivel División Código
Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de Dirección Supervisa o Supervisa:
Coordina Dpto. Gestión de la
Prestación
Dpto. de Monitoreo y
Evaluación
Coordina:
Dpto. de Supervisión de
la Gestión
División Infraestructura
y Logística
División Observatorio de
Seguridad Alimentaria y
Nutricional
Objetivos
1- Impulsar y fortalecer políticas públicas de protección social a
personas en situación de inseguridad alimentaria y nutricional
2- Definir, aplicar y revisar de forma periódica los criterios de
focalización de personas físicas y jurídicas en relación a las
condiciones de vulnerabilidad social y biológica.
3- Asesorar a personas físicas y jurídicas sobre las políticas
públicas vigentes en el país.
4- Evaluar el cumplimiento de los protocolos de actuación.
5- Supervisar la correcta implementación de cada uno de los programas
y/o estrategias.
6- Diseñar y actualizar protocolos del proceso de gestión del
beneficio.
7- Coordinar las intervenciones nutricionales con diferentes actores
territoriales vinculados a la gestión de las mismas.
Naturaleza de la Función
Asosora y Ejecutora
Inciso 13- Ministerio de Unidad 006 - Instituto Nacional
Trabajo y Ejecutora de Alimentación
Seguridad Social
Unidad Planificación Nivel División Código
Organizativa Nutricional Jerárquico de
Unidad
Depende de Dirección Supervisa o Supervisa:
Coordina Departamentos
1. Diseño y Desarrollo de
las Estrategias Alimentario
Nutricionales
2. Información Comunicación
y Educación en Alimentación
y Nutrición
3. Gestión de la inocuidad
alimentaria
Coordina:
División Promoción Social
División Observatorio
Div. Infraestructura y
Logística
Dto. Supervisión de la
Gestión
Dpto. Tecnologías de la
información
Objetivos
* Coordinar, participar y ejecutar políticas que promueven y protejan
el Derecho Humano a la alimentación adecuada de la población.
* Diseñar y adecuar las estrategias alimentario nutricionales
dirigidas a la población biológica y socialmente más comprometida.
* Diseñar, planificar, implementar y evaluar campañas de información,
comunicación y educación en alimentación y nutrición que aborden los
problemas nutricionales mas prevalentes.
* Desarrollar la política de inocuidad alimentaria de las
intervenciones nutricionales de la Institución y coordinar acciones
a nivel nacional con otros organismos competentes en la temática.
* Aportar al conocimiento científico a través de la investigación y
generando vínculos con la Academia, Organismos Nacionales e
Internacionales en temáticas de la ciencia de la nutrición
prioritarias para el país
* Monitorear los resultados de las estrategias realizadas por la
Institución que permitan evaluar el cumplimiento de las metas y
reorientar futuras intervenciones
Naturaleza de la Función
Asesora y Ejecutora
Inciso 13- Ministerio de Unidad 006 - Instituto Nacional
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Alimentación
Social
Unidad Observatorio de Nivel División Código
Organizativa Seguridad Alimentaria Jerárquico de
y Nutricional Unidad
Depende de Dirección Supervisa o Coordina con
Coordina División Planificación
Nutricional
División Promoción
Social
Departamento Supervisión
de la Gestión
Objetivos
1- Liderar, mediante un trabajo multi-disciplinario e
interinstitucional, un eficaz proceso de recolección, análisis,
interpretación y difusión de indicadores e información cuantitativa
y cualitativa de Seguridad Alimentaria y Nutricional (SAN).
2- Proveer información objetiva, relevante, oportuna y de fácil manejo
para apoyar y orientar la toma de decisiones.
3- Diseñar, monitorear y evaluar Políticas, Planes, Programas y
Proyectos de la Institución en la temática de la SAN.
4- Fomentar y promover la investigación en materia de SAN en las
instituciones relacionadas.
5- Fortalecer la red interinstitucional que produce y procesa
información en la temática.
6- Difundir el Derecho Humano a la Alimentación promoviendo una
alimentación suficiente y nutricionalmente adecuada que corresponda
con las tradiciones culturales del país y que asegure la salud y el
bienestar síquico y físico, individual y colectivo.
7- Fomentar el fortalecimiento técnico y humano de las personas,
procesos y productos involucrados al Observatorio.
Naturaleza de la Función
Asesora y Ejecutora
Inciso 13- Ministerio de Unidad 006 - Instituto Nacional
Trabajo y Seguridad
Social Ejecutora de Alimentación
Unidad Infraestructura y Nivel División Código
Organizativa Logística Jerárquico de
Unidad
Depende de Dirección Supervisa Dpto. Prestaciones
o Coordina Alimentarias
Dpto. Servicios
Generales
Dpto. Depósito
Dpto Proveeduría
Objetivos
1. Gestionar de la cadena de suministro de alimentos y otros productos o
servicios para todos los programas de INDA, en todo el territorio
nacional.
2. Integrar el Comité de Adquisiciones, donde se planifican anualmente las
compras.
3. Controlar la integridad de la información ingresada en el Sistema
referente a los stocks bajo su responsabilidad
Naturaleza de la Función
Asesora y Ejecutora
Inciso 13- Ministerio de Unidad 006 - Instituto Nacional
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Alimentación
Social
Unidad Gestión de la Nivel Departamento Código
Organizativa Prestación Jerárquico de
Unidad
Depende de Promoción Social Supervisa o Coordina:
Coordina Dpto. de Supervisión de la
Gestión
Dpto. de Monitoreo y
Evaluación
División Infraestructura y
Logística
Objetivos
* Recepcionar, orientar y brindar respuesta de forma eficaz a las
solicitudes de personas físicas y jurídicas.
* Definir el tipo de prestación a brindar a personas físicas y
jurídicas, la frecuencia y vigencia de la misma en relación al
estudio de variables sociales y nutricionales.
* Avalar la calidad de la información ingresada al sistema informático
de personas físicas y jurídicas de manera de favorecer el desarrollo
correcto de los demás procesos de gestión institucional.
* Supervisar la correcta implementación de cada uno de los programas
y/o estrategias.
* Coordinar las intervenciones nutricionales con diferentes actores
territoriales vinculados a la gestión de las mismas.
Naturaleza de la Función
Mixta
Inciso 13- Ministerio de Unidad 006 - Instituto Nacional
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Alimentación
Social
Unidad Monitoreo y Nivel Departamento Código
Organizativa Evaluación Jerárquico de
Unidad
Depende de Promoción Social Supervisa o Coordina:
Coordina Dpto. de Supervisión de
la Gestión
Dpto. de Información,
Comunicación y Educación
Nutricional
Div. Observatorio SAN
Div. Planificación
Nutricional
Objetivos
1- Creación de un sistema de indicadores para evaluar el desempeño de
la gestión de los programas del INDA
2- Contribuir en la retroalimentación de procesos de gestión
implementados de forma oportuna.
3- Monitorear el avance o ejecución de las estrategias alimentarias
desarrolladas por la institución
4- Evaluar el cumplimiento de los cometidos institucionales
5- Coordinar acciones conjuntas con el Observatorio de Seguridad
Alimentaria y Nutricional
Naturaleza de la Función
Asesora y Ejecutora
Inciso 13- Ministerio de Unidad 006 - Instituto Nacional
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Alimentación
Social
Unidad Diseño y Desarrollo Nivel Departamento Código
Organizativa de las Estrategias Jerárquico de
Alimentario Unidad
Nutricional
Depende de Planificación Supervisa Coordina:
Nutricional o Coordina Dpto. de Supervisión de la
Gestión
Dpto. de Monitoreo y
Evaluación
Dpto. de Gestión de la
Inocuidad Alimentaria
Div. Infraestructura y
Logística
Objetivos
1- Diseñar, planificar e implementar las estrategias alimentarias y
nutricionales
2- Diseñar y adecuar el perfil de supervisión de acuerdo a cada
estrategia.
3- Definir el tipo de prestación a brindar a personas físicas y
jurídicas, la frecuencia y vigencia de la misma en relación al
estudio de variables sociales y nutricionales.
4- Avalar la calidad de la información ingresada al sistema
informático de personas físicas y jurídicas de manera de favorecer
el desarrollo correcto de los demás procesos de gestión
institucional.
5- Supervisar la correcta implementación de cada uno de los programas
y/o estrategias.
6- Diseñar protocolos del proceso de administración de alimentos para
cada uno de los programas
7- Coordinar las intervenciones nutricionales con diferentes actores
territoriales vinculados a la gestión de las mismas.
Naturaleza de la Función
Asesora y Ejecutora
Inciso 13- Ministerio de Unidad 006 - Instituto Nacional
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Alimentación
Social
Unidad Gestión de la inocuidad
Organizativa Alimentaria Nivel Departamento Código
Jerárquico de
Unidad
Depende de Planificación Supervisa o Coordina:
Nutricional Coordina Dpto. de Supervisión
de la Gestión
Dpto. de Monitoreo y
Evaluación
Dpto. Diseño y
Desarrollo de
Estrategias
Alimentario
Nutricionales
Objetivos
1- Coordinar el Comité de Inocuidad
2- Definir, aplicar y revisar de forma periódica la política general
de inocuidad alimentaria
3- Establecer, monitorear y revisar periódicamente un plan de manejo
de crisis
4- Elaborar protocolos de actuación.
5- Implementar donde corresponda la metodología de análisis de
peligros y puntos críticos de control (HACPP)
6- Supervisar la correcta implementación de cada uno de los programas
y/o estrategias.
Naturaleza de la Función
Asesora y Ejecutora
Inciso 13- Ministerio de Unidad 006 - Instituto Nacional
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Alimentación
Social
Unidad Información Nivel Departamento Código
Organizativa Comunicación Jerárquico de
y Educación en Unidad
Alimentación y
Nutrición
Depende de Planificación Supervisa o Coordina:
Nutricional Coordina División Observatorio de
Seguridad Alimentaria y
Nutricional
Objetivos
Objetivo general: Sensibilizar y educar a la población objetivo, al
personal técnico y no técnico de los programas del Instituto y a la
población en general, sobre hábitos alimentarios saludables aplicando
metodologías diversas, con el apoyo de materiales educativos de diseño
propio, de manera de respetar y proteger el derecho a la alimentación, así
como el buen uso de los recursos del estado.
Objetivos específicos:
1- Capacitar al recurso humano destinado al desarrollo operativo de
las estrategias alimentarias y nutricionales, para mejorar su
gestión y elevar la calidad nutricional de los servicios.
2- Sensibilizar a la población objetivo y a la población general,
sobre la importancia de la alimentación adecuada y otras prácticas
de salud, que contribuyan al desarrollo de un estilo de vida
saludable.
3- Diseñar campañas de promoción en alimentación y nutrición así como
materiales educativos diversos.
4- Investigar sobre aspectos alimentario nutricionales, que sirvan de
insumo para la planificación de los programas educativos, en
coordinación con los encargados de los programas alimentarios y el
Observatorio de Seguridad Alimentaria y Nutricional.
5- Integrar equipos técnicos de investigación para la evaluación del
impacto de los programas alimentario-nutricionales del Instituto,
conjuntamente con otros organismos e instituciones del Estado.
6- Participar en actividades interinstitucionales en temas vinculados
con la alimentación y la nutrición, en el área de su competencia.
Naturaleza de la Función
Asesora y Ejecutora
Inciso 13- Ministerio de Unidad 06 - Instituto Nacional
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Alimentación
Social
Unidad Contaduría Nivel Departamento Código
Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de Administración Supervisa Coordina con Tesorería,
Y Finanzas o Coordina Control de
Transferencias y
Proveeduría
Objetivos
Contribuir a la evaluación de la gestión de los programas en lo que
refiere al aspecto financiero.
Asegurar el cumplimiento de las etapas del gasto.
Sistematizar ejecución de pago a proveedores
Optimizar la administración del sistema de información presupuestal y
contable del Inciso de modo de facilitar la toma oportuna de decisiones y
cumplir con las normas de contabilidad y administración financiera.
Naturaleza de la Función
Ejecutora
Inciso 13- Ministerio de Unidad 06 - Instituto Nacional
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Alimentación
Social
Unidad Tesorería Nivel Departamento Código
Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de Administración y Supervisa o Coordina con
Finanzas Coordina Contaduría, Control de
Transferencias y
Proveeduría
Objetivos
* Custodiar y administrar los fondos y valores a su cargo.
* Realización de arqueos en forma periódica y sistematizada
* Asegurar el cumplimiento de normas referidas a la gestión de fondos
y valores en Organismos Públicos.
Naturaleza de la Función
Ejecutora
Inciso 13- Ministerio de Unidad 06 - Instituto Nacional
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Alimentación
Social
Unidad Control de Nivel Departamento Código
Organizativa Transferencias Jerárquico de
Unidad
Depende de Administración y Supervisa Coordina con Contaduría,
Finanzas o Coordina Tesorería y Proveeduría
Objetivos
Contribuir a la realización en tiempo y forma de las transferencias
monetarias de acuerdo a cada modalidad.
Asegurar el cumplimiento de normas y pautas fijadas por INDA en cuanto a
la ejecución de los fondos transferidos
Naturaleza de la Función
Ejecutora
Inciso 13- Ministerio de Unidad 006 - Instituto Nacional
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Alimentación
Social
Unidad Personal Nivel DEPARTAMENTO Código
Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de Administración y Supervisa
finanzas o Coordina
Objetivos
* Controlar la asistencia del personal que presta funciones efectivas
en el Instituto tanto en Montevideo, como en el interior de la
República
* Registrar en legajos y ficheros la historia funcional
* Controlar faltas (ausencias por distintas causas) procediendo al
planillado y trámite de las mismas ante los servicios pertinentes de
acuerdo a las normativas.
* Recepcionar y clasificar todo tipo de documentación relacionada con
sus cometidos
* Informar toda irregularidad o incumplimiento de asistencia del
personal.
* Coordinar los RRHH capacitación de personal.
Naturaleza de la Función
Asesora y Ejecutora
Inciso 13 Ministerio de Unidad 006 - Instituto Nacional
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Alimentación
Social
Unidad Prestaciones Nivel Departamento Código
Organizativa Alimentarias Jerárquico de
Unidad
Depende de Infraestructura y Supervisa o
Logística Coordina
Objetivos
* Supervisar, coordinar, ejecutar controlar la entrega de las
distintas modalidades de prestaciones que se dispongan de acuerdo a
los lineamientos de las políticas que se implementen.
* Implementar las disposiciones que se determinen desde INDA, a
efectos de optimizar la disposición de comidas elaboradas y víveres
frescos.
Naturaleza de la Función
Asesora y Ejecutora
Inciso 13- Ministerio de Unidad 006 - Instituto Nacional
Trabajo y Seguridad Ejecutora Ejecutora de Alimentación
Social
Unidad Servicios Generales Nivel Departamento Código
Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de Infraestructura y Supervisa o
Logística Coordina
Objetivos
Coordinar, supervisar y controlar la implementación de las tareas y
suministrar los recursos funcionales y materiales, facilitando la gestión
de las unidades de INDA, en materia que abarque las competencias de las
distintas dependencias que la integran.
Naturaleza de la Función:
Ejecutora
Inciso 13- Ministerio de Unidad 06 - Instituto Nacional
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Alimentación
Social
Unidad Proveeduría Nivel Departamento Código
Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de Infraestructura y Supervisa
Logística o Coordina
Objetivos
* Lograr una planificación de compras eficiente de manera de lograr el
cumplimiento de los programas.
* Realizar los pedidos de manera sistemática, con la frecuencia
establecida de manera de minimizar desvíos.
* Asegurar el cumplimiento de las normas referidas a procedimientos de
compras del Estado.
* Control de saldos de compras y servicios
Naturaleza de la Función
Ejecutora
Inciso 13- Ministerio de Unidad 006 Instituto Nacional
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Alimentación
Social
Unidad Depósito Nivel Departamento Código Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de Infraestructura y Coordina
Logística
Objetivos
Recibir, almacenar y distribuir los víveres secos así como otros productos
que se disponga en un local central en otros depósitos de INDA en todo el
territorio nacional.
Sistematizar la recepción de los víveres secos, controlar las condiciones
en que son recibidos según las políticas de Gestión de la Inocuidad
alimentaria y el almacenaje de los mismos según las Buenas Prácticas de
Almacenaje (BPA).
Coordinar con otros depósitos de similares características pertenecientes
a Instituciones en convenio con INDA las actividades necesarias para
asegurar el suministro de víveres secos y otros productos de su
competencia.
Distribuir en tiempo y forma los víveres secos y otros artículos a ser
enviados en todo el territorio nacional.
Custodiar artículos de otras Instituciones en convenio con INDA.
Naturaleza de la Función
Ejecutora
Inciso 13- Ministerio de Unidad 006 - Instituto Nacional
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Alimentación
Social
Unidad Tecnología de la Nivel Departamento Código
Organizativa información Jerárquico de
Unidad
Depende de Dirección Supervisa o
Coordina
Objetivos
* Mantener operativos los recursos de hardware y la conectividad
interna y externa de los sistemas informáticos
* Brindar capacitación básica y asesoramiento a usuarios de programas
de software de oficina
* Desarrollar y dar soporte a las aplicaciones (software) diseñadas
por INDA para la realización de sus cometidos administrativos y
técnicos
* Coordinar y planificar en conjunto con otras unidades y la Dirección
la asignación de recursos de TI
Naturaleza de la Función
Asesora y Ejecutora
Inciso 13- Ministerio de Unidad 06 - Instituto
Trabajo y Seguridad Ejecutora Nacional de
Social Alimentación
Unidad Auditoría Interna Nivel Departamento Código
Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de Dirección Supervisa
o Coordina
Objetivos
- Contribuir a mejorar la eficacia y eficiencia de los procesos de gestión
del INDA, mediante la aplicación de procedimientos de auditoría de manera
sistemática, objetiva e independiente.
- Elaborar análisis de riesgos vinculados a los procesos, a los efectos de
evaluar su aceptación en el Comité de Auditoría.
- Elaborar el Plan Anual de Auditoría que comprenderá: objetivos, alcance
y enfoque a ser utilizado.
- Informar a la Dirección respecto al resultado de las auditorías
practicadas, así como las recomendaciones para las correcciones de
desvíos.
- Integrar el Comité de Auditoría que será quien evalúe los riesgos y la
propuesta del Plan Anual de Auditoría.
Naturaleza de la Función
Asesora
Inciso 13- Ministerio de Unidad 06 - Instituto Nacional
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Alimentación
Social
Unidad Control de la gestión Nivel Departamento Código
Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de Dirección Supervisa o
Coordina
Objetivos
- Monitorear el desempeño de la gestión de los programas y procesos del
INDA.
- Evaluar los resultados que surjan de los indicadores de gestión
definidos.
Naturaleza de la Función
Ejecutora
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electrónica del mismo."
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA UNIDAD EJECUTORA
Inciso 13. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Unidad Ejecutora 07 - Inspección General del Trabajo y Seguridad Social
CAPITULO I. MISIÓN-VISIÓN-OBJETIVOS
MISIÓN La Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social es
responsable de la protección de los trabajadores en el
cumplimiento por parte del empleador de la normativa en materia
de condiciones generales (salarios mínimos, rubros salariales,
etc.), y condiciones de seguridad, salud y medio ambiente en el
que se desempeñan los trabajadores. Esto incluye la protección
ante la vulneración de otros derechos fundamentales como por
ejemplo la libertad sindical, prevenir y corregir todas las
formas de acoso y discriminación.
Además de la fiscalización propiamente dicha desarrolla el
diálogo social tripartito en materia de seguridad y salud en el
trabajo; la acción interinstitucional tanto a nivel nacional
como internacional, y la interoperabilidad para un mayor
alcance de las diversas acciones.
Propone normativa correspondiente a tales fines.
VISIÓN Para el cumplimiento de sus cometidos, incrementará
permanentemente en cantidad y calidad la fiscalización; el
diálogo social tripartito en materia de seguridad y salud; el
asesoramiento y la capacitación, así como la acción
interinstitucional y la interoprabilidad con introducción de
tecnología e infraestructura para incidir contundentemente en
el proceso de formalización y minimización de los riesgos a los
que están expuestos los trabajadores de acuerdo con su
actividad.
OBJETIVOS Asesorar y asistir al Ministro de Trabajo y Seguridad Social y
demás autoridades del Ministerio.
Sofisticación en la fiscalización, de acuerdo con la misión y
visión, a los efectos de aumentar permanentemente el número de
trabajadores protegidos.
Profundizar el diálogo social tripartito en materia de
seguridad y salud en el trabajo con el objetivo de proponer
normativa específica necesaria, capacitación, sensibilización,
etc.
Avanzar en la generación de redes y ámbitos
interinstitucionales, así como con los actores sociales, para
efectivizar una acción integral, ariticulada a través de, entre
otras cosas, la interoperabilidad.
Profundizar las acciones contra el acoso moral laboral, el
acoso sexual, la represión sindical y todas las formas de
discriminación.
Dirigir el diálogo social cuatripartito para la erradicación
del trabajo infantil y la protección del adolescente
trabajador.
CAPITULO II. COMETIDOS
Controlar el cumplimiento y la aplicación de las disposiciones legales,
convencionales y reglamentarias en materia laboral y de seguridad social.
Controlar y vigilar el cumplimiento de las normas laborales referidas a
condiciones de trabajo, seguridad, salud y medio ambiente en el que se
desempeñan los trabajadores.
Investigar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para su
prevención, corrección y sanción. Elaborar informes estadísticos en las
materias propias de la competencia.
Llevar adelante los registros bajo su competencia y profundizar la
trazabilidad de las empresas en todos los aspectos.
CAPITULO III. UNIDADES ORGANIZATIVAS
AREAS
DIVISIONES:
- Jurídica, División
- Condiciones Ambientales de Trabajo
- Condiciones Generales del Trabajo
- Registros de la IGTSS.
DEPARTAMENTOS:
- Administración
Asesoría Técnica de la Dirección de la Unidad Ejecutora.
DESCRIPCIÓN DE UNIDADES ORGANIZATIVAS
Inciso 13- Ministerio de Unidad 007 - Inspección General
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Trabajo y Seguridad
Social Social
Unidad ASESORIA TECNICA Nivel ASESORÍA Código
Organizativa Jerárquico de Unidad
Depende de DIRECCION DE LA Supervisa
UNIDAD EJECUTORA o Coordina
Objetivos
* Apoyar y asesorar a la Dirección de la Unidad Ejecutora y Divisiones
de la IGTSS. Proponer y procesar los proyectos de trabajo definidos.
Informar expedientes y otros destinados a su consideración técnica.
Participar en los ámbitos en los que sea designado por el Inspector
General.
* Asesoramiento y procesamiento de las órdenes de servicio dictadas
por la Dirección de la Unidad Ejecutora.
* Asesoramiento y recepción de denuncias.
Naturaleza de la Función
ASESORA
Inciso 13- Ministerio de Unidad 007 - Inspección General del
Trabajo y Seguridad Ejecutora Trabajo y Seguridad Social
Social
Unidad CONDICIONES
Organizativa GENERALES DE Nivel DIVISIÓN Código de
TRABAJO Jerárquico Unidad
Depende de DIRECCIÓN DE LA Supervisa o Departamento Coordinación
UNIDAD EJECUTORA Coordina y Supervisión Inspectiva
(CGT)
Objetivos
Asesorar y asistir al Inspector General del Trabajo y la Seguridad Social.
Fiscalizar el cumplimiento de las normas, laudos y contratos en materia
laboral. Intervención fiscalizadora en casos de acoso y discriminación.
Estudiar y analizar los diferentes insumos (informes, estudios, encuestas,
registros, estadísticas, resultados de fiscalización, análisis de
denuncias, etc.) a los efectos de proponer operativos inspectivos de
oficio.
Naturaleza de la Función
Asesora y Ejecutora
Inciso 13- Ministerio de Unidad 007 - Inspección General
Trabajo y Seguridad Ejecutora del Trabajo y Seguridad
Social Social
Unidad CONDICIONES Nivel DIVISIÓN Código de
Organizativa AMBIENTALES Jerárquico Unidad
DE TRABAJO
Depende de DIRECCIÓN DE LA Supervisa o Departamento Cooperación
UNIDAD EJECUTORA Coordina y Supervisión Inspectiva
(CAT)
Objetivos
Asesorar y asistir al Inspector General del Trabajo y la Seguridad Social.
Fiscalizar el cumplimiento de las normas de seguridad, salud y medio
ambiente en el que se desempeñan los trabajadores. Estudiar y analizar los
diferentes insumos (informes, estudios, encuestas, registros,
estadísticas, resultados de fiscalización, análisis de denuncias, etc.) a
los efectos de proponer operativos inspectivos de oficio. Apoyo y
coordinación con la Dirección de la Unidad Ejecutora para el Diálogo
Social Tripartito en materia de seguridad y salud.
Investigación de accidentalidad, enfermedades profesionales y elaboración
de datos estadísticos.
Naturaleza de la Función
Asesora y Ejecutora
Inciso 13- Ministerio de Unidad 007 - Inspección General
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Trabajo y Seguridad
Social Social
Unidad REGISTROS DE LA IGTSS Nivel DIVISIÓN Código de
Organizativa Jerárquico Unidad
Depende de DIRECCIÓN DE LA UNIDAD Supervisa
EJECUTORA o Coordina
Objetivos
Procesar la Planilla de Control de Trabajo y el Libro de Registro Laboral
que deben llevar las empresas.
Administrar los Registros que le competen a la IGTSS: Registro Nacional de
Obra de la Construcción y su Trazabilidad; Registro de Empresas
Infractoras; Registro de incumplidores Ley 18.516; Registro de
trabajadores a domicilio Ley 18.846; y todos los registros que por
disposiciones se encomienden a la IGTSS.
Naturaleza de la Función
Ejecutora
Inciso 13- Ministerio de Unidad 007 - Inspección General
Trabajo y Seguridad Ejecutora del Trabajo y Seguridad
Social Social
Unidad JURIDICA Nivel DIVISIÓN Código de
Organizativa Jerárquico Unidad
Depende de DIRECCIÓN DE LA Supervisa o
UNIDAD EJECUTORA Coordina
Objetivos
Asesorar y asistir al Inspector General del Trabajo y la Seguridad Social.
Proyectar las Resoluciones relativas a los expedientes que se procesan en
la IGTSS, tomar las audiencias correspondientes, presentar juicios
ejecutivos, atender y patrocinar a los trabajadores en el marco de lo
dispuesto por la Ley 16074, evacuar consultas. Participar en el Diálogo
Social Tripartito en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Naturaleza de la Función
Asesora y Ejecutora
Inciso 13- Ministerio de Unidad 007 - Inspección General
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Trabajo y Seguridad
Social Social
Unidad Coordinación y Nivel Departamento Código
Organizativa Supervisión Inspectiva Jerárquico de
(CAT) Unidad
Depende de División Condiciones Supervisa o
Ambientales de Trabajo Coordina
Objetivos
Supervisión y evaluación del trabajo de los Inspectores que corresponda, e
informe a Director de División y Dirección de la Unidad Ejecutora.
Organización, planificación y distribución de las tareas. Asesoramiento a
la División CAT y a la Dirección de la Unidad Ejecutora, así como a los
Administrados. Tareas de investigación, desarrollo y estadística en
función de los objetivos definidos.Coordinación de la fiscalización.
Apoyo y seguimiento en la coordinación del trabajo en las Comisiones
Tripartitas Sectoriales de Seguridad y Salud por rama de actividad.
Naturaleza de la Función
MIXTA
Inciso 13- Ministerio de Unidad 007 - Inspección General
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Trabajo y Seguridad
Social Social
Unidad Coordinación y Nivel Departamento Código
Organizativa Supervisión Jerárquico de
Inspectiva (CGT)) Unidad
Depende de División Condiciones Supervisa o
Generales de Trabajo Coordina
Objetivos
Supervisión y evaluación del trabajo de los Inspectores que corresponda, e
informe a Director de División y Dirección de la Unidad Ejecutora.
Organización, planificación y distribución de las tareas. Asesoramiento a
la División CGT y a la Dirección de la Unidad Ejecutora, así como a los
administrados.
Naturaleza de la Función
MIXTA
Inciso 13- Ministerio de Unidad 007 - Inspección General
Trabajo y Seguridad Ejecutora de Trabajo y Seguridad
Social Social
Unidad ADMINISTRACIÓN Nivel DEPARTAMENTO Código
Organizativa Jerárquico de
Unidad
Depende de DIRECCION DE LA Supervisa o
UNIDAD EJECUTORA Coordina
Objetivos
Procesamiento administrativo general en todas las etapas de los
expedientes que se tramitan en la Unidad Ejecutora. Atención al
administrado en consultas de expedientes, recepción de documentación,
notificaciones. Procesamiento y procuración de los expedientes y otros,
que se interrelacionan con otros Organismos e Instituciones.
Naturaleza de la Función
Ejecutora
ANEXO III
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electrónica del mismo."
ANEXO III. COSTO Y FINANCIACIÓN
1. COSTO
2. FINANCIAMIENTO
Para determinar el presupuesto que financia la nueva estructura se podrán
utilizar los créditos resultantes de las siguientes partidas:
* 031.004- Contrato Temporal de Derecho Público art. 53 Ley 18.719
* 092.000- Partidas Globales a redistribuir ( $ 17:555.239.-)
* 095.002- Fondo para Contratos Temporales de Derecho Público. ($
1:316.702.-)
* 099.001- Partida Proyectada ($ 3:192.035.-)
ANEXO II
Nuevos Puestos de Trabajo
INCISO 13 - MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Unidad Ejecutora: 001 - "Dirección General de Secretaría"
Programa: 501 - "Relaciones y coordinaciones laborales"
Fuente de Financiamiento: 1.1
CARGOS NUEVOS A CREAR
Inc. UE Prog. Cantidad Esc. Grado Denominación Serie
13 001 501 1 A 16 COORDINADOR PROFESIONAL
13 001 501 1 A 14 ASESOR PROFESIONAL
13 001 501 2 A 12 ASESOR II PROFESIONAL
13 001 501 6 A 4 ASESOR X PROFESIONAL
13 001 501 1 B 12 TECNICO TECNICO
PREVENCIONISTA
13 001 501 2 B 11 TÉCNICO I TÉCNICO
13 001 501 9 B 3 TECNICO IX TÉCNICO
13 001 501 1 C 10 COORDINADOR III ADMINISTRATIVO
13 001 501 6 C 1 ADMINISTRATIVO VI ADMINISTRATIVO
13 001 501 4 D 1 ESPECIALISTA VIII COMPUTACIÓN
13 001 501 2 D 1 ESPECIALISTA VIII ESPECIALIZACIÓN
13 001 501 1 E 1 OFICIAL VI CHOFER
13 001 501 6 F 1 AUXILIAR IV SERVICIOS
Unidad ejecutora: 002 - "Dirección Nacional de Trabajo"
Programa: 501 - "Relaciones y coordinaciones laborales"
Fuente de Financiamiento: 1.1
CARGOS NUEVOS A CREAR
Inc. UE Prog. Cantidad Esc. Grado Denominación Serie
13 002 501 6 A 12 ASESOR II PROFESIONAL
13 002 501 8 A 4 ASESOR X PROFESIONAL
13 002 501 7 C 1 ADMINISTRATIVO VI ADMINISTRATIVO
Unidad Ejecutora: 003 - "Dirección Nacional de Empleo"
Programa: 500 - "Políticas de Empleo"
Fuente de Financiamiento: 1.1
CARGOS NUEVOS A CREAR
Inc. UE Prog. Cantidad Esc. Grado Denominación Serie
13 003 500 19 D 1 ESPECIALISTA VIII ESPECIALIZACIÓN
Unidad Ejecutora: 004 - "Dirección Nacional de Coordinación en el
Interior"
Programa: 501 - "Relaciones y coordinaciones laborales"
Fuente de Financiamiento: 1.1
CARGOS NUEVOS A CREAR
Inc. UE Prog. Cantidad Esc. Grado Denominación Serie
13 004 501 1 B 3 TECNICO IX TÉCNICO
13 004 501 11 C 1 ADMINISTRATIVO VI ADMINISTRATIVO
Unidad Ejecutora: 006 - "Instituto Nacional de Alimentación"
Programa: 401 - "Red de Asistencia e Integración Social"
Fuente de Financiamiento: 1.1
CARGOS NUEVOS A CREAR
Inc. UE Prog. Cantidad Esc. Grado Denominación Serie
13 006 401 2 A 13 ASESOR I PROFESIONAL
13 006 401 2 A 11 ASESOR III PROFESIONAL
13 006 401 1 B 11 TÉCNICO I TÉCNICO
13 006 401 1 C 12 COORDINADOR I ADMINISTRATIVO
13 006 401 5 C 10 COORDINADOR III ADMINISTRATIVO
13 006 401 8 C 1 ADMINISTRATIVO VI ADMINISTRATIVO
Unidad Ejecutora: 007 - "Instituto Nacional de Alimentación"
Programa: 501 - "Relaciones y coordinaciones laborales"
Fuente de Financiamiento: 1.1
CARGOS NUEVOS A CREAR
Inc. UE Prog. Cantidad Esc. Grado Denominación Serie
13 007 501 5 C 1 ADMINISTRATIVO VI ADMINISTRATIVO