REGULACION DE POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO DIRIGIDAS A FAVORECER EL ACCESO A UNA ACTIVIDAD LABORAL REMUNERADA, DE LOS JOVENES ENTRE 15 Y 29 AÑOS, TRABAJADORES MAYORES DE 45 AÑOS Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Documento Actualizado

• El Registro Nacional de Leyes y Decretos del presente semestre aún no fue editado.

Reglamentada por: Decreto Nº 308/021 de 10/09/2021.

CAPITULO TERCERO. CONDICIONES GENERALES PARA ACCEDER A LOS PROGRAMAS DE                           PROMOCION DEL EMPLEO

Artículo 13

   (Salario y condiciones de trabajo. Seguridad social).- El salario y las
condiciones de trabajo de los trabajadores que sean contratados bajo las
modalidades previstas en la presente ley se ajustarán a lo dispuesto en
las leyes, laudos y convenios colectivos vigentes.

   Los trabajadores contratados deberán ser inscriptos en los organismos
de seguridad social gozando de todos los derechos y beneficios establecidos en las normas laborales vigentes y de todas las prestaciones
de seguridad social, incluyendo el seguro de enfermedad, de conformidad
con lo establecido por el Decreto-Ley N° 14.407, de 22 de julio de 1975,
y la Ley N° 18.131, de 18 de mayo de 2007, y concordantes. (*)

(*)Notas:

Redacción dada por: Ley Nº 20.075 de 20/10/2022 artículo 310.
Ver vigencia: Ley Nº 20.075 de 20/10/2022 artículo 5.
Ver en esta norma, artículo: 30.

TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 19.973 de 13/08/2021 artículo 13.

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