LICENCIAS ESPECIALES CON GOCE DE SUELDO PARA LOS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA




Promulgación: 11/09/2008
Publicación: 23/09/2008
  • Registro Nacional de Leyes y Decretos:
  •    Tomo: 1
  •    Semestre: 2
  •    Año: 2008
  •    Página: 973
Referencias a toda la norma

Artículo 1

 (Ambito de aplicación).- Todos los trabajadores de la actividad privada
tendrán derecho a las licencias especiales con goce de sueldo, que
establece la presente ley.

Constituyen derechos mínimos de los trabajadores y no podrán ser
descontadas del régimen general de licencias.

(*)

(*)Notas:
Inciso final derogado/s por: Ley Nº 18.458 de 02/01/2009 artículo 1.
Ver en esta norma, artículo: 5.

TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 18.345 de 11/09/2008 artículo 1.

Artículo 2

   (Licencia por estudio).- Aquellos trabajadores que cursen estudios en Institutos de Enseñanza Secundaria Básica, Educación Técnico Profesional Superior, Enseñanza Universitaria, Instituto Normal y otros de análoga naturaleza pública o privada, habilitados por el Ministerio de Educación y Cultura tendrán derecho, durante el transcurso del año civil, a una licencia por estudio de acuerdo al siguiente régimen:

A)     Para hasta 36 (treinta y seis horas) semanales, 6 (seis) días
       anuales como mínimo.

B)     Para más de 36 (treinta y seis) y menos de 48 (cuarenta y ocho)
       horas semanales, 9 (nueve) días anuales como mínimo.

C)     Para 48 (cuarenta y ocho) horas semanales, 12 (doce) días anuales
       como mínimo.

Estas licencias deberán otorgarse en forma fraccionada de hasta 3 (tres)
días, incluyendo el día del examen, prueba de revisión, evaluación o
similares.

También tendrán similar derecho a licencia por estudio quienes realicen
cursos de capacitación profesional, cuando éstos se encuentren previstos
en convenios colectivos o acuerdos celebrados en el ámbito de los Consejos
de Salarios.

El ejercicio de este derecho, sin perjuicio de la facultad reglamentaria
del Poder Ejecutivo, podrá ser reglamentado por el Consejo de Salarios
respectivo o, en su defecto, mediante convenio colectivo.(*) 

(*)Notas:
Redacción dada por: Ley Nº 18.458 de 02/01/2009 artículo 2.
Ver en esta norma, artículos: 3 y 4.

TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 18.345 de 11/09/2008 artículo 2.
Referencias al artículo

Artículo 3

   (Antigüedad).- Para gozar del derecho previsto en el artículo 2° de la presente ley los trabajadores deberán tener más de 6 (seis) meses de antigüedad en la empresa. (*)


(*)Notas:
Redacción dada por: Ley Nº 18.458 de 02/01/2009 artículo 3.

TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 18.345 de 11/09/2008 artículo 3.

Artículo 4

 (Documentación a presentar).- Quienes hubieran gozado de la licencia a
que refiere el artículo 2º de la presente ley, deberán justificar ante el
empleador, mediante la presentación de certificado expedido por el
instituto en el cual cursen sus estudios, haber rendido sus pruebas o
exámenes.

La no presentación de la documentación referida en el inciso precedente
implicará la pérdida del derecho a solicitar nuevamente este tipo de
licencia por el término de un año y habilitará a su empleador a descontar
de los haberes mensuales los días solicitados, como si se tratare de
inasistencias sin previo aviso.

Para obtener la licencia a que refiere el artículo 2º de la presente ley,
quienes la solicitaren por primera vez deberán justificar estar inscriptos
en los cursos respectivos, con el certificado correspondiente expedido por
la institución de que se trate. En los años sucesivos deberá acreditarse
el haber aprobado por lo menos un examen o curso, suspendiéndose el
ejercicio del derecho a tal licencia en el año posterior a aquél en que no
hubiera cumplido con dicha condición. El derecho se restablecerá al año
siguiente.
Referencias al artículo

Artículo 5

 (Licencia por paternidad, adopción y legitimación adoptiva).- En ocasión
del nacimiento de sus hijos, el padre que se encuentre comprendido en el
artículo 1º de la presente ley tendrá derecho a una licencia especial que
comprenderá el día del nacimiento y los dos días siguientes.

En un plazo máximo de veinte días hábiles deberá acreditar el hecho ante
su empleador mediante la documentación probatoria pertinente y, en caso de
no hacerlo, los días le podrán ser descontados como si se tratara de
inasistencias sin previo aviso.
Referencias al artículo

Artículo 6

 (Licencia por matrimonio).- Los trabajadores tendrán derecho a disponer
de una licencia de tres días por matrimonio. Uno de los tres días deberá
necesariamente coincidir con la fecha en que se celebra el mismo.

Los trabajadores que utilicen la licencia especial prevista en este
artículo deberán realizar un aviso fehaciente al empleador, de la fecha de
casamiento en un plazo mínimo de treinta días previos al mismo. Este plazo
podrá reducirse cuando por razones de fuerza mayor, debidamente
acreditadas, no pueda cumplirse con lo dispuesto en ese tiempo.

En un plazo máximo de treinta días deberá acreditar el acto de celebración
del matrimonio ante su empleador mediante la documentación probatoria
pertinente y, en caso de no hacerlo, los días le podrán ser descontados
como si se tratara de inasistencias sin previo aviso.

(*)Notas:
Ver en esta norma, artículo: 7.

Artículo 7

 (Licencia por duelo).- Los trabajadores tendrán derecho a disponer de una
licencia de tres días hábiles con motivo del fallecimiento del padre,
madre, hijos, cónyuge, hijos adoptivos, padres adoptantes, concubinos y
hermanos.

La acreditación del hecho así como la sanción por no hacerlo se regirá por
lo dispuesto en el inciso final del artículo 6º de la presente ley.

Artículo 8

   (Irrenunciabilidad).- Los derechos consagrados por la presente ley
son irrenunciables. Las licencias previstas deberán gozarse 
efectivamente, no pudiendo sustituirse por salario o compensación 
alguna. (*)

(*)Notas:
Redacción dada por: Ley Nº 18.458 de 02/01/2009 artículo 4.

TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 18.345 de 11/09/2008 artículo 8.

Artículo 9

   Mediante convenio colectivo o a través de los respectivos Consejos de Salarios, podrán acordarse regímenes más favorables para los trabajadores.

Ninguna de las licencias especiales prescriptas por esta ley generará
derecho a salario vacacional. (*)

(*)Notas:
Agregado/s por: Ley Nº 18.458 de 02/01/2009 artículo 5.

TABARE VAZQUEZ - DAISY TOURNE
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