Si al vencimiento de los plazos mencionados en el inciso c) del
artículo anterior, la enfermedad o invalidez que padece el beneficiario
no le permite volver a desempeñar su empleo, dicho trabajador quedará
comprendido en el inciso e), del artículo 18 de la ley N° 6.962, de 6 de
Octubre de 1919, en la redacción establecida en la ley N°12.570 de 23 de
Octubre de 1958. En estos casos la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la
Industria y Comercio servirá, a partir del primer día de vencido el plazo
de uno o dos años establecido por la Comisión Honoraria Tripartita, un
adelanto pre-jubilatorio que no podrá ser menor al 70 % (setenta por
ciento) del valor nominal del subsidio pagado por el Fondo de
Recursos del Seguro de Enfermedad. Una vez establecida la jubilación
definitiva dicho adelanto será descontado de la primera liquidación correspondiente. Si quedará algún saldo deudor; deberá ser cobrado al
beneficiario en cuotas mensuales que no podrán ser mayores al 10 % (diez
por ciento) del valor nominal de la jubilación obtenida.
La jubilación por causal despido que se establece por este artículo no
obsta para que su otorgamiento pueda producirse por cualquier otra causal.