MODIFICACION DEL DECRETO 263/015, REGLAMENTARIO DE LA LEY 19.210 (LEY DE INCLUSION FINANCIERA) RELATIVO AL PAGO DE REMUNERACIONES, PASIVIDADES Y BENEFICIOS SOCIALES A TRAVES DE MEDIOS DE PAGO ELECTRONICOS




Promulgación: 25/02/2019
Publicación: 11/03/2019
  • El Registro Nacional de Leyes y Decretos del presente semestre aún no fue editado.

Artículo 8

   Sustitúyese el inciso segundo del artículo 18 del Decreto N° 263/015, de 28 de setiembre de 2015, por los siguientes:

        "ARTICULO 18.- (Prestaciones de alimentación).- Las prestaciones
        de alimentación previstas en el artículo 167 de la Ley N° 16.713,
        de 3 de setiembre de 1995, cuyo pago efectivo lo asuma el
        empleador, deberán pagarse a partir del 1° de marzo de 2016
        mediante instrumentos de dinero electrónico destinados
        exclusivamente a suministrar dichas prestaciones. Las
        instituciones emisoras de dichos instrumentos no podrán cobrar
        cargo alguno a ninguna de las partes por la prestación de dichos
        servicios.

        Dichos instrumentos permitirán realizar consultas de saldo
        gratuitas ilimitadas y no tendrán costo de apertura, adquisición,
        mantenimiento, cierre ni utilización para pagos en los comercios
        en el territorio nacional, así como tampoco exigencia de saldos
        mínimos. Adicionalmente, no podrán tener costo los medios físicos
        que sean necesarios para utilizar la prestación de alimentación
        prevista en el presente artículo, así como un mínimo de 2 (dos)
        reposiciones.

        Quienes perciban las partidas referidas en el presente artículo
        tendrán derecho a elegir libremente la institución en la cual
        cobrar las mismas. En caso de que el trabajador no lo indique, el
        empleador queda facultado a elegir por él, previa notificación al
        mismo.

        El trabajador podrá cambiar de institución una vez transcurrido 1
        (un) año de la apertura del instrumento."

   Lo dispuesto en el presente artículo regirá a partir del 1° de enero de 2020.
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