PADRON DE CARGOS.
Si bien el padrón de cargos que forma parte integrante del presente Decreto responde a una estructura de 6.241 cargos la empresa podrá ingresar personal hasta alcanzar una plantilla objetivo de 6.155 cargos.
Se faculta a la empresa para que, en un plazo de 30 días a partir de la publicación del presente Decreto, remita a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto el correspondiente crédito presupuestal del Grupo 0 "Servicios Personales" a fin de ajustarlo a un padrón de 6.155 cargos. A efectos de su implementación deberá contar con previo informe favorable de dicha Oficina.