En la hipótesis del concurso de méritos y antecedentes, en caso que sólo
haya un postulante para el cargo a proveer y sin perjuicio de que reúna
los requisitos exigidos por la descripción del perfil del cargo, aún
cuando el postulante haya obtenido una calificación no menor a
satisfactorio en el promedio de los últimos dos años, la vacante sólo se
proveerá si el mismo supera una evaluación psicotécnica y/o entrevista con
el Tribunal.