Reglamentario/a de: Ley Nº 16.736 de 05/01/1996 artículo 6.
TITULO I - REGIMEN DE REINSERCION LABORAL Y EMPRESARIAL CAPITULO II - REINSERCION EMPRESARIAL
Artículo 7
En caso de renuncia definitiva el funcionario recibirá, una vez
aceptada la misma, un capital de U.R. 180 (Unidades Reajustables ciento
ochenta), un Bono de Capacitación por hasta U.R. 50 (Unidades Reajustables
cincuenta), una compensación equivalente a 12 meses de las retribuciones
que hubiere percibido por todo concepto en el mes inmediato anterior al de
su pase a disponibilidad por reestructura, y facilidades para el acceso a
líneas de crédito para la promoción de la empresa.
A los efectos de que el funcionario no deje de percibir haberes, la
renuncia será aceptada con una fecha hasta noventa días posterior a la de
su presentación.
Se tomará como fecha de inicio del período de doce meses a que
refiere el art. 37 de este decreto la de notificación de la declaración de
disponibilidad por motivo de reestructura. (*)
(*)Notas:
Redacción dada por: Decreto Nº 80/997 de 11/03/1997 artículo 1.
Inciso 3º) redacción dada por: Decreto Nº 361/997 de 30/09/1997 artículo
1.
Ver en esta norma, artículos:8, 9 y 37.
TEXTO ORIGINAL:
Decreto Nº 80/997 de 11/03/1997 artículo 1,
Decreto Nº 361/996 de 12/09/1996 artículo 7.