El Registro Nacional de Leyes y Decretos del presente semestre aún no fue editado.
Artículo 16
Para el año 2024 la Empresa presupuesta una estructura objetivo de 3.733 (tres mil setecientos treinta y tres) cargos. Dicha estructura prevé en particular para el Escalafón C - Administrativa una estructura máxima que no podrá superar los 910 cargos.
La Empresa deberá dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley N° 18.651, de 19 de febrero de 2010 en la redacción dada por el artículo 8 de la Ley N° 20.075, de 20 de octubre de 2022 (personal discapacitado), en el artículo 4 de la Ley N° 19.122, de 21 de agosto de 2013 y su modificativo artículo 525 de la Ley N° 20.075 de 20 de octubre 2022 (personal afro-descendiente) y el artículo 12 de la Ley N° 19.684 de 26 de octubre de 2018 (personas trans).