Decreto N� 325/018

APROBACION DEL PRESUPUESTO OPERATIVO DE ANP. EJERCICIO 2019

Promulgaci�n: 15/10/2018

Publicaci�n: 26/10/2018

El Registro Nacional de Leyes y Decretos del presente semestre a�n no fue editado.

   VISTO: El Presupuesto Operativo, de Operaciones Financieras y de Inversiones de la Administraci�n Nacional de Puertos correspondiente al ejercicio 2019.

   CONSIDERANDO: Que la Oficina de Planeamiento y Presupuesto ha emitido su informe y el Tribunal de Cuentas su dictamen;

   ATENTO: A lo establecido en el art�culo 221 de la Constituci�n de la Rep�blica; 

                      EL PRESIDENTE DE LA REP�BLICA

                                 DECRETA

Art�culo 1

   Apru�bense las partidas presupuestales del Presupuesto Operativo, de Operaciones Financieras y de Inversiones de la Administraci�n Nacional de Puertos correspondiente al ejercicio 2019, de acuerdo al siguiente detalle: 


 
  �
  �
  $
  $
   
 
  I - 
  INGRESOS.
  �
  5.456.529.104
   
 
  �
  Ingresos Operativos.
  4.926.767.689
  �
   
 
  �
  Otros Ingresos.
  529.761.415
  �
   
 
  II - 
  EGRESOS CORRIENTES.
  �
  4.678.691.845
   
 
  �
  Operativos.
  4.341.097.440
  �
   
 
  �
  Versi�n de Rentas Generales.
  337.594.405
  �
   
 
  III - 
  INVERSIONES.
  �
  3.214.940.000
   
 
  IV - 
  TOTAL DE EGRESOS.
  �
  7.893.631.845
   
 
  V - 
  RESULTADO PRESUPUESTARIO.
  �
  -2.437.102.741
   
 
  V-
  FINANCIAMIENTO.
  �
  2.437.102.741
   
 
  �
  1. Capital de Trabajo.
          1.774.452.741 
  �
   
 
  �
  2. L�nea de Cr�dito IIFF
             652.500.000 
  �
   
 
  �
  3. Financiaci�n Ley N� 18.814.
              10.150.000 
  �
   



   La apertura seg�n concepto, as� como los niveles de precios a los cuales se expresan las citadas partidas son los siguientes:


 
  PROGRAMA 01 PRESUPUESTO DE PUERTO DE MONTEVIDEO.
   
 
  �
  �
  $
  $
   
 
  1-
  INGRESOS.
  �
  4.956.047.017
   
 
  �
  INGRESOS OPERATIVOS.
  4.445.199.402
  �
   
 
  �
  Cargos a la Nave.
  650.800.832
  �
   
 
  �
  Cobros a la Carga.
  2.936.211.604
  �
   
 
  �
  Ferry y Pasajeros.
  81.597.329
  �
   
 
  �
  Contenedores.
  199.056.000
  �
   
 
  �
  Concesiones y Permisos.
  385.401.619
  �
   
 
  �
  Servicios Varios.
  192.132.018
  �
   
 
  �
  Bonificaciones Tarifarias.
  0
  �
   
 
  �
  OTROS INGRESOS.
  510.847.615
  �
   
 
  2 - 
  FINANCIAMIENTO.
  �
  652.500.000
   
 
  �
  L�nea de Cr�dito IIFF
  652.500.000
  �
   
 
  I - 
  TOTAL DE RECURSOS.
  �
  5.608.547.017
   
 
  II - 
  PRESUPUESTO OPERATIVO.
  �
  4.290.184.430
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  GRUPO
  DENOMINACION
  $
  $
   
 
  01
  Retribuciones de Cargos Permanentes.
  �
  477.227.085
   
 
  011
  Sueldos B�sicos de cargos.
  448.123.560
  �
   
 
  011001
  Retribuciones B�sicas.
  444.510.036
  �
   
 
  011004
  Directorio.
  3.613.524
  �
   
 
  013
  Dedicaci�n Total.
  27.666.441
  �
   
 
  013001
  Permanencia a la Orden.
  27.666.441
  �
   
 
  015
  Gastos de Representaci�n c/Aportes.
  1.437.084
  �
   
 
  02
  Retrib. Personal Contratado Funciones Permanentes.
  �
  24.944.472
   
 
  021
  Sueldos b�sicos de Funciones Contratadas.
  24.944.472
  �
   
 
  03
  Retrib. Personal Contratado Funciones no Permanen.
  �
  0
   
 
  031
  Retribuciones zafrales.
  0
  �
   
 
  04
  Retribuciones Complementarias.
  �
  536.021.923
   
 
  042
  Compensaciones.
  373.462.342
  �
   
 
  042017
  Por Presentismo o Asiduidad.
  78.707.356
  �
   
 
  042020
  Mantenimiento Retributivo Productividad.
  0
  �
   
 
  042097
  Trabajo sucio o de altura.
  2.799.074
  �
   
 
  042102
  Compensaci�n Funciones Asignadas.
  151.557.940
  �
   
 
  042103
  Compensaci�n por Tareas Especificas.
  60.173.478
  �
   
 
  042105
  Mantenimiento Nivel Retributivo.
  4.773.544
  �
   
 
  042106
  Compensaci�n a la Persona Ex Productividad.
  75.450.950
  �
   
 
  043
  Salario Variable.
  141.342.940
  �
   
 
  044
  Antig�edad.
  18.015.105
  �
   
 
  044001
  Prima por antig�edad.
  18.015.105
  �
   
 
  045
  Complementos.
  3.201.536
  �
   
 
  045005
  Quebranto de Caja.
  3.201.536
  �
   
 
  05
  Retribuciones Diversas Especiales.
  �
  368.839.707
   
 
  052
  Trabajo Feriados, Nocturno y Rotativos.
  204.214.535
  �
   
 
  052001
  Trabajo Nocturno.
  10.691.936
  �
   
 
  052003
  R�gimen Personal Operativa Portuaria.
  72.770.312
  �
   
 
  052004
  R�gimen Personal Operativa Mar�tima.
  120.752.287
  �
   
 
  053
  Licencias Generadas y no Gozadas.
  5.312.771
  �
   
 
  057
  Becas y Pasant�as.
  11.051.945
  �
   
 
  058
  Horas Extras.
  28.742.593
  �
   
 
  059
  Sueldo Anual complementario.
  119.517.863
  �
   
 
  059001
  Sueldo Anual complementario Personal Presupuestado.
  111.135.131
  �
   
 
  059002
  Sueldo Anual complementario Personal Contratado.
  8.382.732
  �
   
 
  09
  Otras Retribuciones.
  �
  24.117.005
   
 
  095
  Contratos a T�rmino.
  15.838.193
  �
   
 
  099
  Otras Retribuciones. Asesores Directorio A23.L17556.
  8.278.812
  �
   
 
  06
  Beneficios al Personal.
  �
  170.603.144
   
 
  063
  Indemnizaciones por Retiro.
  0
  �
   
 
  064
  Contribuciones por Asistencia M�dica.
  10.564.648
  �
   
 
  064001
  Reintegro Cuota Mutual Funcionarios.
  10.564.648
  �
   
 
  066
  Ayuda de Arrendamiento
  0
  �
   
 
  067
  Compensaci�n por Alimentaci�n.
  121.614.192
  �
   
 
  068
  Compensaci�n por Alimentaci�n sin aporte.
  29.889.919
  �
   
 
  069
  Otros Beneficios al Personal.
  8.534.385
  �
   
 
  069005
  Reintegro Carnet de Salud
  385.128
  �
   
 
  069006
  Tratamientos Psicol�gicos, Integrales y Otros
  2.527.067
  �
   
 
  069007
  Aparatos de Ortopedia, Pr�tesis y Otros
  273.190
  �
   
 
  069008
  Contribuciones para Lentes
  5.349.000
  �
   
 
  07
  Beneficios Familiares.
  �
  10.553.552
   
 
  071
  Prima por Matrimonio.
  89.788
  �
   
 
  072
  Hogar Constituido.
  10.040.510
  �
   
 
  073
  Prima por Nacimiento.
  89.788
  �
   
 
  074
  Prestaciones por Hijo.
  33.498
  �
   
 
  075
  Prestaciones por Fallecimiento.
  269.360
  �
   
 
  079
  Retardo mental.
  30.608
  �
   
 
  08
  Cargas legales sobre Servicios  Personales.
  �
  208.227.574
   
 
  081
  Aporte Patronal al Sistema de Seguridad Soc.
  124.066.573
  �
   
 
  082001
  Aporte Patronal al FNV.
  15.852.401
  �
   
 
  084
  FONASA.
  68.258.587
  �
   
 
  089
  Otras cargas Legales s/Ss Personales.
  50.013
  �
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  0
  SERVICIOS PERSONALES
  �
  1.820.534.462
   
 
  1
  BIENES DE CONSUMO
  �
  28.188.383
   
 
  2
  SERVICIOS NO PERSONALES
  �
  1.941.670.878
   
 
  �
   - Impuestos y Tasas.
  972.774.372
  
   
 
  �
   - Resto.
  968.896.506
  �
   
 
  5
  TRANSFERENCIAS
  �
  363.532.855
   
 
  �
  515 Al Gobierno Central.
  337.594.405
  �
   
 
  �
   - Resto.
  25.938.450
  �
   
 
  6
  INTERESES Y OTROS GASTOS DE LA DEUDA
  �
  40.181.248
   
 
  7
  GASTOS NO CLASIFICADOS
  �
  4.248.860
   
 
  8
  APLICACIONES FINANCIERAS
  �
  91.827.744
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  II - 
  INVERSIONES.
  �
  2.941.470.000
   
 
  �
  0 Servicios Personales.
  107.726.000 
  �
   
 
  �
  1 Bienes de Consumo.
  55.000.000 
  �
   
 
  �
  2 Servicios no Personales.
  155.264.000 
  �
   
 
  �
  3 Bienes de Uso.
  2.623.480.000 
  �
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  NOTA: Las inversiones se exponen a t�tulo demostrativo. 
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  PROGRAMA 02      PRESUPUESTO DE PUERTO DE COLONIA
   
 
  �
  �
  $
  $
   
 
  I - 
  INGRESOS.
  �
  216.219.969
   
 
  �
  INGRESOS OPERATIVOS.
  197.949.969
  �
   
 
  �
  Cargos a la Nave.
  726.508
  �
   
 
  �
  Cobros a la Carga.
  4.303.716
  �
   
 
  �
  Ferry y Pasajeros.
  170.191.865
  �
   
 
  �
  Contenedores.
  0
  �
   
 
  �
  Concesiones y Permisos.
  20.176.344
  �
   
 
  �
  Servicios Varios.
  2.551.536
  �
   
 
  �
  Bonificaciones Tarifarias.
  0
  �
   
 
  �
  OTROS INGRESOS.
  18.270.000
  �
   
 
  II - 
  PRESUPUESTO OPERATIVO.
  �
  160.203.945
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  GRUPO
  DENOMINACION
  $
  $
   
 
  01
  Retribuciones de Cargos Permanentes.
  �
  17.139.126
   
 
  011
  Sueldos B�sicos de cargos.
  16.359.648
  �
   
 
  011001
  Retribuciones B�sicas.
  16.359.648
  �
   
 
  011004
  Directorio.
  0
  �
   
 
  013
  Dedicaci�n Total.
  779.478
  �
   
 
  013001
  Permanencia a la Orden.
  779.478
  �
   
 
  015
  Gastos de Representaci�n c/Aportes.
  0
  �
   
 
  02
  Retrib. Personal Contratado Funciones Permanentes.
  �
  2.539.992
   
 
  021
  Sueldos b�sicos de Funciones Contratadas.
  2.539.992
  �
   
 
  03
  Retrib. Personal Contratado Funciones no Permanen.
  �
  0
   
 
  031
  Retribuciones zafrales.
  0
  �
   
 
  04
  Retribuciones Complementarias.
  �
  20.485.656
   
 
  042
  Compensaciones.
  14.371.819
  �
   
 
  042017
  Por Presentismo o Asiduidad.
  4.343.673
  �
   
 
  042020
  Mantenimiento Retributivo Productividad.
  0
  �
   
 
  042097
  Trabajo sucio o de altura.
  15.853
  �
   
 
  042102
  Compensaci�n Funciones Asignadas.
  5.889.733
  �
   
 
  042103
  Compensaci�n por Tareas Especificas.
  77.381
  �
   
 
  042105
  Mantenimiento Nivel Retributivo.
  71.243
  �
   
 
  042106
  Compensaci�n a la Persona Ex Productividad.
  3.973.936
  �
   
 
  043
  Salario Variable.
  4.747.619
  �
   
 
  044
  Antig�edad.
  666.781
  �
   
 
  044001
  Prima por antig�edad.
  666.781
  �
   
 
  045
  Complementos.
  699.437
  �
   
 
  045005
  Quebranto de Caja.
  699.437
  �
   
 
  05
  Retribuciones Diversas Especiales.
  �
  9.977.099
   
 
  052
  Trabajo Feriados, Nocturno y Rotativos.
  4.929.515
  �
   
 
  052001
  Trabajo Nocturno.
  445.911
  �
   
 
  052003
  R�gimen Personal Operativa Portuaria.
  4.483.604
  �
   
 
  052004
  R�gimen Personal Operativa Mar�tima.
  0
  �
   
 
  053
  Licencias Generadas y no Gozadas.
  1.070
  �
   
 
  057
  Becas y Pasant�as.
  277.056
  �
   
 
  058
  Horas Extras.
  315.581
  �
   
 
  059
  Sueldo Anual complementario.
  4.453.877
  �
   
 
  059001
  Sueldo Anual complementario Personal Presupuestado.
  3.825.160
  �
   
 
  059002
  Sueldo Anual complementario Personal Contratado.
  628.717
  �
   
 
  09
  Otras Retribuciones.
  �
  0
   
 
  095
  Contratos a T�rmino.
  0
  �
   
 
  099
  Otras Retribuciones. Asesores Directorio A23.L17556.
  0
  �
   
 
  06
  Beneficios al Personal.
  �
  11.812.549
   
 
  063
  Indemnizaciones por Retiro.
  0
  �
   
 
  064
  Contribuciones por Asistencia M�dica.
  583.038
  �
   
 
  064001
  Reintegro Cuota Mutual Funcionarios.
  583.038
  �
   
 
  066
  Ayuda de Arrendamiento
  771.530
  �
   
 
  067
  Compensaci�n por Alimentaci�n.
  6.711.600
  �
   
 
  068
  Compensaci�n por Alimentaci�n sin aporte.
  2.937.600
  �
   
 
  069
  Otros Beneficios al Personal.
  808.781
  �
   
 
  069005
  Reintegro Carnet de Salud
  38.513
  �
   
 
  069006
  Tratamientos Psicol�gicos, Integrales y Otros
  410.803
  �
   
 
  069007
  Aparatos de Ortopedia, Pr�tesis y Otros
  14.635
  �
   
 
  069008
  Contribuciones para Lentes
  344.830
  �
   
 
  07
  Beneficios Familiares.
  �
  650.136
   
 
  071
  Prima por Matrimonio.
  13.468
  �
   
 
  072
  Hogar Constituido.
  554.112
  �
   
 
  073
  Prima por Nacimiento.
  13.468
  �
   
 
  074
  Prestaciones por Hijo.
  15.304
  �
   
 
  075
  Prestaciones por Fallecimiento.
  38.480
  �
   
 
  079
  Retardo mental.
  15.304
  �
   
 
  08
  Cargas legales sobre Servicios  Personales.
  �
  7.361.241
   
 
  081
  Aporte Patronal al Sistema de Seguridad Soc.
  4.205.807
  �
   
 
  082001
  Aporte Patronal al FNV.
  560.775
  �
   
 
  084
  FONASA.
  2.592.479
  �
   
 
  089
  Otras cargas Legales s/Ss Personales.
  2.180
  �
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  0
  SERVICIOS PERSONALES
  �
  69.965.799
   
 
  1
  BIENES DE CONSUMO
  �
  2.282.087
   
 
  2
  SERVICIOS NO PERSONALES
  �
  87.951.059
   
 
  5
  TRANSFERENCIAS
  �
  0
   
 
  6
  INTERESES Y OTROS GASTOS DE LA DEUDA
  �
  0
   
 
  7
  GASTOS NO CLASIFICADOS
  �
  5.000
   
 
  8
  APLICACIONES FINANCIERAS
  �
  0
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  II - 
  INVERSIONES.
  �
  118.030.000
   
 
  �
  0 Servicios Personales.
  -   
  �
   
 
  �
  1 Bienes de Consumo.
  -   
  �
   
 
  �
  2 Servicios no Personales.
  580.000 
  �
   
 
  �
  3 Bienes de Uso.
  117.450.000 
  �
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  NOTA: Las inversiones se exponen a t�tulo demostrativo. 
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  PROGRAMA 03 PRESUPUESTO DE PUERTO DE NUEVA PALMIRA
   
 
  �
  �
  $
  $
   
 
  I - 
  INGRESOS.
  �
  200.090.372
   
 
  �
  INGRESOS OPERATIVOS.
  199.669.872
  �
   
 
  �
  Cargos a la Nave.
  55.863.831
  �
   
 
  �
  Cobros a la Carga.
  134.957.880
  �
   
 
  �
  Ferry y Pasajeros.
  0
  �
   
 
  �
  Contenedores.
  0
  �
   
 
  �
  Concesiones y Permisos.
  0
  �
   
 
  �
  Servicios Varios.
  8.848.161
  �
   
 
  �
  Bonificaciones Tarifarias.
  0
  �
   
 
  �
  OTROS INGRESOS.
  420.500
  �
   
 
  II - 
  PRESUPUESTO OPERATIVO.
  �
  92.538.728
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  GRUPO
  DENOMINACION
  $
  $
   
 
  01
  Retribuciones de Cargos Permanentes.
  �
  11.844.539
   
 
  011
  Sueldos B�sicos de cargos.
  11.223.612
  �
   
 
  011001
  Retribuciones B�sicas.
  11.223.612
  �
   
 
  011004
  Directorio.
  0
  �
   
 
  013
  Dedicaci�n Total.
  620.927
  �
   
 
  013001
  Permanencia a la Orden.
  620.927
  �
   
 
  015
  Gastos de Representaci�n c/Aportes.
  0
  �
   
 
  02
  Retrib. Personal Contratado Funciones Permanentes.
  �
  1.385.448
   
 
  021
  Sueldos b�sicos de Funciones Contratadas.
  1.385.448
  �
   
 
  03
  Retrib. Personal Contratado Funciones no Permanen.
  �
  0
   
 
  031
  Retribuciones zafrales.
  0
  �
   
 
  04
  Retribuciones Complementarias.
  �
  15.485.272
   
 
  042
  Compensaciones.
  11.343.150
  �
   
 
  042017
  Por Presentismo o Asiduidad.
  2.779.950
  �
   
 
  042020
  Mantenimiento Retributivo Productividad.
  0
  �
   
 
  042097
  Trabajo sucio o de altura.
  14.988
  �
   
 
  042102
  Compensaci�n Funciones Asignadas.
  5.797.625
  �
   
 
  042103
  Compensaci�n por Tareas Especificas.
  77.381
  �
   
 
  042105
  Mantenimiento Nivel Retributivo.
  71.243
  �
   
 
  042106
  Compensaci�n a la Persona Ex Productividad.
  2.601.963
  �
   
 
  043
  Salario Variable.
  3.402.681
  �
   
 
  044
  Antig�edad.
  354.632
  �
   
 
  044001
  Prima por antig�edad.
  354.632
  �
   
 
  045
  Complementos.
  384.809
  �
   
 
  045005
  Quebranto de Caja.
  384.809
  �
   
 
  05
  Retribuciones Diversas Especiales.
  �
  10.055.418
   
 
  052
  Trabajo Feriados, Nocturno y Rotativos.
  3.409.392
  �
   
 
  052001
  Trabajo Nocturno.
  314.294
  �
   
 
  052003
  R�gimen Personal Operativa Portuaria.
  3.095.098
  �
   
 
  052004
  R�gimen Personal Operativa Mar�tima.
  0
  �
   
 
  053
  Licencias Generadas y no Gozadas.
  1.070
  �
   
 
  057
  Becas y Pasant�as.
  2.624.458
  �
   
 
  058
  Horas Extras.
  314.737
  �
   
 
  059
  Sueldo Anual complementario.
  3.705.761
  �
   
 
  059001
  Sueldo Anual complementario Personal Presupuestado.
  2.768.500
  �
   
 
  059002
  Sueldo Anual complementario Personal Contratado.
  937.261
  �
   
 
  09
  Otras Retribuciones.
  �
  0
   
 
  095
  Contratos a T�rmino.
  0
  �
   
 
  099
  Otras Retribuciones. Asesores Directorio A23.L17556.
  0
  �
   
 
  06
  Beneficios al Personal.
  �
  7.709.642
   
 
  063
  Indemnizaciones por Retiro.
  0
  �
   
 
  064
  Contribuciones por Asistencia M�dica.
  373.145
  �
   
 
  064001
  Reintegro Cuota Mutual Funcionarios.
  373.145
  �
   
 
  066
  Ayuda de Arrendamiento
  514.353
  �
   
 
  067
  Compensaci�n por Alimentaci�n.
  4.295.424
  �
   
 
  068
  Compensaci�n por Alimentaci�n sin aporte.
  1.987.200
  �
   
 
  069
  Otros Beneficios al Personal.
  539.520
  �
   
 
  069005
  Reintegro Carnet de Salud
  25.033
  �
   
 
  069006
  Tratamientos Psicol�gicos, Integrales y Otros
  311.796
  �
   
 
  069007
  Aparatos de Ortopedia, Pr�tesis y Otros
  10.698
  �
   
 
  069008
  Contribuciones para Lentes
  191.993
  �
   
 
  07
  Beneficios Familiares.
  �
  441.677
   
 
  071
  Prima por Matrimonio.
  8.979
  �
   
 
  072
  Hogar Constituido.
  354.631
  �
   
 
  073
  Prima por Nacimiento.
  8.979
  �
   
 
  074
  Prestaciones por Hijo.
  15.304
  �
   
 
  075
  Prestaciones por Fallecimiento.
  38.480
  �
   
 
  079
  Retardo mental.
  15.304
  �
   
 
  08
  Cargas legales sobre Servicios  Personales.
  �
  5.492.713
   
 
  081
  Aporte Patronal al Sistema de Seguridad Soc.
  3.148.237
  �
   
 
  082001
  Aporte Patronal al FNV.
  419.764
  �
   
 
  084
  FONASA.
  1.923.211
  �
   
 
  089
  Otras cargas Legales s/Ss Personales.
  1.501
  �
   
 
  0
  SERVICIOS PERSONALES
  �
  52.414.709
   
 
  1
  BIENES DE CONSUMO
  �
  3.345.185
   
 
  2
  SERVICIOS NO PERSONALES
  �
  35.201.828
   
 
  �
    - Impuestos y Tasas.
  45.623
  �
   
 
  �
    - Resto.
  35.156.205
  �
   
 
  5
  TRANSFERENCIAS
  �
  1.572.006
   
 
  6
  INTERESES Y OTROS GASTOS DE LA DEUDA
  �
  0
   
 
  7
  GASTOS NO CLASIFICADOS
  �
  5.000
   
 
  8
  APLICACIONES FINANCIERAS
  �
  0
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  II - 
  INVERSIONES.
  �
  18.850.000
   
 
  �
  0 Servicios Personales.
                           -   
  �
   
 
  �
  1 Bienes de Consumo.
                           -   
  �
   
 
  �
  2 Servicios no Personales.
                           -   
  �
   
 
  �
  3 Bienes de Uso.
              18.850.000 
  �
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  NOTA: Las inversiones se exponen a t�tulo demostrativo. �
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  PROGRAMA 04    PRESUPUESTO DE PUERTO DE FRAY BENTOS
   
 
  �
  �
  $
  $
   
 
  I - 
  INGRESOS.
  �
  21.757.859
   
 
  �
  INGRESOS OPERATIVOS.
  21.572.259
  �
   
 
  �
  Cargos a la Nave.
  4.434.100
  �
   
 
  �
  Cobros a la Carga.
  15.995.936
  �
   
 
  �
  Ferry y Pasajeros.
  0
  �
   
 
  �
  Contenedores.
  98.571
  �
   
 
  �
  Concesiones y Permisos.
  0
  �
   
 
  �
  Servicios Varios.
  1.043.652
  �
   
 
  �
  Bonificaciones Tarifarias.
  0
  �
   
 
  �
  OTROS INGRESOS.
  185.600
  �
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  II - 
  PRESUPUESTO OPERATIVO.�
  41.408.357
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  GRUPO
  DENOMINACION
  $
  $
   
 
  01
  Retribuciones de Cargos Permanentes.
  �
  5.761.580
   
 
  011
  Sueldos B�sicos de cargos.
  5.239.032
  �
   
 
  011001
  Retribuciones B�sicas.
  5.239.032
  �
   
 
  011004
  Directorio.
  0
  �
   
 
  013
  Dedicaci�n Total.
  522.548
  �
   
 
  013001
  Permanencia a la Orden.
  522.548
  �
   
 
  015
  Gastos de Representaci�n c/Aportes.
  0
  �
   
 
  02
  Retrib. Personal Contratado Funciones Permanentes.
  �
  1.077.576
   
 
  021
  Sueldos b�sicos de Funciones Contratadas.
  1.077.576
  �
   
 
  03
  Retrib. Personal Contratado Funciones no Permanen.
  �
  0
   
 
  031
  Retribuciones zafrales.
  0
  �
   
 
  04
  Retribuciones Complementarias.
  �
  8.008.140
   
 
  042
  Compensaciones.
  5.922.697
  �
   
 
  042017
  Por Presentismo o Asiduidad.
  1.216.229
  �
   
 
  042020
  Mantenimiento Retributivo Productividad.
  0
  �
   
 
  042097
  Trabajo sucio o de altura.
  14.988
  �
   
 
  042102
  Compensaci�n Funciones Asignadas.
  3.504.621
  �
   
 
  042103
  Compensaci�n por Tareas Especificas.
  64.781
  �
   
 
  042105
  Mantenimiento Nivel Retributivo.
  59.642
  �
   
 
  042106
  Compensaci�n a la Persona Ex Productividad.
  1.062.436
  �
   
 
  043
  Salario Variable.
  1.730.262
  �
   
 
  044
  Antig�edad.
  184.704
  �
   
 
  044001
  Prima por antig�edad.
  184.704
  �
   
 
  045
  Complementos.
  170.477
  �
   
 
  045005
  Quebranto de Caja.
  170.477
  �
   
 
  05
  Retribuciones Diversas Especiales.
  �
  4.633.630
   
 
  052
  Trabajo Feriados, Nocturno y Rotativos.
  1.493.745
  �
   
 
  052001
  Trabajo Nocturno.
  126.154
  �
   
 
  052003
  R�gimen Personal Operativa Portuaria.
  1.367.591
  �
   
 
  052004
  R�gimen Personal Operativa Mar�tima.
  0
  �
   
 
  053
  Licencias Generadas y no Gozadas.
  1.070
  �
   
 
  057
  Becas y Pasant�as.
  938.961
  �
   
 
  058
  Horas Extras.
  417.955
  �
   
 
  059
  Sueldo Anual complementario.
  1.781.899
  �
   
 
  059001
  Sueldo Anual complementario Personal Presupuestado.
  1.319.928
  �
   
 
  059002
  Sueldo Anual complementario Personal Contratado.
  461.971
  �
   
 
  09
  Otras Retribuciones.
  �
  0
   
 
  095
  Contratos a T�rmino.
  0
  �
   
 
  099
  Otras Retribuciones. Asesores Directorio A23.L17556.
  0
  �
   
 
  06
  Beneficios al Personal.
  �
  3.509.287
   
 
  063
  Indemnizaciones por Retiro.
  0
  �
   
 
  064
  Contribuciones por Asistencia M�dica.
  163.251
  �
   
 
  064001
  Reintegro Cuota Mutual Funcionarios.
  163.251
  �
   
 
  066
  Ayuda de Arrendamiento
  514.372
  �
   
 
  067
  Compensaci�n por Alimentaci�n.
  1.879.248
  �
   
 
  068
  Compensaci�n por Alimentaci�n sin aporte.
  777.600
  �
   
 
  069
  Otros Beneficios al Personal.
  174.816
  �
   
 
  069005
  Reintegro Carnet de Salud
  8.665
  �
   
 
  069006
  Tratamientos Psicol�gicos, Integrales y Otros
  95.868
  �
   
 
  069007
  Aparatos de Ortopedia, Pr�tesis y Otros
  10.698
  �
   
 
  069008
  Contribuciones para Lentes
  59.585
  �
   
 
  07
  Beneficios Familiares.
  �
  242.197
   
 
  071
  Prima por Matrimonio.
  8.979
  �
   
 
  072
  Hogar Constituido.
  155.151
  �
   
 
  073
  Prima por Nacimiento.
  8.979
  �
   
 
  074
  Prestaciones por Hijo.
  15.304
  �
   
 
  075
  Prestaciones por Fallecimiento.
  38.480
  �
   
 
  079
  Retardo mental.
  15.304
  �
   
 
  08
  Cargas legales sobre Servicios  Personales.
  �
  2.733.836
   
 
  081
  Aporte Patronal al Sistema de Seguridad Soc.
  1.565.035
  �
   
 
  082001
  Aporte Patronal al FNV.
  208.671
  �
   
 
  084
  FONASA.
  959.432
  �
   
 
  089
  Otras cargas Legales s/Ss Personales.
  698
  �
   
 
  0
  SERVICIOS PERSONALES
  �
  25.966.246
   
 
  1
  BIENES DE CONSUMO
  �
  632.520
   
 
  2
  SERVICIOS NO PERSONALES
  �
  11.530.815
   
 
  �
    - Impuestos y Tasas.
  1.000
  �
   
 
  �
    - Resto.
  11.529.815
  �
   
 
  5
  TRANSFERENCIAS
  �
  3.275.000
   
 
  6
  INTERESES Y OTROS GASTOS DE LA DEUDA
  �
  0
   
 
  7
  GASTOS NO CLASIFICADOS
  �
  3.776
   
 
  8
  APLICACIONES FINANCIERAS
  �
  0
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  II - 
  INVERSIONES.
  �
  73.950.000
   
 
  �
  0 Servicios Personales.
  -   
  �
   
 
  �
  1 Bienes de Consumo.
  -   
  �
   
 
  �
  2 Servicios no Personales.
  -   
  �
   
 
  �
  3 Bienes de Uso.
  73.950.000 
  �
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  NOTA: Las inversiones se exponen a t�tulo demostrativo. �
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  PROGRAMA 05      PRESUPUESTO DE PUERTO SAUCE
   
 
  �
  �
  $
  $
   
 
  1 - 
  INGRESOS.
  �
  44.145.685
   
 
  �
  INGRESOS OPERATIVOS.
  44.144.235
  �
   
 
  �
  Cargos a la Nave.
  9.088.426
  �
   
 
  �
  Cobros a la Carga.
  30.154.200
  �
   
 
  �
  Ferry y Pasajeros.
  4.575.620
  �
   
 
  �
  Contenedores.
  0
  �
   
 
  �
  Concesiones y Permisos.
  312.852
  �
   
 
  �
  Servicios Varios.
  13.137
  �
   
 
  �
  Bonificaciones Tarifarias.
  0
  �
   
 
  �
  OTROS INGRESOS.
  1.450
  �
   
 
  2-
  FINANCIAMIENTO.
  
  10.150.000
   
 
  
  Financiaci�n Ley N� 18.814.
  10.150.000
  
   
 
  I -
  TOTAL DE RECURSOS.
  
  54.295.685
   
 
  II - 
  PRESUPUESTO OPERATIVO.
  �
  18.470.581
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  GRUPO
  DENOMINACION
  $
  $
   
 
  01
  Retribuciones de Cargos Permanentes.
  �
  2.154.057
   
 
  011
  Sueldos B�sicos de cargos.
  1.916.208
  �
   
 
  011001
  Retribuciones B�sicas.
  1.916.208
  �
   
 
  011004
  Directorio.
  0
  �
   
 
  013
  Dedicaci�n Total.
  237.849
  �
   
 
  013001
  Permanencia a la Orden.
  237.849
  �
   
 
  015
  Gastos de Representaci�n c/Aportes.
  0
  �
   
 
  02
  Retrib. Personal Contratado Funciones Permanentes.
  �
  654.240
   
 
  021
  Sueldos b�sicos de Funciones Contratadas.
  654.240
  �
   
 
  03
  Retrib. Personal Contratado Funciones no Permanen.
  �
  0
   
 
  031
  Retribuciones zafrales.
  0
  �
   
 
  04
  Retribuciones Complementarias.
  �
  3.693.048
   
 
  042
  Compensaciones.
  2.701.710
  �
   
 
  042017
  Por Presentismo o Asiduidad.
  694.987
  �
   
 
  042020
  Mantenimiento Retributivo Productividad.
  0
  �
   
 
  042097
  Trabajo sucio o de altura.
  14.988
  �
   
 
  042102
  Compensaci�n Funciones Asignadas.
  1.290.126
  �
   
 
  042103
  Compensaci�n por Tareas Especificas.
  64.781
  �
   
 
  042105
  Mantenimiento Nivel Retributivo.
  59.642
  �
   
 
  042106
  Compensaci�n a la Persona Ex Productividad.
  577.186
  �
   
 
  043
  Salario Variable.
  709.659
  �
   
 
  044
  Antig�edad.
  50.794
  �
   
 
  044001
  Prima por antig�edad.
 50.794
  �
   
 
  045
  Complementos.
  230.885
  �
   
 
  045005
  Quebranto de Caja.
  230.885
  �
   
 
  05
  Retribuciones Diversas Especiales.
  �
  1.452.164
   
 
  052
  Trabajo Feriados, Nocturno y Rotativos.
  310.531
  �
   
 
  052001
  Trabajo Nocturno.
  31.908
  �
   
 
  052003
  R�gimen Personal Operativa Portuaria.
  278.623
  �
   
 
  052004
  R�gimen Personal Operativa Mar�tima.
  0
  �
   
 
  053
  Licencias Generadas y no Gozadas.
  1.070
  �
   
 
  057
  Becas y Pasant�as.
  277.056
  �
   
 
  058
  Horas Extras.
  121.836
  �
   
 
  059
  Sueldo Anual complementario.
  741.671
  �
   
 
  059001
  Sueldo Anual complementario Personal Presupuestado.
  517.802
  �
   
 
  059002
  Sueldo Anual complementario Personal Contratado.
  223.869
  �
   
 
  09
  Otras Retribuciones.
  �
  0
   
 
  095
  Contratos a T�rmino.
  0
  �
   
 
  099
  Otras Retribuciones. Asesores Directorio A23.L17556.
  0
  �
   
 
  06
  Beneficios al Personal.
  �
  2.204.805
   
 
  063
  Indemnizaciones por Retiro.
  0
  �
   
 
  064
  Contribuciones por Asistencia M�dica.
  93.286
  �
   
 
  064001
  Reintegro Cuota Mutual Funcionarios.
  93.286
  �
   
 
  066
  Ayuda de Arrendamiento
  514.353
  �
   
 
  067
  Compensaci�n por Alimentaci�n.
  1.073.856
  �
   
 
  068
  Compensaci�n por Alimentaci�n sin aporte.
  403.200
  �
   
 
  069
  Otros Beneficios al Personal.
  120.110
  �
   
 
  069005
  Reintegro Carnet de Salud
  4.814
  �
   
 
  069006
  Tratamientos Psicol�gicos, Integrales y Otros
  64.875
  �
   
 
  069007
  Aparatos de Ortopedia, Pr�tesis y Otros
  10.698
  �
   
 
  069008
  Contribuciones para Lentes
  39.723
  �
   
 
  07
  Beneficios Familiares.
  �
  166.724
   
 
  071
  Prima por Matrimonio.
  4.489
  �
   
 
  072
  Hogar Constituido.
  88.658
  �
   
 
  073
  Prima por Nacimiento.
  4.489
  �
   
 
  074
  Prestaciones por Hijo.
  15.304
  �
   
 
  075
  Prestaciones por Fallecimiento.
  38.480
  �
   
 
  079
  Retardo mental.
  15.304
  �
   
 
  08
  Cargas legales sobre Servicios  Personales.
  �
  1.153.843
   
 
  081
  Aporte Patronal al Sistema de Seguridad Soc.
  659.391
  �
   
 
  082001
  Aporte Patronal al FNV.
  87.918
  �
   
 
  084
  FONASA.
  406.212
  �
   
 
  089
  Otras cargas Legales s/Ss Personales.
  322
  �
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  0
  SERVICIOS PERSONALES
  �
  11.478.881
   
 
  1
  BIENES DE CONSUMO
  �
  231.582
   
 
  2
  SERVICIOS NO PERSONALES
  �
  6.756.342
   
 
  5
  TRANSFERENCIAS
  �
  0
   
 
  6
  INTERESES Y OTROS GASTOS DE LA DEUDA
  �
  0
   
 
  7
  GASTOS NO CLASIFICADOS
  �
  3.776
   
 
  8
  APLICACIONES FINANCIERAS
  �
  0
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  II - 
  INVERSIONES.
  �
  26.390.000
   
 
  �
  0 Servicios Personales.
  -   
  �
   
 
  �
  1 Bienes de Consumo.
  -   
  �
   
 
  �
  2 Servicios no Personales.
  290.000 
  �
   
 
  �
  3 Bienes de Uso.
  26.100.000 
  �
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  NOTA: Las inversiones se exponen a t�tulo demostrativo. 
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  PROGRAMA 06      PRESUPUESTO DE PUERTO DE PAYSAND�
   
 
  �
  �
  $
  $
   
 
  I - 
  INGRESOS.
  �
  14.518.531
   
 
  �
  INGRESOS OPERATIVOS.
  14.511.281
  �
   
 
  �
  Cargos a la Nave.
  2.475.353
  �
   
 
  �
  Cobros a la Carga.
  8.840.244
  �
   
 
  �
  Ferry y Pasajeros.
  0
  �
   
 
  �
  Contenedores.
  821.425
  �
   
 
  �
  Concesiones y Permisos.
  0
  �
   
 
  �
  Servicios Varios.
  2.374.259
  �
   
 
  �
  Bonificaciones Tarifarias.
  0
  �
   
 
  �
  OTROS INGRESOS.
  7.250
  �
   
 
  II - 
  PRESUPUESTO OPERATIVO.
  �
  52.192.860
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  GRUPO
  DENOMINACION
  $
  $
   
 
  01
  Retribuciones de Cargos Permanentes.
  �
  7.650.755
   
 
  011
  Sueldos B�sicos de cargos.
  6.252.768
  �
   
 
  011001
  Retribuciones B�sicas.
  6.252.768
  �
   
 
  011004
  Directorio.
  0
  �
   
 
  013
  Dedicaci�n Total.
  1.397.987
  �
   
 
  013001
  Permanencia a la Orden.
  1.397.987
  �
   
 
  015
  Gastos de Representaci�n c/Aportes.
  0
  �
   
 
  02
  Retrib. Personal Contratado Funciones Permanentes.
  �
  1.077.576
   
 
  021
  Sueldos b�sicos de Funciones Contratadas.
  1.077.576
  �
   
 
  03
  Retrib. Personal Contratado Funciones no Permanen.
  �
  0
   
 
  031
  Retribuciones zafrales.
  0
  �
   
 
  04
  Retribuciones Complementarias.
  �
  9.096.109
   
 
  042
  Compensaciones.
  6.559.869
  �
   
 
  042017
  Por Presentismo o Asiduidad.
  1.563.722
  �
   
 
  042020
  Mantenimiento Retributivo Productividad.
  0
  �
   
 
  042097
  Trabajo sucio o de altura.
  14.988
  �
   
 
  042102
  Compensaci�n Funciones Asignadas.
  3.442.874
  �
   
 
  042103
  Compensaci�n por Tareas Especificas.
  64.781
  �
   
 
  042105
  Mantenimiento Nivel Retributivo.
  59.642
  �
   
 
  042106
  Compensaci�n a la Persona Ex Productividad.
  1.413.862
  �
   
 
  043
  Salario Variable.
  2.147.436
  �
   
 
  044
  Antig�edad.
  273.362
  �
   
 
  044001
  Prima por antig�edad.
  273.362
  �
   
 
  045
  Complementos.
  115.442
  �
   
 
  045005
  Quebranto de Caja.
  115.442
  �
   
 
  05
  Retribuciones Diversas Especiales.
  �
  7.383.790
   
 
  052
  Trabajo Feriados, Nocturno y Rotativos.
  2.397.208
  �
   
 
  052001
  Trabajo Nocturno.
  182.422
  �
   
 
  052003
  R�gimen Personal Operativa Portuaria.
  2.214.786
  �
   
 
  052004
  R�gimen Personal Operativa Mar�tima.
  0
  �
   
 
  053
  Licencias Generadas y no Gozadas.
  1.070
  �
   
 
  057
  Becas y Pasant�as.
  1.854.760
  �
   
 
  058
  Horas Extras.
  746.732
  �
   
 
  059
  Sueldo Anual complementario.
  2.384.020
  �
   
 
  059001
  Sueldo Anual complementario Personal Presupuestado.
  1.723.462
  �
   
 
  059002
  Sueldo Anual complementario Personal Contratado.
  660.558
  �
   
 
  09
  Otras Retribuciones.
  �
  0
   
 
  095
  Contratos a T�rmino.
  0
  �
   
 
  099
  Otras Retribuciones. Asesores Directorio A23.L17556.
  0
  �
   
 
  06
  Beneficios al Personal.
  �
  4.948.246
   
 
  063
  Indemnizaciones por Retiro.
  0
  �
   
 
  064
  Contribuciones por Asistencia M�dica.
  209.894
  �
   
 
  064001
  Reintegro Cuota Mutual Funcionarios.
  209.894
  �
   
 
  066
  Ayuda de Arrendamiento
  514.372
  �
   
 
  067
  Compensaci�n por Alimentaci�n.
  2.416.176
  �
   
 
  068
  Compensaci�n por Alimentaci�n sin aporte.
  1.382.400
  �
   
 
  069
  Otros Beneficios al Personal.
  425.404
  �
   
 
  069005
  Reintegro Carnet de Salud
  12.517
  �
   
 
  069006
  Tratamientos Psicol�gicos, Integrales y Otros
  219.780
  �
   
 
  069007
  Aparatos de Ortopedia, Pr�tesis y Otros
  10.698
  �
   
 
  069008
  Contribuciones para Lentes
  182.409
  �
   
 
  07
  Beneficios Familiares.
  �
  277.546
   
 
  071
  Prima por Matrimonio.
  4.489
  �
   
 
  072
  Hogar Constituido.
  199.480
  �
   
 
  073
  Prima por Nacimiento.
  4.489
  �
   
 
  074
  Prestaciones por Hijo.
  15.304
  �
   
 
  075
  Prestaciones por Fallecimiento.
  38.480
  �
   
 
  079
  Retardo mental.
  15.304
  �
   
 
  08
  Cargas legales sobre Servicios  Personales.
  �
  3.533.764
   
 
  081
  Aporte Patronal al Sistema de Seguridad Soc.
  2.025.147
  �
   
 
  082001
  Aporte Patronal al FNV.
  270.019
  �
   
 
  084
  FONASA.
  1.237.708
  �
   
 
  089
  Otras cargas Legales s/Ss Personales.
  890
  �
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  0
  SERVICIOS PERSONALES
  �
  33.967.786
   
 
  1
  BIENES DE CONSUMO
  �
  709.602
   
 
  2
  SERVICIOS NO PERSONALES
  �
  17.511.696
   
 
  �
    - Impuestos y Tasas.
  30.000
  �
   
 
  �
    - Resto.
  17.481.696
  �
   
 
  5
  TRANSFERENCIAS
  �
  0
   
 
  6
  INTERESES Y OTROS GASTOS DE LA DEUDA
  �
  0
   
 
  7
  GASTOS NO CLASIFICADOS
  �
  3.776
   
 
  8
  APLICACIONES FINANCIERAS
  �
  0
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  II - 
  INVERSIONES.
  �
  17.690.000
   
 
  �
  0 Servicios Personales.
  -   
  �
   
 
  �
  1 Bienes de Consumo.
  -   
  �
   
 
  �
  2 Servicios no Personales.
  -   
  �
   
 
  �
  3 Bienes de Uso.
  17.690.000 
  �
   
 
  NOTA: Las inversiones se exponen a t�tulo demostrativo. �
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  PROGRAMA 07      PRESUPUESTO DE PUERTO DE SALTO
   
 
  �
  �
  $
  $
   
 
  I - 
  INGRESOS.
  �
  36.772
   
 
  �
  INGRESOS OPERATIVOS.
  22.272
  �
   
 
  �
  Cargos a la Nave.
  0
  �
   
 
  �
  Cobros a la Carga.
  0
  �
   
 
  �
  Ferry y Pasajeros.
  0
  �
   
 
  �
  Contenedores.
  0
  �
   
 
  �
  Concesiones y Permisos.
  22.272
  �
   
 
  �
  Servicios Varios.
  0
  �
   
 
  �
  Bonificaciones Tarifarias.
  0
  �
   
 
  �
  OTROS INGRESOS.
  14.500
  �
   
 
  II - 
  PRESUPUESTO OPERATIVO.
  �
  10.527.533
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  GRUPO
  DENOMINACION
  $
  $
   
 
  01
  Retribuciones de Cargos Permanentes.
  �
  724.199
   
 
  011
  Sueldos B�sicos de cargos.
  379.680
  �
   
 
  011001
  Retribuciones B�sicas.
  379.680
  �
   
 
  011004
  Directorio.
  0
  �
   
 
  013
  Dedicaci�n Total.
  344.519
  �
   
 
  013001
  Permanencia a la Orden.
  344.519
  �
   
 
  015
  Gastos de Representaci�n c/Aportes.
  0
  �
   
 
  02
  Retrib. Personal Contratado Funciones Permanentes.
  �
  0
   
 
  021
  Sueldos b�sicos de Funciones Contratadas.
  0
  �
   
 
  03
  Retrib. Personal Contratado Funciones no Permanen.
  �
  0
   
 
  031
  Retribuciones zafrales.
  0
  �
   
 
  04
  Retribuciones Complementarias.
  �
  2.160.665
   
 
  042
  Compensaciones.
  1.699.732
  �
   
 
  042017
  Por Presentismo o Asiduidad.
  86.873
  �
   
 
  042020
  Mantenimiento Retributivo Productividad.
  0
  �
   
 
  042097
  Trabajo sucio o de altura.
  14.988
  �
   
 
  042102
  Compensaci�n Funciones Asignadas.
  1.112.743
  �
   
 
  042103
  Compensaci�n por Tareas Especificas.
  64.781
  �
   
 
  042105
  Mantenimiento Nivel Retributivo.
  332.491
  �
   
 
  042106
  Compensaci�n a la Persona Ex Productividad.
  87.856
  �
   
 
  043
  Salario Variable.
  311.321
  �
   
 
  044
  Antig�edad.
  34.170
  �
   
 
  044001
  Prima por antig�edad.
  34.170
  �
   
 
  045
  Complementos.
  115.442
  �
   
 
  045005
  Quebranto de Caja.
  115.442
  �
   
 
  05
  Retribuciones Diversas Especiales.
  �
  833.660
   
 
  052
  Trabajo Feriados, Nocturno y Rotativos.
  158.751
  �
   
 
  052001
  Trabajo Nocturno.
  29.134
  �
   
 
  052003
  R�gimen Personal Operativa Portuaria.
  129.617
  �
   
 
  052004
  R�gimen Personal Operativa Mar�tima.
  0
  �
   
 
  053
  Licencias Generadas y no Gozadas.
  1.070
  �
   
 
  057
  Becas y Pasant�as.
  277.056
  �
   
 
  058
  Horas Extras.
  26.279
  �
   
 
  059
  Sueldo Anual complementario.
  370.504
  �
   
 
  059001
  Sueldo Anual complementario Personal Presupuestado.
  267.982
  �
   
 
  059002
  Sueldo Anual complementario Personal Contratado.
  102.522
  �
   
 
  09
  Otras Retribuciones.
  �
  0
   
 
  095
  Contratos a T�rmino.
  0
  �
   
 
  099
  Otras Retribuciones. Asesores Directorio A23.L17556.
  0
  �
   
 
  06
  Beneficios al Personal.
  �
  898.256
   
 
  063
  Indemnizaciones por Retiro.
  0
  �
   
 
  064
  Contribuciones por Asistencia M�dica.
  11.661
  �
   
 
  064001
  Reintegro Cuota Mutual Funcionarios.
  11.661
  �
   
 
  066
  Ayuda de Arrendamiento
  514.353
  �
   
 
  067
  Compensaci�n por Alimentaci�n.
  134.232
  �
   
 
  068
  Compensaci�n por Alimentaci�n sin aporte.
  129.960
  �
   
 
  069
  Otros Beneficios al Personal.
  108.050
  �
   
 
  069005
  Reintegro Carnet de Salud
  963
  �
   
 
  069006
  Tratamientos Psicol�gicos, Integrales y Otros
  57.769
  �
   
 
  069007
  Aparatos de Ortopedia, Pr�tesis y Otros
  10.698
  �
   
 
  069008
  Contribuciones para Lentes
  38.620
  �
   
 
  07
  Beneficios Familiares.
  �
  89.148
   
 
  071
  Prima por Matrimonio.
  4.489
  �
   
 
  072
  Hogar Constituido.
  11.082
  �
   
 
  073
  Prima por Nacimiento.
  4.489
  �
   
 
  074
  Prestaciones por Hijo.
  15.304
  �
   
 
  075
  Prestaciones por Fallecimiento.
  38.480
  �
   
 
  079
  Retardo mental.
  15.304
  �
   
 
  08
  Cargas legales sobre Servicios  Personales.
  �
  567.467
   
 
  081
  Aporte Patronal al Sistema de Seguridad Soc.
  325.175
  �
   
 
  082001
  Aporte Patronal al FNV.
  43.357
  �
   
 
  084
  FONASA.
  198.835
  �
   
 
  089
  Otras cargas Legales s/Ss Personales.
  100
  �
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  0
  SERVICIOS PERSONALES
  �
  5.273.395
   
 
  1
  BIENES DE CONSUMO
  �
  159.085
   
 
  2
  SERVICIOS NO PERSONALES
  �
  5.091.277
   
 
  5
  TRANSFERENCIAS
  �
  0
   
 
  6
  INTERESES Y OTROS GASTOS DE LA DEUDA
  �
  0
   
 
  7
  GASTOS NO CLASIFICADOS
  �
  3.776
   
 
  8
  APLICACIONES FINANCIERAS
  �
  0
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  II - 
  INVERSIONES.
  �
  1.160.000
   
 
  �
  0 Servicios Personales.
                        -  
  �
   
 
  �
  1 Bienes de Consumo.
                       -   
  �
   
 
  �
  2 Servicios no Personales.
           290.000 
  �
   
 
  �
  3 Bienes de Uso.
  870.000 
  �
   
 
  NOTA: Las inversiones se exponen a t�tulo demostrativo. �
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  
   
 
  PROGRAMA 08      PRESUPUESTO DE PUERTO DE LA PALOMA
   
 
  �
  �
  $
  $
   
 
  I - 
  INGRESOS.
  �
  3.712.899
   
 
  �
  INGRESOS OPERATIVOS.
  3.698.399
  �
   
 
  �
  Cargos a la Nave.
  1.512.234
  �
   
 
  �
  Cobros a la Carga.
  2.006.278
  �
   
 
  �
  Ferry y Pasajeros.
  0
  �
   
 
  �
  Contenedores.
  0
  �
   
 
  �
  Concesiones y Permisos.
  0
  �
   
 
  �
  Servicios Varios.
  179.887
  �
   
 
  �
  Bonificaciones Tarifarias.
  0
  �
   
 
  �
  OTROS INGRESOS.
  14.500
  �
   
 
  II - 
  PRESUPUESTO OPERATIVO.
  �
  13.165.411
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  GRUPO
  DENOMINACION
  $
  $
   
 
  01
  Retribuciones de Cargos Permanentes.
  �
  1.138.883
   
 
  011
  Sueldos B�sicos de cargos.
  794.364
  �
   
 
  011001
  Retribuciones B�sicas.
  794.364
  �
   
 
  011004
  Directorio.
  0
  �
   
 
  013
  Dedicaci�n Total.
  344.519
  �
   
 
  013001
  Permanencia a la Orden.
  344.519
  �
   
 
  015
  Gastos de Representaci�n c/Aportes.
  0
  �
   
 
  02
  Retrib. Personal Contratado Funciones Permanentes.
  �
  885.144
   
 
  021
  Sueldos b�sicos de Funciones Contratadas.
  885.144
  �
   
 
  03
  Retrib. Personal Contratado Funciones no Permanen.
  �
  0
   
 
  031
  Retribuciones zafrales.
  0
  �
   
 
  04
  Retribuciones Complementarias.
  �
  3.013.835
   
 
  042
  Compensaciones.
  2.285.790
  �
   
 
  042017
  Por Presentismo o Asiduidad.
  521.240
  �
   
 
  042020
  Mantenimiento Retributivo Productividad.
  0
  �
   
 
  042097
  Trabajo sucio o de altura.
  14.988
  �
   
 
  042102
  Compensaci�n Funciones Asignadas.
  1.223.666
  �
   
 
  042103
  Compensaci�n por Tareas Especificas.
  64.781
  �
   
 
  042105
  Mantenimiento Nivel Retributivo.
  59.642
  �
   
 
  042106
  Compensaci�n a la Persona Ex Productividad.
  401.473
  �
   
 
  043
  Salario Variable.
  544.799
  �
   
 
  044
  Antig�edad.
  36.941
  �
   
 
  044001
  Prima por antig�edad.
  36.941
  �
   
 
  045
  Complementos.
  146.305
  �
   
 
  045005
  Quebranto de Caja.
  146.305
  �
   
 
  05
  Retribuciones Diversas Especiales.
  �
  1.083.447
   
 
  052
  Trabajo Feriados, Nocturno y Rotativos.
  160.207
  �
   
 
  052001
  Trabajo Nocturno.
  30.590
  �
   
 
  052003
  R�gimen Personal Operativa Portuaria.
  129.617
  �
   
 
  052004
  R�gimen Personal Operativa Mar�tima.
  0
  �
   
 
  053
  Licencias Generadas y no Gozadas.
  1.070
  �
   
 
  057
  Becas y Pasant�as.
  277.056
  �
   
 
  058
  Horas Extras.
  63.682
  �
   
 
  059
  Sueldo Anual complementario.
  581.432
  �
   
 
  059001
  Sueldo Anual complementario Personal Presupuestado.
  287.770
  �
   
 
  059002
  Sueldo Anual complementario Personal Contratado.
  293.662
  �
   
 
  09
  Otras Retribuciones.
  �
  0
   
 
  095
  Contratos a T�rmino.
  0
  �
   
 
  099
  Otras Retribuciones. Asesores Directorio A23.L17556.
  0
  �
   
 
  06
  Beneficios al Personal.
  �
  2.043.927
   
 
  063
  Indemnizaciones por Retiro.
  0
  �
   
 
  064
  Contribuciones por Asistencia M�dica.
  69.964
  �
   
 
  064001
  Reintegro Cuota Mutual Funcionarios.
  69.964
  �
   
 
  066
  Ayuda de Arrendamiento
  771.558
  �
   
 
  067
  Compensaci�n por Alimentaci�n.
  805.392
  �
   
 
  068
  Compensaci�n por Alimentaci�n sin aporte.
  288.000
  �
   
 
  069
  Otros Beneficios al Personal.
  109.013
  �
   
 
  069005
  Reintegro Carnet de Salud
  1.926
  �
   
 
  069006
  Tratamientos Psicol�gicos, Integrales y Otros
  57.769
  �
   
 
  069007
  Aparatos de Ortopedia, Pr�tesis y Otros
  10.698
  �
   
 
  069008
  Contribuciones para Lentes
  38.620
  �
   
 
  07
  Beneficios Familiares.
  �
  144.560
   
 
  071
  Prima por Matrimonio.
  4.489
  �
   
 
  072
  Hogar Constituido.
  66.494
  �
   
 
  073
  Prima por Nacimiento.
  4.489
  �
   
 
  074
  Prestaciones por Hijo.
  15.304
  �
   
 
  075
  Prestaciones por Fallecimiento.
  38.480
  �
   
 
  079
  Retardo mental.
  15.304
  �
   
 
  08
  Cargas legales sobre Servicios  Personales.
  �
  908.257
   
 
  081
  Aporte Patronal al Sistema de Seguridad Soc.
  518.550
  �
   
 
  082001
  Aporte Patronal al FNV.
  69.140
  �
   
 
  084
  FONASA.
  320.330
  �
   
 
  089
  Otras cargas Legales s/Ss Personales.
  237
  �
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  0
  SERVICIOS PERSONALES
  �
  9.218.053
   
 
  1
  BIENES DE CONSUMO
  �
  201.955
   
 
  2
  SERVICIOS NO PERSONALES
  �
  3.741.703
   
 
  5
  TRANSFERENCIAS
  �
  0
   
 
  6
  INTERESES Y OTROS GASTOS DE LA DEUDA
  �
  0
   
 
  7
  GASTOS NO CLASIFICADOS
  �
  3.700
   
 
  8
  APLICACIONES FINANCIERAS
  �
  0
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  II - 
  INVERSIONES.
  �
  17.400.000
   
 
  �
  0 Servicios Personales.
  -   
  �
   
 
  �
  1 Bienes de Consumo.
  -   
  �
   
 
  �
  2 Servicios no Personales.
  1.160.000 
  �
   
 
  �
  3 Bienes de Uso.
  16.240.000 
  �
   
 
  �
  �
  �
  �
   
 
  NOTA: Las inversiones se exponen a t�tulo demostrativo. �
   


   Las partidas presupuestales correspondientes al Presupuesto Operativo, de Operaciones Financieras y de Inversiones de la Administraci�n Nacional de Puertos, correspondientes al ejercicio 2019, tienen vigencia a partir del 1� de enero de 2019.
   La apertura por proyecto, fuente de financiamiento y las partidas en moneda extranjera que se detallan en el mismo, forman parte del presente decreto. El Grupo 0 "Servicios Personales", est� expresado a precios de enero de 2018. Las restantes partidas en moneda nacional est�n expresadas a precios promedio enero - junio 2018 (IPC 180, base diciembre 2010 = 100) y las asignaciones correspondientes al componente en moneda extranjera est�n estimadas a la cotizaci�n de $ 29 (pesos uruguayos veintinueve) por d�lar estadounidense, y se ajustar�n autom�ticamente al tipo de cambio en el momento de la ejecuci�n.

Las inversiones se regular�n en lo pertinente, por las normas dispuestas en el Decreto N� 342/997 del 17/09/97, sus modificativos y concordantes, excepto lo concerniente a trasposiciones de asignaciones presupuestales que se ajustar�n a las siguientes disposiciones:

1. Las trasposiciones de asignaciones presupuestales entre proyectos
de un mismo programa, ser�n autorizadas por el Directorio y
deber�n ser comunicadas a la Oficina de Planeamiento y
Presupuesto y al Tribunal de Cuentas.
2. Las trasposiciones de asignaciones presupuestales entre proyectos
de distintos programas requerir�n autorizaci�n del Poder
Ejecutivo, previo informe favorable de la Oficina de Planeamiento
y Presupuesto y del Tribunal de Cuentas. La solicitud deber� ser
presentada ante la OPP, en forma fundada e identificando en qu�
medida el cumplimiento de los objetivos de los programas y
proyectos reforzantes y reforzados se ver�n afectados por la
trasposici�n solicitada.
3. Toda trasposici�n entre proyectos de inversi�n que implique
cambio de fuente de financiamiento deber� contar con el informe
favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. Los
cambios de fuente de financiamiento s�lo se podr�n autorizar si
existe disponibilidad suficiente en la fuente con la cual se
financia.
4. Las asignaciones presupuestales aprobadas para proyectos de
inversi�n financiados total o parcialmente con endeudamiento
externo, no podr�n ser utilizadas para reforzar asignaciones
presupuestales de proyectos financiados exclusivamente con
recursos internos.
5. El Proyecto 9 - Nuevo Acceso Principal al recinto, no podr�
servir de reforzante al resto de los proyectos del Programa 09 -
Inversiones.

Art�culo 3

   Las trasposiciones entre Grupos de un mismo programa, ser�n aprobadas por el Directorio y comunicadas a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y al Tribunal de Cuentas.

   Las trasposiciones de Grupos entre distintos programas de funcionamiento ser�n aprobadas por Directorio previo informe favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y posteriormente comunicadas al Tribunal de Cuentas.
   Las trasposiciones regir�n hasta el 31 de diciembre del ejercicio en el cual se autorizan, y tendr�n las siguientes limitaciones:

   a)   Podr�n servir como reforzantes partidas que tengan car�cter anual
        y no sean estimativas.
   b)   El Grupo 0 (Servicios Personales), no podr� trasponer ni recibir
        trasposici�n de otros grupos, excepto en lo dispuesto por el
        art�culo 14�.
   c)   Asimismo, los objetos del Grupo 0 (Servicios Personales) podr�n
        trasponerse entre s�, siempre que no pertenezcan a los subgrupos
        01, 02 y 03 y se trasponga hasta el l�mite del cr�dito disponible
        no comprometido.
   d)   El Grupo 7 (Gastos no clasificados) no podr� ser reforzado.
   e)   Los objetos de los subgrupos 01, 02 y 03 podr�n ser traspuestos
        entre distintos programas cuando la referida trasposici�n se
        realice a efectos de identificar la asignaci�n del costo del
        puesto de trabajo al programa. La reasignaci�n autorizada debe
        realizarse considerando todos los conceptos retributivos
        inherentes al cargo, funci�n contratada o de car�cter personal,
        as� como el sueldo anual complementario y las cargas legales
        correspondientes. Esta reasignaci�n no implicar� modificaci�n en
        la estructura de cargos prevista presupuestalmente.

Art�culo 4

   Los salarios de los funcionarios a precios de enero 2018, son los que lucen en el Anexo 1.  
   Todo funcionario portuario al que, por razones debidamente fundadas, el Directorio le conceda horarios especiales, percibir� una remuneraci�n proporcional a los importes detallados en dicho anexo.


(*)Notas:

 Ampliar informaci�n en imagen electr�nica: Decreto N� 325/018 de 
15/10/2018.

Art�culo 5

   La estructura de cargos presupuestados y funciones contratadas, as� como la asignaci�n de funciones de los niveles 7 y 8 del escalaf�n Administrativo, Operativa Portuaria, Operativa Mar�tima, de Oficio y de los niveles 10 al 17 del escalaf�n de Conducci�n de la Administraci�n Nacional de Puertos, se presentan en el Anexo 2   que forma parte del presente Decreto. (*)


(*)Notas:

 Ampliar informaci�n en imagen electr�nica: Decreto N� 325/018 de 
15/10/2018.
Ver: Decreto N� 319/021 de 22/09/2021 art�culo 1 (modifica Anexo 2).

Art�culo 6

   Presupuestase al personal contratado al 31 de mayo de 2016, en el puesto correspondiente conforme a la n�mina que se adjunta en el Anexo 4  , siempre que la evaluaci�n funcional as� lo justifique. Los funcionarios presupuestados de la ANP son los que se detallan en el Anexo 3.


(*)Notas:

 Ampliar informaci�n en imagen electr�nica: Decreto N� 325/018 de 
15/10/2018.

Art�culo 7

   Los funcionarios de la Administraci�n Nacional de Puertos, a partir del 1� de enero de 2019, adem�s del sueldo del nivel detallado en el Anexo 1  , percibir�n remuneraciones adicionales de acuerdo con lo preceptuado en los p�rrafos siguientes, sin superar por todo concepto el tope establecido en el Art�culo 21� de la Ley N� 17.556 del 18/09/02 modificado por el Art�culo 10� de la Ley N� 19.438 y reglamentado por el Decreto N� 68/003 del 19/02/03.

   Asimismo, el personal en comisi�n en la ANP podr� percibir estas remuneraciones adicionales, debi�ndose tener en cuenta las partidas por distintos conceptos que se le abone en el organismo de origen a fin de evitar reiteraciones. 

   Para el caso de los funcionarios en comisi�n en la ANP, deber� observarse el tope establecido en el Art�culo 21� de la Ley N� 17.556 del 18/09/02 modificado por el Art�culo 10� de la Ley N� 19.438 y reglamentado por el Decreto N� 68/003 del 19/02/03 y tampoco podr� superar el sueldo del nivel correspondiente al jerarca de la dependencia en la que presta servicios.
   En el caso de la retribuci�n de los Se�ores Directores, se tendr� en cuenta lo establecido en el Art�culo 16� de la Ley N� 18.996 del 07/11/12.

   a) Prima por antig�edad. - Dicha prestaci�n asciende al 2% (dos por ciento) de la Base de Prestaciones y Contribuciones fijado por el Poder Ejecutivo, por cada a�o de servicio computado en la Administraci�n P�blica, la cual se abonar� con las remuneraciones mensuales.

   b) Prima por Matrimonio - Prima por Nacimiento - Prestaci�n por Hijo. - Tendr�n derecho a percibir la prima por matrimonio, por nacimiento y la prestaci�n por hijo siempre que se cumplan con las normas reguladas por el Decreto N� 531/84, la Ley N� 15.767 del 13/09/85, la Ley N� 16.697 del 25/04/95 y la Ley N� 17.856 del 20/12/04.

   Asignaci�n Familiar para los beneficiarios con diagn�stico de retardo mental de acuerdo a lo dispuesto en el Art�culo 5� de la Ley N� 13.711 del 19/11/68. Dupl�case el monto de la asignaci�n familiar para los beneficiarios con diagn�stico de retardo mental, cualquiera sea el sueldo del tenedor. Dicho beneficio se adquirir� a partir de la fecha de la inscripci�n en el Registro, lo que deber� acreditarse fehacientemente. Los beneficiarios de asignaciones familiares que padezcan otras formas de invalidez del aparato locomotor y huesos, viscerales, sensoriales o mentales que impidan su incorporaci�n a todo tipo de tarea remunerada tambi�n percibir�n asignaci�n familiar duplicada. 

   c) Hogar Constituido. - Tendr�n derecho a percibirlo, siempre y cuando se encuentren comprendidos de acuerdo con las normas del Decreto Ley N� 15.728 del 08/02/85 y la Ley N� 15.748 del 14/06/85, y se liquidar� de acuerdo a lo dispuesto en el Art�culo 24� de la Ley N� 15.903 del 10/11/87, el Art�culo 12� de la Ley N� 16.002 del 01/11/88 y la Ley N� 17.856 del 20/12/04.

   d) Quebranto de Caja. - Los funcionarios que manejen dinero o valores y asimilables, tendr�n derecho a un "quebranto de caja", seg�n lo preceptuado por la Res. Dir. N� 10/3.669 del 05/02/13, Res. Dir. N� 532/3.689 del 25/07/13, Res. Dir. N� 340/3.734 del 01/07/14, Res. Dir. N� 462/3.742 del 03/09/14 y Res. Dir. N� 284/3.923 del 03/05/18.

   e) Compensaci�n por trabajo nocturno. - Se considera trabajo nocturno, de acuerdo con las disposiciones vigentes en la materia, las tareas desempe�adas en el horario comprendido entre las 22.00 hs. y las 06.00 hs. del d�a siguiente.
   La asignaci�n correspondiente a esta compensaci�n ser� de un 25% del sueldo o jornal b�sico del funcionario.

   f) Compensaci�n por trabajo sucio. - La percibir� el personal que realice trabajo sucio o de altura de acuerdo al Reglamento de Normas y Remuneraciones Adicionales aprobado por Res. Dir. N� 339/3.601 del 29/07/11. 

   g) Compensaci�n funciones asignadas. - Los funcionarios a quienes se les asignen funciones de los niveles 2 al 8 en el escalaf�n Administrativo, Operativa Portuaria, Operativa Mar�tima, de Oficio, del 5 al 9 del escalaf�n Profesional y T�cnico, y de los niveles 10 al 17 del escalaf�n de Conducci�n percibir�n esta compensaci�n. El importe de esta compensaci�n ser� el equivalente a la diferencia entre el sueldo de su cargo presupuestal o funci�n contratada y el de la funci�n asignada.

   h) Horas extras. - Cuando por imperiosas e impostergables necesidades del servicio los funcionarios portuarios deban trabajar fuera de los horarios ordinarios, s�lo podr�n ser habilitados con derecho a que se retribuyan las horas extras trabajadas y siempre que el respectivo jerarca no tuviese la posibilidad de implementar r�gimen de turnos, y no se haya excedido del cupo correspondiente, dando cumplimiento al reglamento aprobado por Res. Pres. N� 074 del 24/08/06 y su modificativo aprobado por Res. Dir. N� 339/3.601 del 29/07/11, y al Art�culo 3� del Decreto N� 159/002 del 30/04/02.

   El r�gimen de trabajo en horas extras no podr� exceder de dos horas diarias, cualquiera sea el r�gimen horario que efect�e el funcionario. 

   El trabajo en r�gimen de horas extras financiado con recursos de terceros no podr� exceder las ochenta horas extras mensuales por funcionario, imput�ndose a los efectos del c�lculo del l�mite aquellas realizadas con cargo a recursos presupuestales. En estos casos, el r�gimen de trabajo en horas extras no podr� superar las ocho horas extras diarias.

   El trabajo en r�gimen de horas extras durante los d�as inh�biles no podr� ser superior a las ocho horas diarias, que se imputar�n para el c�lculo del l�mite m�ximo mensual establecido precedentemente.

   No podr�n realizar horas extras en este caso aquellos funcionarios que en la semana inmediata anterior hubieran incurrido en una de las siguientes situaciones: faltas sin aviso, suspensi�n o suspensi�n a medio sueldo. 

   No obstante, lo dispuesto en los p�rrafos anteriores, la Presidencia o la Gerencia General podr�n autorizar un r�gimen excepcional cuando no se pueda disponer del personal extra necesario para asegurar servicios directos al buque o guardias de seguridad portuaria. 

   El importe de la remuneraci�n por las horas extras que percibir�n los funcionarios tendr� en cuenta la funci�n desarrollada y se abonar� de acuerdo al Reglamento aprobado por el Directorio en Res. Dir. N� 339/3.601 del 29/07/11.

   El monto de la partida asignada a las horas extras no podr� superar lo establecido en el Art�culo 765� de la Ley N� 19.355 del 19/12/15.

   i) Compensaci�n por alimentaci�n: Los funcionarios percibir�n por concepto de compensaci�n por alimentaci�n una suma que se abonar� mensualmente con sus remuneraciones cuyo monto a enero de 2018 es de $ 11.187,00. Es una partida de naturaleza retributiva, por lo que es considerada para la aplicaci�n de los topes remunerativos legalmente previstos y a los efectos impositivos.
    
   j) Cuota m�dica. - Este beneficio se regula de acuerdo con el Decreto N� 176/008 del 25/03/08 y Res. Dir. N� 174/3.676 del 02/04/13. 

   k) Permanencia a la orden. - Consiste en la disposici�n del funcionario a requerimiento de la oficina, de estar en actividad m�s all� de la jornada normal de trabajo. Dentro de este r�gimen se abonar� desde un m�nimo del 20% hasta un 60% del sueldo del nivel. La percepci�n de esta compensaci�n es incompatible con la realizaci�n de horas extras. 

   l) Mantenimiento del nivel retributivo. - Los funcionarios que, como resultado de la aplicaci�n de la reestructura aprobada en Decreto N� 545/007 del 28/12/07 y sus modificativos, resulten con retribuciones inferiores a las que anteriormente percib�an, recibir�n esa diferencia en car�cter de compensaci�n transitoria por mantenimiento del nivel retributivo.

   Del mismo modo, en los casos en que se disponga el cese del desempe�o de tareas superiores asignadas, las diferencias en el monto de las retribuciones en perjuicio del funcionario se abonar�n en car�cter de compensaci�n por mantenimiento del nivel retributivo.
   Las diferencias que surgen en los dos casos mencionados quedar�n congeladas hasta que los incrementos de los sueldos permanentes superen aquel importe; adem�s se absorber�n en futuros ascensos y en oportunidad que se le otorguen compensaciones espec�ficas. 

   El monto de esta compensaci�n est� desvinculado de toda otra retribuci�n. Para el funcionario que revistiere la calidad de presupuestado con anterioridad a la fecha de aprobaci�n del Decreto N� 508/008, las diferencias en el monto del sueldo del grado en perjuicio del funcionario que resultaran de la aplicaci�n de la nueva estructura de cargos y funciones se abonar�n en car�cter de compensaci�n por mantenimiento del nivel retributivo y se ajustar�n en oportunidad de cada aumento salarial que fije el Poder Ejecutivo. Este literal tiene vigencia desde el 28/12/07.

   Las funcionarias de esta ANP que perciban la compensaci�n por Continuidad de Servicio de acuerdo a lo dispuesto en Resoluci�n de Directorio 339/3.601, numeral 3.2 y que se encuentren haciendo uso del horario especial por lactancia vi�ndose afectadas en su remuneraci�n salarial, recibir�n en car�cter de compensaci�n transitoria por mantenimiento del  nivel retributivo, el importe resultante del promedio de la cantidad de horas por continuidad del servicio percibidas durante los �ltimos 6 (seis) meses anteriores  al inicio de la licencia por maternidad, por el valor hora vigente al momento de comenzar con el medio horario. Dicho importe se ajustar� en oportunidad de cada aumento salarial que fije el Poder Ejecutivo de acuerdo a la Res. Dir. N� 429/3.933 del 6/07/18.
    
   Seg�n lo establecido en el informe de la Comisi�n de Adecuaci�n Presupuestal (exp.2017-10-4-0001843) del 20 de junio de 2018 y nota de la Oficina Nacional del Servicio Civil del 3 de julio de 2018, se indican los �funcionarios que perciben la partida "Compensaci�n Personal Se-Absorbe" de la Direcci�n Nacional de Hidrograf�a del Ministerio de Transporte y Obras P�blicas, que se incorporan a la Administraci�n Nacional de Puertos, de acuerdo al sistema de redistribuci�n de funcionarios p�blicos regulado por los art�culos 15 a 19, 21 a 34 y 36 de la Ley Nro. 18.719 del 27 de diciembre de 2010 y su Decreto Reglamentario Nro. 435/011 del 8 de diciembre de 2011 y art�culo 12 de la Ley Nro. 19.149 de 24 de octubre de 2013, conforme a lo dispuesto por art�culo 382 de la Ley Nro. 19.355 de 19 de diciembre de 2015. Esta partida se abonar� por concepto de mantenimiento retributivo y se deber� descontar de la misma, los incrementos por cambios en la tabla de sueldos, ascensos, aumento de grado de los funcionarios, compensaciones y partidas, cualquiera sea su financiaci�n, al momento de la incorporaci�n o que se otorgasen en el futuro (art. 32 Ley 18.719).

   m) R�gimen de operativa mar�tima. - El personal embarcado, en servicio y que figure en el rol de la embarcaci�n que cumpla el r�gimen de 48 horas, percibir� esta compensaci�n con un importe m�ximo que no superar� el de su sueldo de nivel para 48 horas de labor.

   El personal embarcado, en servicio y que figure en el rol de la embarcaci�n, en r�gimen semana por semana, r�gimen de tres d�as por tres d�as y reg�menes especiales de embarcaciones menores, previa firma del correspondiente convenio, percibir� una compensaci�n que en ning�n caso superar� dos veces y media el sueldo del nivel 7 del escalaf�n Operativa Mar�tima para 48 horas de labor. Estableci�ndose, asimismo, que cuando por razones excepcionales el trabajador supere el tope referido, supondr� la intervenci�n de la Gerencia General, la que dictar� la resoluci�n que corresponda. 

   n) R�gimen de operativa portuaria. - Esta compensaci�n se aplica a los funcionarios afectados a un r�gimen especial de trabajo teniendo en cuenta el tipo de operativa y de acuerdo a la zafralidad del servicio, con un importe que no superar� el sueldo de nivel para 48 horas de labor, asegurando el cumplimiento del Art�culo 1� de la Ley N� 16.246 del 08/04/92.
   No obstante, lo dispuesto precedentemente, la Presidencia y en su caso la Gerencia General, podr�n autorizar un r�gimen excepcional cuando no se pueda disponer del personal suficiente para el cumplimiento eficiente del servicio. 

   o) Por tareas espec�ficas encomendadas. - Es aplicable al personal expresamente designado para el cumplimiento de las mismas en las condiciones y montos que se establecen en el Reglamento de Normas y Remuneraciones Adicionales aprobado por Res. Dir. N� 339/3.601 del 29/07/11, Res. Dir. N� 258/3.542 del 29/06/10, Res. Dir. N� 342/3.547 del 27/07/10 y Res. Dir. N� 357/3.645 del 25/07/12. Esta compensaci�n se percibir� durante el per�odo en que se desempe�e dicha funci�n. 

   Las personas espec�ficamente designadas por Directorio para integrar proyectos especiales, podr�n recibir una remuneraci�n por la tarea espec�fica encomendada de hasta un 60% (sesenta por ciento) del monto del sueldo, durante el per�odo en que desempe�en dicha funci�n. Cuando estas tareas se vinculen a un proyecto de inversi�n, los importes abonados ser�n imputados al mismo.

   p) Asiduidad. - La percibe el personal que no registre inasistencias de acuerdo a la Res. Dir. N� 481/3.557 del 28/09/10, Res. Dir. N� 615/3.568 del 30/11/10 y sus modificativas, Res. Dir. N� 142/3.584 del 29/03/11, Res. Dir. N� 174/3.676 del 02/04/13, Res. Dir. N� 353/3.877 del 14/06/17 y Res. Dir. N� 402/3.932 del 27/06/18. Se tendr� en cuenta lo establecido en la Ley N� 19.051 del 04/01/13 en relaci�n al descuento por inasistencia derivado de hacer uso del derecho de huelga. El monto mensual a percibir por cada funcionario no superar� los $ 7.239,46, valor de enero de 2018. Esta partida se ajustar� de acuerdo a los incrementos salariales que fije el Poder Ejecutivo.

   q) Casa habitaci�n. - Se podr� conceder el uso de casa habitaci�n o reintegro de gastos equivalente, a aquellos funcionarios a quienes el desempe�o de sus cargos les exija cumplir sus funciones en forma permanente en un lugar distinto al de su residencia habitual. Para el caso de pago de compensaci�n, la misma se ajustar� durante la vigencia del contrato de arrendamiento con arreglo a lo previsto en el mismo y a lo que precept�an las normas que regulan la materia. Esta partida est� reglamentada en Res. Dir. N� 731/3.850 del 16/11/16.

   r) Otros beneficios al personal. - Los mismos est�n reglamentados en Res. Dir. N� 692/3.848 del 01/11/16.


(*)Notas:

 Ampliar informaci�n en imagen electr�nica: Decreto N� 325/018 de 
15/10/2018.
Ver en esta norma, art�culo: 9.

Art�culo 8

   Sistema de Remuneraci�n Variable (SRV). -

   El SRV est� definido por el Acuerdo firmado entre el Ministerio de Econom�a y Finanzas (MEF), la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) y la Mesa Sindical Coordinadora de Entes (MSCE) el 28/06/13, el Acta de Confirmaci�n del Acuerdo firmada el 28/11/13 y el Acta firmada el 07/03/14 en sede del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) entre la ANP, OPP y el Sindicato �nico Portuario y Ramas Afines (SUPRA) por la que se reafirma la inclusi�n de los trabajadores zafrales y contratados a t�rmino como beneficiarios del SRV; as� como por las Resoluciones de Directorio que aprueban los documentos elaborados anualmente por la Comisi�n Sistema de Retribuci�n Variable conteniendo el conjunto de Metas e Indicadores para cada ejercicio del SRV. 

   a) Del monto y las partidas sobre las cuales se calcula el mismo.

   El monto que podr� ser distribuido por el SRV, deber� ser inferior a un m�ximo del 12% (doce por ciento) de las partidas salariales susceptibles de ajustes salariales generales - excluido el propio SRV - (partidas de �ndole salarial incluidas en el Grupo 0 "Servicios Personales"), excluyendo aquellas que se ajustan por coeficientes espec�ficos (a v�a de ejemplo los Beneficios Familiares, Prima por Antig�edad, Quebranto de Caja, Premio a los Cobradores, Compensaci�n por Vivienda, Vi�tico por Alimentaci�n, Consumo de Bienes que produce o presta la Empresa, etc.), Horas Extras, Aguinaldo y Cargas Legales sobre Servicios Personales.

   b) �mbito de aplicaci�n

   Tendr�n derecho a percibir SRV todos los trabajadores de la Empresa cuyas remuneraciones ser�n abonadas con cargo al Grupo 0, a excepci�n de los cargos pol�ticos o de particular confianza, y pasantes, becarios y zafrales cuya permanencia en la empresa sea menor a 6 (seis) meses en el a�o en que se liquida el SRV.

   c) Criterio General de Construcci�n del SRV  

   El SRV ser� abonado en funci�n de la puntuaci�n obtenida por cada trabajador en los tres bloques de indicadores: Desempe�o Institucional, Desempe�o Sectorial y Desempe�o Individual. La ponderaci�n de cada bloque para el 2018, a liquidarse en 2019, ser� del 30%, 50% y 20% respectivamente, la que podr� ser modificada por futuros acuerdos entre el Ministerio de Econom�a y Finanzas (MEF), la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) y la Mesa Sindical Coordinadora de Entes (MSCE). Para cada bloque de indicadores se definir� un puntaje m�nimo por debajo del cual no se abonar� SRV.

   *    Indicadores de Desempe�o Institucional - Al menos uno de los
        indicadores que se incluir� en el c�lculo del SRV estar�
        relacionado con los resultados de la Empresa y su meta deber� ser
        coherente con el presupuesto aprobado. Si existiese alguna
        variable externa de gran impacto en el resultado sobre la cual la
        Instituci�n posee m�nima o nula capacidad de influencia, se
        asumir� en su c�lculo un valor id�ntico al presupuestado para que
        este no se vea afectado.

   *    Indicadores de Desempe�o Sectorial - Los indicadores medir�n el
        desempe�o en t�rminos de productividad a nivel de sector,
        asociados con el organigrama de la Empresa. Se podr�n establecer
        cl�usulas de salvaguarda por las cuales a pesar de que la Empresa
        haya tenido p�rdidas, un sector o sectores percibir�n SRV dado el
        cumplimiento en forma excepcional de tareas de inter�s superior
        para la Instituci�n. Dicha excepci�n requerir� el previo acuerdo
        con la OPP.

   *    Indicadores de Desempe�o Individual - Estos indicadores alentar�n
        conductas de los trabajadores que repercutan positivamente en la
        gesti�n de la Empresa, vincul�ndose a la evaluaci�n del
        funcionario, estableci�ndose pautas m�nimas a alcanzar. De optar
        exclusivamente por el Presentismo o por no poseer la Empresa
        mecanismos de evaluaci�n del desempe�o individual, este Indicador
        se considerar� independiente de los Indicadores Institucionales y
        Sectoriales penalizando en forma global el resultado derivado del
        grado de cumplimiento de �stos.

   d) Criterio de Distribuci�n del SRV

   *    No acumulaci�n al sueldo - La distribuci�n del SRV ser� en
        momentos diferentes al pago del sueldo.

   *    Medici�n - La medici�n deber� ser anual y s�lo se podr� realizar
        una vez que el Directorio haya aprobado la informaci�n necesaria
        para la verificaci�n del cumplimiento de los indicadores y del
        tope de distribuci�n.

   *    Periodicidad - La frecuencia de distribuci�n ser� de una vez al
        a�o salvo que se acuerde algo diferente en los �mbitos
        paritarios, en cualquier caso, no deber� superar la frecuencia
        vigente. Asimismo, la distribuci�n del SRV ser� en un mes
        distinto a aquellos en que se abone el aguinaldo.

   *    Criterio de proporcionalidad - El pago del SRV ser� proporcional
        al sueldo del nivel de cada trabajador calculado para todos los
        casos sobre el r�gimen de 40 (cuarenta) horas semanales de labor
        (Anexo 1   - tabla 2 - columna 2). Para aquellos casos en que el
        v�nculo funcional del trabajador no posea un nivel asociado, el
        pago ser� proporcional al monto que surja del contrato
        respectivo. 

   e) Aprobaci�n del SRV - En la fase de dise�o del SRV, la Empresa, el MEF y la OPP acordar�n un plan de trabajo conjunto. Una vez acordado el dise�o, el SRV y la verificaci�n de las metas e indicadores ser�n aprobados por el Directorio.

   f) Revisi�n del SRV - Las revisiones anuales del SRV deber�n contar con el informe previo favorable del MEF y de la OPP y deber�n ser comunicadas al Tribunal de Cuentas de la Rep�blica (TCR).

   g) Aprobaci�n del Pago - Verificado el grado de cumplimiento de los objetivos y previo al pago del SRV, la Empresa deber� contar con el previo informe favorable de la OPP, el que, a su vez, deber� ser comunicado al MEF y al TCR.


(*)Notas:

 Ampliar informaci�n en imagen electr�nica: Decreto N� 325/018 de 
15/10/2018.

Art�culo 9

   Toda compensaci�n que perciba un funcionario por el desempe�o de determinadas tareas, se perder� cuando se produzca el traslado del mismo y la nueva jefatura lo considere necesario, a excepci�n de la Compensaci�n Funciones Asignadas para la cual se aplica lo establecido en el Art�culo 7� literal l.

Art�culo 10

   Son parte integrante del presente Decreto todos aquellos acuerdos suscriptos al amparo de la Ley N� 18.508 del 26/06/09, "Ley Negociaci�n Colectiva del Sector P�blico".

Art�culo 11

   Los cargos presupuestados, las funciones contratadas y las asignaciones de funciones establecidas en el Presupuesto Operativo (Anexo 2)   que forma parte de este documento, son los efectivamente necesarios al 1� de junio de 2018. El Directorio podr� en el futuro efectuar transformaciones de cargos y funciones que no supongan incremento de gastos, a los efectos de adecuar la estructura de cargos y funciones a las reales necesidades de la empresa, dando cuenta a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto de las mismas, acompa��ndolas de un an�lisis de sus costos y financiamiento. Las transformaciones que se incluyen en el presupuesto y las que el Directorio proponga en el futuro deber�n ser fundamentadas desde el punto de vista de la estructura organizativa. Toda transformaci�n implicar� la eliminaci�n autom�tica del o de los cargos que se transforman. (*)


(*)Notas:

 Ampliar informaci�n en imagen electr�nica: Decreto N� 325/018 de 
15/10/2018.
Ver: Decreto N� 319/021 de 22/09/2021 art�culo 1 (modifica Anexo 2).

Art�culo 12

   El Directorio del Organismo podr� proponer adecuaciones del Grupo 0 "Servicios Personales", con el fin de ajustar las retribuciones de su personal, en per�odos acordes con las disposiciones legales vigentes. Para ello se tendr� en cuenta la variaci�n del �ndice general de precios al consumo confeccionado por el Instituto Nacional de Estad�stica, sus posibilidades financieras, as� como las disposiciones que se acuerden en materia salarial entre el Poder Ejecutivo y los representantes de la Mesa Central Coordinadora de Entes. En lo dem�s, estas adecuaciones de Grupos se regir�n por lo dispuesto en el Art�culo 13� del presente Decreto.

Art�culo 13

   El Directorio del Organismo podr� proponer al Poder Ejecutivo adecuaciones de ingresos y gastos de funcionamiento e inversi�n, con el fin de ajustar los duod�cimos de cada Grupo para el per�odo que resta hasta el fin del ejercicio, de forma de obtener al fin de �ste las partidas presupuestales a precios corrientes del a�o. Dichos ajustes se realizar�n en funci�n de los aumentos salariales dispuestos y las variaciones estimadas del �ndice de precios al consumo y del tipo de cambio promedio para dicho per�odo, que la Oficina de Planeamiento y Presupuesto comunicar� a los Entes industriales, comerciales y financieros del Estado, en un plazo no mayor de 15 d�as a partir de la vigencia del aumento salarial.

   El Directorio del Organismo, a su vez, en un plazo no mayor de 30 d�as deber� elevar la adecuaci�n a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto a efectos de solicitar su previo informe favorable. Obtenido el mismo, regir�n las partidas adecuadas las que ser�n comunicadas por el Organismo al Tribunal de Cuentas dentro de los 15 d�as subsiguientes para su conocimiento.

Art�culo 14

   Las asignaciones de las partidas que correspondan a Indemnizaciones  por Retiro, Licencias Generadas y no Gozadas (Grupo 0), Tributos Nacionales y Municipales (Grupo 2), Versi�n de Resultados (Grupo 5), Intereses y Gastos de Pr�stamos concedidos por Instituciones Financieras (Grupo 6), Sentencias Judiciales (Grupo 7) y Amortizaciones de Pr�stamos concedidos por Instituciones Financieras (Grupo 8) no tendr�n  car�cter limitativo, por lo que el Directorio del Organismo podr� adecuar sus montos de acuerdo a las erogaciones efectivamente realizadas, dando cuenta a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y al Tribunal de Cuentas.

Art�culo 15

   Toda persona designada por el Poder Ejecutivo a cumplir funciones de Capit�n de Puertos en los Puertos de Colonia, Nueva Palmira, Fray Bentos, Paysand�, Salto, Sauce o La Paloma tendr� una retribuci�n m�xima mensual por todo concepto, equivalente a la diferencia existente entre la remuneraci�n prevista en Art�culo 15� de la Ley N� 16.246 del 8/04/92 y cualquier otra remuneraci�n que perciba con cargo a fondos del Estado.

Art�culo 16

   Los representantes de la Administraci�n Nacional de Puertos en el Directorio de Terminal Cuenca del Plata S.A., designados por el Directorio de la A.N.P., seg�n el Art�culo 20� de la Ley N� 17.243 del 29/06/00, percibir�n durante el ejercicio de esas funciones, una retribuci�n m�xima mensual por todo concepto equivalente a la diferencia existente entre la remuneraci�n que perciban los Directores (Vocal) de la Administraci�n Nacional de Puertos y cualquier otra remuneraci�n que perciba con cargo a fondos del Estado.

Art�culo 17

   En toda ocasi�n en que se produzca el fallecimiento de un funcionario de A.N.P. se abonar� una compensaci�n por fallecimiento. El pago se efectuar� a sus herederos, y ser� equivalente a diez veces la Base de las Prestaciones y Contribuciones.

Art�culo 18

   No se podr� disponer la contrataci�n de personal externo de confianza en tareas de asesor�a, secretar�a, o similar, por un monto total mensual que supere el tope establecido en el Art�culo 23� de la Ley N� 17.556 del 18/09/02 y la Nota de OPP N� 015/C/03 del 24/03/03.

Art�culo 19

   La empresa no ocupar� un tercio de las vacantes que se generen entre el 1� de enero de 2018 y el 31 de diciembre de 2019. Al efectuar la provisi�n de vacantes se dar� cumplimiento a lo establecido por los Art�culos 49� y 50� de la Ley 18.651 de 19 de febrero de 2010 (Ley de Protecci�n Integral de las Personas con Discapacidad) y con personal afro-descendiente de acuerdo a lo dispuesto en el art�culo 4� de la Ley 19.122 de 21 de agosto de 2013. Se elevar� a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto al 31 de enero de 2019, la n�mina total de las vacantes existentes al 31/12/18.

Art�culo 20

   Fac�ltese a la ANP a transformar en contrato de Funci�n P�blica, los contratos a t�rmino que hubiesen cumplido dos a�os a partir de la contrataci�n inicial, siempre que la evaluaci�n funcional as� lo justifique. Dicha facultad de transformaci�n, incluir� a los "contratos por campa�a de dragado", que hayan sido renovados en m�s de una oportunidad por la idoneidad y experiencia del trabajador, y que la ANP por razones de necesidad expresamente justificadas, considere que debe contar con el trabajador. En ning�n caso dichas trasformaciones lesionar�n derechos funcionales del personal presupuestado o contratado. A estos efectos se permitir� las trasposiciones entre los objetos del gasto correspondiente.

Art�culo 21

   La Administraci�n Nacional de Puertos podr� elevar semestralmente a partir del 1� de enero de 2019, al Poder Ejecutivo una actualizaci�n de sus tarifas vigentes, que resulte de la aplicaci�n de las siguientes param�tricas:

   A)     Tarifas en d�lares estadounidenses:

   GRUPO 1                     
   (TCo / TCi) * (25% * IPCi / IPCo + 70% * IMSpi / IMSpo + 5% * GAS OILi / GAS OILo)

   GRUPO 2
   (TCo / TCi) * (25% * IPCi / IPCo + 75% * IMSpi / IMSpo)

   GRUPO 3
   (TCo / TCi) * (30% * IPCi / IPCo + 70% * IMSpi / IMSpo)

   GRUPO 4
   (TCo / TCi) * (50% * IPCi / IPCo + 50% * IMSpi / IMSpo)

   GRUPO 5
   (TCo / TCi) * (80% * IPCi / IPCo + 20% * IMSpi / IMSpo)


 
  �ndice
   
 
  TCo
  TC utilizado para la elaboraci�n del Presupuesto 2019: USD 1 = UYU 29.
   
 
  IPCo
  IPC utilizado para la elaboraci�n del Presupuesto 2019: IPC promedio enero - junio 2018 = 180.
   
 
  IMSpo
  IMS del Sector P�blico promedio enero - junio 2018.
   
 
  GAS OILo
  GAS OIL Marino - NAVE ROU promedio enero - junio 2018.
   


   TCi: Tipo de cambio d�lar USA - cotizaci�n interbancario d�lar billete vendedor promedio mensual - correspondiente al promedio del �ltimo semestre anterior a la propuesta de ajuste.
   IPCi: �ndice Precios al Consumo del mes anterior a la propuesta de ajuste.
   IMSpi: �ndice Medio de Salarios P�blicos del mes anterior a la propuesta de ajuste.
   GAS OILi: Precio del Gas Oil Marino NAVE ROU promedio del mes anterior a la propuesta de ajuste.


 
  Grupo 1
   
 
  Uso de Muelle.
Uso de Puerto.
Zona de Fondeo.
Pasajeros tr�fico fluvial y veh�culos.
Pasajeros cruceros.
Servicio de informaci�n de buques.
   
 
  Grupo 2
   
 
  Mercader�a.
Embarque y desembarque de contenedores.
   
 
  Grupo 3
   
 
  Gr�as el�ctricas.
Gr�as flotantes.
Equipos graneles.
Otros equipos.
Retiro aguas sentina.
Retiro residuos.
Retiro aguas grises y negras.
Almacenaje y �reas abiertas.
Zona contigua a muelle.
Piso embarcaciones menores.
Recolecci�n de hidrocarburos y residuos bah�a.
Tarifas no incluidas en los grupos.
   
 
  Grupo 4
   
 
  Suministro de agua.
   
 
  Grupo 5
   
 
  Suministro de electricidad directa y con generador. 
   


   B)     Tarifas en pesos uruguayos:

   Para el caso de las tarifas en pesos uruguayos, excepto el cargo por suministro de energ�a operadores, se considerar� la variaci�n del �ndice de Precios al Consumo: IPCi/IPCo.
   IPCo: �ndice de Precios al Consumo correspondiente al valor definido por la Oficina de Planeamiento y Presupuesto para este presupuesto.
   Esta norma regir� durante la vigencia del Presupuesto 2019 y ser� revisada para el Presupuesto 2020.

Art�culo 22

   De acuerdo con lo dispuesto en el inciso 2� numeral 3� del Art�culo 24� de la Ley N� 18.996 del 7/11/12, ning�n proyecto de inversi�n se ejecutar� sin haber obtenido en forma previa el dictamen t�cnico favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto de acuerdo a las Gu�as y Pautas Metodol�gicas elaborados por el Sistema Nacional de Inversi�n P�blica.

Art�culo 23

   La partida m�xima que se podr� ejecutar por concepto de inversiones ser� la equivalente en t�rminos presupuestales a la que se apruebe en el Programa Financiero correspondiente al ejercicio 2019. Dicho Programa ser� previamente aprobado por la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y el Ministerio de Econom�a y Finanzas.

Art�culo 24

   En el Programa de Inversiones se incluye el Proyecto N� 9 "Nuevo Acceso Principal al recinto" que podr� ser parcialmente financiado con una l�nea de cr�dito de una instituci�n financiera u organizaci�n financiera internacional. La ejecuci�n del mismo estar� condicionada a la formalizaci�n de la fuente de financiamiento, la que deber� contar con el informe favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, de acuerdo al Art�culo 331 de la Ley N� 18.172 del 31/08/07.

Art�culo 25

   En cumplimiento del Convenio de Cooperaci�n entre la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, la ANP y el Instituto Nacional de las Mujeres, de fecha 21 de noviembre de 2006, este Directorio ratifica su compromiso de contemplar en su Presupuesto la creaci�n y/o fortalecimiento de mecanismos de promoci�n de igualdad de oportunidades y derechos entre hombres y mujeres.

Art�culo 26

   Seg�n lo dispuesto en el Convenio firmado en el Consejo de Rama entre el Poder Ejecutivo y la Mesa Sindical Coordinadora de Entes del 23/12/15 cl�usula Tercera: "Proceso de Adecuaci�n  de Niveles Retributivos", la ANP podr� reasignar las econom�as que se generen por el retiro de los funcionarios que actualmente perciben la compensaci�n a la persona derivadas del exceso del 6% aportado al Sistema de Retribuci�n Variable (SRV). 
   La implementaci�n de dicha reasignaci�n quedar� sujeta al Acuerdo que se celebre en el marco de la Ley N� 18.509 del 26/06/09, el que deber� contar con informe previo favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y comunicarse al Tribunal de Cuentas.

Art�culo 27

   La ANP en el marco de los lineamientos estrat�gicos relacionados con la eficiencia y eficacia en la gesti�n, se compromete al cumplimiento de los Compromisos de Gesti�n que figuran en el Anexo 5 , los que forman parte integrante del presente Decreto.


(*)Notas:

 Ampliar informaci�n en imagen electr�nica: Decreto N� 325/018 de 
15/10/2018.

Art�culo 28

   El presente decreto entrar� en vigencia a partir del 1� de enero de 2019.

Art�culo 29

   D�se cuenta a la Asamblea General.

Art�culo 30

   Comun�quese, publ�quese, etc.

   TABAR� V�ZQUEZ - V�CTOR ROSSI - DANILO ASTORI

Ayuda

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I -	INGRESOS.	�	5.456.529.104
�	Ingresos Operativos.	4.926.767.689	�
�	Otros Ingresos.	529.761.415	�
II -	EGRESOS CORRIENTES.	�	4.678.691.845
�	Operativos.	4.341.097.440	�
�	Versi�n de Rentas Generales.	337.594.405	�
III -	INVERSIONES.	�	3.214.940.000
IV -	TOTAL DE EGRESOS.	�	7.893.631.845
V -	RESULTADO PRESUPUESTARIO.	�	-2.437.102.741
V-	FINANCIAMIENTO.	�	2.437.102.741
�	1. Capital de Trabajo.	1.774.452.741	�
�	2. L�nea de Cr�dito IIFF	652.500.000	�
�	3. Financiaci�n Ley N� 18.814.	10.150.000	�

�ndice
TCo	TC utilizado para la elaboraci�n del Presupuesto 2019: USD 1 = UYU 29.
IPCo	IPC utilizado para la elaboraci�n del Presupuesto 2019: IPC promedio enero - junio 2018 = 180.
IMSpo	IMS del Sector P�blico promedio enero - junio 2018.
GAS OILo	GAS OIL Marino - NAVE ROU promedio enero - junio 2018.